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    高校青年教師角色的多維探討

    2015-09-10 07:22:44張志鵑
    考試周刊 2015年19期
    關(guān)鍵詞:高校青年教師角色轉(zhuǎn)換角色定位

    張志鵑

    摘 要: 青年教師隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到高等院校的發(fā)展。然而,高校青年教師,尤其剛?cè)肼毜男陆處?,面臨由學(xué)生到教師的身份轉(zhuǎn)換問題,面臨教學(xué)與科研的雙重壓力,面臨師生關(guān)系能否和諧共處等一系列挑戰(zhàn)。認(rèn)真研究高校青年教師現(xiàn)狀,幫助他們準(zhǔn)確定位自己的角色并完成角色間的轉(zhuǎn)換意義重大。

    關(guān)鍵詞: 高校青年教師 角色定位 角色轉(zhuǎn)換

    近年來,我國(guó)高等院校逐年擴(kuò)大招生規(guī)模,高等教育跨越式發(fā)展,越來越多的青年教師加入到高等院校教師隊(duì)伍中。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2010年年底,我國(guó)高校40歲以下的青年教師人數(shù)已超過86萬,占全國(guó)高校專職教師總數(shù)的63.3%。青年教師隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系著高等院校的發(fā)展。然而,高校青年教師,尤其剛?cè)肼毜男陆處?,面臨由學(xué)生到教師的身份轉(zhuǎn)換問題,面臨教學(xué)與科研的雙重壓力,面臨師生關(guān)系能否和諧共處等一系列挑戰(zhàn)。認(rèn)真研究高校青年教師現(xiàn)狀,幫助他們準(zhǔn)確定位自己的角色并完成角色間的轉(zhuǎn)換變得急不可待。

    一、高校青年教師的角色定位

    “角色”起源于戲劇,1934年米德(G·Hmead)首先用“角色”說明個(gè)體在社會(huì)舞臺(tái)上的身份及行為。隨后,角色要領(lǐng)被廣泛應(yīng)用于社會(huì)學(xué)和心理學(xué)的研究領(lǐng)域。社會(huì)學(xué)學(xué)科中,社會(huì)生活中的個(gè)體的每一種社會(huì)地位為其占有者都被賦予角色概念。所謂角色,就是人們?cè)谏鐣?huì)生活中面對(duì)不同境況時(shí),指向在一個(gè)給定社會(huì)中地位的現(xiàn)任者的一系列期望,是連接社會(huì)與個(gè)人不可缺少的中介點(diǎn)?;诮巧_立的角色期望是圍繞人們“什么應(yīng)該做”和“應(yīng)該如何做”的觀念詮釋。角色行為一般具有類型性、情境性、持續(xù)性、社會(huì)性、個(gè)體性和職業(yè)性特點(diǎn)。本文提及的“角色”指其職業(yè)性特點(diǎn)。

    傳統(tǒng)意義上,教師作為社會(huì)個(gè)體,在教學(xué)過程中成為知識(shí)的傳授者。然而,隨著信息社會(huì)快速發(fā)展和高校教育體制深入改革,高校教師的角色發(fā)生了深刻變化,青年教師的角色亦需要重新審視并進(jìn)行定位。筆者作為一名高校青年教師,從自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā),對(duì)高校青年教師的角色進(jìn)行新定位:學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和引導(dǎo)者、科學(xué)研究工作者和終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐者。

    1.學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和引導(dǎo)者。

    傳統(tǒng)課堂教學(xué)中,“教師”被定位成教書匠、講解員,教師的主要任務(wù)是講解課本知識(shí)。這種對(duì)教師的傳統(tǒng)定位根深蒂固,以至于教師成為教學(xué)過程中的絕對(duì)主宰者,而學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)中重要的一方,其主觀能動(dòng)性常常被忽略。

    隨著信息技術(shù)發(fā)展,傳統(tǒng)教學(xué)模式逐漸被顛覆,加之高校青年教師面對(duì)的是成年學(xué)生,經(jīng)過基礎(chǔ)教育,學(xué)生有一定的知識(shí)儲(chǔ)備,他們獲取知識(shí)的途徑和方法越來越多,“授之以魚”遠(yuǎn)不如“授之以漁”更讓學(xué)生感興趣。筆者作為工作在教學(xué)一線的英語學(xué)科的青年教師,對(duì)這一點(diǎn)體會(huì)最深。

