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    在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式構(gòu)建與應(yīng)用研究

    2015-09-10 07:22:44魏順平
    中國(guó)遠(yuǎn)程教育 2015年3期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)分析在線學(xué)習(xí)層次分析法

    【摘 要】

    2011年以來(lái),在美國(guó)頂尖大學(xué)中迅速發(fā)展起來(lái)并廣泛影響世界的MOOCs(大規(guī)模開放在線課程)無(wú)疑給“在線學(xué)習(xí)”樹立了成功應(yīng)用的典范。不同于以往的開放教育資源運(yùn)動(dòng),MOOCs既有優(yōu)質(zhì)資源的共享,更有學(xué)習(xí)支持服務(wù)的提供。這使開放在線課程提供者面臨一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題,即日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)者和有限的師資之間的矛盾。本文嘗試采用技術(shù)方法緩解這一矛盾,以在線學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)問(wèn)題為突破口,從輔導(dǎo)教師視角提出了“基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式”,并選取基于Moodle平臺(tái)開展的純?cè)诰€培訓(xùn)日志數(shù)據(jù)為樣本開展模式應(yīng)用,借鑒已有研究成果構(gòu)建在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并設(shè)計(jì)了指標(biāo)評(píng)分算法,采用層次分析法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系權(quán)重,并以新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘?yàn)槟痴n程學(xué)生自動(dòng)評(píng)分。結(jié)果表明,自動(dòng)計(jì)算得出的成績(jī)與課程輔導(dǎo)教師人工給出的成績(jī)有著較高的一致性,從而驗(yàn)證了在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式的有效性。

    【關(guān)鍵詞】 MOOCs;在線學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)分析;自動(dòng)評(píng)價(jià);層次分析法

    【中圖分類號(hào)】 G40-057 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1009—458x(2015)03—0038—08

    引 言

    2011年以來(lái),在美國(guó)頂尖大學(xué)中迅速發(fā)展起來(lái)并廣泛影響世界的MOOCs(大規(guī)模開放在線課程)逐漸發(fā)展成為在線學(xué)習(xí)的成功應(yīng)用典范。MOOCs模式表明,只有當(dāng)教學(xué)各要素(包括課程資源、課堂教學(xué)、師生交流、學(xué)生練習(xí)等)系統(tǒng)、完整呈現(xiàn),并由輔導(dǎo)教師提供各種學(xué)生支持服務(wù)時(shí),在線學(xué)習(xí)才表現(xiàn)出一定的效果[1]。不同于以往的開放教育資源運(yùn)動(dòng),MOOCs既有優(yōu)質(zhì)資源的共享,更有學(xué)習(xí)支持服務(wù)的提供。這就帶來(lái)一個(gè)矛盾,即全世界學(xué)習(xí)者選擇學(xué)習(xí)名校課程的需要與名校有限師資的矛盾。以MOOCs edX為例,它曾經(jīng)開設(shè)的“Circuits and Electronics” (6.002x)課程有155,000名學(xué)生注冊(cè),教學(xué)團(tuán)隊(duì)僅有12名教師[2],勢(shì)必要借助各種技術(shù)手段來(lái)自動(dòng)完成一些教學(xué)任務(wù),如批改作業(yè)、答疑、學(xué)習(xí)提醒、評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成績(jī)等。本文將以在線學(xué)習(xí)的自動(dòng)評(píng)價(jià)模式和方法為對(duì)象展開研究。

    在線學(xué)習(xí)情境下,輔導(dǎo)教師雖然不能像在面授教學(xué)中那樣親眼看到每位學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn),但是學(xué)習(xí)平臺(tái)卻能記下教師不能記下的學(xué)生做出的各種行為,包括登錄平臺(tái)、瀏覽資源、做作業(yè)、參與討論,等等?;谶@些數(shù)據(jù)記錄,輔導(dǎo)教師可以間接了解到每位學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn),并基于這些表現(xiàn)做出客觀的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)??梢哉f(shuō),通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的記錄,計(jì)算機(jī)對(duì)學(xué)生的在線學(xué)習(xí)表現(xiàn)做出自動(dòng)評(píng)價(jià)的做法不僅是可能的,而且對(duì)緩解“龐大的學(xué)習(xí)者群體與緊缺的教師資源”之間的矛盾也是必要的。

