反腐新常態(tài)下企業(yè)廉政文化建設(shè)思考

摘 要：黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)做出了一系列重要指示，形成了新形勢(shì)下反腐新常態(tài)，同時(shí)，也使各級(jí)黨組織及各相關(guān)單位高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。在這樣的背景下，企業(yè)如何通過(guò)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)來(lái)適應(yīng)反腐新常態(tài)，成為目前企業(yè)管理者需要考慮的關(guān)鍵問(wèn)題。本文就反腐新常態(tài)下的企業(yè)廉政文化建設(shè)試做探討。

關(guān)鍵詞：反腐新常態(tài)；企業(yè)；廉政文化；建設(shè)

隨著改革開(kāi)放的不斷深化，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)也日趨完善，在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，大力開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是深入推進(jìn)企業(yè)反腐敗斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。在反腐新常態(tài)下抓好企業(yè)廉政文化建設(shè)，對(duì)于維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益、提高黨的執(zhí)政能力、密切黨群關(guān)系具有重要作用。

1 反腐新常態(tài)下高壓態(tài)勢(shì)

在黨的第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議上，習(xí)總書記發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。十八大以來(lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)志著黨的反腐敗斗爭(zhēng)工作逐步向著科學(xué)化、制度化、法治化的方向邁進(jìn)。在反腐敗斗爭(zhēng)高壓的態(tài)勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)反腐新常態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極發(fā)揮企業(yè)管理層和廣大黨員干部“守紀(jì)律，講規(guī)矩”的模范帶頭作用，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求加強(qiáng)企業(yè)管理內(nèi)部的監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)黨組織的制度建設(shè)，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記提出的“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的重要指示，堅(jiān)決杜絕腐敗行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新形勢(shì)下健康和諧的發(fā)展。

2 反腐新常態(tài)下企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨的問(wèn)題

2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政文化的思想認(rèn)識(shí)不到位

企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與黨風(fēng)廉政建設(shè)的結(jié)合體，廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行的如何很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)。但是，目前還有些企業(yè)管理者和員工對(duì)于廉政文化建設(shè)認(rèn)識(shí)存在偏差，一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部把廉政教育工作看成是“軟任務(wù)”，認(rèn)為廉政文化建設(shè)實(shí)際效用不大，耗時(shí)長(zhǎng)、費(fèi)力大，不像其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作能直接產(chǎn)生效益。由于很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了企業(yè)的廉政文化建設(shè)，從而對(duì)反腐新常態(tài)認(rèn)識(shí)不清，不重視廉政文化建設(shè)，就導(dǎo)致了企業(yè)反腐敗工作做得不到位，腐敗現(xiàn)象仍然在某些角落里存在。

2.2 廉政文化建設(shè)相關(guān)制度不健全

就目前企業(yè)廉政制度建設(shè)來(lái)看，仍存在制度不健全、機(jī)制不完善等一系列問(wèn)題，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度空白。

首先，有些制度沒(méi)有得到很好的貫徹落實(shí)，制度建設(shè)缺乏整體性、系統(tǒng)性和前瞻性，可操作性不強(qiáng)。雖然近兩年來(lái)隨著黨中央反腐力度和強(qiáng)度的加大，部分企業(yè)也出臺(tái)了不少針對(duì)黨員干部廉潔自律方面的制度規(guī)定，但是制度設(shè)計(jì)尚不完善，剛性不強(qiáng)，對(duì)執(zhí)行制度的程序、量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也缺乏明確規(guī)定，在實(shí)際操作中存在困難。

其次，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。有些企業(yè)由于在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致了個(gè)別黨員干部濫用職權(quán)謀求利益，形成黨內(nèi)企業(yè)內(nèi)腐敗。

另外，廉政文化建設(shè)責(zé)任體系落實(shí)不到位，各級(jí)監(jiān)督部門缺乏廉政監(jiān)督意識(shí)，不能形成合力，大大阻礙了我國(guó)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開(kāi)展。

3 反腐新常態(tài)下企業(yè)廉政文化建設(shè)的對(duì)策

3.1 充分發(fā)揮黨員干部“守紀(jì)律，講規(guī)矩”的模范帶頭作用

在反腐新常態(tài)下，現(xiàn)代企業(yè)黨組織更要把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，喚醒黨章意識(shí)，把紀(jì)律挺在前面，推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部廣大黨員干部要帶頭遵守紀(jì)律，自覺(jué)接受黨組織教育和監(jiān)督，將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到個(gè)人。打破反腐形式化的落后局面，將企業(yè)廉政文化建設(shè)落到實(shí)處，對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的腐敗行為要加大處罰力度，從而開(kāi)創(chuàng)反腐敗斗爭(zhēng)的新途徑，適應(yīng)反腐新常態(tài)。

3.2 完善相關(guān)制度建設(shè)

在反腐新常態(tài)下，從嚴(yán)治黨更要制度先行，因此企業(yè)的廉政文化建設(shè)要從完善各種管理制度入手，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的反腐原則，充分落實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，重點(diǎn)圍繞腐敗問(wèn)題易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度建設(shè)。充分運(yùn)用法治思維和法治手段，建立科學(xué)、健全、可行的防腐、反腐、懲腐制度，為權(quán)力規(guī)范運(yùn)行劃定界限，從而確保反腐敗斗爭(zhēng)的持續(xù)化和常態(tài)化，真正地落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上”的方針。

3.3 完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度

在新常態(tài)下，企業(yè)需要加大反腐力度，切實(shí)做好企業(yè)廉政文化建設(shè)，一個(gè)重要的途徑就是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，拓寬監(jiān)督渠道，形成多層次、多方位、多角度的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，使企業(yè)中的每個(gè)黨員干部、每名職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠受到監(jiān)督。另外，要改變黨風(fēng)廉政監(jiān)督方法，以靈活多樣方式開(kāi)展監(jiān)督工作，并且要延伸監(jiān)督的領(lǐng)域，消除監(jiān)督的盲區(qū)?？梢约訌?qiáng)社會(huì)輿論力量對(duì)廣大黨員干部的監(jiān)督，充分發(fā)揮廣大人民群眾和各類組織媒體的社會(huì)監(jiān)督作用，進(jìn)而大大提高反腐力度，打擊反腐行為，加強(qiáng)企業(yè)的廉政文化建設(shè)。

4 小結(jié)

在反腐新常態(tài)下，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到廉政文化建設(shè)的重要性，加大反腐力度，嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化制度建設(shè)，完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，還要充分發(fā)揮企業(yè)黨員講紀(jì)律守規(guī)矩的模范帶頭作用，使企業(yè)廉政文化建設(shè)快速適應(yīng)反腐新常態(tài)。

參考文獻(xiàn)：

[1]顏群.加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作[J].民營(yíng)科技，2013（11）254.

[2]本刊特約報(bào)告員.反腐倡廉進(jìn)入新常態(tài)[J].時(shí)事報(bào)告，2015（03）：9-15.

[3]楊崳苓.國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)要適應(yīng)反腐新常態(tài)[J].中國(guó)職工教育，2015（06）：51-52.

作者簡(jiǎn)介：崔福昆，男，山東菏澤人，中共黨員，北京師范大學(xué)文學(xué)學(xué)士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院美學(xué)專業(yè)在職研究生在讀，中華美學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員，IRPA中國(guó)國(guó)際注冊(cè)策劃師聯(lián)盟成員，中國(guó)新農(nóng)村工程管理委員會(huì)勵(lì)志精神特邀講師，供職于北京三月雨（集團(tuán)）文化傳播有限責(zé)任公司事業(yè)五部，擔(dān)任廉政教育展館策劃師。