國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策途徑

呂高翠

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的不斷深入，我國(guó)煤炭企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)的思想政治工作也面臨著全新的工作環(huán)境。面臨思想政治工作的新動(dòng)態(tài)，煤炭企業(yè)需要不斷強(qiáng)化思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。本文對(duì)此進(jìn)行了探討，以期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員有所借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；網(wǎng)絡(luò)

一、前言

煤炭是我國(guó)的基礎(chǔ)性能源產(chǎn)業(yè)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活中起著重要作用，煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的支撐。煤炭企業(yè)思想政治工作有著特殊性。首先，煤炭企業(yè)員工工作環(huán)境差、強(qiáng)度大，煤炭工人經(jīng)常在數(shù)百米的地下勞作，高溫、高濕和煤塵等給工人身體帶來(lái)嚴(yán)重的傷害。煤炭開(kāi)采過(guò)程中經(jīng)常遇到一些突發(fā)狀況，帶來(lái)極大的安全隱患。其次，煤炭行業(yè)大多采用班組作戰(zhàn)和單兵頂崗的工作方式，員工被分配在不同的工作面和掘進(jìn)頭，與生活區(qū)距離較遠(yuǎn)，環(huán)境比較偏僻，信息比較閉塞，缺乏娛樂(lè)設(shè)施和活動(dòng)。由于長(zhǎng)期的遠(yuǎn)離家人，缺乏家庭的溫暖，很多煤炭員工感到枯燥和無(wú)聊，工作積極性和主動(dòng)性大受影響。最后，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，煤炭企業(yè)員工的平均薪酬位居全國(guó)各行業(yè)的前列。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的進(jìn)行，煤炭企業(yè)員工的平均工資迅速下降。調(diào)查顯示，在49 個(gè)行業(yè)中煤炭行業(yè)的平均工資排名倒數(shù)第二。除此之外，煤炭企業(yè)改制帶來(lái)大量的工人轉(zhuǎn)崗或者下崗，員工安置和勞動(dòng)保障問(wèn)題是難度最大、涉及面最廣的問(wèn)題。這些內(nèi)外部因素給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了壓力和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就會(huì)影響煤炭企業(yè)安定發(fā)展的大好局面，甚至?xí)?lái)嚴(yán)重的群體性事件，新時(shí)期加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作刻不容緩。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

1、加強(qiáng)思想政治理論的灌輸

美國(guó)著名政治學(xué)家勒姆曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，任何社會(huì)要實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，都要向社會(huì)成員灌輸有利于社會(huì)秩序正常運(yùn)行的思想?？梢?jiàn)，加強(qiáng)政治理論的灌輸和熏陶是煤炭企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。共產(chǎn)黨作為先進(jìn)的執(zhí)政黨，一直以來(lái)，堅(jiān)持將馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為黨的指導(dǎo)思想，這些思想是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民取得革命戰(zhàn)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)成功的法寶。尤其是隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，中國(guó)與世界之間的文化聯(lián)系日益緊密，各種披著“民主”、“普世價(jià)值”外衣的西方社會(huì)腐朽思想趁機(jī)滲入國(guó)內(nèi)，對(duì)煤炭企業(yè)職工帶來(lái)巨大的思想沖擊，部分政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的企業(yè)員工產(chǎn)生了信仰危機(jī)，盲目相信資產(chǎn)階級(jí)的價(jià)值觀，樹(shù)立錯(cuò)誤的意識(shí)形態(tài)，對(duì)中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)產(chǎn)生了動(dòng)搖，這是煤炭企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的挑戰(zhàn)之一。革命導(dǎo)師列寧同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，任何科學(xué)理論都不會(huì)自發(fā)的產(chǎn)生與群眾之間，必須由社會(huì)先進(jìn)力量將其注入到群眾中去，因此對(duì)煤炭企業(yè)員工進(jìn)行先進(jìn)政治理論的灌輸，是煤炭企業(yè)思想政治工作最基本的任務(wù)，也是提高煤炭企業(yè)員工政治覺(jué)悟、樹(shù)立堅(jiān)定政治立場(chǎng)的重要措施。

