淺析建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在問題及對策

李建芳

摘要：近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，人民的生活水平得到不斷的提高。從全世界范圍來看，建筑業(yè)是各個(gè)國家和城市中人們關(guān)注的重點(diǎn)行業(yè)。建筑業(yè)發(fā)展迅速，并且其附屬產(chǎn)業(yè)較多為人們帶來了巨大的利益。然而在建筑行業(yè)發(fā)展輝煌的背景下，建筑行業(yè)中的會(huì)計(jì)行業(yè)卻顯得非常的冷淡，在建筑行業(yè)中的會(huì)計(jì)行業(yè)方面問題頗多。本文主要通過對目前建筑行業(yè)中會(huì)計(jì)行業(yè)問題的總結(jié)與分析，從而提出相應(yīng)的改進(jìn)措施戰(zhàn)略。

關(guān)鍵詞：建筑會(huì)計(jì)；行業(yè)問題；有效對策

現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)信息全球化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策也有了很大的改觀，人們的生活水平也在不斷得提升。在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)良好的情況下，建筑業(yè)已經(jīng)成為了各行業(yè)中的龍頭產(chǎn)業(yè)，然而與建筑行業(yè)相比較而言，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展卻止步不前，近年來并沒有獲得大的發(fā)展。建筑業(yè)與建筑會(huì)計(jì)行業(yè)這兩者之間的落差屬于一種不正常的現(xiàn)象。社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全球化，電子信息產(chǎn)業(yè)也在不斷的發(fā)展壯大，電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)代來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以對建筑會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行一定的改革。因此，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有很大的潛力，本課題對建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的研究對會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，只有正確認(rèn)識到建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的問題，我們才可以盡早提出改進(jìn)措施，促進(jìn)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的改革，保證其迅速有效的發(fā)展，讓建筑行業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、目前建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的基本現(xiàn)狀

建筑行業(yè)在國內(nèi)起步很早，尤其是在改革開放時(shí)期，國家將經(jīng)濟(jì)問體列為首要問題。國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，房地產(chǎn)業(yè)成為了龍頭產(chǎn)業(yè)，一夜暴富已經(jīng)不是傳奇，許多房地產(chǎn)商大多都是一夜暴富，所以房地產(chǎn)業(yè)成為了當(dāng)時(shí)最火的產(chǎn)業(yè)，伴隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)慢慢誕生，同時(shí)也成為了人們關(guān)注的重要行業(yè)。為了適應(yīng)市場的需求，許多的建筑學(xué)校陸續(xù)開展了建筑會(huì)計(jì)這一專業(yè)，由于市場的需求量大，該專業(yè)的學(xué)生非常受歡迎，許多人并沒有獲得該專業(yè)相關(guān)的證書就提前進(jìn)入工作崗位。因此，當(dāng)時(shí)的建筑行業(yè)財(cái)務(wù)人員的水平有待提高。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)也在不斷地改革與壯大，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的問題也慢慢的暴露出來，為了保障建筑業(yè)長期有效的發(fā)展，我們必須對建筑會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行改革，針對出現(xiàn)的問題采取有效的措施，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理方案，保障建筑業(yè)長期有效的發(fā)展。

做為一名合格的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員，一定要認(rèn)識到自己工作的重要性，熟悉客戶資料，掌握核對賬目的方法，對待工作一絲不茍，否則必然會(huì)產(chǎn)生眾多賬目問題，給企業(yè)和自己都帶來一定的損失。

二、目前建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的基本問題

建筑會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)形成了一定的基本特征，但是社會(huì)在不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)模式在不斷的改革，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)在多年的發(fā)展過長也積累眾多的問題。通過對市場中建筑會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析，將其存在的問題總結(jié)成以下幾個(gè)方面：

1.從事建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的人員專業(yè)水平有待提高

建筑行業(yè)發(fā)展迅速，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑行業(yè)的不斷壯大對建筑會(huì)計(jì)的從業(yè)人員的需求量不斷增肌，建筑業(yè)屬于發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)，更多了人們投入到了建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中。從業(yè)人員的需求量不斷憎加，讓許多投機(jī)者濫竽充數(shù)，導(dǎo)致從事該行業(yè)的人員專業(yè)水平有待提高，整個(gè)從事財(cái)務(wù)管理人員情況極其發(fā)雜，根據(jù)調(diào)查顯示目前我國有大約1/7的會(huì)計(jì)人員處于無證上崗狀態(tài)。所以，導(dǎo)致建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中許多專業(yè)水平低下的人涌入，這些濫竽充數(shù)的工作者在利益的誘惑下違背了自己的職業(yè)道德，做虛假賬目，財(cái)務(wù)管理屢次出現(xiàn)重大問題，為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)的損失。建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中的從業(yè)人員如果無法束縛自己，會(huì)對整個(gè)國家的會(huì)計(jì)行業(yè)帶來一定的負(fù)面影響。

