試論政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

張大偉　孫玉香　李娜

[摘 要]隨著我國改革事業(yè)的深入發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)生了十分巨大變化。正因如此，對企業(yè)政工師從事的思想政治工作要求越來越嚴格。本文結(jié)合實踐情況闡述了政工師對企業(yè)的重要性，探討了如何做一名出色的政工師，分析了如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的作用，包括加強自身工作要求及能力；對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新；樹立良好形象，等等，希望能夠加快推進試論政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用的研究進程。

[關(guān)鍵詞]政工師；企業(yè)管理；重要性

一、引言

在企業(yè)管理工作中，政工師的思想工作起到至關(guān)重要的作用。實踐中，企業(yè)政工師應該不斷增強集體感、使命感和責任感，最大限度地發(fā)揮自身影響力，認真完成本職工作，樹立積極、正面的形象。換句話說，企業(yè)政工師應該時刻起到模范帶頭作用，明確具體的工作思路，實事求是，注重提高分析和解決問題的能力。企業(yè)政工師只有將自己的潛能最大限度地挖掘出來，才能促使企業(yè)員工不斷鼓足干勁，力爭上游，為企業(yè)作出應有貢獻。

二、政工師對企業(yè)的重要性

需注意，政工師在思想政治工作中應該努力做好企業(yè)員工的職業(yè)道德教育，促使企業(yè)員工愛崗敬業(yè)，盡心盡力為企業(yè)服務。

1.政工師思想的核心是以人為本。只有廣大企業(yè)員工積極參與，企業(yè)思想政治工作才能順利開展。換句話說，企業(yè)員工是企業(yè)政工師主要的服務對象。一般來說，政工師的主要任務在于：關(guān)注企業(yè)員工的切身利益，解決實際難題。

2.對員工的思想進行研究。政工師思想政治工作的順利進行，有利于最大限度地增強企業(yè)的向心力與凝聚力，有利于大幅度提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。在實踐中，我們應該清楚地看到，相當一部分企業(yè)并不重視思想政治工作，政工師不能及時、全面、深刻地了解企業(yè)員工內(nèi)心真實的想法，無法較好地履行自身職責。為激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，促使企業(yè)員工更團結(jié)友愛，企業(yè)政工師應該結(jié)合實踐情況，盡可能發(fā)揮自身才能，為企業(yè)的長久發(fā)展作出應有貢獻。

3.對企業(yè)文化應有更深刻的理解。一個企業(yè)的靈魂是企業(yè)文化，那么政工師做為“企業(yè)靈魂的工程師”，就是要有其他員工更專業(yè)的知識，才足以對企業(yè)文化進行充分的理解以及深刻的詮釋。不僅使得自己的思想認識能與企業(yè)文化高度一致，也有條件有能力影響和帶動其他員工，使得全員思想形成合力，觀念達成共識。在企業(yè)文化建設過程中，政工師要結(jié)合時代發(fā)展大勢，特別是企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀，不斷豐富和充實企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，使得企業(yè)文化建設始終起到引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的作用，發(fā)揮出應有的價值。這也正是體現(xiàn)政工師價值的所在。

三、如何做一名出色的政工師

實踐表明，為了順應時代發(fā)展的需求，政工師應該下定決心，不斷提高自身各方面素養(yǎng)，這些素養(yǎng)包括調(diào)查研究能力、語言表達能力、現(xiàn)代技術(shù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

1.提高自身的素質(zhì)。調(diào)查顯示，為了更好地處理一系列現(xiàn)實問題，政工師應該注重和掌握相應的理論知識，努力提高自己的綜合素質(zhì)。在實際工作中，政工師應該注重言談技巧，明辨是非，積極有效地化解各類矛盾，給員工樹立陽光、正面的形象。對于絕大多數(shù)政工師來說，熱愛自己從事的思想政治工作，是完成工作任務的首要因素之一。在實踐中，政工師應該提高自身素質(zhì)，詳細了解企業(yè)員工的客觀情況，強調(diào)在思想政治工作中采用各種有效的新方式，以期取得令人滿意的實際效果。

