• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國養(yǎng)老金收支平衡策略研究

    2015-10-21 11:19:39唐雨萱顏義人
    中國集體經(jīng)濟 2015年31期

    唐雨萱 顏義人

    摘要:社會養(yǎng)老保險基金的收支平衡問題一直是爭論的話題。文章在社會發(fā)展水平同等提高的前提下,基于多重損失因素模型討論了企事業(yè)退休人員為保證生活水平不降低應繳納的最低數(shù)額,并作出了算例。文章利用數(shù)學建模提出了在所有人都正常退休的情況下并保證每一位退休人員生活水平與整個社會發(fā)展水平同等提高的一套方案,并確定了一個由個人、企業(yè)和國家三方負擔的比例。

    關鍵詞:養(yǎng)老金替代率;平均繳費指數(shù);阻滯增長模型;三方負擔比例

    一、引言

    分分合合的養(yǎng)老金并軌、巨額隱形債務以及延遲退休年齡等種種議題都反映出養(yǎng)老金精算收支平衡的重要性。養(yǎng)老金的精算平衡需要考慮政策、工資水平、社會發(fā)展水平等諸多因素,但目前由于很多參數(shù)的不確定給測算帶來不便。本文以山東省2000年公布的數(shù)據(jù)為例倒推出個人賬戶的最低繳納額,并算出三方分擔的比例。模型的擬合優(yōu)度均高于0.8,理論及實踐意義較強。

    研究方法上,高建偉(2004)利用改進的生存年金系數(shù)模型對老人養(yǎng)老金、中人過渡性 養(yǎng)老金債務進行了精算。于洪和鐘和卿(2009)在三種假設下對統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶下老人、 中人和新人的收支測算模型進行了可持續(xù)性分析。以上文章采用的測算方法較為科學詳盡,但鮮有文章在現(xiàn)行政策下探討個 人賬戶最低繳納額,且大多數(shù)文章僅將人群分為老人、中人和新人卻并沒有考慮到不同年齡群體的差異。本文基于此首先計算養(yǎng)老金最低替代率與統(tǒng)籌賬戶替代率的差值作為個人賬戶替代率,推出四類人群個人賬戶的最低繳納額,然后針對現(xiàn)行養(yǎng)老金缺口問題測算出個人、企業(yè)和國家分擔的比例。

    模型上,目前較多學者采取的是建立理論模型。王青梅(2013)利用logistic阻滯模型預測山東省職工年平均工資增長情況并推算養(yǎng)老金缺口。劉良(2014)建立人口規(guī)模模型和養(yǎng)老保險收支模型進行預測。以上模型能較好地推算養(yǎng)老金理論缺口,但是計算并未按照現(xiàn)行 的計發(fā)公式,且對于工資增長率等參數(shù)假定為常數(shù)。本文對此進行優(yōu)化并做出算例。 本文首先利用logistic阻滯增長模型擬合不同年齡段的工資增長函數(shù),再參考王婧和胡國暉(2013)提出的普惠金融指數(shù)構建方法,采用反歐幾里得距離構建社會發(fā)展指數(shù),最后用二次函數(shù)模型擬合不同年齡段的工資水平計算三方分擔比例進行計算。

    二、模型假設

    1. 預測時以2000年為基準年。

    2. 假設不同主體從2014年開始領取退休金。(以2014年退休者為例)

    3. 假設個體戶和自由職業(yè)者在退休前每一年都會繳納養(yǎng)老金且繳納的數(shù)額相等。

    4. 假設個體戶和自由職業(yè)者在退休后每月領取的養(yǎng)老金數(shù)額都相等。

    5. 不考慮名義利率在長期的變化。設名義利率恒定為2.9%。

    6. 養(yǎng)老金替代率為59.2%時退休后的生活水平將不會明顯降低。(由國務院發(fā)改委信息)