    目前,分析利用教學(xué)與學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù),逐漸成為一個(gè)新的研究方向,即“大數(shù)據(jù)與學(xué)習(xí)分析技術(shù)”。學(xué)習(xí)分析在許多方面指的是應(yīng)用于教育領(lǐng)域的“大數(shù)據(jù)”分析[3]。學(xué)習(xí)分析是一個(gè)新興的研究領(lǐng)域,旨在應(yīng)用數(shù)據(jù)分析為教育系統(tǒng)的各級(jí)決策提供參考。對(duì)教育工作者和研究人員而言,學(xué)習(xí)分析在剖析學(xué)生與在線文本、課件之間的互動(dòng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。學(xué)生也受益于學(xué)習(xí)分析的成果,通過(guò)開發(fā)用于分析學(xué)生具體數(shù)據(jù)的移動(dòng)軟件和在線平臺(tái),為學(xué)生提供符合他們學(xué)習(xí)需求的支持服務(wù)系統(tǒng)。

    從已有在線學(xué)習(xí)分析研究來(lái)看,國(guó)內(nèi)的研究主要處在引進(jìn)國(guó)外研究成果,綜述相關(guān)概念、工具、模式階段[4][5][6][7][8][9],而將學(xué)習(xí)分析技術(shù)應(yīng)用于解決實(shí)際教學(xué)問(wèn)題的實(shí)證研究相對(duì)較少[10][11],國(guó)外在實(shí)證研究方面則走得更快一些。2014年召開的學(xué)習(xí)分析與知識(shí)國(guó)際會(huì)議,專門設(shè)置分論壇對(duì)“教與學(xué)過(guò)程挖掘和評(píng)價(jià)”這一議題進(jìn)行討論,有研究者對(duì)當(dāng)前廣受關(guān)注的MOOCs課程學(xué)習(xí)過(guò)程展開研究。Coffrin等人采用可視化方法對(duì)比呈現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)兩門MOOCs課程的行為,結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩門課程的區(qū)別很小,其共同特點(diǎn)是課程剛開始時(shí)學(xué)生的參與率很高但隨后卻迅速下降[12]。針對(duì)MOOCs課程學(xué)生參與程度低的問(wèn)題,Hickey等選擇若干大學(xué)的在線課程開展教學(xué)實(shí)驗(yàn),提出了13條參與度改善策略,包括開展學(xué)生互評(píng)、教師頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)碌然顒?dòng)來(lái)促進(jìn)彼此間的交流和互相幫助,為學(xué)生提供個(gè)性化學(xué)習(xí)建議,并提高學(xué)生參與度[13]。本文的重點(diǎn)是將學(xué)習(xí)分析技術(shù)應(yīng)用于在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。Leah P. Macfadyen等人嘗試采用回歸分析方法建立預(yù)測(cè)模型來(lái)預(yù)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),可以看作是一種應(yīng)用。Leah P. Macfadyen等人以基于BlackBoard平臺(tái)的在線生物課程學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,選取118名學(xué)生為樣本,將平臺(tái)中發(fā)生的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)量的統(tǒng)計(jì)值與最終的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行回歸分析,發(fā)現(xiàn)了論壇參與度、郵件發(fā)送數(shù)量和考試完成數(shù)量等三個(gè)與學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)顯著相關(guān)的關(guān)鍵變量,并建立回歸模型,以預(yù)測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)[14]。實(shí)驗(yàn)表明,該模型預(yù)測(cè)某門課程不及格學(xué)習(xí)者的準(zhǔn)確率為81%。在國(guó)內(nèi),馬杰等人做了類似的研究,他們對(duì)教育技術(shù)初級(jí)能力培訓(xùn)在線課程相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,構(gòu)建了各教學(xué)模塊得分與課程總分之間的預(yù)測(cè)模型,發(fā)現(xiàn)了與學(xué)生課程總分呈顯著相關(guān)的教學(xué)模塊,由此教師和學(xué)生可以通過(guò)預(yù)測(cè)模塊快速定位重點(diǎn)模塊,從而提高教學(xué)效果[15]。可以說(shuō),國(guó)內(nèi)在利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)開展學(xué)習(xí)分析技術(shù)實(shí)證研究方面還比較少,本文提出的基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)與構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)預(yù)測(cè)模型有所不同,后者的價(jià)值是提供了一個(gè)預(yù)警系統(tǒng),幫助教師提前發(fā)現(xiàn)可能不及格的學(xué)生,而前者是為教師提供一個(gè)更為客觀且省力的評(píng)價(jià)方案。

