新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作的重點與對策

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【人間觀察】

新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作的重點與對策

尹艷紅

（中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司吉林市分公司，吉林 吉林 132000）

摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài)十分良好，經(jīng)濟體制在不斷的進行完善，同時我國的企業(yè)承擔的市場競爭壓力也越來越為沉重。我國企業(yè)在發(fā)展的過程中對于黨的宣傳和教育工作要高度的重視，將黨務(wù)工作作為企業(yè)日常管理工作中的核心工作。企業(yè)必須要確切的落實企業(yè)黨務(wù)工作，將其具有的優(yōu)勢全面的發(fā)揮出來。企業(yè)黨務(wù)工作開展過程中有很多的重點和難點，需要我國的眾多企業(yè)格外的注重。本文就是對此內(nèi)容進行淺顯分析，并且提出相對的合理化建議，希望對企業(yè)黨務(wù)工作人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨務(wù)工作；對策

引言：企業(yè)的黨務(wù)工作是我黨最為基礎(chǔ)的力量表現(xiàn)，同時，也代表著我黨的影響力。企業(yè)黨務(wù)工作的有效開展不僅對企業(yè)全體工作人員的工作狀態(tài)有著很大的影響，也對于企業(yè)的發(fā)展也有著不可忽視的影響。我國經(jīng)濟一直持有良好的發(fā)展狀態(tài)，對于實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標已經(jīng)越來越接近，同樣，對于我國企業(yè)的黨務(wù)工作也提出了眾多的要求。企業(yè)黨務(wù)工作人員應(yīng)當積極的探索，找尋提升黨務(wù)工作質(zhì)量的有效措施，從而促進企業(yè)的發(fā)展，下面就對相關(guān)問題進行詳細的闡述。

一、新形勢下開展企業(yè)黨務(wù)工作的重要性分析

我國市場經(jīng)濟體制不斷的完善，在新時期企業(yè)的發(fā)展依據(jù)的是企業(yè)具有的人才的力量。所以在新時期，企業(yè)首先需要考慮的就是建設(shè)具有著較高綜合素質(zhì)，并且具有良好職業(yè)道德素質(zhì)，以及良好發(fā)展觀的企業(yè)人才隊伍。黨務(wù)工作是企業(yè)日常管理工作中的重要內(nèi)容，黨務(wù)工作具體包括對于我黨的宣傳，還有對于企業(yè)員工的引導和培訓等等。企業(yè)若想要做好黨務(wù)工作，必須要不斷地加強人才隊伍的建設(shè)力度，保證企業(yè)的市場競爭力有所提升，同時為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，積極的促進企業(yè)目前現(xiàn)有的各項機制進行改革，使得企業(yè)可以走上可持續(xù)發(fā)展的道路[1]。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)工作面臨的問題

（一）黨員干部缺乏系統(tǒng)性的黨務(wù)工作意識。我國很多企業(yè)的黨組織仍需要具有“三個代表”的重要思想，并且應(yīng)用多種方式對企業(yè)具有的黨員進行培訓工作，這些內(nèi)容對于企業(yè)的黨務(wù)工作也造成了一定的影響。中國聯(lián)合網(wǎng)通通信有限公司是我國非常重要的企業(yè)，但是對于該企業(yè)的黨組織進行深入調(diào)查發(fā)展，該企業(yè)黨組織具有的構(gòu)成人員年齡都很大，對于各項知識理念也較為落后，這些黨員不能夠勝任新時期的企業(yè)黨務(wù)工作，同樣不能夠?qū)Ⅻh務(wù)工作對于企業(yè)的影響全面的發(fā)揮出來。企業(yè)的黨務(wù)工作人員需要認識到，企業(yè)的黨務(wù)工作是具有動態(tài)化特點的，因為企業(yè)處于不同的發(fā)展時期對于企業(yè)黨務(wù)工作也有著不同的需求。所以在新形勢的影響下，我國企業(yè)的黨務(wù)工作是我黨工作的前沿占地，必須要堅持的落實“三個代表”的重要思想，一切黨務(wù)工作的有效開展要以“三個代表”的重要思想為理論基礎(chǔ)[2]。

