試論企業(yè)黨的建設(shè)與文化建設(shè)的辯證關(guān)系

楊鐵生

摘 要：中國企業(yè)的發(fā)展離不開黨建和企業(yè)文化建設(shè)，本文簡要探討了企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的概念，從企業(yè)黨建和文化建設(shè)的相同性和差異性來說明黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系，并指出企業(yè)黨建和文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響，以及提高企業(yè)黨建水平及其引領(lǐng)文化建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；文化建設(shè)

在激烈的市場競爭中，企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開黨建和企業(yè)文化建設(shè)。卓有成效的黨建工作是企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的有力保障，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。企業(yè)在進(jìn)行深化改革和轉(zhuǎn)型升級時，既要堅持黨的指導(dǎo)方針，又要保障員工群眾的利益，而企業(yè)的核心價值觀建設(shè)是企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要保障[1]。

一、企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

（一）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，首要任務(wù)是要清楚企業(yè)文化的基本內(nèi)涵。詳細(xì)來說，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)中，要明確企業(yè)發(fā)展中要承擔(dān)的社會責(zé)任，在對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行管理過程中，企業(yè)需要向企業(yè)員工傳遞灌輸企業(yè)的文化內(nèi)涵，建立與企業(yè)員工的人文交流，充分利用并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點，讓企業(yè)員工對企業(yè)產(chǎn)生文化內(nèi)涵認(rèn)同感，并增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)精神，聯(lián)合員工共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)。

企業(yè)文化屬于企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識形態(tài)，是經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和，是一個企業(yè)組織在自身發(fā)展中形成以企業(yè)價值觀為核心的獨特文化管理模式。企業(yè)文化包含三大結(jié)構(gòu)要素，即企業(yè)物質(zhì)文化要素、企業(yè)制度文化要素和企業(yè)精神文化要素。

（二）企業(yè)黨的建設(shè)

黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義的核心價值觀。社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵，為企業(yè)的黨建和文化建設(shè)工作指明了方向，提供了精神源泉。

在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展制度的新局勢和新常態(tài)下，企業(yè)黨建工作必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平同志系列講話精神，圍繞著企業(yè)內(nèi)部干戈和生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行黨建工作，從思想、作風(fēng)、組織和政策上全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建的實踐工作，充分利用和發(fā)揮社會主義核心價值觀的作用，以此促進(jìn)企業(yè)黨建的發(fā)展和建立[2]。

二、黨建工作與文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的相同性

企業(yè)的黨建和文化建設(shè)都?xì)w納于意識形態(tài)范疇當(dāng)中，是社會主義核心價值觀在企業(yè)中的體現(xiàn)。企業(yè)黨建和文化建設(shè)的體現(xiàn)，在于其主導(dǎo)性、科學(xué)性、民族性帶給企業(yè)長久不變的文化內(nèi)涵，并形成凝聚企業(yè)行動的一個使企業(yè)提高文化自覺的共同體。

企業(yè)的黨建與文化建設(shè)都為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。因此企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)，幫助企業(yè)進(jìn)一步充實了企業(yè)內(nèi)部改革的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展，提高員工對企業(yè)文化的自覺認(rèn)同度。黨建和文化建設(shè)的價值在于，幫助企業(yè)達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益、規(guī)范企業(yè)行為、強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任的目的，以此促進(jìn)企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。

不論是企業(yè)黨建還是企業(yè)文化建設(shè)，他們的實踐主體都是廣大員工群眾。企業(yè)要想在國際化的市場經(jīng)濟(jì)下將企業(yè)經(jīng)營做好做強(qiáng)，必須創(chuàng)新企業(yè)管理體系。而加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新的實效性研究，正是實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新突破的重要方法手段。企業(yè)黨建和文化建設(shè)兩者不能互相代替，卻能起到統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)促進(jìn)的作用，為企業(yè)文化軟實力的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

（二）黨建工作與文化建設(shè)之間的差異性

鑒于企業(yè)的黨建和文化建設(shè)，是兩種不同的概念和不同工作，兩者在工作方法、思想指導(dǎo)、科學(xué)性上都存在差異。

對企業(yè)群體而言，企業(yè)黨建工作自始至終都有著企業(yè)發(fā)展的獨特政治資源，這也是中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)體現(xiàn)。從國家戰(zhàn)略出發(fā)來指明了企業(yè)黨建的重要意義，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀，也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)黨建的普遍性特征。

在企業(yè)文化管理盛行的當(dāng)下，任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化內(nèi)涵。而這種企業(yè)文化建設(shè)的普及廣泛性，卻又區(qū)別于企業(yè)黨建的普遍性。文化建設(shè)的出發(fā)點是企業(yè)戰(zhàn)略，體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部共同發(fā)展的一體化，實現(xiàn)企業(yè)價值理念的整合、塑造、傳播工作，最高限度地統(tǒng)一員工的意志，規(guī)范員工的行為，并為實現(xiàn)企業(yè)員工的凝聚力，有計劃地進(jìn)行一系列服務(wù)企業(yè)目標(biāo)的方法策略[3]。