    來(lái)自英國(guó)開放大學(xué)教育技術(shù)研究所的研究表明,要讓教師和學(xué)生參與到學(xué)習(xí)分析過(guò)程中來(lái),而不僅僅是利用他們產(chǎn)生的數(shù)據(jù),他們的介入是解讀數(shù)據(jù)分析結(jié)果并使分析結(jié)論應(yīng)用于改進(jìn)教學(xué)和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵[16]。因此,本文擬與某門課程的輔導(dǎo)教師合作,發(fā)掘用學(xué)習(xí)分析技術(shù)輔助教師開展在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)所用的方法和模式,通過(guò)了解輔導(dǎo)教師開展在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)的需求,提出“基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式”,然后獲取教學(xué)和學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘,并與輔導(dǎo)教師分享分析結(jié)論,讓輔導(dǎo)教師介入學(xué)習(xí)分析當(dāng)中,而不是僅作為研究對(duì)象或旁觀者。

    一、基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的

    在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式構(gòu)建

    在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)是輔導(dǎo)教師按照一定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)記錄的學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)挖掘分析并自動(dòng)轉(zhuǎn)換匯總為學(xué)習(xí)成績(jī)的過(guò)程。利用平臺(tái)中存儲(chǔ)的學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)也是學(xué)習(xí)分析技術(shù)的一類應(yīng)用形式,其流程與學(xué)習(xí)分析流程具有一致性,在線教學(xué)績(jī)效評(píng)估模式構(gòu)建可以在一般學(xué)習(xí)分析模式基礎(chǔ)上細(xì)化完成。

    學(xué)習(xí)分析模式由“學(xué)習(xí)分析流程”、“工具與算法”以及“數(shù)據(jù)與信息”三要素構(gòu)成,“工具與算法”為“學(xué)習(xí)分析流程”提供支撐,并產(chǎn)生相應(yīng)的“數(shù)據(jù)與信息”,如圖1所示。

    圖1 學(xué)習(xí)分析模式構(gòu)成要素

    具體到本文提出的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式,“分析流程”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括學(xué)生在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立、各觀測(cè)點(diǎn)數(shù)據(jù)采集與轉(zhuǎn)換、評(píng)價(jià)成績(jī)生成與有效性檢驗(yàn)等,“工具與算法”包括數(shù)據(jù)庫(kù)查詢分析器以及“統(tǒng)計(jì)分析與可視化”方法、文本挖掘(用于處理討論區(qū)的帖子)、層次分析法等,所用到的“數(shù)據(jù)與信息”將主要有在線學(xué)習(xí)平臺(tái)日志數(shù)據(jù)表以及討論區(qū)數(shù)據(jù)表、作業(yè)數(shù)據(jù)表等。該模式的詳細(xì)情況如圖2所示。

    該模式建立的關(guān)鍵之處是結(jié)合課程特點(diǎn)構(gòu)建在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,可根據(jù)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)記錄的學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)特點(diǎn)形成學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)集,如學(xué)習(xí)態(tài)度、協(xié)作與互動(dòng)表現(xiàn)以及作業(yè)成績(jī)等一級(jí)指標(biāo)以及若干二級(jí)指標(biāo);并構(gòu)建學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)層次模型,根據(jù)指標(biāo)體系的特點(diǎn)定義相應(yīng)的權(quán)值,結(jié)合數(shù)學(xué)領(lǐng)域的模糊理論和層次分析法,建立非量化與量化相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)體系。

    二、研究樣本

    本文的研究樣本來(lái)自“網(wǎng)絡(luò)教育從業(yè)人員培訓(xùn)”(由國(guó)家開放大學(xué)主辦)。網(wǎng)絡(luò)教育從業(yè)人員培訓(xùn)系列課程包括“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”“在線課程設(shè)計(jì)”“學(xué)生支持服務(wù)”“網(wǎng)絡(luò)教育英語(yǔ)”“新技術(shù)教育應(yīng)用”等10門課程。學(xué)生學(xué)習(xí)基于Moodle平臺(tái)(網(wǎng)址:http://etutor.crtvu.cn)開展,并由輔導(dǎo)教師和教學(xué)管理人員提供各種學(xué)生支持服務(wù)。Moodle是目前世界范圍內(nèi)使用最為廣泛的開源學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)之一,得到廣大師生的普遍認(rèn)可。Moodle平臺(tái)的日志功能較為完善,可較完整地記錄用戶在平臺(tái)各模塊包括討論(Forum)模塊、資源(Resource)模塊、作業(yè)(Assignment)模塊、Wiki模塊等發(fā)生的多種行為(瀏覽、寫入、修改、刪除等),并存儲(chǔ)在日志數(shù)據(jù)表(mdl_log)中。這些完善的日志為開展基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)帶來(lái)可能。