    英語作為一門學(xué)科,知識(shí)具有規(guī)律性,主要包含語法和詞匯兩部分,大學(xué)生在初、高中學(xué)習(xí)階段就幾乎學(xué)完了所有語法,掌握了相當(dāng)一部分詞匯。然而,英語作為語言工具,可以為任何學(xué)科服務(wù),這也是大學(xué)英語被列為非英語專業(yè)大學(xué)生必修基礎(chǔ)性課程的原因。然而,英國(guó)語言學(xué)家??怂估–.E.Eckersley)說:“語言教師最有害的缺點(diǎn)和最流行的通病就是講得太多?!边@就要求教師在教學(xué)中扮演組織者、啟發(fā)者、引導(dǎo)者、評(píng)論者的角色。高校青年英語教師應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)教學(xué)模式,跳脫“領(lǐng)讀單詞——講解語法——翻譯課文”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,在課堂教學(xué)中充分挖掘?qū)W生的興趣,引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用已有英語語言知識(shí)掌握本專業(yè)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài),并將自己的研究成果推向世界。指高校青年教師要有創(chuàng)新思維,積極探索教學(xué)新方法,將挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)技能作為自己的目標(biāo),做學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和引導(dǎo)者。

    2.科學(xué)研究工作者。

    高等教育的三項(xiàng)職能是:培養(yǎng)專門人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì),這就要求高校教師不僅要教好書,還要搞好科學(xué)研究。只會(huì)教學(xué)不會(huì)科研的教師不是稱職的高校教師。這里的科學(xué)研究不僅包括學(xué)科知識(shí)上的學(xué)術(shù)研究,還包括教育、教學(xué)實(shí)踐方面的研究。

    高校青年教師是高等教育的主力,青年教師的發(fā)展影響高校發(fā)展。高校的性質(zhì)和功能決定了青年教師在做好教學(xué)工作的同時(shí),還需要在科研工作上銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新。高校青年教師要結(jié)合教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)科研意識(shí),提高科研能力,注重科研道德,選好適合的科研方向,鍥而不舍地走下去。

    3.終身學(xué)習(xí)者。

    21世紀(jì)是信息時(shí)代,知識(shí)更新速度飛快,終身學(xué)習(xí)理念被越來越多的人接受。教師是人類文明的傳承者,必須樹立活到老學(xué)到老的思想。教師要想成為學(xué)生終身學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,首先要成為終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐者。對(duì)于高校青年教師來講,他們?cè)趯W(xué)校獲得的知識(shí)不再滿足教學(xué)實(shí)踐中遇到的現(xiàn)實(shí)問題,需要成為終身學(xué)習(xí)者。在學(xué)科知識(shí)方面,老師要想給學(xué)生一碗水,自己要有一眼泉。在教學(xué)觀念和教學(xué)方法技能方面,教師更應(yīng)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,跟上時(shí)代步伐,用最先進(jìn)的理念武裝頭腦,用最先進(jìn)的工具引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。筆者作為英語學(xué)科的青年教師,近年來經(jīng)歷了非英語專業(yè)大學(xué)英語教學(xué)工作中的一系列改革:自主學(xué)習(xí)、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試……每次改革都意味著學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)不再是一個(gè)口號(hào),必須成為教育工作者的日常狀態(tài),不學(xué)習(xí)就要被社會(huì)拋棄,遑論引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

    4.學(xué)生的心理輔導(dǎo)員。

    當(dāng)代大學(xué)生知識(shí)面寬,思維活躍,對(duì)理想、前途、事業(yè)等有獨(dú)到見解,然而因?yàn)槟贻p氣盛,思想復(fù)雜,容易偏激。高校青年教師和學(xué)生的年齡差距較小,很容易取得學(xué)生的信任,和學(xué)生建立起朋友關(guān)系。對(duì)此,青年教師應(yīng)該利用自己的年齡優(yōu)勢(shì),主動(dòng)走到學(xué)生中,針對(duì)學(xué)生的心理特點(diǎn)和情感需要,真誠(chéng)地和學(xué)生溝通,從心底熱愛學(xué)生。這樣不僅有利于深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),切實(shí)幫助學(xué)生獲取知識(shí),還可以了解學(xué)生常見的心理問題,及時(shí)開導(dǎo)學(xué)生,排遣學(xué)生的迷茫,使之對(duì)未來有更好的規(guī)劃。

    二、高校青年教師角色轉(zhuǎn)換中的問題

    1.教學(xué)與科研不協(xié)調(diào)。

    高校青年教師既要做好教學(xué)工作,又要承擔(dān)科研任務(wù)。職稱晉升、年終考核等現(xiàn)實(shí)問題更使青年教師壓力重重。因此,很多青年教師無法協(xié)調(diào)教學(xué)和科研的關(guān)系。一部分青年教師因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短,教學(xué)任務(wù)重,將重心放在教學(xué)對(duì)象分析、教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法設(shè)計(jì)及課件制作上,忽略科研工作;部分青年教師認(rèn)為科研是衡量高校教師的硬指標(biāo),教書好壞無關(guān)緊要,于是他們一門心思發(fā)表論文、參加項(xiàng)目、申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi),忽視日常教學(xué)工作,教學(xué)質(zhì)量一降再降。青年教師需要明白教學(xué)和科研并重,兩者是相互促進(jìn)的關(guān)系。日常教學(xué)工作位科學(xué)研究提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),科學(xué)研究成果可以促進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)開展。若青年教師不能兩手兼顧教學(xué)與科研,就只會(huì)使其職業(yè)負(fù)擔(dān)加重,心理壓力劇增,不利于高校青年教師長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.難以適應(yīng)從學(xué)生到教師的身份轉(zhuǎn)變。

