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    淺談農村小學校長管理

    2015-10-21 19:40:41古華兵
    關鍵詞:小學校長用人校長

    古華兵

    [摘要]作為一名農村小學校長從管理學校的角度而言,是學校的領導者、主持者,怎樣管理好一所學校,是一個校長必須鉆研的課題,只有懂得管理,學會管理,才能充分發(fā)揮師生員工的積極性,使學校充滿和諧、團結、積極向上的氣氛,使教育教學質量逐年上升。

    [關鍵詞]小學校長 學校管理

    學校管理既是一門學問,又是一門藝術,學校的好壞與管理是否得法息息相關。作為一名農村小學校長從管理學校的角度而言,是學校的領導者、主持者,怎樣管理好一所學校,是一個校長必須鉆研的課題,只有懂得管理,學會管理,才能充分發(fā)揮師生員工的積極性,使學校充滿和諧、團結、積極向上的氣氛,使教育教學質量逐年上升。

    通過的校長崗位培訓,加上多年基層校長工作實踐,我認為校長在管理上要講究以下幾點藝術:

    一、校長要堅定不移,執(zhí)行正確的決策

    決策本是領導者為實現(xiàn)某目標而做出的最后決定,決定的對錯直接影響到目標實現(xiàn)的結果。因此,決策必須做到正確、可行。多年的校長實踐表明,校長在做出每一項決策前要做好心理以及行動或語言的準備。要反復認真地考慮決策的可行性,充分估計到實施過程中所出現(xiàn)的各種問題。同時考慮好成熟的解決方法。校長要體現(xiàn)民主意識,善于傾聽群眾的呼聲,切忌盲目、武斷、草率地做出任何決定,同時在決策時注意以下兩點:

    第一點,重大事件不是一個人獨裁,而是先經班子集體討論決定,必要時要召開教代會以及各種形式的校務會議,集思廣益,從各種方案中選擇最佳的一種,最后代表學校一次性“敲定”。這樣做最大限度地調動了班子成員的積極性,增強了他們的才干,實現(xiàn)了校長的決策既符合黨和政府的要求,又順應民心,形成學校師生與校長心理默契,行動便會步調一致。

    第二點,要面對現(xiàn)實,勇于改正錯誤或缺點。尤其在決策后一旦發(fā)現(xiàn)在實施過程中存在偏差和不足作為校長就要面對現(xiàn)實,及時修改和調整決策方案,切忌固執(zhí)已見,而應做到虛懷若谷,能進能退,能屈能伸,俗話說:“人非圣賢,孰能無過?!弊鳛樾iL認為向下屬或教師承認錯誤是“丟面子”,這種想法是不可取的。

    二、校長要知人善任,構建和諧校園

    用人是學校校長管理的關鍵,因為一所學校無論哪一個部門都離不開人,人的能動性起決定因素,作為校長首先考慮用什么樣的人,和怎么用人。在學校首先是組建什么樣的人進入領導崗位,其次怎么合理地安排任課教師以及其它崗位人員。我認為做為校長在用人上應遵循以下原則:有才有德的人,提拔重用;有才無德的人,培養(yǎng)使用有德無才的人,調配任用;無才無德的人,堅決不用。故此,在學校的用人上應從以下幾方面著手:

    1.平時要注意多留心、多觀察每一個人,了解每一個下屬或教師的思想素質,文化業(yè)務能力以及個人的性格,交際能力,身體狀況等,要注重“德”的考察,選拔德、才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

    2.在用人上要本著盡其才的原則。切忌任人唯親。要保持敏銳的洞察力和清醒的頭腦,在用人上要著重看實際表現(xiàn),切忌只看外表,對一些平時愛提意見,直言不諱的人要正確對待。正確任用,發(fā)揮其個人的長處,正所謂:“兼聽則明,偏聽則暗”。

    3.堅持知人善任原則。知人善任是校長用人技巧的核心。知人是為了善任,反之,校長只有善任,才能做到真正的知人。知人,就是校長必須熟悉、了解每個干部和教師的基本情況及個性特長,根據他們的個人素質特點安排、分配工作,使他們在工作中各司其職、揚長避短、人盡其才;善任,就是只要看準了干部、教師的特長,就要把他安排到適合他的工作、位置中去,讓他發(fā)揮自己的特長,帶動學校更好地發(fā)展。

    三、校長要學會理財,花好每一分錢

    俗話說:“經濟基礎決定上層建筑?!币凰鶎W校辦學條件好壞完全受學校經濟條件的制約。尤其在目前教育經費尚不能完全滿足學校需求的情況下,作為校長當好“錢“的家尤為重要。受當今社會不良現(xiàn)象的影響,確有一些校長當了金錢的俘虜,個人受到處罰,事業(yè)受到影響,因此,作為校長,理好財也是管理的一門藝術,尤其要在清清楚楚、明明白白上下功夫。

    1.在校內實行財務公開制度,花每一分錢向教師說明白,而且要花到點上,發(fā)揮廣大員工的監(jiān)督作用。

    2.要帶頭嚴格履行行政財務審批制度,控制各項支出,節(jié)省各項開支,把錢花到刀刃上,花到師生身上,花到教育教學上。

    3.切忌用公款吃吃喝喝,拉幫結友,甚至中飽私囊,引起群眾公憤,直至觸犯刑法。

    綜上所述,要當好一名校長確非易事。它要求每一名校長在工作實踐中要不斷學習管理藝術,逐步提高自己的管理水平,校長應該為自己的師生營造一個好的成長環(huán)境,為他們搭建一個充分展示自己才華的舞臺。一所學校,一旦他有了一批名師、名學生,他就是一所名校,你自然地也就是一位名校長。校長能做到學校各項工作是為了一切師生,為了師生的一切,一切為了師生,你自然就會成為一名名副其實的好校長。

    (作者單位:四川省甘洛縣新市壩鎮(zhèn)柳姑小學校)

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