淺談企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進作用

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是推動企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑。企業(yè)職工思維方式和價值觀的多元化發(fā)展，使得企業(yè)思想政治工作必須堅持以人為本，并不斷創(chuàng)新工作方式，才能取得實際效果。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是一致的，都以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式融入到企業(yè)發(fā)展各項工作中，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大做出貢獻。這就要求企業(yè)充分認識企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進作用，不斷創(chuàng)新工作方式，使企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作更好的推動企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)思想政治工作；促進作用

隨著社會的不斷發(fā)展進步，多種文化價值的不斷滲透，社會生活觀念多元化使得企業(yè)思想政治工作越來越具有挑戰(zhàn)性。特別是企業(yè)職工思維方式和價值觀的多元化發(fā)展，使得企業(yè)思想政治工作必須堅持以人為本，不斷創(chuàng)新工作方式，才能真正取得實效。

同時，企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的兩個組成部分，相輔相成。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)理念、企業(yè)精神、職工價值觀、職工素質(zhì)提高等，與職工的思想政治工作的內(nèi)容相互交融。特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工勞動的積極性、創(chuàng)造性方面，殊途同歸。企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作具有導(dǎo)向性，也豐富著企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，促進企業(yè)思想政治工作更好發(fā)展。

一、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵解析

企業(yè)文化是形成于企業(yè)內(nèi)部的一種群體文化，是社會文化的一個有機組成部分。企業(yè)文化從內(nèi)涵上講主要是指企業(yè)在生產(chǎn)管理經(jīng)營過程中，經(jīng)過管理者的積極倡導(dǎo)和企業(yè)職工的全體認同而形成的企業(yè)價值觀、企業(yè)制度、企業(yè)理念及企業(yè)管理行為的綜合。它也是企業(yè)經(jīng)營管理活動的理論基礎(chǔ)和思想核心，也就是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)思想的體現(xiàn)。企業(yè)文化有多種表現(xiàn)形式，如企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)形象、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)價值等。

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對職工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過科學(xué)、正確的輿論引導(dǎo)，解決職工的思想問題，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使職工以積極的態(tài)度投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作，是搞好企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。如何在企業(yè)內(nèi)部形成一個強大的“氣場”，增強職工凝聚力和向心力，充分發(fā)揮“人”的主觀能動性，讓職工真正轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，成為思想政治工作需要研究和解決的課題。

二、企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進作用

（一）企業(yè)文化的培養(yǎng)和建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，對思想政治工作具有導(dǎo)向作用

現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化是職工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)凝聚力和向心力的來源，是職工的精神支柱。好的企業(yè)文化意識的形成，首先全體成員要有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體，才能從主觀能動性上大大提高，才能和公司統(tǒng)一步伐、共同成長。在企業(yè)內(nèi)部，凝聚力是搞活經(jīng)濟、完善人事管理，有效地組織工作人員進行生產(chǎn)、調(diào)動職工積極性非常重要的方面，而企業(yè)文化正是要求企業(yè)職工在企業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，按照標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的所作所為。企業(yè)在建立企業(yè)利益共同體的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化是一脈相承的，因為思想政治工作的目的就是尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，積極開發(fā)企業(yè)職工的各種潛能，激勵和調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。同時，企業(yè)文化也同樣要為企業(yè)營造一種和諧、催人奮進、積極向上的工作氛圍和良好心理環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立社會責(zé)任感和正確的社會價值觀，形成服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的價值觀。企業(yè)文化中的企業(yè)精神教育作用可以引導(dǎo)企業(yè)職工的愛國精神、愛企精神和愛集體的精神，有利于在企業(yè)形成和諧的工作氛圍和積極的進取精神，引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作良性發(fā)展。

（二）企業(yè)文化可以增強思想政治工作的群眾性基礎(chǔ)

