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    談?wù)劥逍⌒iL(zhǎng)的不同角色

    2015-09-10 11:02:37高有
    考試周刊 2015年105期
    關(guān)鍵詞:村小書香校長(zhǎng)

    高有

    有人把村級(jí)小學(xué)比做麻雀,說(shuō)它是:“麻雀雖小五臟俱全。”也有人把村小比做“垃圾桶”,不管什么都得裝。那么村小校長(zhǎng)該如何給自己定位呢?下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)勥@個(gè)問題。

    一、校長(zhǎng)既是學(xué)校的組織者、教育者、管理者,又是學(xué)校的決策者。

    有人說(shuō)過這樣一句話:“有什么樣的校長(zhǎng),就有什么樣的學(xué)校?!闭f(shuō)明校長(zhǎng)在學(xué)校管理和發(fā)展中具有舉足輕重的作用。一位真正好的村小校長(zhǎng)不僅要有管理意識(shí),更要有正確的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),還要具備公仆意識(shí)。如果說(shuō)中心校是一個(gè)大家庭,那么村小就是一個(gè)小家庭。所以我想把村小校長(zhǎng)的第一個(gè)角色確定為“家長(zhǎng)”。作為一名家長(zhǎng),他要能站在一定高度運(yùn)籌帷幄,協(xié)調(diào)家庭成員,并通過樹立自己的威信安排好家里的事情。學(xué)校是全面實(shí)施素質(zhì)教育教書育人的地方,構(gòu)建和諧的校園文化是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵,這時(shí)候作為家長(zhǎng)的你就要身先士卒,努力提高自己的文化素養(yǎng),該學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí),學(xué)歷不夠就進(jìn)修。在發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí),不斷給自己充電。要給學(xué)生當(dāng)老師,放下架子虛心當(dāng)好老師的學(xué)生。村小沒有絕對(duì)的校長(zhǎng),沒有一個(gè)村小不存在師資問題。作為一家之長(zhǎng),你是主要?jiǎng)趧?dòng)力。因此必須承上啟下、拳打腳踢,既當(dāng)老師又當(dāng)學(xué)生。這就要求你經(jīng)常深入班級(jí)聽課指導(dǎo),向部下學(xué)習(xí),否則很容易被忽略,這個(gè)后果很嚴(yán)重。

    二、村小校長(zhǎng)要懂管理、善領(lǐng)導(dǎo),更要具備較高領(lǐng)導(dǎo)才能和超前意識(shí)。

    有和諧國(guó)家才有和諧社會(huì),和諧社會(huì)離不開和諧校園,更離不開和諧師生關(guān)系和同事關(guān)系。村小雖小但也是個(gè)“小社會(huì)”,經(jīng)常“滾打”在一起哪能舌頭不碰牙?人與人之間難免產(chǎn)生這樣或那樣的矛盾,這就需要領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作,做好同事之間的溝通和協(xié)調(diào),把一切矛盾消除在萌芽狀態(tài),使機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)之間,教師之間彼此配合;只有教師之間通力合作,人事之間互相促進(jìn),才能為各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

    三、村小校長(zhǎng)的第二個(gè)角色是“調(diào)解員”。

    村小校長(zhǎng)要真正發(fā)揮好這方面的作用,除了要有豐富的閱歷,還要懂得相關(guān)法律知識(shí),更要有足夠耐心。只有在工作中重視協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào),為學(xué)校師生員工提供自由、寬松、和諧的人文環(huán)境,才能使全體教師在愉悅的環(huán)境中上下一心,形成一種合力;獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,共同把事情做好。要當(dāng)好這個(gè)角色并非易事,切記在學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德原則下進(jìn)行,千萬(wàn)不能“和稀泥”。遇到問題要與中心校領(lǐng)導(dǎo)商量并保持密切聯(lián)系,自己無(wú)權(quán)決定的事要及時(shí)上報(bào),理順上下級(jí)關(guān)系是必需的。

