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瞬時優(yōu)勢時代,消費者和競爭對手變得越來越捉摸不定,進入門檻的快速降低,使得當下已經(jīng)鮮有企業(yè)能夠擁有持續(xù)的競爭優(yōu)勢。而那些善于獲得和利用瞬時優(yōu)勢的公司,通常總能站在消費者的角度,充分滿足甚至引領用戶渴望。正如營銷專家唐·佩珀斯和瑪莎· 羅杰斯所說:“公司唯一能創(chuàng)造的價值來自現(xiàn)有顧客和未來顧客,公司正是通過獲得顧客、維系顧客、培育顧客而獲得成功的”。滿意度調(diào)查則是企業(yè)達成此目標的有效手段及工具。
顧客滿意管理已經(jīng)成為許多企業(yè)的戰(zhàn)略目標之一,也是績效管理的重中之重。作為中國首個全品類滿意度評價體系,我們希望C-CSI作為企業(yè)洞察消費者滿意程度的關鍵指標的同時,推動企業(yè)不斷創(chuàng)新,為中國市場的消費者提供更為完善和精致的用戶體驗。
C-CSI是在全國范圍內(nèi)消費者調(diào)查的基礎上,表征中國消費者對使用或擁有過的產(chǎn)品或服務的整體滿意程度。2015年C-CSI項目調(diào)查時間從2014年10月到2015年6月,共9個月。這項調(diào)查將逐年實施,并發(fā)布年度報告,2015年此項研究成果首次發(fā)布。
第一、2015年C-CSI調(diào)查結果綜述
2015年中國整體CSI得分為66.5分,其中快消品行業(yè)得分最高,為67.3分,耐消品得分為66.4分,服務業(yè)得分最低,為65.3分。
為了清晰了解我國CSI目前所處的位置,我們對比了中國與韓國、美國在三大行業(yè)及不同消費品類CSI的表現(xiàn),與這兩個國家相比,無論是從整體,還是從快消品、耐消品和服務三大行業(yè)來看,我國CSI都有一定的差距。我國從上世紀90年代開始滿意度研究,國內(nèi)眾多企業(yè)在滿意度建設和顧客忠誠度培育方面進行了大量的嘗試和努力,經(jīng)過二十余年的發(fā)展沉淀,我國整體顧客滿意度水平得到較大提升,部分企業(yè)的努力成果已經(jīng)顯現(xiàn),譬如:三元(液態(tài)奶、酸奶)、雅迪(電動自行車)、香格里拉(高端連鎖酒店)、中國國際航空(航空服務)、藝龍(在線旅游服務)等。
從13個不同消費領域C-CSI得分來看(如圖一),耐消品行業(yè)內(nèi)滿意度差距最大,行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)最好的是汽車/電動車行業(yè)(69.5分),表現(xiàn)最差的是家居用品(65.9分);服務行業(yè)整體滿意度水平均不高,其中批發(fā)零售業(yè)C-CSI得分在所有消費領域中表現(xiàn)最差(64.4分)。
第二、2015年各細分行業(yè)C-CSI表現(xiàn)
2015年C-CSI調(diào)查覆蓋98個細分行業(yè),其中,快消品行業(yè)包含34個細分行業(yè),耐消品行業(yè)包含29個細分行業(yè),服務行業(yè)包含35個細分行業(yè)。
1、快消品行業(yè)C-CSI特征。
34個快消品細分行業(yè)中,嬰幼兒奶粉、嬰幼兒紙尿褲/紙尿片、手表得分列前三位,得分均在71分以上。排后三位的行業(yè)分別是主流香煙、涼茶和速凍食品,得分均不到65分。
2、耐消品行業(yè)C-CSI特征。