    7. 依據(jù)人口壽命的增長趨勢,模型假設退休后25年主體不死亡,一直可以拿到養(yǎng)老金。

    8. 假設在問題4中個體戶(非企事業(yè)單位)能夠自給自足,不考慮進國家統(tǒng)籌的范圍。

    三、在崗職工年均收入預測、

    上式符合Logistic阻滯增長模型函數(shù)。擬合指數(shù)函數(shù)得p = 0.1332。擬合效果非常好。在研究企業(yè)職工的養(yǎng)老金問題前,另一個重要的準備就是要知道不同年齡段職工的具體工資分布情況。在此做一個基于山東省情況的算例。本文根據(jù)相關資料利用線性移動平均的方法可估計出每個年齡段的上崗職工工資。表1 列出了2000 年的工資分布參照。

    《中國現(xiàn)代化報告(2006)》推算在2050年左右,中等發(fā)達國家的最低月收入大約將達1300美元左右(約為98280人民幣),平均月收入將達到196451元人民幣。同時,考慮中國的發(fā)展情況,至2000 年前,職工工資的增長是較為緩慢的,而在2000年之后卻有一個較大的提升。因此我們考慮建立logistic阻滯模型。gm可以根據(jù)2000年的人均收入、2050年的預測收入196451元以及之前擬合的p值0.1332求得。然后可以對不同年齡組的工資收入進行擬合,調整得到新的函數(shù)。如以25~29歲年齡組為例,擬合函數(shù)如下:

    新函數(shù)R2>0.8。據(jù)此的部分預測結果如表2所示。

    四、社會發(fā)展水平指數(shù)的構建與預測

    本文參考國統(tǒng)局參考指標與RCDI 參考指標,選取人均GDP、失業(yè)率和人均可支配收入確定社會發(fā)展水平指數(shù)的增長率。由于估計社會發(fā)展水平所選取的指標的量綱不同,本文利用變異系數(shù)加權。其經(jīng)濟學意義不難想象,如果一個指標離中程度越大則它對社會發(fā)展水影響越大,因此它所占到的權數(shù)也應越大。

    令各指標的對應的權重為該指標變異系數(shù)占3個變異系數(shù)的權重,再將不同的指標進行歸一化處理。利用Min-MaxNormalization法進行歸一化能將所有的數(shù)據(jù)映射到(0,1)之間,設歸一化后的數(shù)據(jù)為x*。有

    由此可以根據(jù)世界銀行公布的實際數(shù)據(jù)得出社會發(fā)展水平指數(shù)。2011年和2012的指標值分別0.261772和0.293635。

    實踐表明,社會發(fā)展指數(shù)I是接近于呈現(xiàn)指數(shù)的變化。但是同樣考慮資源稟賦的限制, 社會發(fā)展水平不會一直指數(shù)提升,實際上它具有一個最大值,因此我們也可以將它看成 是logistic增長函數(shù)去預測它將來的變動情況。同樣,利用MATLAB軟件可以求得指數(shù)的增長系數(shù)為0.1513。預測函數(shù)可以寫成:

    I(t)=

    R2>0.85。模型相對可靠。

    五、企事業(yè)職工養(yǎng)老捐納金精算模型

    職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:基礎養(yǎng)老金(B)和個人賬戶養(yǎng)老金(C)。假設每年繳納的保險金額數(shù)值是一定的(設為y),那么如果考慮時間價值的話,在崗職工往個人賬戶中繳納的總額Y為:

    Y=y

    (7)

    其中,n為繳納的年數(shù),N為繳納的總年限,i與ρ分別是繳納保費當年的貼現(xiàn)率和通貨膨脹率。需要說明的是,鑒于自2000年來通貨膨脹率一直穩(wěn)定在2.9%附近,因此在后面的計算中,通貨膨脹率都以2.9%為標準。

    基于模型假設,個人60歲退休后領取25年定額養(yǎng)老金。則在考慮老金替代率kg后有領取總額A:

    A=kg

    (8)

    根據(jù)國務院【2005】38號文件規(guī)定,養(yǎng)老金替代率要保持59.2%以上,因此取k=59.2%。由A=Y可知在不考慮其他因素時,職工要繳納到個人賬戶的最低數(shù)額為:

    y=kg

    /

    (9)

