新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建思想工作管理模式的優(yōu)化方法

浦威

摘 要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善，推動(dòng)了競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也提出了許多新的要求。而國(guó)有企業(yè)改革的深化使得其開始參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，在這種情況下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該對(duì)黨建思想工作的管理模式進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。本文結(jié)合國(guó)企黨建思想工作的現(xiàn)狀，對(duì)其管理模式的優(yōu)化進(jìn)行了討論和分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；黨建思想工作；管理模式；優(yōu)化

立足國(guó)企改革的新形勢(shì)，黨建管理人員應(yīng)該及時(shí)更新觀念，從企業(yè)發(fā)展中所遇到的具體問題出發(fā)，切實(shí)做好黨建思想工作，對(duì)黨在企業(yè)中的管理理念進(jìn)行更新，對(duì)其管理模式進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整黨建管理工作，以確保國(guó)企內(nèi)部黨建思想工作的科學(xué)性和有效性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建思想工作形勢(shì)

從目前來看，國(guó)有企業(yè)的黨建思想工作面臨著全新的發(fā)展形勢(shì)，一方面，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立以及國(guó)企改革的不斷深化，使得國(guó)有企業(yè)開始逐漸參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，擺脫了傳統(tǒng)行政管理的束縛，面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)；另一方面，黨的十四大以來，中央對(duì)于國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展及黨建思想工作非常重視，在分析形勢(shì)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位進(jìn)行了明確，提出了新形勢(shì)下國(guó)企黨建思想工作的方針策略、指導(dǎo)思想以及目標(biāo)任務(wù)。對(duì)此，國(guó)企黨建思想工作應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信念、抓住機(jī)遇，將黨的建設(shè)與思想政治工作提升到一個(gè)新的高度[1]。

二、目前國(guó)企黨建思想工作建設(shè)中存在問題

一是認(rèn)識(shí)方面的問題。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，國(guó)企體制改革不斷深化，在管理模式以及運(yùn)行機(jī)制方面的變革使得離退休干部大量增加，黨員隊(duì)伍缺乏有效補(bǔ)充，管理方面也出現(xiàn)了一些問題，黨性觀念淡化，影響了黨建思想工作的效果；二是黨建工作弱化問題。許多國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，存在著瞻前顧后、猶豫不決的情況，遇事能拖則拖，缺乏拼搏精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于黨建工作和思想政治工作不夠重視，使得許多的工作崗位形同虛設(shè)；三是管理模式問題。一方面，國(guó)企自身的規(guī)模大、分支機(jī)構(gòu)眾多，多采用屬地管理模式，在黨建管理中存在著層級(jí)多、重點(diǎn)不突出的問題，導(dǎo)致黨企關(guān)系混亂；另一方面，令出多門現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在事務(wù)的執(zhí)行中感到無所適從，難以對(duì)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)進(jìn)行明確。

三、黨建思想工作管理優(yōu)化重要性

現(xiàn)階段，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)正處于歷史變革時(shí)期，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，新時(shí)期與新形勢(shì)對(duì)于國(guó)企以及企業(yè)黨建思想工作提出了許多新的要求，傳統(tǒng)的黨建思想工作管理模式暴露出許多的問題和不足。在這種情況下，應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合國(guó)企發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)黨建思想工作的管理模式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，圍繞企業(yè)健康發(fā)展的中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，積極開展各項(xiàng)工作，推動(dòng)國(guó)企的穩(wěn)定健康發(fā)展[2]。

四、黨建思想工作管理的優(yōu)化策略

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作思想

應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，轉(zhuǎn)變黨建工作思想，調(diào)整黨建管理方式，將黨建思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)黨組織作用的有效發(fā)揮。一是應(yīng)該將黨建管理工作的切入點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題以及職工內(nèi)部矛盾方面，以保障企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展；二是應(yīng)該將黨建管理工作的基礎(chǔ)放在職工的思想政治生活上，了解職工的觀念和認(rèn)識(shí)，確保黨建管理工作的有效性。

（二）提升黨組織在黨建工作中的作用

針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中的各種問題，國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該樹立起從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，抓好黨員干部這個(gè)關(guān)鍵，通過教育管理的方式，落實(shí)從嚴(yán)治黨的動(dòng)員和部署，提升黨組織在黨建工作中的作用。

（三）改善黨建工作模式

一方面，可以將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，使得企業(yè)文化可以融入到企業(yè)的日常工作中，在具體的文化建設(shè)中，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行引導(dǎo)，提升其對(duì)于工作的積極性和主動(dòng)性；另一方面，應(yīng)該對(duì)黨建工作的內(nèi)涵進(jìn)行豐富，提高黨建工作的活力。針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作，應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，從基層出發(fā)，激發(fā)員工的工作熱情，深化企業(yè)改革，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，確保黨建工作的順利開展。

（四）優(yōu)化黨員教育方法

應(yīng)該對(duì)黨員教育的方法進(jìn)行優(yōu)化，確保其有效性。對(duì)于企業(yè)黨組織而言，應(yīng)該進(jìn)一步提升基層黨組織成員的思想認(rèn)識(shí)、專業(yè)素質(zhì)以及管理能力，通過相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提升其對(duì)于黨建思想工作的積極性和主動(dòng)性。具體來講，應(yīng)該在傳統(tǒng)黨員會(huì)議以及思想教育的基礎(chǔ)上，開展一些培訓(xùn)活動(dòng)，從國(guó)有企業(yè)自身的需求出發(fā)，進(jìn)一步提升基層黨員的思想素質(zhì)和技能水平，在企業(yè)營(yíng)造出一個(gè)良好的內(nèi)部氛圍。另外，可以設(shè)置相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨務(wù)工作者的優(yōu)惠政策進(jìn)行調(diào)整，為其提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升黨建思想工作的效果[3]。

五、結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建思想工作面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)，企業(yè)黨組織應(yīng)該充分重視起來，認(rèn)識(shí)到黨建思想工作管理優(yōu)化的重要性，立足企業(yè)自身的實(shí)際情況，對(duì)黨建思想工作管理模式進(jìn)行優(yōu)化，轉(zhuǎn)變黨建工作思想，提升黨組織在黨建工作中的作用，改善黨建工作模式，優(yōu)化黨員教育方法，發(fā)揮黨建思想工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧以彪.關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的黨建思想文化工作研究[J].企業(yè)文化旬刊，2014（2）：1-3.

[2]楊小艷.如何抓好國(guó)有企業(yè)黨建思想工作 促進(jìn)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（24）：26-27.

[3]朱睿.國(guó)有企業(yè)黨建管理模式調(diào)整實(shí)施策略[J].商業(yè)故事， 2015（2）：32-33.