2.建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的數(shù)據(jù)存在虛假現(xiàn)象

建筑行業(yè)的利益具有非常大的誘惑力，許多從事建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的人員無法再金錢的面前戰(zhàn)勝自己，導(dǎo)致我國目前的建筑行業(yè)中出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。會(huì)計(jì)的首要任務(wù)則是將信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)作為自己的首要任務(wù)，不論是職業(yè)道德的要求還是企業(yè)管理部門的規(guī)定，會(huì)計(jì)從事人員必須要按照實(shí)際情況提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息，主要為財(cái)務(wù)的狀況，資金周轉(zhuǎn)狀況，以及企業(yè)的盈虧情況等。通過對我國目前建筑會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀的分析可以得知，國內(nèi)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的工作作風(fēng)不盡人意，許多數(shù)據(jù)失真，制造假賬，這種現(xiàn)象為建筑行業(yè)帶來的不良的影響。會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供虛假的數(shù)據(jù)會(huì)給人們帶來一種假象，評估部門無法對企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀的得到了解，輕則會(huì)對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，重則會(huì)導(dǎo)致國家統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)失真。

3.從事建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的人員道德水平有待提升

現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，金錢的誘惑性是無人能夠阻擋的。一些人為了金錢利益和權(quán)力，違背了自己的職業(yè)操守。職業(yè)道德是我們每個(gè)工作人員遵守的。他受一定法律的保護(hù)，遵守自己的職業(yè)道德，對自己的工作負(fù)責(zé)，不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)同時(shí)也是對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一種負(fù)責(zé)。作為會(huì)計(jì)從事人員我們要用職業(yè)的道德來約束自己，用法律來鞭策自己，不能夠違背道德做違法法律的事，同時(shí)要監(jiān)督周圍的從業(yè)人員按照規(guī)程辦事提高工作效率保障工作質(zhì)量。

三、針對當(dāng)前建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的問題提出有效的戰(zhàn)略措施

1.提高建筑會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)水平

建筑會(huì)計(jì)行業(yè)在建筑業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，作為從事該行業(yè)的人員一定要重視自己工作的重要性。在工作中要發(fā)揮自己的創(chuàng)新精神。作為企業(yè)的管理者一定要為工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，定期對員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高工作者的專業(yè)水平，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)，努力打造高素質(zhì)的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)工作人員要認(rèn)真工作，樹立自己的職業(yè)目標(biāo)，將自己的理想與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，為了企業(yè)的未來奉獻(xiàn)自己的力量。

2.建立人才信任度檔案制度

針對國內(nèi)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象，我們可以建立人才信任度檔案制度，通過對人才資料的合理管理，將其作為人才檔案記錄，建立相應(yīng)的信任度檔案。通過這種方式可以方便對會(huì)計(jì)信譽(yù)工作的管理，組織工作實(shí)行透明化，企業(yè)內(nèi)部建立相互監(jiān)督的制度。保障每個(gè)人都能夠遵守自己的職業(yè)道德，打擊投機(jī)取巧者的囂張氣焰，遏制不法分子犯罪的苗頭，營造良好的工作范圍，為企業(yè)將來的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

3.加強(qiáng)法律體制的建設(shè)，完善管理與監(jiān)督體系

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)的顯示國內(nèi)各行業(yè)中會(huì)計(jì)工作的腐敗現(xiàn)象屢治不止。針對這種現(xiàn)象我們要學(xué)會(huì)不斷的思考。不僅需要從企業(yè)的工作人員中發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)也要從法律建設(shè)中找到不足。我國法律中雖然針對財(cái)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)建立一定的法律法規(guī)，但是其并沒有得到一定的完善。為了改變建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中的現(xiàn)狀，國家有關(guān)法律建設(shè)部門應(yīng)該適時(shí)的進(jìn)行組織調(diào)查，不斷完善其監(jiān)督和管理制度體系，只有不斷地完善法律才有可能束縛工作人員的行為，打擊不法分子的犯罪行為。

四、結(jié)語

建筑行業(yè)發(fā)展迅速，建筑會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的潮流不斷的進(jìn)行改革，目前在會(huì)計(jì)建筑行業(yè)中存在的者眾多的問題，但是我們應(yīng)該盡早認(rèn)識目前財(cái)務(wù)管理工作中的不足，并且通過大家的共同努力，將職業(yè)道德和法律法規(guī)作為自己行動(dòng)的標(biāo)尺，做好自己的本職工作，為建筑行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為會(huì)計(jì)建筑行業(yè)打造更加美好的前景。

（作者單位：陜西省新安建筑工程處）

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