淺談中小企業(yè)會計文化建設(shè)的必要性及其建設(shè)途徑

楊國春

會計文化是會計人員在會計工作中形成的行為規(guī)范、價值觀念、集體意識等，是一種精神文化，其實質(zhì)是一種企業(yè)管理文化。毫無疑問，建設(shè)一個積極健康向上的會計文化，可以促進企業(yè)發(fā)展，助推中國經(jīng)濟。

目前，我國中小企業(yè)多達4000萬家，占企業(yè)總數(shù)的99%，貢獻了60%的GDP、50%的稅收和80%的城鎮(zhèn)就業(yè)，已成為我國一個最大的企業(yè)群體，但企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)還相對薄弱，尤其是會計文化建設(shè)嚴重滯后，體現(xiàn)在：一是物資文化方面比較貧乏。表現(xiàn)為會計工作環(huán)境差，工資收入低，學習培訓機會少，會計人員綜合素質(zhì)不高，高端人才極度匱乏；二是精神文化方面相對薄弱。表現(xiàn)為會計人員缺乏職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)情感，安于現(xiàn)狀， 不思進??；三是制度文化方面缺失。表現(xiàn)為少數(shù)會計人員工作中法律意識淡薄，原則性不強，會計監(jiān)督不力，內(nèi)部審計形同虛設(shè)等。以上這些已成為制約中小企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。因此，研究中小企業(yè)會計文化建設(shè)具有特別重要的意義。

一、建設(shè)中小企業(yè)會計文化的必要性

1.有利于促進中小企業(yè)會計工作的發(fā)展。會計文化作為企業(yè)管理的重要組成部分，具有導向、凝聚功能，在企業(yè)管理中所體現(xiàn)出來的價值是不可估量的。優(yōu)秀的會計文化，能夠有效規(guī)范會計工作、增強會計工作的凝聚力，能夠最大限度地調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，從而提高會計工作效率。通過對中小企業(yè)會計文化建設(shè)，以會計價值觀、會計職業(yè)操守、會計責任感等來激勵、引導會計行為，從而優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)會計目標。

2.有利于提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量。會計文化作為一種科學的管理理論，對提高會計信息質(zhì)量有著重要的促進作用。會計文化在中小企業(yè)經(jīng)營活動中具有激勵、約束功能，通過會計文化的建設(shè)， 能夠提高會計人員的政治思想覺悟，端正自身的人生觀和價值觀。能夠培養(yǎng)會計人員廉潔奉公、誠信為本的職業(yè)道德情操；能夠培養(yǎng)會計人員敢于堅持原則、實事求是的工作作風；能夠使會計人員發(fā)揮會計監(jiān)督職能作用，帶頭遵紀守法，不做假賬，從有效的改進和提高會計信息質(zhì)量。

3.有利于促進企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化決定企業(yè)的形象，實施現(xiàn)代企業(yè)形象管理，需要企業(yè)文化的支持，而會計文化又是企業(yè)文化的重要組成部分。會計文化建設(shè)一方面可以將企業(yè)文化融入到其中，另一方面又不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，這對于提升良好的企業(yè)形象，更好地促進企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展，有著十分重要的作用。

4.有利于提高企業(yè)的經(jīng)營績效。經(jīng)營企業(yè)首先是經(jīng)營人，其次是經(jīng)營產(chǎn)品和資金，但最終經(jīng)營的是文化，企業(yè)文化的管理是跟會計和會計文化相連的。先進的企業(yè)管理需要有先進的會計文化作為支撐。研究表明：企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績之間具有相關(guān)性，他們之間存在著一種正比例關(guān)系。優(yōu)秀的企業(yè)會計文化能夠產(chǎn)生激勵效果，能使會計人員對公司更有責任心，增強他們的主人翁意識和對企業(yè)的歸屬感，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性，忠誠和服務于企業(yè)，盡職盡責做好本職工作，有利于提高企業(yè)的經(jīng)營績效。

二、加強中小企業(yè)會計文化建設(shè)的途徑

1.加快建立健全中小企業(yè)會計法律法規(guī)制度，營造良好的會計文化環(huán)境。建立健全會計法律法規(guī)制度是營造良好會計文化環(huán)境的重要保證。目前，只有建立健全會計法律法規(guī)制度，特別注重普及會計人員的會計法律知識， 加大法律法規(guī)的處罰和執(zhí)行力度，促使企業(yè)領(lǐng)導和會計人員不敢做假賬，為社會提供真實有用的會計信息，用健全的法律法規(guī)制度提高會計文化建設(shè)的水平，營造良好的會計文化氛圍。

2.加大中小企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)力度，打造健康的企業(yè)會計文化。會計職業(yè)道德的涵括忠于職守、堅持準則、誠信為本、廉潔自律等內(nèi)容。會計職業(yè)道德是會計人員從業(yè)的基本準繩，職業(yè)道德水平直接影響到會計工作質(zhì)量的好壞。會計職業(yè)道德也是會計文化的實質(zhì)和靈魂。通過加強會計人員的職業(yè)道德教育學習和培訓，把會計人員打造成道德品質(zhì)高尚、業(yè)務技術(shù)精湛的高素質(zhì)人才，使會計人員能用會計職業(yè)道德自覺地規(guī)范、指導自己的行為，具有較強的工作責任心和道德榮譽感。通過加強會計職業(yè)道德建設(shè)，全面提升會計隊伍的管理水平，促進會計文化建設(shè)不斷向前發(fā)展，構(gòu)建科學、和諧、健康的現(xiàn)代企業(yè)會計文化。

3.努力提升會計人員專業(yè)技能水平，形成豐富的會計文化內(nèi)涵。建設(shè)一支專業(yè)知識強、業(yè)務技能專同時又符合現(xiàn)代信息化技術(shù)要求的會計人員隊伍，是優(yōu)秀企業(yè)會計文化的內(nèi)在要求。作為企業(yè)會計文化的創(chuàng)造者、實踐者和推廣者，會計人員的專業(yè)知識多寡和業(yè)務能力高低直接影響著會計工作的質(zhì)量和要求，也影響著企業(yè)的管理和管理文化的實施，最終影響到企業(yè)會計文化的構(gòu)建和發(fā)展。在積極開展企業(yè)會計文化建設(shè)活動中，要營造一種比學趕幫的學習氛圍，使會計人員在知識水平和業(yè)務技能等諸多方面都得到提升，通過塑造高素質(zhì)綜合性的會計人才，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)會計文化。

4.積極借鑒和吸收一切優(yōu)秀的會計文化，豐富中小企業(yè)會計文化成果。會計文化是一種開放的文化、發(fā)展的文化，一方面要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)會計文化中的精華，吸收科學的部分，剔除糟粕；另一方面要加強會計文化交流，面向世界，博采眾長，以我為主，為我所用，形成我國中小企業(yè)獨具特色的企業(yè)會計文化。

總之，會計文化作為中小企業(yè)管理文化的重要組成部分，是企業(yè)寶貴的精神財富，對促進企業(yè)的進一步發(fā)展有著積極的作用。企業(yè)會計文化建設(shè)是不斷完善、不斷發(fā)展的過程，是一個沒有終點的持續(xù)過程，要通過重視和研究會計文化，改進現(xiàn)有會計文化的不足，才能建設(shè)具有我國特色的優(yōu)秀會計文化，從而促進中小企業(yè)快速、健康的發(fā)展。