地質找礦工作中的重點與難點探討

谷俊

云南省地質礦產勘查開發(fā)局第一地質大隊 云南省曲靖 655000

摘要：礦產行業(yè)一直都是我國國民經濟發(fā)展中的支柱性產業(yè)，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，各行業(yè)對礦產資源的需求量也在不斷增加。而我國的礦產資源總儲量雖然十分豐富，但分布不均，且地質環(huán)境復雜，開發(fā)難度較大，這些都給地質找礦工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。本文簡要分析和概述我國地質找礦工作中存在的重點難點問題，并就如何更好的提高地質找礦工作的效率和效果提出自己的建議和看法，以期更好的確保地質找礦工作的質量水平。

關鍵詞：地質找礦；重點；難點；措施

地質找礦工作一直以來都是國家和各級政府部門高度重視的重要工作內容之一，它對我國國民經濟的長久、可持續(xù)發(fā)展有著極大的促進和推動作用。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，地質找礦工作也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。下面，文章就我國目前地質找礦工作中存在的重點難點問題進行簡要總結和分析，并研究和探討進一步強化地質找礦工作效果的對策和措施，從而有效提高地質找礦工作的效率，為我國的經濟發(fā)展做出更大更好的貢獻。

一、地質找礦工作中的重點難點問題

目前，我國的地質找礦工作主要面臨以下幾個方面的重點和難點問題，具體表現在：

1、缺乏健全的管理制度體系

目前，我國的地質找礦隊伍數量龐大，其從屬構成也十分復雜，有些是屬于國家直接管轄，還有些則屬于企業(yè)從屬。性質、機構、人員素質等的差異性導致其管理制度也存在較大的差距，而國家出臺的相關法律法規(guī)和政策制度相對比較宏觀、籠統，缺乏具體、明確、統一的細節(jié)規(guī)定，這就導致在對地質找礦工作進行管理時，缺乏全面、統一、規(guī)范的管理制度體系，從而導致監(jiān)守自盜、私吞財產、暗箱操作等違法違規(guī)現象頻發(fā)，嚴重影響到地質找礦工作的成果。

2、資金投入不足，且利用率不高

地質找礦工作是一項耗時、耗財、耗人的長期工作，需要大量的資金作為工作開展基礎。而目前，我國的大部分地質找礦隊伍都或多或少的缺乏充分的資金經費做支持，導致地質勘查工作不能正常、順利、有效的開展。同時，有些地質勘探單位或找礦企業(yè)在資金的投入分配上缺乏科學性和合理性，將大量資金消耗在一些不必要的設備、技術或管理上，而對找礦工作中的一些重要環(huán)節(jié)投入不足，從而導致投入資金的使用效率較低，極大了降低了地質找礦的工作效率。

3、缺乏先進的找礦科技

目前，我國的地質找礦工作雖然取得了較大的成效，但同國外發(fā)達國家相比，在找礦技術的科技性、先進性、創(chuàng)新性等方面仍然存在較大的差距。受傳統工作習慣的影響，我國的地質找礦單位或人員大多缺乏對基礎研究的關注和重視，在實際地質勘查時往往偏向于小區(qū)域、小規(guī)模工作，而忽視了對深部找礦方面的關注，缺乏對深部找礦以及大區(qū)域找礦在技術、設備等方面的研究和探索，導致我國地質找礦在設備、技術等方面相對落后。同時，在實際勘查工作中，對相關標準規(guī)范的應用缺乏科學性、靈活性，習慣于生搬硬套、依葫蘆畫瓢，缺乏必要、充分的創(chuàng)新意識和行為，從而嚴重影響到我國地質找礦工作的現代化、科技化發(fā)展。

4、專業(yè)找礦人才嚴重匱乏

地質找礦工作多是在戶外作業(yè)，且耗時較長、環(huán)境惡劣、工作艱苦，這就導致當前一些年輕的專業(yè)人員不愿意從事地質找礦工作。同時，由于資金保障的不足，導致找礦隊伍很難有充分的資金聘請高素質的專業(yè)科技人才，無法購買目前行業(yè)內先進、頂尖的勘查設備，工作環(huán)境得不到較好的改善，工作待遇不高，這些都導致地質找礦隊伍中的專業(yè)人員比例嚴重缺乏，也直接影響到地質找礦人員的工作積極性以及工作效率。