29個耐消品細分行業(yè)中,豪華車表現(xiàn)較好,得分接近80分。除此之外,超過70分的還有4個細分行業(yè),分別是淋浴房、整體廚房、電動自行車和筆記本電腦。排在后三位的行業(yè)分別是學習類輔助工具、電飯煲、木器漆(油漆),得分均不到65分。
3、服務行業(yè)C-CSI特征。
35個服務細分行業(yè)中,高端連鎖酒店、茶葉連鎖店和航空服務得分均超過70分,而連鎖藥店、中式快餐連鎖、連鎖便利店行業(yè)得分墊底,排在后三位。
第三、2015年C-CSI第一品牌屬地特征
2015年C-CSI調(diào)查覆蓋98個細分行業(yè),其中有28個細分行業(yè)的C-CSI第一品牌為國際品牌,占總體的29%,剩余70個行業(yè)的C-CSI第一品牌均為本土品牌,占71%(如圖二)。在國際品牌中,美國、日本、德國位列前三,這其中具有代表性的國際品牌有:蘋果(手機、筆記本電腦)、奧迪(豪華車)、友邦(人壽險)松下(彩電)、普利司通(汽車輪胎)、一汽大眾(主流車)、西門子(洗衣機、電冰箱)等。
在70個本土C-CSI第一品牌中,北京一舉奪魁,占比高達33%,浙江以10%的比例超越上海、位列廣東之后排名第三,這其中具有代表性的本土品牌有:雪花(啤酒)、中國石化(加油站)、中國人保(汽車保險)、萬達影城(連鎖電影院)、格蘭仕(電磁爐)、超能(洗衣粉)、奧克斯(空調(diào))等。
從三大行業(yè)的消費領域來看,服務行業(yè)2015C-CSI第一品牌中,本土品牌占據(jù)壓倒性優(yōu)勢,占比達91%,其中網(wǎng)絡服務和一般服務領域的第一品牌均為本土品牌,批發(fā)零售和金融服務業(yè),本土品牌也占據(jù)了80%以上的比例,代表性品牌包括京東商城(綜合性購物網(wǎng)站)、物美(大型超市)等。
在快消品行業(yè),2015C-CSI第一品牌席位71%被本土品牌占據(jù),其中飲料領域的本土第一品牌比例最高,達到了85%,代表性品牌有統(tǒng)一(茶飲料)、王老吉(涼茶)。食品領域中,本土品牌占到67%,代表性國際品牌包括夢龍(冰淇凌/雪糕)、多美滋(嬰幼兒奶粉)等,本土品牌包括灣仔碼頭(速凍食品)、廚邦(醬油)等。
在耐消品行業(yè),本土品牌獲得第一的比例明顯下降,低于國際品牌,僅為48%,尤其在信息通信和汽車、電動車領域,國際品牌占據(jù)絕對的優(yōu)勢,在家居用品和家電消費領域,本土品牌表現(xiàn)可圈可點,如老板(抽油煙機、燃氣灶)和歐派(整體廚房)。
第四、企業(yè)提升C-CSI的建議
越來越多的企業(yè)踐行“以顧客為中心”的營銷價值觀,顧客滿意度評價和管理體系也在其營銷戰(zhàn)略中擁有日益重要的地位。但我們在滿意度應用實踐中發(fā)現(xiàn),重視滿意度得分,而將其診斷功能束之高閣的現(xiàn)象頗為普遍?!爸艺\計劃本身無法創(chuàng)造忠誠”,滿意度僅是顧客滿意管理的起點,深入分析滿意度數(shù)據(jù)并了解顧客滿意背后的成因,才能使企業(yè)真正做到像熟悉自己的朋友一樣熟悉顧客,并不斷用行動將他們的滿意轉化為“熱愛”,持續(xù)支持自身品牌。
1、“驚喜”服務將創(chuàng)造更有價值的顧客滿意。
隨著滿意度應用的范圍越來越廣,企業(yè)內(nèi)部的困惑和抱怨也越來越多。我們經(jīng)常聽到很多企業(yè)面臨著同樣的爭論:為什么高顧客滿意度卻沒有辦法留住顧客。“高顧客滿意度會帶來高顧客忠誠度,高顧客忠誠度可以帶來更多的商業(yè)回報”這一經(jīng)典的公式似乎正在不斷受到挑戰(zhàn),我們似乎越來越難以預測和理解顧客的態(tài)度和行為。