    若要使得退休后生活水平與社會發(fā)展水平同等變化,則還需要對上式各項進行加權。權重為社會發(fā)展水平指數(shù)同比ηm。其中ηm為第m年的社會發(fā)展水平指數(shù)除以基準年(2000年)的社會發(fā)展水平指數(shù)。

    y=kg(

    *ηm+1)/

    (10)

    設本人平均繳費指數(shù)為β,第j年全國在崗職工年平均工資為θj,且因為有以下關系成立:

    基礎養(yǎng)老金(B)=(上年度職工平均工資+本人指數(shù)化平均繳費工資)÷2×年限×1%

    本人指數(shù)化月均繳費工資=全國上年度在崗職工平均工資×本人平均繳費指數(shù)

    個人賬戶養(yǎng)老金(C)=個人賬戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)

    則能推出:

    Bj=θj(1+β)÷2×N×1%(11)

    由養(yǎng)老金替代率的定義(第j年新退休人員的平均養(yǎng)老金除以同一年度在崗職工的平均工資收入)可知

    k=

    基礎養(yǎng)老金的替代率kc為Bj/θj,根據(jù)既定條件,就可以得到個人賬戶養(yǎng)老金的替代率為:

    kg=k-kc=59.2%-(1+β)÷2×n×1%

    對于平均繳費指數(shù)β來說,在處理數(shù)據(jù)時我們假設每個年齡段的權重是相等的,且假設社會保障基數(shù)與工資額相等。用每個年齡段的年平均工資估計數(shù)額比上上一年實際平均年工資算出的值再進行算術平均得出模型中所需要的β值。將實驗數(shù)據(jù)代入式(10), 可以得到處于不同年齡的人若現(xiàn)在加入養(yǎng)老計劃所需要繳納的月保險費。25、30、35、40歲加入養(yǎng)老計劃月需繳最低數(shù)額分別為 716.45、1027.56、1504.72、2235.36元。

    六、個人、企業(yè)與國家三方負擔方案

    假設人群中的每一個人都從23歲開始成為勞動人口,退休年齡為60歲,并且實際就業(yè)的人都要繳納養(yǎng)老保險。這樣不同年齡段的參保人數(shù)就可以作為計算全國總養(yǎng)老金基金的收入與支出的依據(jù)。以2000年25歲、30歲、35歲、40歲的人群為基準,下分4種情況來討論不同情況下的養(yǎng)老金替代率k。

    要計算養(yǎng)老金替代率必須先算出個人賬戶養(yǎng)老金和企事業(yè)單位繳納的社會基本養(yǎng)老金。 已知個人賬戶養(yǎng)老金是按照工資的8%來收取的,設個人賬戶養(yǎng)老金為C,得:

    C=0.08∑st

    (12)

    其中st表示了不同年齡分布段職工工資隨年齡段變化的函數(shù)。為了準確的估計上式子中的st,在此本文做出一個算例,以2000 年不同年齡段的工資表為準(如表1),認為工資與年齡間的函數(shù)關系接近于二次函數(shù)。因此若假設年齡為x,則二者將近似滿足以下關系式:

    s=ax2+bx+c+ε

    基于OLS有a=-5,b=487.2,c=-1586.5。

    在得知年齡與工資得函數(shù)關系之后,便可以計算具體年齡所對應的年平均工資。 以25歲、30歲、35歲、40歲的人群為例,利用個人賬戶養(yǎng)老金的公式可以計算得出這四個年齡個人賬戶養(yǎng)老金積累額分別為197330.50、144697.10、97524.92、59668.00元。

    至此討論完了個人賬戶養(yǎng)老金的積累額,接下來討論企業(yè)繳納的基礎養(yǎng)老金?;A養(yǎng)老金與上年度在崗職工年均工資、個人指數(shù)化年均工資以及繳費年限有關。由于個人指數(shù)化平均工資等于上年度職工年均工資乘以平均年繳指數(shù),因此只要將每個年齡的當年工資比上上一年的職工年均工資并平均得平均年繳指數(shù),便可求得不同年齡的基礎養(yǎng)老金?;诓煌挲g的平均年繳指數(shù)為0.8514、0.9330、0.9926、1.0326。

