淺談企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新思路

陳景峰

摘 要：新形勢下，經(jīng)濟全球化、生產(chǎn)全球化和貿(mào)易全球化，企業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)越來越激烈，在競爭發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作在推動企業(yè)前進的道路上起著至關重要的作用。本文從企業(yè)文化建設為切入點，闡述了以企業(yè)文化建設促進思想政治工作的創(chuàng)新思路。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；創(chuàng)新

一、企業(yè)文化建設是改進思想政治工作的前提

企業(yè)文化建設是以理念為基礎、信念為依托，通過錘煉企業(yè)精神、塑企業(yè)形象、追求最佳經(jīng)營效益，使企業(yè)產(chǎn)生強大的凝聚力，激發(fā)職工自覺為企業(yè)管理目標服務。因此，加強企業(yè)文化建設可以全面開發(fā)和利用人的價值、道德、信念、情感等精神力量，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，能夠為深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力保證。企業(yè)政治思想包括兩個方面，一是時代發(fā)展下黨對企業(yè)做出的政治思想指導工作，二是企業(yè)員工正確的科學觀和世界觀。而企業(yè)文化建設也是構(gòu)建企業(yè)良性發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)思想政治工作可以借助企業(yè)文化新載體，積極開辟新途徑，探索新方法，營造豐富多樣的企業(yè)文化氛圍，提高員工的責任意識與團結(jié)意識，拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，對推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展起到積極的作用。因此，企業(yè)思想政治工作在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，開展豐富多樣、群眾喜聞樂見的文化建設活動，推動思想政治工作再上新水平。

（一）企業(yè)文化建設是實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的基礎

企業(yè)文化建設的根本目標是幫助企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化，它反映了企業(yè)核心目標、精神、理念、使命和宗旨，是以公司發(fā)展為前提的一切活動。企業(yè)文化建設的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以開展企業(yè)文化建設，實現(xiàn)思想與行動的統(tǒng)一，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值，這種價值取向的一致性，是企業(yè)文化建設過程中實現(xiàn)的統(tǒng)一，也是思想政治工作的最終目的。企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展與企業(yè)員工的政治思想教育是企業(yè)共贏的核心。

（二）企業(yè)文化建設是思想政治工作時代感的充分體現(xiàn)

隨著社會發(fā)展的不斷進步，社會文明的價值取向不斷更新，企業(yè)文化建設具有的鮮明的時代特征，在思想政治工作中得到充分體現(xiàn)，在企業(yè)中開展時代鮮明的教育活動勢在必行，科學發(fā)展觀大講堂、群眾實踐活動大家談、互比互看趕幫超、勞動競賽我當先等活動的開展，極大增強了政治思想工作的吸引力和感染力，充分調(diào)動員工的自覺性、主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。

（三）企業(yè)文化建設是拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延物質(zhì)保障

政治思想工作的目標是實現(xiàn)員工思想、意識和觀念的統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，實現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)，幸福指數(shù)不斷提高，給企業(yè)員工注入新的動力和活力，使思想政治工作的內(nèi)容得到升華，增強了集體意識，提高團隊的凝聚力，提高企業(yè)道德，員工的行為進一步規(guī)范，從而提高員工的整體素質(zhì)，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺。同時，也為思想政治工作改革創(chuàng)新提出了更高要求。

二、企業(yè)文化建設是促進思想政治工作創(chuàng)新的有力保障

企業(yè)文化建設與思想政治工作的有機融合，為思想政治工作開拓了新領域，豐富了新內(nèi)容，提供了新載體，推動了思想政治工的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）企業(yè)文化建設促進思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

一般思想政治教育內(nèi)容是政治理論學習教育內(nèi)容較多，緊密結(jié)合實際工作開展活動的內(nèi)容較少，進而形成了“兩張皮”現(xiàn)象。而企業(yè)文化建設則是從人文的角度去認識管理工作，其內(nèi)容比較具有廣泛性，改善工作環(huán)境、提高工資待遇、開展文娛活動等與職工息息相關的各種活動，有機的與公司的改革、發(fā)展、管理實際結(jié)合更加緊密，有效地解決“兩張皮”現(xiàn)象，增強了思想政治工作的針對性和實效性，結(jié)合公司專業(yè)化發(fā)展實際，加強公司文化建設，形成了獨具特色的企業(yè)文化，使之成為企業(yè)的凝聚力、奮斗力。不斷的激發(fā)員工的創(chuàng)新力、增強競爭力和軟實力，構(gòu)成了企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，為推進企業(yè)科學發(fā)展注入了強大的內(nèi)在動力。

（二）企業(yè)文化建設促進思想政治工作方法創(chuàng)新

文化建設的一個突出特點就是寓教于文化，即建立圖書之家、輿情觀測、服務平臺、文明窗口等，培育公司的核心價值觀、管理理念，提煉公司精神等。文化建設活動的開展，不僅生動，而且活潑，易于員工參與接受，這些方法，是豐富思想政治工作方法的源泉，是堅持教育與管理相結(jié)合，管理與實際相結(jié)合，實際與人文相結(jié)合，最大限度的發(fā)揮了員工的主觀能動性，是創(chuàng)新思想政治工作的有效方法。

（三）企業(yè)文化建設促進思想政治工作機制創(chuàng)新

企業(yè)文化建設活動的開展，營造了良好的內(nèi)部環(huán)境，包括心理環(huán)境、精神環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境等，可以陶冶員工情操，凈化員工心靈，提高員工素質(zhì)，促進人與人之間和諧，員工與公司之間和諧。在這種環(huán)境中，員工能自覺地將自己融入公司集體中，將自己的成長與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，思想上增強責任感，行動上積極參與獻計獻策，是構(gòu)建科學規(guī)范的思想政治工作機制的有利條件，特別是目標機制、關懷機制在思想政治工作中具有重要作用。公司通過開展“金秋助學”、“夏季送涼爽”、“重大節(jié)日困難員工慰問”、“員工生日送蛋糕祝福”等活動，使員工感到被尊重、被關懷，激發(fā)了員工的積極性和責任感，使黨的路線方針政策、公司的改革發(fā)展目標任務深入人心，成為員工的自覺行動，提升了公司的軟實力，推動了公司精神文明和物質(zhì)文明建設發(fā)展。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，企業(yè)文化建設是促進思想政治工作的物質(zhì)基礎，是思想政治工作體現(xiàn)時代性、富有針對性和取得時效性的源泉和動力。

參考文獻：

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