（二）黨務(wù)工作內(nèi)容和方式落后。企業(yè)的黨務(wù)工作是否能夠有效的落實和開展，與企業(yè)具有的黨務(wù)工作人員有著直接的關(guān)聯(lián)，黨務(wù)的工作內(nèi)容以及黨務(wù)工作開展的形式，是影響黨務(wù)工作落實成效的關(guān)鍵因素。對于中國聯(lián)合網(wǎng)通通信有限公司的黨務(wù)工作而言，企業(yè)黨務(wù)工作開展的實際成效并不明顯，調(diào)查期主要原因就是因為黨務(wù)工作內(nèi)容和黨務(wù)工作方式都太過于落后，不能夠滿足新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作的需求，同時相應(yīng)的黨務(wù)工作人員對于黨務(wù)工作的重點和難點也沒有明確的認知，黨務(wù)工作的開展太過于盲目。在企業(yè)黨務(wù)工作實際落實的過程中，經(jīng)常就是通過大力度的宣傳工作從而達到教育的目的，不能夠?qū)Ⅻh務(wù)工作的實踐性呈現(xiàn)出來，黨務(wù)工作過多的是趨于形式，并沒有對黨務(wù)工作進行確切的落實，最終也不能夠達到可觀的成效。

三、新形勢下加強企業(yè)黨務(wù)工作的具體對策

（一）加強企業(yè)黨務(wù)人員的意識和綜合素質(zhì)。企業(yè)想要提升黨務(wù)工作隊伍的素質(zhì)，就需要從企業(yè)黨務(wù)工作人員為切入點，使得每一名黨務(wù)工作人員都能夠具有自主學習的意識，重點需要考慮以下三方面內(nèi)容。第一是不斷的提升企業(yè)黨務(wù)工作人員的思想道德素質(zhì)，企業(yè)需要定期的開展相應(yīng)的培訓活動，使得眾多的黨務(wù)工作人員明確自身具有的素質(zhì)對于黨務(wù)工作開展的重要影響。第二是促進黨務(wù)工作人員自主學習能力的培養(yǎng)，每一名企業(yè)黨務(wù)工作人員都需要多讀書、讀好書，時常對自身具有的知識不斷地進行補充，在自主學習的過程中積極的找尋適用于自己的學習方法，長時間學習的累積必定會使得自身的知識層面更加的廣闊。要注重年輕力量的培養(yǎng)，為企業(yè)黨務(wù)工作隊伍輸入新鮮的血液，從而保證企業(yè)的長久、持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展[3]。

（二）緊跟時代步伐，開展先進黨務(wù)工作。在新形勢的影響下，經(jīng)濟體制不斷的完善，經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了一定的變化，同時我國的政治環(huán)境也做出了一定的調(diào)整，經(jīng)濟具有著全球化的發(fā)展趨勢。我國的企業(yè)想要在市場競爭中存活下去，就需要緊跟時代的步伐。企業(yè)所具有的市場競爭力是企業(yè)在市場競爭中存活的基礎(chǔ)，企業(yè)具有的全體工作人員都是企業(yè)文化的重要組成內(nèi)容，同時也是黨務(wù)工作開展主要針對的對象。所以對于企業(yè)的黨務(wù)工作必須要進行更深一步的細化，使得企業(yè)黨務(wù)工作的開展變得更加的科學化、系統(tǒng)化，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，提升企業(yè)的市場競爭能力。

結(jié)語：企業(yè)的黨務(wù)工作并不是某一時期或者是某一階段內(nèi)需要做好的工作，而是需要始終貫穿于企業(yè)的發(fā)展過程中。企業(yè)黨務(wù)工作的開展需要面對我國經(jīng)濟市場現(xiàn)階段的實際情況，同時還需要結(jié)合企業(yè)的實際特點，合理的、規(guī)范的、科學的、有效的開展企業(yè)黨務(wù)工作。不斷的提升黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，保證黨務(wù)工作開展的質(zhì)量，將企業(yè)黨務(wù)工作對于促進企業(yè)發(fā)展的積極作用全面的發(fā)揮出來。

參考文獻：

[1]史鳳琴.淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù).2012年17期。

[2]陳俊和.新形勢下做好企業(yè)黨務(wù)工作的思考[J].祖國.2013年18期。

[3]羅春.新形勢下對企業(yè)黨務(wù)工作的思考[J].東方企業(yè)文化.2013年6期。

文章編號：1671-864X（2015）05-0011-01

文獻標識碼：A

中圖分類號：D267