2.不斷提高道德水平。政工師應該引導企業(yè)員工樹立正確的道德價值觀，大幅度提高企業(yè)工作人員的素質(zhì)。與此同時，我們應該給予企業(yè)員工一定的物質(zhì)保障，努力為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的成長空間。從某種程度上說，政工師是否具備良好的自身修養(yǎng)，很大程度取決于政工師道德水平的高低。正因為如此，政工師應該通過各種方式，最大限度地增強自身道德意識。值得一提的是，政工師應該有使命感，盡心盡力為企業(yè)服務，為企業(yè)有序發(fā)展創(chuàng)造良好機遇。

3.學習為終身事業(yè)。政工師不僅是政工領(lǐng)域的專家，還應該是一專多能的復合型員工，能夠做到在企業(yè)內(nèi)部各個崗位“哪里需要哪里搬”的程度，才是優(yōu)秀的政工師。而科技的發(fā)展使得我們邁入信息爆炸的新時代，許多知識更新?lián)Q代的速度驚人，如不及時給大腦充電，不斷補充與時俱進的新觀點、新思路，政工師就會步入固步自封、自我膨脹的怪圈。所以政工師必須樹立終身學習的觀點，多讀多寫，不恥下問，讓自己的思路始終走在前面。

四、如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的作用

毋庸置疑，相當一部分企業(yè)政工師身正為范，對企業(yè)員工產(chǎn)生了較為積極的影響。

1.加強自身工作要求及能力。實際上，相當一部分政工師首要考慮的是加強自身的工作能力，及時創(chuàng)新工作方式，給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。對于政工師來說，將工作實踐與理論知識緊密聯(lián)系起來十分重要。換句話說，政工師既要注重實踐操作，又要不斷提升理論知識水平。只有經(jīng)過實踐檢驗的創(chuàng)新方式，才能確保各項工作有序開展。值得肯定的是，堅持典型事例是一個較為不錯的選擇。在實踐中，政工師應該加強自身工作要求，不斷加大思想政治工作的宣傳力度，營造積極向上的氣氛，為企業(yè)的長久發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

2.對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新。實踐表明，相當一部分政工師都有不少才能，主要表現(xiàn)為：較強的文字功底、調(diào)研能力、組織能力、溝通能力和邏輯思維能力等。企業(yè)政工師應該意識到自己在企業(yè)中的重要位置，擔負起一定的職責和義務。對于企業(yè)文化來說，政工師起到十分重要的作用。在化解實際矛盾時，政工師應該多采用換位思考的方式，尊重他人觀念。從某種意義上說，企業(yè)政工師只有盡可能做到對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新，才能做好部門和企業(yè)員工之間的溝通橋梁和紐帶，從而團結(jié)人心，共同進步、共同發(fā)展、共同謀利。

3.樹立良好形象。政工師應該注重自身形象，對自己高標準、嚴要求。另外，政工師必須寬以待人，與企業(yè)員工友好相處。實踐證明，政工師應該樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。更確切地說，政工師應幫助企業(yè)員工更好地認識主觀世界與客觀世界，不斷糾正錯誤的思想觀念，不斷創(chuàng)新思想觀念。政工師只有努力做到謙虛、踏實、勤懇做人，才能得到廣大企業(yè)員工的信任和支持，才能擁有較大的影響力，才能樹立起正面、積極的形象。政工師應該具備愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、大公無私的精神。

五、結(jié)語

試論政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用具有一定的現(xiàn)實意義。值得肯定的是，絕大多數(shù)企業(yè)員工是思想政治工作師的主要服務對象。當前我國正處于新時期，知識經(jīng)濟占據(jù)主導地位，這對我國企業(yè)政工師提出了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。對于絕大部分企業(yè)政工師來說，必須擁有發(fā)展的眼光，站在一定高度看待事物，探求全新的工作思路，認真做好思想工作，力爭將每位企業(yè)員工培養(yǎng)成專業(yè)技術(shù)水平高、業(yè)務能力和責任心強的現(xiàn)代化企業(yè)員工，為企業(yè)貢獻綿薄之力。

參考文獻：

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