文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)職工是企業(yè)文化系統(tǒng)的中心，企業(yè)文化建設(shè)歸根到底是由全體職工建設(shè)的，職工是決策的參與者，行為的執(zhí)行者，也是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和受益者。企業(yè)在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時，提高職工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量，塑造健康的人文環(huán)境，傳承以人為本的發(fā)展理念，同樣是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作最終的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中職工思想和智慧的結(jié)晶，具有很強的群眾基礎(chǔ)。因此，將企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作融合在一起，可以激發(fā)企業(yè)職工參與各項活動的積極性，加強職工的團結(jié)和協(xié)作，促進和諧企業(yè)建設(shè)。由此可見，企業(yè)文化對增強企業(yè)思想政治工作的群眾性具有很大的促進作用。

（三）企業(yè)文化與思想政治工作具有相融性，并豐富者思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的共同著眼點是推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高，共同落腳點是促進企業(yè)整體形象的提升，強調(diào)企業(yè)核心價值體系建設(shè)，提倡以人為本，注重企業(yè)人力資源的開發(fā)和利用，在強調(diào)人的因素和人力資源的合理開發(fā)與配置方面也具備了共通性。新時期思想政治工作與企業(yè)文化能夠在宣傳方面找到切合點，根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項工作同步獲取成果。同時，企業(yè)的思想政治工作離不開企業(yè)文化，也離不開企業(yè)文化的密切配合。企業(yè)文化可以提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工工作積極性，還能提升職工愛國、愛企和愛家的熱情，進一步豐富著企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。

三、如何更好發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進作用

（一）從制度上保障企業(yè)文化促進思想政治工作發(fā)展

沒有較完善的制度建設(shè)，企業(yè)就無法進行有效的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。而企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)利用文化的約束力量，在企業(yè)中形成一種規(guī)范和理念。企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，對企業(yè)思想政治工作的促進作用需要從制度上得到保障和支撐，也需要相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。特別是國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以更好地支撐企業(yè)文化促進企業(yè)思想政治工作開展的科學(xué)性，促進企業(yè)思想政治工作向著良好的方向發(fā)展。而企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的制定和完善，是企業(yè)對文化建設(shè)的重視，從制度上保障企業(yè)文化不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，以更好的豐富企業(yè)思想政治建行，凝聚職工的正能量，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)。

（二）建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)文化與思想政治工作隊伍

企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思想政治工作的促進作用需要建立高素質(zhì)的工作隊伍。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作最主要的還是對人的思想素質(zhì)的提升，而企業(yè)文化對思想政治工作的促進作用是一個長期的過程，不可能在短期內(nèi)完成。這就要求有一支高素質(zhì)的工作隊伍，他們具有強烈的責(zé)任感和使命感，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，能引導(dǎo)職工充分認識到企業(yè)的發(fā)展與個人的關(guān)系。同時，隊伍中的骨干力量，既能勝任企業(yè)文化建設(shè)工作，也要承擔(dān)思想政治工作，兩手抓，兩手都要硬。企業(yè)對專職人員要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使工作人員的理論素質(zhì)和技能水平都能得以提高。特別重要的是加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)培訓(xùn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價值觀和人生觀對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的發(fā)展有著非常大的影響。上級有關(guān)部門要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)價值觀和人生觀的引導(dǎo)，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想水平和理論素養(yǎng)，從而提升企業(yè)文化與思想政治工作的水平和實際效果。

（三）在企業(yè)文化建設(shè)中突出思想政治工作

企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導(dǎo)向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使干部職工的能力得到全面發(fā)展，并提高干部職工的自主管理能力及活力，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。企業(yè)文化建設(shè)活動的開展應(yīng)該多種多樣，廣泛開展文明企業(yè)、文明車間、文明班組、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識開放型職工等，在這些活動中都可以將思想政治工作的內(nèi)涵融入其中，并加以突出，使得二者有效融合并相互促進。也可以將愛國、愛企、愛家的思想滲透到企業(yè)的文化建設(shè)活動中，激發(fā)職工的愛國主義和愛企的熱情，在愉悅的活動氛圍和文化建設(shè)當(dāng)中，促進思想政治工作的有效提升。

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作者簡介：馬慧芳（1987–），女，寧夏石嘴山人，中色（寧夏）東方集團有限公司黨委工作部，助理政工師，本科，研究方向：企業(yè)文化宣傳。