新理念新思路 新舉措新變化以思想的大解放促進企業(yè)大發(fā)展

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新理念新思路 新舉措新變化以思想的大解放促進企業(yè)大發(fā)展

王聰

（河南能源焦煤集團鑫珠春公司，河南 焦作 454191）

河南能源化工集團戰(zhàn)略重組以來，鑫珠春公司作為一個破產(chǎn)改制企業(yè)，作為這個大家庭中的一員,面對新的形勢和各種新的理念,緊緊抓住歷史機遇，把解放思想作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的前提，把思想政治工作作為企業(yè)保持科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展的強大精神動力,開展了以“思想引領(lǐng)、文化助推、組織保障、成果共享”為主要內(nèi)容的思想政治工作，以思想的大解放促進了企業(yè)的大發(fā)展。

一、突出思想優(yōu)勢抓導(dǎo)向，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本點上彰顯思想政治工作的引領(lǐng)力

摘要：面對新的形勢和各種新的理念,緊緊抓住歷史機遇，把解放思想作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的前提，把思想政治工作作為企業(yè)保持科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展的強大精神動力, 就能增強企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動和促進企業(yè)各項工作持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：引領(lǐng)力；助推力；保障力；凝聚力

不同的思想、不同的背景、不同的認(rèn)知帶來了發(fā)展理念上的碰撞。如何在新形勢下促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，鑫珠春公司以思想解放這個總閥門為突破口，引導(dǎo)干部員工在思想上同心同德，在行動上同頻同振，牢固樹立“用心做事、追求卓越”、“先人一步、持續(xù)提升”等發(fā)展理念，做到了“三破除、三弘揚”，即堅決破除滿足現(xiàn)狀、低標(biāo)準(zhǔn)工作的落后思想，大力弘揚“站排頭、創(chuàng)一流”的爭先精神；堅決破除工作懈怠、作風(fēng)不牢的浮躁思想，大力弘揚撲下身子、真抓實干的務(wù)實精神；堅決破除安于現(xiàn)狀、不思進取的 小進既滿思想，大力弘揚干大事業(yè)、求大發(fā)展的進取精神。人人以發(fā)展為己任，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力，營造了一個盼發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的良好氛圍。

二、發(fā)揮文化優(yōu)勢促融合，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的聚焦點上彰顯思想政治工作的助推力

文化融合是企業(yè)實現(xiàn)深度融合的靈魂。鑫珠春公司把文化體系作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的不竭動力和精神源泉，充分發(fā)揮文化優(yōu)勢，通過多種宣傳媒介，加快融合“從零開始，向零奮斗”安全理念等一系列先進文化理念，使之在潛移默化中成為全體員工的思想綱領(lǐng)和行動指南，融入廣大員工思想行為中去。同時，深挖企業(yè)本身文化內(nèi)涵。作為全國道德模范“大孝至愛”謝延信的所在單位，把“一諾千金”的誠信精神延伸到企業(yè)管理之中，不斷提高職工對事業(yè)、對企業(yè)的忠誠度；延伸到與企業(yè)有商業(yè)合作的廣大客戶上來，提升企業(yè)品牌；延伸到與企業(yè)有經(jīng)濟聯(lián)系的外部人員上來，促進和諧共贏，在為社會貢獻精神財富的同時，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神動力。

三、放大組織優(yōu)勢顯成效，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵點上彰顯思想政治工作的保障力

黨組織的戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮如何，關(guān)鍵在班子，根本在隊伍，重點在作風(fēng)。鑫珠春公司積極開展了以“爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使各級黨組織和黨員隊伍真正成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實踐者、推動者和創(chuàng)造者。一是抓班子凝合力。始終把嚴(yán)格“檢修火車頭”、加強班子建設(shè)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，嚴(yán)格礦、區(qū)（科）兩級班子管理，強化宗旨意識、發(fā)展意識和執(zhí)行意識，做到集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣，切實增強班子整體合力。二是抓黨員作表率。要求黨員在工作中亮名身份，自覺接受群眾監(jiān)督，并組織黨員在急、