    學(xué)校工作要以教學(xué)為中心,村小工作亦應(yīng)當(dāng)如此。課堂教學(xué)向來(lái)都是學(xué)校的中心工作,也是一項(xiàng)最經(jīng)常、占用時(shí)間最多、涉及面最大、內(nèi)容最廣泛的活動(dòng)。村小校長(zhǎng)只有對(duì)教學(xué)常抓不懈并持之以恒,才能更好地理順教學(xué)關(guān)系,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,這是學(xué)校的中心工作,也是立校之本。此時(shí),村小校長(zhǎng)的角色得以回歸。這時(shí),村小校長(zhǎng)就要充分了解教師平時(shí)在課堂上的優(yōu)勢(shì)和問題,放下身架深入班級(jí),及時(shí)掌握第一手資料,這是抓好教育教學(xué)的關(guān)鍵,也是校長(zhǎng)的根本職責(zé)。課堂教學(xué)過程中重視激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,積極改進(jìn)教學(xué)方法,建立新型教學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系,大力倡導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)參與,自主合作探究,引導(dǎo)學(xué)生彼此相互討論交流,提倡學(xué)習(xí)過程中恰當(dāng)運(yùn)用合作方式,鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,只有這樣才能真正發(fā)揮課堂“主渠道”作用,從而進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。對(duì)此,我認(rèn)為校長(zhǎng)除了要抓好日常學(xué)校管理外,還要不斷更新教育觀念。正如此前所言,村小校長(zhǎng)是個(gè)“雜家”不是專家。如果只做管理,脫離一線,那么你將一事無(wú)成。

    四、村小校長(zhǎng)的另一個(gè)重要角色是教師。

    做校長(zhǎng)難,做教師更難。村小校長(zhǎng)要上傳下達(dá),還要上下溝通、左右協(xié)調(diào),要管好“一攤子”事兒,從某種意義上講不教課也在情理之中。我認(rèn)為村小校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)身先士卒,在學(xué)校師資緊張背景下尤其難能可貴。擔(dān)當(dāng)這一角色好處多多,我簡(jiǎn)單歸納為如下三點(diǎn)。

    其一,村小校長(zhǎng)進(jìn)課堂有利于學(xué)校管理。通過走進(jìn)課堂教學(xué),及時(shí)掌握當(dāng)下前沿教育教學(xué)理念,更好地了解一線教師的教學(xué)情況,往往會(huì)在第一時(shí)間把握全局,并有的放矢地做出科學(xué)決策,讓老師們心悅誠(chéng)服,從而推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。與此相反,假如你不想專心做學(xué)問,只想好好做校長(zhǎng),盡管兢兢業(yè)業(yè)、勞心勞神,終將落個(gè)脫離群眾、官僚主義的下場(chǎng),這不是危言聳聽,而是客觀存在,只是老師們敢怒不敢言而已。

    其二,村小校長(zhǎng)當(dāng)老師有利于營(yíng)造學(xué)校書香氛圍。

    村小要發(fā)展,更要有良好的書香氛圍。村小身在偏遠(yuǎn)山區(qū),文化落后,條件艱苦,附近村民整體素質(zhì)相對(duì)較差,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。學(xué)校是社會(huì)精神文明的“窗口”,教師是知識(shí)和文化的傳播者,學(xué)校自然而然成了當(dāng)?shù)氐摹昂擦衷骸?。營(yíng)造書香氛圍重在教師、關(guān)鍵在校長(zhǎng),校長(zhǎng)走進(jìn)課堂身體力行,一種無(wú)形的精神力量便會(huì)迸發(fā)出來(lái),正所謂“身正,有令則行;身不正,有令不行”,你在授業(yè)解惑,老師們?cè)醺业粢暂p心呢?此時(shí),校園書香文化之設(shè)想一定會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。同學(xué)們自然會(huì)效而仿之,于是,一個(gè)帶有濃濃書香的文化氛圍已形成。

    其三,學(xué)校要發(fā)展,首先要有一支高素質(zhì)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。所謂優(yōu)秀教師隊(duì)伍,我認(rèn)為就是要有一個(gè)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)好、人格魅力大的教師群體。這樣的教師隊(duì)伍是學(xué)校管理取得成功的關(guān)鍵。村小校長(zhǎng)是教師其中一員,校長(zhǎng)不教課在學(xué)校里晃來(lái)晃去實(shí)在有煞學(xué)校風(fēng)景,因此,我認(rèn)為還是先做教師后做領(lǐng)導(dǎo)好。村小校長(zhǎng)不能脫離教師和課堂,我做過五年村小校長(zhǎng),但一直擔(dān)任體育和音樂教學(xué)任務(wù),我的體會(huì)是和師生打成一片是樹立人格魅力的最佳途徑。

    “村小不小,學(xué)校不大”,村小校長(zhǎng)雖是一家之主,但終歸分身無(wú)術(shù),不斷轉(zhuǎn)換角色實(shí)屬無(wú)奈,未免有些尷尬,但這確實(shí)是農(nóng)村學(xué)校的現(xiàn)實(shí),值得欣慰的是,隨著教育改革深入進(jìn)行,社會(huì)關(guān)注、大眾期待的村小師資和兒童入學(xué)問題正得以解決,做一名村小校長(zhǎng)盡管千辛萬(wàn)苦,卻也樂在其中。

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