    通過計算四個年齡分別到退休前一年的基礎養(yǎng)老金,可以得到他們的養(yǎng)老金賬戶的在退休后每年支取的數(shù)額及養(yǎng)老金替代率。按規(guī)定,個人和企業(yè)總共繳納工資的28%作為養(yǎng)老金,因此可以根據(jù)不同年齡每一年的具體工資估計值估計退休前養(yǎng)老金賬戶的總收入。同時,也可以用個人賬戶按時間價值的加總加上基礎養(yǎng)老金算出退休后養(yǎng)老金賬戶的總支出。為使每一 位繳納養(yǎng)老金的人退休后的生活水平和社會發(fā)展水平同等提高,設退休后第一年領取的總養(yǎng)老金為α,則養(yǎng)老金基金的總支出為:

    OUT=α

    *ηm=27.71α(13)

    通常養(yǎng)老金的收入和支出是不相等的,我們把他們的差值稱為養(yǎng)老金缺口,這個缺口就需要國家來財政補貼才能保證我國養(yǎng)老金機制的正常運行。假設國家擔負了養(yǎng)老金缺口,那么間接地我們能得出國家、企業(yè)、個人需要支付的比例。本文利用國家統(tǒng)計局最新公布的就業(yè)人數(shù)初步估計了處于每個年齡段的在崗職工人數(shù)。并初步假設就業(yè)者的參保率為100%。由此計算得此時國家、企業(yè)、個人三方需要支付的份額為1:2.5:5.59。

    七、結論與政策啟示

    其一,本文以山東省2000年公布的數(shù)據(jù)為例計算出了四類不同年齡的人群應繳納的最低 數(shù)額。由于最低數(shù)額的計算較為精確,而且可以保證退休人群在今后可以享受與社會發(fā)展水 平相適應的養(yǎng)老金水平,因此建議今后在繳納養(yǎng)老金時可將比例法和最低數(shù)值法相結合,這 樣可以兼顧公平與效率。

    其二,本文在測算三方分擔比例的時候發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金目前仍存在較大缺口,個人、企業(yè)、 國家三方分擔的比例為1:2.5:5.59。因此建議為保證養(yǎng)老金的收支平衡,國家可以以財政撥款、延長退休年齡或者提高繳費比例等方式解決缺口問題。

    參考文獻:

    [1]高建偉.中國隱性養(yǎng)老金債務精算模型及其應用研究[J].經(jīng)濟數(shù)學,2004(02).

    [2]劉學良.中國養(yǎng)老保險的收支缺口和可持續(xù)性研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2014(09).

    [3]王婧,胡國暉.中國普惠金融的發(fā)展評價及影響因素分析[J].金融論壇,2013(06).

    [4]王青梅.養(yǎng)老保險基金收支平衡預測動態(tài)分析——基于山東省企業(yè)職工工資的數(shù)學模 型[J].呂梁學院學報,2013(02).

    [5]于洪,鐘和卿.中國基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)運行能力分析——來自三種模擬條件的測算[J].財經(jīng)研究,2009(09).

    (作者單位:浙江工商大學)