三、以黨建凝智慧、以文化促轉(zhuǎn)型

（一）深化對企業(yè)黨建和文化建設(shè)的認(rèn)識

要想提高企業(yè)發(fā)展，需要深化對企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的認(rèn)識。企業(yè)文化建設(shè)是展開企業(yè)黨建的重要載體和展開平臺，而黨建工作保障了企業(yè)文化建設(shè)的基本方向和根本動力，兩者互不相同卻相互促進(jìn)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)能極大地提高企業(yè)核心競爭力，加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)員工在本職崗位上人盡其才、愛崗敬業(yè)，形成一個風(fēng)氣正、人心齊、團(tuán)結(jié)向上、眾志成城的企業(yè)文化氛圍。隨著形勢的發(fā)展變化，企業(yè)黨建工作也已不再局限于學(xué)理論聽報告、談形勢搞活動、收黨費轉(zhuǎn)關(guān)系，更重要的是借助企業(yè)文化建設(shè)新理念，增加黨建工作的活力和親和力，教育并促使員工自覺地規(guī)范自身行為，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心作貢獻(xiàn)。尤其是在當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)下行和轉(zhuǎn)型發(fā)展陣痛期，經(jīng)營性企業(yè)要堅定信心，趁勢而謀，強(qiáng)化黨建和文化建設(shè)工作，能夠更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚廣大職工智慧，團(tuán)結(jié)廣大職工力量，幫助企業(yè)更好探索自我改革發(fā)展動力，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展道路。

（二）總結(jié)改善企業(yè)黨建和文化建設(shè)的方法措施

伴隨著中國社會市場經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展和完善，培養(yǎng)企業(yè)員工思想觀念的重要性也日益凸顯，為迎合多元的經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展，企業(yè)也要注重對企業(yè)職工思想的多元化培養(yǎng)。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和黨建中，要求企業(yè)要注意對企業(yè)教育內(nèi)容的及時調(diào)整，探索并及時修改對企業(yè)員工的政治、文化的思想教育，提高教育質(zhì)量，解決在黨建和文化建設(shè)中存在的問題。在進(jìn)行黨建和文化建設(shè)中，還應(yīng)該注意對文化建設(shè)和黨建的方法總結(jié)和規(guī)劃，采用靈活多變的教育方式，加強(qiáng)改進(jìn)文化建設(shè)和黨建的實際體驗和策略。

作為集團(tuán)型企業(yè)，首先應(yīng)該建立集團(tuán)統(tǒng)一的文化管理組織制度，如獎懲考評制度，文化活動管理制度，檔案管理制度等等，尤其是制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一；其次應(yīng)統(tǒng)一使命、愿景、價值觀及企業(yè)標(biāo)識等企業(yè)文化的核心內(nèi)容，否則就是形散且神散。企業(yè)標(biāo)識的統(tǒng)一是企業(yè)對外形象的統(tǒng)一，這也是品牌建設(shè)的重要部分；再是應(yīng)統(tǒng)一文化建設(shè)的步驟。文化建設(shè)是一個長期的過程，需要分階段進(jìn)行，各階段都應(yīng)該有具體的目標(biāo)和要求。只有保證目標(biāo)和要求的一致，才能保證各子公司“做正確的事”。

（三）堅持黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

堅持黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，首先要明確企業(yè)黨建工作的重心，實施黨建融合企業(yè)文化建設(shè)一體化的策略。企業(yè)黨組織在堅持議大事、把方向、謀全局的同時，要嚴(yán)格按照《黨章》、《在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》和《公司法》的相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作內(nèi)容，明確企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的工作分工，實時總結(jié)完善建設(shè)工作的方法策略，將企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，在規(guī)劃、下達(dá)、考核、總結(jié)方面進(jìn)行歸同，實現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。

堅持黨建和企業(yè)文化建設(shè)，有兩點“相結(jié)合”：第一點，需要將黨的政治工作和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合；第二點，將創(chuàng)新、爭優(yōu)活動與企業(yè)文化建設(shè)、文化載體相結(jié)合。滿足這兩點結(jié)合，需要挖掘企業(yè)傳統(tǒng)思想資源的優(yōu)勢并發(fā)展弘揚，大膽結(jié)合創(chuàng)新的思想，進(jìn)行先進(jìn)文化和文化假設(shè)的創(chuàng)新提高。另外需要特別注意的還包括思想建設(shè)與企業(yè)管理中的難點、重點相結(jié)合，企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部管理控制與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

黨建工作中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)工作，不能忽視企業(yè)基礎(chǔ)黨組織的重要地位以及在黨建中發(fā)揮的重要作用。積極建立黨群關(guān)系，強(qiáng)化黨員和群眾的集體意識，加強(qiáng)黨建思想指導(dǎo)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，為黨建和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合發(fā)展打好基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

企業(yè)的黨建和文化建設(shè)工作都是長期性的工作，容不得任何放松。在“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企”的更高要求下，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，實現(xiàn)兩者共融共進(jìn)，將有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。企業(yè)要對黨建工作進(jìn)行大膽的改革和創(chuàng)新，結(jié)合新時代背景下黨建工作的具體情況，進(jìn)行實效性的改革和完善，將黨建工作融合進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和主動性，增強(qiáng)黨建工作的文化情懷，把好文化建設(shè)工作的黨性方向，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障和文化動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚雯.淺議做好企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].新西部（理論版），2015，8（04）：42-43.

[2]楊洪梅.如何將企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)[J].中外企業(yè)家，2015，2（24）：126-127.

[3]陳長治.現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)問題研究[D].中共中央黨校，2011.3（11）：254.