但研究發(fā)現(xiàn),我們在關注滿意度水平提升和“平均的滿意度”的同時,經(jīng)常會忽略掉很多關鍵要素。當我們聚焦在滿意度的具體評價時,會發(fā)現(xiàn)“滿意”和“非常滿意”之間通常存在著一個巨大的GAP,我們稱之為“驚喜”。當然,這些能夠帶來“驚喜”的顧客體驗,有時候并不能從滿意度調(diào)查中直接獲得,而是需要以此為起點,用新的調(diào)查方式接近或者觀察消費者,從而找到那些“驚喜”要素和“不滿意”要素。對于這些能夠帶來“驚喜”的要素挖掘,以及基于這些要素的服務或者產(chǎn)品改進,將幫助企業(yè)構建更具有前瞻性的、差異化的用戶體驗。
2、V O C系統(tǒng)形成應對顧客流失的預案。
很多重視滿意度的企業(yè)都將V O C(VOC: Voice Of Customer)作為聆聽顧客聲音的重要通路,以收集到的顧客聲音為基礎,開展VOC研究和顧客滿意營銷活動。但各企業(yè)對VOC不同的利用方式,導致其在滿意度改善體系中的作用存在巨大差異。
對VOC的積極探索和深入挖掘,將在兩個方面起到不可估量的作用:一方面,可將VOC數(shù)據(jù)和企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)相關聯(lián),探查用戶在需求、行為、生活方式或者感性關鍵詞方面的變化,發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品、新服務或者新的營銷策略機會;另一方面,可以VOC為基礎,找出用戶流失的相關要素,并不僅僅將這些要素當作偶然事件來處理,而是針對其找到應對方案,并將這些應對方案提前植入到產(chǎn)品或者服務當中,幫助企業(yè)有效防止客戶流失,提升顧客滿意度。
3、將滿意度的著眼點從MOT推進到整體滿意。
目前企業(yè)所進行的滿意度研究,大多僅局限于改善MOT(MOT:Moment of Truth)等服務單元。而且,滿意度研究工作也基本是由MOT相關的部門負責完成的,我們認為這是狹義的滿意度研究。僅以MOT改善為短期目標的顧客滿意度體系很難為公司的產(chǎn)品或者服務創(chuàng)新帶來實質(zhì)性的改善,因而有其較大的局限性。
事實上,顧客滿意的終極目標是為顧客創(chuàng)造性的提供經(jīng)過獨特設計的服務體驗,及全面的服務解決方案,從而打造出令顧客尊敬和渴望的企業(yè)品牌。這個目標的達成,要求對滿意度研究的關注不僅局限于公司競爭力方面,還要從中發(fā)現(xiàn)消費者未來需求變化的先兆信息。想要對滿意度提升有質(zhì)的改善,就必須把“基于顧客為中心的創(chuàng)新”作為提升顧客滿意的戰(zhàn)略方向和目標,積極開展加強市場競爭力的創(chuàng)新活動,從而不斷向顧客提供更多價值的差異化的產(chǎn)品、服務或者渠道,以達成全面加強顧客滿意度。而上述目標的完成,是以企業(yè)完善的頂層設計方案和執(zhí)行力為基本前提的。其一,企業(yè)內(nèi)部應該以滿意度調(diào)查作為起點,以創(chuàng)新作為基石,以顧客差異化產(chǎn)品及服務為導向,建立起公司層面的完整創(chuàng)新體系,并將之融入到企業(yè)的整個營銷戰(zhàn)略活動之中;其二,構建以公司決策層為核心,各部門聯(lián)動的滿意度管理組織架構,并建立人員培訓、理論實踐、成果共享、績效考核等綜合管理機制,將公司滿意度活動由公司頂層向下逐級管理推進,這樣,企業(yè)的顧客滿意管理工作才能顯現(xiàn)出最終成效。