四、展示群眾優(yōu)勢重共享，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的共鳴點上彰顯思想政治工作的凝聚力

企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本就在于員工群眾得到實惠。鑫珠春公司牢固樹立人本思想，把“企業(yè)增值、員工增福”作為企業(yè)發(fā)展己任，堅持以人為本，著力改善民生，彰顯思想政治工作的凝聚力。

實施三項愛心工程，確保改善民生常態(tài)化。愛心奉獻工程。積極培育先進典型、選樹生產(chǎn)標(biāo)兵，每年評比表彰包括“八個十佳”、“五個十大”等先進人物，弘揚正氣，表彰先進，激發(fā)職工群眾的生產(chǎn)工作積極性。愛心救助工程。建立了專項扶貧解困基金，慰問救濟困難職工群眾3000余人次；為困難職工提供就業(yè)崗位500余個，切實解決職工群眾的生活困難。愛心務(wù)實工程。先后進行了家屬區(qū)水路、電路改造，路面硬化、美化、綠化，職工食堂、澡堂改造等180余項實事，在生產(chǎn)生活方面，實實在在為職工、家屬辦實事、辦好事。建立長效管理辦法，確保服務(wù)民生制度化。建立總經(jīng)理接待日制度，堅持每月第一個星期四為總經(jīng)理接待日，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及勞資、財務(wù)、后勤等職能部門的負(fù)責(zé)人參加，與員工群眾面對面進行交流溝通，認(rèn)真聽取和解答員工群眾提出的問題。自2003年10月來，共舉行142期，接待來訪職工群眾6500余人次，解決問題1400余條。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)干部民情備忘錄制度，實施了“金秋助學(xué)”等扶困機制，真誠的為職工群眾解決在工作、生活中遇到的各種困難和問題。暢通民主公開渠道，確保了解民生直通化。設(shè)立了總經(jīng)理信箱和合理化建議信箱，專人負(fù)責(zé)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)針對反映的每個問題，必看、必批、必答復(fù)，對員工反映的問題及時查處或答復(fù)。設(shè)立了信訪接待室和政策咨詢室。專門負(fù)責(zé)接待各類來訪人員，逐一登記，對反映的問題及時進行梳理匯總，逐條進行查證核實。符合政策規(guī)定的，及時給予落實辦理，不符合政策規(guī)定的，做好耐心細(xì)致的解釋和思想工作。幾年來，共接待職工群眾6400余人次。新形勢賦予了思想政治工作新的使命與內(nèi)涵，作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動器與催化劑，鑫珠春公司通過創(chuàng)新思想政治工作體系，增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動和促進了企業(yè)各項工作持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。披荊斬棘繪藍(lán)圖，萬眾一心謀發(fā)展。鑫珠春發(fā)展已經(jīng)站在了新的歷史起點上，廣大干部員工正緊緊團結(jié)在河南能源化工集團的旗幟下，和衷共濟，用心做事，勇立時代潮頭，奏響發(fā)展旋律，為全面實現(xiàn)中國夢而奮勇前行。

文章編號：1671-864X（2015）05-0137-01難、險、重工作中發(fā)揮先鋒模范作用，切實形成一個黨員一面旗的效果，有效調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性和主動性。三是抓作風(fēng)樹正氣。作風(fēng)好則風(fēng)氣正，風(fēng)氣正則事業(yè)興。抓好干部作風(fēng)建設(shè)，就要靠一級做給一級看，一級帶著一級干。公司領(lǐng)導(dǎo)干部與基層“約法三章”：要求工人做到的，干部首先做到；要求基層區(qū)隊干部做到的，公司領(lǐng)導(dǎo)首先做到。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班制度、陪班制度、跟班制度，確?！肮と巳嗟?，班班見領(lǐng)導(dǎo)”。通過抓作風(fēng)建設(shè)，塑造了黨員干部的良好形象，黨群、干群關(guān)系進一步密切。

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