淺談?dòng)绊戨娏ζ髽I(yè)安全管理執(zhí)行力的影響要素與措施

高愛公

摘要：現(xiàn)階段隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動(dòng)著我國電力企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)改革步伐的不斷加快。目前人們已經(jīng)越來越重視電力企業(yè)安全管理工作的執(zhí)行力。本文對(duì)電力企業(yè)安全管理執(zhí)行力影響要素進(jìn)行分析，并提出有效的解決措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；安全管理；執(zhí)行力；影響因素

0.引言

電力企業(yè)各個(gè)部門與員工執(zhí)行安全管理工作的能力被稱為是電力安全管理的執(zhí)行力，它是電力企業(yè)在安全管理方面的重要環(huán)節(jié)。對(duì)電力企業(yè)來講，無論是進(jìn)行電力生產(chǎn)還是建設(shè)的過程中，第一要?jiǎng)?wù)便是安全管理。安全工作關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生活，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和公共安全，關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展，意義重大，至關(guān)重要。目前，電力企業(yè)在進(jìn)行安全管理的過程中仍然存在著一些問題，這些問題給我國電力企業(yè)及國民經(jīng)濟(jì)帶來了一定的損失。

1.電力企業(yè)安全管理執(zhí)行力影響要素分析

1.1安全管理工作不到位

現(xiàn)階段隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，促進(jìn)了我國電力企業(yè)的整體進(jìn)步，然而在我國一些電力企業(yè)當(dāng)中，雖然大多數(shù)都已設(shè)立安全管理體系，但是安全管理工作依然存在較多問題。在電力企業(yè)中，安全管理工作需要對(duì)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行重視才能使整體效果得以保障，對(duì)不良現(xiàn)象才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，同時(shí)也要采取有效的措施控制不良現(xiàn)象的發(fā)生。

1.2安全管理規(guī)章制度執(zhí)行不到位

現(xiàn)階段，我國很多電力企業(yè)都已建立起比較完善的管理制度，然而對(duì)其管理制度進(jìn)行執(zhí)行的過程中依然存在著執(zhí)行力不足的情況，并且對(duì)于電力企業(yè)內(nèi)部而言，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有對(duì)存在的問題引起足夠重視，對(duì)一些小問題存在著忽視現(xiàn)象，對(duì)所存在的違章行為在進(jìn)行處理過程中不是十分嚴(yán)格，沒有起到震懾作用。另外，一些電力企業(yè)安全管理工作培訓(xùn)沒達(dá)到相應(yīng)深度，培訓(xùn)次數(shù)比較多，卻沒有真真正正的落實(shí)到實(shí)際工作中，與此同時(shí)也沒有落實(shí)到崗位職責(zé)方面。

1.3缺乏完善的工作考核制度

在電力企業(yè)中，其安全考核工作將會(huì)給安全管理帶來直接影響，并且也會(huì)給執(zhí)行力帶來影響。然而現(xiàn)階段我國有些電力企業(yè)依然缺少完善的電力安全考核制度，主要表現(xiàn)在考核制度不能有效的結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際情況，并且上級(jí)部門在對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行考核的過程中，甚至存在著加大處罰力度的情況，不僅沒有充分發(fā)揮出促進(jìn)作用，還導(dǎo)致電力企業(yè)工作人員出現(xiàn)心里方面壓力，長而久之將會(huì)使員工出現(xiàn)逆反心里，對(duì)電力安全工作的順利進(jìn)行帶來阻礙，在一定程度上導(dǎo)致執(zhí)行力度存在著消弱現(xiàn)象。

2.電力企業(yè)安全管理工作中遵守的原則

2.1堅(jiān)持以人為本

針對(duì)電力企業(yè)而言，最關(guān)鍵的就是人身安全，最根本的就是保證電網(wǎng)及設(shè)備安全，所以，一定要堅(jiān)持以人為本。

2.2進(jìn)行精細(xì)化管理

電力企業(yè)在安全管理的過程中一定要做到精細(xì)化管理，要將電力企業(yè)中每一項(xiàng)工作進(jìn)行不斷的細(xì)化、優(yōu)化，同時(shí)制定出有效的管理措施與工作流程。

