用電工程標準化與跨越式發(fā)展發(fā)展相關(guān)的問題分析

易勇

國網(wǎng)江西鉛山縣供電有限責任公司

摘要：近年來，隨著社會主義事業(yè)的發(fā)展，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都得到了較大的突破，我國電力行業(yè)也有了較大的發(fā)展，為各類企業(yè)的發(fā)展及人民的日常生活提供了電力資源。但不容忽視的是，依據(jù)我國輸配電發(fā)展現(xiàn)狀來看，還存在著諸多問題，致使電力事業(yè)發(fā)展較為混亂，難以進行標準化和跨越式建設(shè)。本文首先對輸配電以及用電工程內(nèi)涵以及發(fā)展現(xiàn)狀進行簡要闡釋，再深入研究輸配電及用電工程標準化和跨越式發(fā)展的各項改進措施，為實際工作提供參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：輸配電；標準化；跨越式；改進措施

在當前整體的發(fā)展勢態(tài)下，我國輸配電及用電工程的建設(shè)承載著巨大的壓力，需要獲得跨越式的發(fā)展。但是在現(xiàn)階段，存在有部分問題，缺乏科學化的管理、人才的短缺現(xiàn)狀等，都給其標準化和跨越式發(fā)展帶來了較大的難度。因此，為了更好的為我國人民的生產(chǎn)生活提供電力資源，就需要不斷的在輸配電及用電工程中進行大刀闊斧的改革，優(yōu)化輸配電及用電工程中的管理制度以及人力資源，最終促使其完成自身的標準化和跨越式發(fā)展。

一、簡要闡釋輸配電及用電工程

（一）輸配電及用電工程內(nèi)涵界定

對于電力事業(yè)的發(fā)展來說，其主要目的既是：為人民的生產(chǎn)生活提供電力資源，以此來滿足人們的各項電力需求。因此，這也就意味著輸配電及用電工程的建設(shè)成為了整體電力系統(tǒng)中極為重要的環(huán)節(jié)。而輸配電及用電工程指的是：整個電力系統(tǒng)中，生產(chǎn)著與消費者之間的電力資源的輸送、分配以及使用。生產(chǎn)者既是發(fā)電企業(yè)，消費者則為廣大的生產(chǎn)生活電力用戶。從本質(zhì)上來講，輸配電及用電工程是電力系統(tǒng)中的電能分配方式，是電力企業(yè)聯(lián)系用電用戶必不可少的一項環(huán)節(jié)。

（二）輸配電及用電工程發(fā)展現(xiàn)狀

在我國進入到新形勢下，輸配電及用電工程取得了較為優(yōu)越的成果。截至到2011 年，我國較大規(guī)模的電力生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量已經(jīng)高達5648 家，而服務(wù)于輸配電及用電系統(tǒng)的人員已經(jīng)超過了136 萬人，我國整體的電力資源企業(yè)資產(chǎn)達到了8692.00 億元，相較于2011 年之前的發(fā)展來說，屬于一個新的發(fā)展階段。除去數(shù)據(jù)上的優(yōu)勢外，我國的輸配電及用電工程還進行標準化和跨越式發(fā)展，在輸配電及用電系統(tǒng)中投入智能電網(wǎng)的建設(shè)，并且招商引資，使用較為先進的輸配電及用電設(shè)備，以此來完善我國的電力企業(yè)建設(shè)。但是，我國的電力資源的較大進步，任然跟不是眾多企業(yè)以及龐大人口數(shù)的發(fā)展，因此發(fā)展壓力巨大。另外，我國輸配電及用電的發(fā)展相對于西方發(fā)達國家來說，還屬于落后的地步，有著更多的進步空間，所以標準化和跨越式發(fā)展也就成為了將來的發(fā)展趨勢。

（三）輸配電及用電工程中存有的問題

就目前我國的輸配電及用電工程來說，獲得了長足的發(fā)展。但是任然存在有較大的問題亟待解決。首先，我國電力行業(yè)的發(fā)展來說，主要依托于煤炭以及水力資源進行發(fā)電，因此可以說我國電力的發(fā)展，依托資源較為單一，并且主要的資源為煤炭，還屬于不可再生資源。這對于我國整個電力企業(yè)的發(fā)展來說，是其舉步維艱的主要因素。其次，我國輸配電及用電系統(tǒng)中，還存在有資源分配不均的現(xiàn)象。對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)來說，用電量更大，而西部等不發(fā)達地區(qū)來說用電量較小，由此可以說我國的輸配電及用電中，地區(qū)差異較大，因此很難進行標準化發(fā)展。最后，在整個輸配電及用電工程建設(shè)中，我國的管理水平較低，缺乏較為優(yōu)質(zhì)的管理人才。而基礎(chǔ)操作人員的專業(yè)素養(yǎng)也存在有不足的現(xiàn)狀。因此人才的引進將成為其標準化和跨越式發(fā)展中必不可少的一項改進措施。