    我的亚洲天堂| 国产欧美亚洲国产| 日本av免费视频播放| 一级片'在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩视频精品一区| 国产激情久久老熟女| 我要看黄色一级片免费的| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av网站在线播放免费| 我要看黄色一级片免费的| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产在线免费精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国产精品人妻蜜桃| 另类精品久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级毛片av免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产在线免费精品| 性少妇av在线| 我要看黄色一级片免费的| 91成人精品电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕av电影在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄片大片在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 久久国产精品影院| 高清视频免费观看一区二区| 久久香蕉激情| 午夜日韩欧美国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区激情短视频| 免费观看a级毛片全部| 青青草视频在线视频观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲人成电影观看| av国产精品久久久久影院| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 制服人妻中文乱码| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 久久性视频一级片| 日日夜夜操网爽| 久久久久久人人人人人| 国产欧美亚洲国产| 亚洲免费av在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| videos熟女内射| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 色播在线永久视频| 免费少妇av软件| 满18在线观看网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲性夜色夜夜综合| aaaaa片日本免费| 精品国产国语对白av| 国产精品影院久久| 91av网站免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 午夜福利免费观看在线| 国产成人欧美在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 久久免费观看电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费av在线播放| 岛国毛片在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人免费看片子| 亚洲黑人精品在线| 青青草视频在线视频观看| 少妇粗大呻吟视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 看免费av毛片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av电影在线进入| 免费不卡黄色视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人成电影免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费少妇av软件| 夜夜爽天天搞| 久久青草综合色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线播放国产精品三级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女性生殖器流出的白浆| 在线av久久热| 曰老女人黄片| 91精品三级在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 99国产精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 99香蕉大伊视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老熟女久久久| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品久久久久人妻精品| 午夜日韩欧美国产| 丁香欧美五月| 国产色视频综合| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁美女被吸乳视频| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看免费视频日本深夜| 国产男女超爽视频在线观看| svipshipincom国产片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品亚洲av一区麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 国产一区二区激情短视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久大尺度免费视频| 天天添夜夜摸| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91字幕亚洲| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 悠悠久久av| 亚洲九九香蕉| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看人妻少妇| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜福利视频精品| 考比视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品免费视频内射| 一个人免费在线观看的高清视频| svipshipincom国产片| 婷婷成人精品国产| 久久国产精品大桥未久av| 老司机福利观看| 热re99久久精品国产66热6| 露出奶头的视频| 欧美一级毛片孕妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区免费欧美| 一个人免费看片子| 美女主播在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 精品久久久久久电影网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人妻久久中文字幕网| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产中文字幕在线视频| 乱人伦中国视频| 亚洲黑人精品在线| 窝窝影院91人妻| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 无限看片的www在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久国产精品影院| 日韩欧美免费精品| 一级毛片女人18水好多| 人妻 亚洲 视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 手机成人av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品久久电影中文字幕 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产黄频视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本黄色日本黄色录像| 免费av中文字幕在线| 亚洲全国av大片| 18禁美女被吸乳视频| 91老司机精品| 久久久精品免费免费高清| 国产国语露脸激情在线看| 在线 av 中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产在视频线精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久热在线av| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区av电影网| 在线观看www视频免费| 国产精品av久久久久免费| 正在播放国产对白刺激| 99re在线观看精品视频| 99热网站在线观看| 久久久久久久国产电影| 18在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 国产在线免费精品| 黄片播放在线免费| av欧美777| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美一级毛片孕妇| 精品亚洲成a人片在线观看| 一区二区三区精品91| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 蜜桃在线观看..| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 男女下面插进去视频免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看人妻少妇| 国产麻豆69| 麻豆成人av在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲av片天天在线观看| 蜜桃在线观看..| 狂野欧美激情性xxxx| 飞空精品影院首页| 中文欧美无线码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产精品一区二区蜜桃av | videos熟女内射| 中文欧美无线码| 成年版毛片免费区| 51午夜福利影视在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品一二三| 桃花免费在线播放| 老熟女久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久99一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产不卡一卡二| 免费不卡黄色视频| 18禁观看日本| 免费观看a级毛片全部| 在线观看66精品国产| 男女之事视频高清在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 深夜精品福利| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一进一出抽搐动态| 少妇粗大呻吟视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品一区二区大全| av不卡在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| svipshipincom国产片| 一个人免费看片子| 成人国语在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 最黄视频免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| a级毛片在线看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利免费观看在线| 男男h啪啪无遮挡| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品免费大片| 在线观看免费视频网站a站| e午夜精品久久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 麻豆av在线久日| 久久久久网色| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 成人精品一区二区免费| 91成年电影在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久精品人妻al黑| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美午夜高清在线| 一级毛片电影观看| 考比视频在线观看| 成人影院久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久精品94久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 露出奶头的视频| 一级毛片精品| videosex国产| 亚洲午夜理论影院| 国产精品av久久久久免费| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦 在线观看视频| 天堂8中文在线网| 亚洲,欧美精品.