3.提高電力企業(yè)安全管理執(zhí)行力的措施分析

3.1建立健全安全生產(chǎn)“三個(gè)體系”，即責(zé)任體系、制度體系、監(jiān)督體系。

健全責(zé)任體系，就要梳理各崗位安全職責(zé)，建立嚴(yán)格的安全事件責(zé)任追究機(jī)制，強(qiáng)化各級(jí)各類人員安全責(zé)任落實(shí)，形成“人人都是安全的責(zé)任主體，人人都是監(jiān)察員、監(jiān)督員，人人都是被監(jiān)察、被追究責(zé)任的對(duì)象”的履責(zé)氛圍。健全制度體系，就要依法依規(guī)全面梳理安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)例會(huì)、電網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理等工作，完善工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，確保凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有流程可依。健全監(jiān)督體系，就要充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管作用，建立和執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位（班組）加強(qiáng)安全管理機(jī)制，嚴(yán)格飛行安全檢查通報(bào)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和過程督辦，嚴(yán)肅安全事件調(diào)查，加大安全考核、責(zé)任追究和“問題問責(zé)”力度，實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任、壓力層層傳遞，確保安全生產(chǎn)。

3.2加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高全員安全意識(shí)

一是通過對(duì)工作人員采取行之有效的教育培訓(xùn)工作，使工作人員自身安全意識(shí)得以提高，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?duì)安全生產(chǎn)工作真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重錘猛敲、警鐘長鳴。二是開展安全理念培訓(xùn)，樹立“五種理念”，即自我保護(hù)的理念，安全理念，安全生產(chǎn)是可控的理念，零違章零事故理念，超前管理、突出預(yù)防的理念。三是加大責(zé)任心教育，特別是四種責(zé)任教育。即：家庭責(zé)任，認(rèn)識(shí)到自己在家庭里就是天、就是地，以保證自身安全，撐起家庭這個(gè)“天”，維護(hù)家庭的安全；他人責(zé)任，不斷規(guī)范自己的作業(yè)行為，工作中既不傷害自己，又不傷害他人，也不被他人傷害；企業(yè)責(zé)任，認(rèn)識(shí)到個(gè)人的安全，直接關(guān)系到企業(yè)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展；社會(huì)責(zé)任，每一名干部職工都要站在服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，做好企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和《辯識(shí)手冊(cè)》、《評(píng)估規(guī)范》的培訓(xùn)。五是堅(jiān)持開展冬夏兩季大練兵活動(dòng)，以崗位練兵為載體，以競賽促培訓(xùn)為手段，不斷提高一線人員安全生產(chǎn)技能素質(zhì)。六是探索基層班站生產(chǎn)班組培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。

要重視自身電力安全文化建設(shè)，大力宣傳“努力超越，追求卓越”的企業(yè)文化，“超前嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)、平日作業(yè)嚴(yán)管、隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急、能控在控安全”的安全文化，以及“政令暢通、令行禁止、說到做到、又好又快”的誠信文化理念。通過理念發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、典型帶動(dòng)，根植安全文化，發(fā)揮影響力和滲透力，營造安全生產(chǎn)工作良好氛圍，為提高執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

3.3堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的規(guī)章制度，堅(jiān)決推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

要提高執(zhí)行力，就要堅(jiān)決執(zhí)行一些行之有效的規(guī)章制度，如：“兩會(huì)一活動(dòng)”、兩票三制等。（兩會(huì)指班前會(huì)以及班后會(huì)，一活動(dòng)指安全日活動(dòng)；“兩票三制”表示的是工作票及操作票以及交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制。）要規(guī)范作業(yè)人員的作業(yè)行為，堅(jiān)決推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。同時(shí)建立安全工作的懲罰與激勵(lì)制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行懲罰，對(duì)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的行為進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4全面加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督管理工作

只有將監(jiān)督工作做好才能對(duì)安全管理工作中所存在著的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，采取有效對(duì)策。通過采取科學(xué)有效的監(jiān)督管理方式，使安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、制度在電力企業(yè)中得以落實(shí)，促進(jìn)電力企業(yè)安全管理工作與執(zhí)行力的不斷提高。

4.總結(jié)

綜上所述，電力企業(yè)安全管理是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生活。加強(qiáng)電力企業(yè)的安全管理工作，不斷提高執(zhí)行力，才能夠更好的履行社會(huì)責(zé)任，更好的為人民服好務(wù)，并推動(dòng)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳達(dá)峰.影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑探討[J].科技風(fēng)，2014，12（24）：120-124

[2]吳國軍.電力工程安全管理的方法與實(shí)踐[D].華北電力大學(xué)（北京），2010.12（24）：142-144

[3]武淑平.電力企業(yè)生產(chǎn)中人因失誤影響因素及管理對(duì)策研究[D].北京交通大學(xué)，2009.12（24）：103-105

[4]蔡承偉.本質(zhì)安全管理在發(fā)電企業(yè)安全管理中的應(yīng)用研究[D].華南理工大學(xué)，2013.12（24）：119-124

[5]王凱.國電山東電力建設(shè)項(xiàng)目安全管理研究[D].華北電力大學(xué)，2012.12（24）：196-199