    青年教師,尤其是新教師,剛從學(xué)?;蜓芯克厴I(yè)就直接進(jìn)入高校工作,短時(shí)間內(nèi)從學(xué)生到教師的身份轉(zhuǎn)變使新教師對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足,產(chǎn)生以下問題:(1)很多新教師不是師范院校畢業(yè),沒有學(xué)習(xí)過心理學(xué)和教育學(xué)相關(guān)課程,不僅思想認(rèn)識(shí)、言談舉止,而且職業(yè)修養(yǎng)、教學(xué)藝術(shù)和方法都與教師職業(yè)規(guī)范有一定距離。對(duì)于如何教書育人、為人師表,既缺乏感性認(rèn)識(shí),又缺乏深刻體會(huì)。他們?cè)谛睦砩线€未適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變,沒有弄清楚自己作為高校教師的職責(zé)所在。(2)高校青年教師自身帶有濃厚的學(xué)生氣息,在思考問題和對(duì)待事情的時(shí)候,更容易從學(xué)生立場(chǎng)出發(fā),這樣雖然可以拉近學(xué)生和老師之間的距離,但也帶來許多問題。高校青年教師與學(xué)生的年齡差異較小,他們渴望和學(xué)生建立朋友式關(guān)系,由于師生在角色地位、所屬文化群體、價(jià)值取向和思想觀念等方面存在差異,“亦師亦友”的理想關(guān)系不易達(dá)成。中間“尺度”不易把握,青年教師往往和學(xué)生過分親近,不利于青年教師樹立威信,使課堂氣氛活潑有余、嚴(yán)肅不足。常常令青年教師苦惱,不利于工作順利開展。

    三、高校青年教師實(shí)現(xiàn)角色順利轉(zhuǎn)換的對(duì)策

    1.開展崗前培訓(xùn)。

    新教師接受入職培訓(xùn)對(duì)其快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變有重要意義:可以幫助新教師對(duì)高校教師這一職業(yè)有基本認(rèn)識(shí),并初步了解一些教育理論知識(shí)及基本職業(yè)道德規(guī)范。

    2.實(shí)行“導(dǎo)師制”。

    青年教師,尤其是新教師工作時(shí)間短,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,由學(xué)習(xí)者變成學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,難免會(huì)產(chǎn)生迷茫和困惑。學(xué)校應(yīng)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師指導(dǎo)青年教師完成由學(xué)生到教師的過渡,包括開講座、上觀摩課、開討論會(huì)等解決青年教師的實(shí)際問題。

    3.青年教師積極調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)角色意識(shí)。

    青年教師面對(duì)角色轉(zhuǎn)換問題,應(yīng)該積極主動(dòng)尋求解決方案,如向有經(jīng)驗(yàn)的教師和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,或者課余通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)教學(xué)方法。增強(qiáng)角色意識(shí),時(shí)刻銘記自己是一名高校教師。面對(duì)思想和心理都不夠成熟的大學(xué)生,青年教師一定要謹(jǐn)言慎行、言傳身教,將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,不斷成長(zhǎng),爭(zhēng)做合格的高校教師。

    四、結(jié)語

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和教育改革的深入,教育面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),青年教師作為高校教師的生力軍和后備力量,其素質(zhì)直接決定大學(xué)教學(xué)質(zhì)量乃至整個(gè)高等教育質(zhì)量。然而高校青年教師面臨從學(xué)生到教師的心理斷乳之痛,承擔(dān)繁重的教學(xué)工作和科研工作,很容易產(chǎn)生困惑和迷茫。

    因此,高校需要為青年教師教學(xué)發(fā)展提供各種條件,如開展崗前培訓(xùn),實(shí)施經(jīng)驗(yàn)豐富的教師引導(dǎo)新教師的“導(dǎo)師制”,聘請(qǐng)專家、名師做前沿知識(shí)講座或培訓(xùn),幫助青年教師認(rèn)清職業(yè)角色,進(jìn)行教學(xué)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃,解答青年教師教學(xué)中的疑惑,解決其現(xiàn)實(shí)中遇到的困難,從而幫助青年教師在高校的工作順利開展,提高教學(xué)質(zhì)量,和諧師生關(guān)系,最終促進(jìn)高等教育發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]王祎,劉紅恩.高校青年教師角色轉(zhuǎn)變及發(fā)展規(guī)劃探討[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2013(22).

    [4]張鳳霞.高校青年教師角色轉(zhuǎn)變過程中的心理困惑及對(duì)策[J].教育與現(xiàn)代化,2008(6).

    [5]趙明.淺談高校青年教師的角色定位[J].科教文匯,2008(5).

    [6]周亮.從教師角色的轉(zhuǎn)換看教師專業(yè)化發(fā)展的途徑[J].教育教學(xué)論壇,2014(6).

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