5、缺乏完善的市場監(jiān)督機制

一處礦產資源的發(fā)現開發(fā)能夠給找礦企業(yè)帶來極大的經濟利潤，這就使得目前我國有許多非政府組織加入到地質找礦行業(yè)中來，以期獲得高額的經濟收益和回報。雖然地質找礦工作的利潤極高，但同時也伴隨著較大的風險，然而這些非政府行政的民間找礦企業(yè)的科技水平相對較差，對風險的預防和規(guī)避意識不強，通常只關注經濟利益，再加上我們目前在找礦領域缺乏一個健全、完善、有效的市場監(jiān)督機制，從而導致這些地質找礦企業(yè)往往面臨巨大的風險，也影響和干擾到整個地質找礦行業(yè)的良性、安全、綠色發(fā)展。

二、加強地質找礦工作的對策措施

面對當前我國地質找礦工作中存在的一些重點難點問題，國家和找礦單位可以通過采取以下幾個方面的對策和措施，有效提高地質找礦工作的效率和質量，確保地質找礦行業(yè)的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。具體措施如下：

1、建立健全地質找礦管理制度體系

國家及各地政府部門要根據我國當前地質找礦行業(yè)管理薄弱、人員復雜的實際情況，積極制定和完善地質找礦行業(yè)的管理法律法規(guī)和行業(yè)制度標準，規(guī)范地質找礦企業(yè)及人員的工作行為和職業(yè)要求，健全和加強地質找礦行業(yè)的監(jiān)督管理制度，真正做好地質找礦管理工作能夠有法可依，有章可循，從而更好的確保我國地質找礦工作的順利開展。

2、加大資金投入，提高利用效率

國家地質勘探主管部門要對地質找礦工作加大資金支持和投入，并積極拓展資金來源渠道，豐富地質找礦資金的多元化，充分利用企業(yè)、福利組織等多種社會資源確保地質找礦工作能夠順利、有效的開展。同時，各地質找礦單位或隊伍還要加強對投入資金的合理利用，對資金進行全面統籌和規(guī)劃分配，增加重點工作環(huán)節(jié)的資金分配，從而有效提高資金的利用效率，確保和強化地質找礦工作的效率和質量。

3、加強專業(yè)人才隊伍建設

地質找礦單位及企業(yè)要積極加強在職找礦人員的職業(yè)培養(yǎng)，通過實施在職學習、專家講座、業(yè)務交流以及職業(yè)深造等措施，豐富找礦人員在現代地質勘探以及礦產學等領域的專業(yè)知識儲備，強化地質找礦作業(yè)的專業(yè)技術水平，提高他們對當前地質找礦行業(yè)中一些新技術、新工藝、新設備等的認識和掌握，提升他們的職業(yè)道德素質和修養(yǎng)，從而更好的提升地質找礦人員的職業(yè)素質水平。同時，還要積極選聘那些專業(yè)能力強、有實踐經驗的年輕專業(yè)人才加入到地質找礦隊伍中來，從而更好的增強地質找礦人員隊伍的整體專業(yè)水平和素質。

4、加強和完善市場監(jiān)督監(jiān)察機制

國家及各地政府主管單位要在宏觀控制以及尊重市場規(guī)則的基礎上，積極強化和完善地質找礦行業(yè)的市場監(jiān)督監(jiān)察機制，嚴格和強化行業(yè)市場中的行為規(guī)范，通過政策引導有效提高地質找礦單位尤其要民間地質找礦企業(yè)的風險意識以及規(guī)避風險能力，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，切實落實國家在地質找礦方面的法律法規(guī)和政策制度，打擊和肅清行業(yè)市場中的違法違規(guī)現象，從而更好的為我國地質找礦工作的現代化平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。

結語

面對當前國家對礦產資源的大量需求以及人們對環(huán)保、安全等方面的要求，國家政府及各地質找礦單位要本著科技、安全、環(huán)保的原則，緊抓地質找礦技術的提高工作，與時俱進、不斷創(chuàng)新，提升地質找礦技術的科技性、經濟性、安全性和環(huán)保性。同時，還要積極完善地質找礦行業(yè)的管理制度體系，加大資金投入和市場監(jiān)管力度，提高找礦人員的專業(yè)素質水平，從而更好的提高地質找礦工作的效率和成果。

參考文獻：

[1] 于北澤.地質勘察與找礦工作中的重難點問題分析[J].黑龍江科學，2013（11）：78-79.

[2] 王 雨，薛清波，王居松等.對提高地質找礦效果、實現找礦突破的探討[J].地質找礦論叢，2011（04）：179-180.

[3] 李建碧.分析地質找礦中存在的問題與相應策略[J].建材與裝飾，2012（17）：201-202.

[4] 廖文萍.地質找礦工作中重點難點問題的探討[J].山東工業(yè)技術，2014（14）：179-180.

[5] 姚澤洪，呂森.關于找礦地質勘探技術創(chuàng)新的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2012（01）：133-134.