二、現(xiàn)階段中輸配電及用電工程標準化和跨越式發(fā)展的改進措施

（一）先進技術(shù)的引進

為了進一步促進我國的輸配電及用電工程的標準化和跨越式發(fā)展，首先需要電力企業(yè)在技術(shù)引進中，加大力度。對于輸配電及用電工程的發(fā)展來說，單純依托于煤炭等不可再生資源進行發(fā)電，是不能夠獲得長足發(fā)展的，急需大量的類似于水力等可再生資源的引進，不斷的擴大我國電力資源，這樣一方面有利于環(huán)境友好型社會的建立，另一方面來說，還能夠促進電力事業(yè)的長遠發(fā)展?？萍嫉牟粩噙M步，也能夠為輸配電及用電工程的發(fā)展帶來新的機遇。要求企業(yè)引進先進的技術(shù)，促進輸配電及用電工程的自動化和智能化發(fā)展，比如智能化電網(wǎng)的大范圍應(yīng)用、自動化技術(shù)的引進等。這樣才能夠使得我國的輸配電及用電工程的發(fā)展趨向于標準化，完成跨越式發(fā)展，服務(wù)于更多的人民，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

（二）企業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)

促進輸配電及用電工程的標準化和跨越式發(fā)展，除去先進技術(shù)的引進外，還需要進行專業(yè)人才的培養(yǎng)。電力企業(yè)的輸配電及用電工程的發(fā)展，與別的類型企業(yè)發(fā)展不同，需要大量的電力專業(yè)人才，也需要操作型人才，對于業(yè)務(wù)人員也同樣需要。由此可以說，輸配電及用電工程，人才方面需求量極大。因此，這就需要企業(yè)進行專業(yè)人才的培養(yǎng)，進行電力知識的專業(yè)性講座，提高員工專業(yè)知識水平；培養(yǎng)技術(shù)人才，使得基層工作員工在操作程序上更加地熟練，減少操作誤差；業(yè)務(wù)員則需要進行業(yè)務(wù)知識培訓。經(jīng)過人才的專業(yè)性培養(yǎng)，才能夠為輸配電及用電工程的標準化和跨越式發(fā)展提供一支較為優(yōu)越的人才隊伍。

（三）完善輸配電及用電工程的標準化管理程序

完善我國輸配電及用電工程的標準化管理程序，要求從政府和企業(yè)兩方面著手。對于政府來說，要求其制定相關(guān)的法律法規(guī)，依靠法律手段和措施來進行宏觀控制，以此來優(yōu)化輸配電及用電工程的標準化發(fā)展。而對于電力企業(yè)來說，一方面要遵循國家政府制定的相關(guān)法律制度，來進行企業(yè)的發(fā)展。另一方面來說，則應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立起完善的管理制度，包括操作程序、生產(chǎn)程序中的規(guī)章制度等。只有這樣才可以確保輸配電及用電工程的標準化發(fā)展。

三、輸配電及用電工程標準化和跨越式發(fā)展的重大意義

輸配電及用電工程標準化和跨越式的發(fā)展，首先能夠促使人民的生活水平獲得提高。目前來說，人民的日常生活已經(jīng)離不開電力資源，衣食住行方方面面都需要電力資源的支持。因此輸配電及用電工程標準化和跨越式的發(fā)展，能夠在很大程度上優(yōu)化人民的生活，提供整體的生活質(zhì)量。此外，我國絕大部分的企業(yè)發(fā)展中，電力資源是不可或缺的，因此其標準化和跨越式發(fā)展，能夠為企業(yè)發(fā)展提供充足的資源，最終促使企業(yè)獲得長遠發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展還能夠為人民的生活提供更多的便捷，以此來提高人民生活水平。對于電力企業(yè)自身來說，輸配電及用電工程的標準化和跨越式發(fā)展，能夠解決現(xiàn)存的許多問題，在此基礎(chǔ)上，就能夠促進企業(yè)的不斷發(fā)展，最終為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)束語

綜上所述，我國的電力企業(yè)數(shù)量在逐日劇增，但是現(xiàn)存有許多的問題都亟待解決，而其標準化和跨越式發(fā)展，就是整體輸配電及用電工程的主要發(fā)展趨勢。輸配電及用電工程標準化及跨越式發(fā)展要從國內(nèi)電力行業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，在這個基礎(chǔ)上，要求企業(yè)在人才、技術(shù)以及管理層面上，進行全面優(yōu)化改進，做好各項應(yīng)對準備工作，從而為電力行業(yè)更好的實現(xiàn)標準化發(fā)展提供幫助和條件。

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