| 伦理电影免费视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜激情久久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产成人精品久久二区二区免费| 色94色欧美一区二区| 一级毛片精品| 国产成人精品在线电影| 丰满少妇做爰视频| 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 久久久国产精品麻豆| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 精品人妻1区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 好男人电影高清在线观看| 一进一出抽搐动态| 97在线人人人人妻| 操美女的视频在线观看| 国产在线观看jvid| 欧美中文综合在线视频| 在线永久观看黄色视频| 最新美女视频免费是黄的| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利,免费看| 青青草视频在线视频观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 日日夜夜操网爽| 亚洲中文av在线| 在线观看免费高清a一片| 国产精品.久久久| 精品高清国产在线一区| 极品教师在线免费播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 桃红色精品国产亚洲av| 成人av一区二区三区在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99热网站在线观看| 欧美在线黄色| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费av片在线观看野外av| av一本久久久久| 1024香蕉在线观看| 看免费av毛片| 国产成人精品在线电影| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 日本一区二区免费在线视频| 男女午夜视频在线观看| 777米奇影视久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | www.精华液| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品影院久久| 婷婷丁香在线五月| 国产不卡av网站在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| videosex国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| av不卡在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女同久久另类99精品国产91| 99香蕉大伊视频| 国产精品影院久久| av网站在线播放免费| 国产av一区二区精品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕 | 91成人精品电影| 人妻久久中文字幕网| 在线永久观看黄色视频| av国产精品久久久久影院| 露出奶头的视频| 超碰成人久久| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻1区二区| 777米奇影视久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久青草综合色| 老司机影院毛片| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利在线观看吧| 动漫黄色视频在线观看| 国产麻豆69| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 伦理电影免费视频| 大香蕉久久网| 老司机深夜福利视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩视频一区二区在线观看| av不卡在线播放| 亚洲精品自拍成人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 两人在一起打扑克的视频| 久久狼人影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99国产综合亚洲精品| 国产精品国产高清国产av | 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 无限看片的www在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲免费av在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色成人免费大全| 日韩有码中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久久久久免费视频了| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美精品一区二区免费开放| 精品亚洲成a人片在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 十八禁网站免费在线| 亚洲av片天天在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产视频一区二区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 伦理电影免费视频| 国产精品九九99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 多毛熟女@视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美亚洲国产| 日日夜夜操网爽| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品.久久久| 免费在线观看日本一区| 亚洲中文av在线| 咕卡用的链子| 久久久欧美国产精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产不卡av网站在线观看| 人人澡人人妻人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 我的亚洲天堂| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品久久午夜乱码| kizo精华| 黄色a级毛片大全视频| av有码第一页| 99国产精品99久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲真实| 日韩中文字幕欧美一区二区| 69精品国产乱码久久久| 国产高清视频在线播放一区| 操出白浆在线播放| 男人舔女人的私密视频| 成人国产av品久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 自线自在国产av| 久久久久视频综合| 另类亚洲欧美激情| 欧美久久黑人一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机亚洲免费影院| 久久免费观看电影| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| h视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 在线永久观看黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 动漫黄色视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品九九99| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产91精品成人一区二区三区 | 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美大码av| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产亚洲在线| 成人三级做爰电影| videosex国产| 国产日韩欧美视频二区| 一本色道久久久久久精品综合| 91精品三级在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一区福利在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产成人影院久久av| 色在线成人网| 免费在线观看日本一区| 电影成人av| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 成在线人永久免费视频| 另类精品久久| 国产男女内射视频| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美成人免费av一区二区三区 | 男女免费视频国产| 亚洲 国产 在线| 国产片内射在线| 日韩欧美免费精品| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品 欧美亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 丝袜在线中文字幕| 成人18禁在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99九九在线精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 精品视频人人做人人爽| 99九九在线精品视频| 国产av又大| 精品人妻在线不人妻| 一本久久精品| av福利片在线| 蜜桃在线观看..| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲第一青青草原| 色老头精品视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 十八禁网站免费在线| 国产精品1区2区在线观看. | 两个人看的免费小视频| 欧美在线一区亚洲| videos熟女内射| 日日爽夜夜爽网站| 超色免费av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜91福利影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 他把我摸到了高潮在线观看 | 大香蕉久久成人网|