略論女職工隊伍素質(zhì)提升的策略

郭延輝

摘 要：我們認為，任何一家公司的和諧發(fā)展需要全體員工包括女職工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，女職工要轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強主人翁意識，自覺學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，要自強不息、積極參與、大膽創(chuàng)新，積極投身于各項工作，以實現(xiàn)住房公積金管理工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準化。

關(guān)鍵詞：女職工；隊伍素質(zhì)；提升；策略

“女人也是半邊天”， 在現(xiàn)代化經(jīng)濟社會生活中， 女性發(fā)揮著重要的作用， 在工作崗位中也做出了不同于男性工人的貢獻， 國家和社會越來越重視到女職工在工作中的重要地位和作用。但由于生理的特殊性而產(chǎn)生的對女職工的歧視和不公平待遇在現(xiàn)代社會仍舊時有發(fā)生， 嚴重損害了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。在維護和推動女職工權(quán)益保護工作中， 工會一直發(fā)揮著積極的作用， 為女職工的合法權(quán)益的維護和爭取一直做出積極的斗爭。新形勢下， 工會更要明確自身肩負的重要職責(zé)， 在全維護女職工權(quán)益的道路上越走越遠。

一、提高女職工素質(zhì)是發(fā)展的必然要求

一是良好的思想道德。具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會公德。表現(xiàn)為有正確的政治方向，堅定的政治信仰， 關(guān)心國家的前途和命運， 學(xué)習(xí)和了解房地產(chǎn)行業(yè)改革發(fā)展的知識和信息，關(guān)注民生，把自己的命運同老百姓的命運緊緊聯(lián)系在一起，在本職工作中誠實守信，盡職盡責(zé)地完成任務(wù)。二是良好的科學(xué)文化素質(zhì)。主要指女職工受教育程度和文化知識修養(yǎng)。首先，要有扎實的文化基礎(chǔ)，其次，要有較寬的知識面。倘若知識女性不主動開拓視野，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，挖掘自身潛能，就無法跟上時代的步伐， 更談不上有所作為。三是良好的勞動技能。主要指專業(yè)技術(shù)和能力， 包括一般能力（認識能力和操作能力）、特殊能力（專業(yè)領(lǐng)域的專門能力）、創(chuàng)造能力（專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造思維和實踐能力）。四是良好的身體和心理素質(zhì)。主要指身體體質(zhì)、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力，對自然環(huán)境和社會環(huán)境的適應(yīng)能力。

二、提高女職工隊伍素質(zhì)的若干策略

（一）強化意識，提高思想道德及業(yè)務(wù)素質(zhì)

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，由于全國市場的急劇變化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的壓力和沖擊，急需人們在思想上、作風(fēng)上加以轉(zhuǎn)變和提升。要進一步認識到提高思想道德的重要性，中心廣大女職工始終堅定不移地擁護集團公司及黨政各項路線、方針、政策及工作部署，積極支持集團公司各項改革舉措，正確對待深化改革中的利益調(diào)整，自覺維護安定團結(jié)的政治局面。女職工自身的主體意識、發(fā)展意識、競爭意識不斷增強，從各個方面認識到提升素質(zhì)的重要性、必要性，樹立大局觀念和主人翁意識，增強緊迫感和責(zé)任感，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，在工作崗位上不斷追求政治進步、思想文化提高。只有發(fā)揮對女職工思想政治工作的強大威力，才能使廣大女職工的積極作用在企業(yè)的經(jīng)濟、政治、和文化建設(shè)中得到最全面的充分發(fā)揮。

（二） 立足本職，愛崗敬業(yè)，撐起管理中心的“半邊天”

縱觀管理中心成立近十年，由于中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，全體職工群策群力，使集團公司住房公積金事業(yè)迅猛發(fā)展，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新的生機與活力。住房公積金的管理工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了科學(xué)管理、規(guī)范運作、保值增值的健康發(fā)展，離不開中心全體女職工的辛勤勞動和無私的奉獻。多年來，廣大女干部職工立足本職，愛崗敬業(yè)，用自己優(yōu)異的工作成績和良好的精神風(fēng)貌，展示著新時代女性的的自尊、自強、自立和自信。這樣一支團結(jié)、向上，具有凝聚力的團隊用自己過硬的業(yè)務(wù)知識和進取的工作作風(fēng)，撐起管理中心工作的半邊天。

（三） 認清形勢，迎接新的挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，對女職工的整體素質(zhì)，包括適應(yīng)本職工作的能力、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的能力、心理承受能力、民主法制觀念、思想道德水準等均提出了新的更高的要求，女性從思想、心理、文化和技能等各個方面都面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展既賦予女性極為艱巨的歷史重任，又為其提供了更為寬廣的發(fā)展空間和平臺。女職工應(yīng)認清并把握這一發(fā)展趨勢，適應(yīng)新的形勢，應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，及時調(diào)整心態(tài)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，以新風(fēng)貌迎接新

的挑戰(zhàn)。

（四） 發(fā)展服務(wù)能力，開創(chuàng)工作的新局面

在住房公積金的管理工作中，細心、較真、斤斤計較這些女同志的“缺點”成了不可或缺的必備素質(zhì)。充分發(fā)揮女性自身熱情、耐心、親和等優(yōu)勢，形成了辦事特色，用女性獨特的工作作風(fēng)在服務(wù)型公積金中充分發(fā)揮了作用。以服務(wù)職工為重點，切實抓好服務(wù)質(zhì)量。在集團公司特殊發(fā)展時期的背景下，中心的女職工進一步強化服務(wù)意識，提高工作效率，規(guī)范履職行為，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極為集團公司制定各項策略提供有力的數(shù)據(jù)支持。

三、結(jié)語

面對飛速發(fā)展的時代，女職工應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自身綜合素質(zhì)，充分調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新的方式、方法，從而適應(yīng)集團公司的改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展的新形式。對于開灤集團來說，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉藍圖需要廣大女職工用智慧來描繪，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作需要廣大女職工用雙手來推動，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的累累碩果需要廣大女職工用心血和汗水來澆灌。中心女職工本著全心全意為職工服務(wù)的精神，以扎實可靠的工作作風(fēng)，不斷增強組織的凝聚力和向心力，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，為推動住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，加快集團的轉(zhuǎn)型，構(gòu)建和諧企業(yè)，將與其他職工一起貢獻出自己的力量。

參考文獻：

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