2、優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的重要途徑。一是嚴(yán)格把關(guān)，煤炭企業(yè)要嚴(yán)格選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛鋵?shí)到政工隊(duì)伍中，尤其是那些在群眾中具有較高威信、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，要優(yōu)先錄用。在此基礎(chǔ)上還要注重從企業(yè)行政管理部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)挑選適合從事思想政治工作的人選。另外，針對(duì)目前煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍年齡普遍偏大的現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)要從思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，大膽選拔那些政治素質(zhì)過(guò)硬、有責(zé)任感的青年干部充，完善黨建工作隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，使思想政治工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。二是加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政工人員的思想覺(jué)悟和政治水平，拓寬政工人員知識(shí)面，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施包括請(qǐng)高校中的馬列專(zhuān)家到企業(yè)舉辦專(zhuān)題講座，讓廣大政工人員了解黨的方針政策，提高政治理論水平。也可以選拔優(yōu)秀政工人員到基層進(jìn)行鍛煉，了解煤炭企業(yè)基層的實(shí)際情況，培養(yǎng)政工人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，網(wǎng)絡(luò)已超越報(bào)紙、電臺(tái)、電視成為人們生活中的“第二空間”，煤炭企業(yè)尤其是青年職工花費(fèi)在網(wǎng)上的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，他們利用電腦和手機(jī)來(lái)瀏覽信息、獲取資訊。但網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來(lái)了便捷的、全面的、海量的信息，拓寬了煤炭企業(yè)員工的視野，滿(mǎn)足其對(duì)信息的需求。但同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上信息紛繁蕪雜，充斥著大量的腐朽反動(dòng)的信息，給煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的政治工作帶來(lái)極大的沖擊。因此，煤炭企業(yè)政工人員必須跟上時(shí)代的腳步，積極占領(lǐng)網(wǎng)站陣地，例如煤炭企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)上，設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目、共青團(tuán)建設(shè)欄目等，宣傳社會(huì)主義的道德規(guī)范，展示社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。同時(shí)也要及時(shí)發(fā)布黨和國(guó)家的政策，尤其是涉及到煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策，爭(zhēng)取獲得廣大煤炭企業(yè)員工的理解和支持。同時(shí)煤炭企業(yè)政工人員充分運(yùn)用現(xiàn)代信息傳媒手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極利用QQ、微信、微博等媒介，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，讓廣大煤炭企業(yè)員工樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義的信心，自覺(jué)抵制各種不良思想的侵蝕。

4、強(qiáng)化人文關(guān)懷、緊貼員工的實(shí)際需要

思想政治工作其實(shí)就是做人的工作，煤炭企業(yè)的政工人員要摒棄坐等上門(mén)的服務(wù)觀念，走出辦公室，深入到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)第一線(xiàn)、員工宿舍等場(chǎng)所，與廣大企業(yè)員工進(jìn)行深入的溝通和交流，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的困難和想法，將人文關(guān)注與思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)。煤炭企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所往往在野外偏僻的地方，工作比較枯燥，環(huán)境比較艱苦，員工們長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離親人，思想上感到空虛和無(wú)聊，工作上存在消極和懈怠的情緒。為此，政工人員要積極開(kāi)展一些豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。同時(shí)積極為員工排憂(yōu)解難，力所能及的幫助員工解決老人生病、配偶工作和孩子上學(xué)等困難，解除員工的后顧之憂(yōu)，最終用真誠(chéng)來(lái)打動(dòng)員工、感化員工，達(dá)到“真情動(dòng)人、增進(jìn)了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。另外，煤炭企業(yè)員工來(lái)自五湖四海、四面八方，生活習(xí)慣不同、文化層次不同、性格特點(diǎn)不同、理解能力不同，政工人員與員工進(jìn)行交流時(shí)，要注意用員工能夠理解的、淺顯易懂的語(yǔ)言進(jìn)行溝通，讓員工了解并支持國(guó)家關(guān)于煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策和方針。特別是針對(duì)部分工作轉(zhuǎn)崗、升職受阻或者被處分的員工，政工人員要循循善誘、誠(chéng)懇真摯，幫助這些員工卸下包袱，輕裝上陣。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)。尤其在煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要?dú)v史階段，思想政治工作的重要性日益凸顯。面對(duì)各種新情況和新形勢(shì)，煤炭企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢(shì)，從滿(mǎn)足職工不斷提高的需求出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作形式，以人為本，突出實(shí)效，為煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。同時(shí)，還要充分發(fā)揮職工在煤炭企業(yè)思想政治教育中的作用，營(yíng)造出全民參與、公平正義、激勵(lì)上進(jìn)的工作氛圍，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（作者單位：中煤集團(tuán)大屯公司姚橋煤礦黨工科）

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉純新.改制企業(yè)如何做好思想政治工作.交通企業(yè)管理，2007，22（7）

[2] 徐紅梅.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與改進(jìn).黨建與思想工作，2008，01（20）

[3] 張劍敏.借鑒西方企業(yè)文化理論豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容.中國(guó)職工教育，2006，11（12）

[4] 梁英.國(guó)有改制企業(yè)思想政治工作難度增大的原因分析.改革與戰(zhàn)略，2005，26（4）：

[5] 中國(guó)思想政治工作研究會(huì).思想政治工作創(chuàng)新論[M].北京：學(xué)習(xí)出版社出版.2005