    本文選擇“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”課程第N期培訓(xùn)班作為研究樣本。“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”第N期培訓(xùn)班有學(xué)員23名,輔導(dǎo)教師1名,培訓(xùn)時(shí)間從2011年5月3日至6月12日,學(xué)習(xí)時(shí)間為6周,這6周不包含1周的大論文的撰寫時(shí)間,實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為7周。培訓(xùn)數(shù)據(jù)采集時(shí)間范圍比培訓(xùn)時(shí)間要長(zhǎng),從2011年3月1日至12月31日。

    三、在線學(xué)習(xí)自動(dòng)

    評(píng)價(jià)模式應(yīng)用

    下面以網(wǎng)絡(luò)教育從業(yè)人員培訓(xùn)中的“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)為例,介紹在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式的應(yīng)用。

    (一)已有評(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)狀

    在未參考基于Moodle日志的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的前提下,輔導(dǎo)教師與培訓(xùn)管理者制定了“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(如表1所示)。

    表 1 原有課程評(píng)價(jià)指標(biāo)

    [一級(jí)指標(biāo)\&權(quán)重\&打分依據(jù)\&評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)\&Wiki\&15%\&WIKI 百科,學(xué)生分組利用WIKI 協(xié)作完成主題活動(dòng),輔導(dǎo)教師根據(jù)參與度、完成情況等進(jìn)行評(píng)分,學(xué)生要至少參與一次WIKI 活動(dòng)\&合格/不合格\&論壇\&15%\&在線討論,輔導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生參與各單元的論壇討論情況,給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)\&合格/不合格\&小論文\&20%\&提交一次至少 500 字的小論文\&合格/不合格\&大論文\&50%\&一篇終期大論文\&合格/不合格\&]

    據(jù)該課程輔導(dǎo)教師反映,該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并不能完整反映學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn),更多的是關(guān)注學(xué)習(xí)的產(chǎn)出,而不考察學(xué)習(xí)的投入情況。由于只有一級(jí)指標(biāo),打分單位過(guò)大,難以精確給分,往往只能模糊評(píng)分,如“合格”“不合格”兩種??偟膩?lái)說(shuō),輔導(dǎo)教師在使用評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分時(shí)難以操作,除大論文外,難以獲得精確的評(píng)分依據(jù),無(wú)法差異化地給出成績(jī),導(dǎo)致了評(píng)價(jià)指標(biāo)難以發(fā)揮評(píng)價(jià)的引導(dǎo)、激勵(lì)作用。

    (二)新在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步構(gòu)建

    對(duì)于在職人員培訓(xùn)而言,過(guò)程體驗(yàn)很重要,不僅關(guān)注學(xué)員的最終結(jié)果——學(xué)習(xí)產(chǎn)出,也應(yīng)關(guān)注平時(shí)表現(xiàn)。因此,借鑒胡藝齡等[17]、張生等[18]在在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方面的研究成果,作者與輔導(dǎo)教師共同確定從“學(xué)習(xí)投入”“學(xué)習(xí)產(chǎn)出”兩大維度來(lái)評(píng)價(jià)本課程的學(xué)習(xí),并初步擬定在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(如表2所示)。其中,每項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)(或二級(jí)指標(biāo))均有一個(gè)評(píng)分算法,并通過(guò)編寫SQL查詢語(yǔ)句或其他計(jì)算機(jī)程序加以實(shí)現(xiàn),所得分值均在0到1分范圍內(nèi),這是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)評(píng)分的關(guān)鍵。

    接下來(lái),將采用層次分析法來(lái)確定各級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。

    (三)利用層次分析法構(gòu)建在線學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    1. 層次分析法概述

    層次分析法(Analytic Hierarchy Process,簡(jiǎn)稱AHP)是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家、匹茲堡大學(xué)T. L. Saaty教授在20世紀(jì)70年代初期提出的,是對(duì)定性問(wèn)題進(jìn)行定量分析的一種簡(jiǎn)便、靈活而又實(shí)用的多準(zhǔn)則決策方 法[19]。它的特點(diǎn)是把復(fù)雜問(wèn)題中的各種因素通過(guò)劃分為相互聯(lián)系的有序?qū)哟?,使之條理化,根據(jù)對(duì)一定客觀現(xiàn)實(shí)的主觀判斷結(jié)構(gòu)(主要是兩兩比較)把專家意見和分析者的客觀判斷結(jié)果直接而有效地結(jié)合起來(lái),將一層次元素兩兩比較的重要性進(jìn)行定量描述。而后,利用數(shù)學(xué)方法計(jì)算反映每一層次元素的相對(duì)重要性次序的權(quán)值,通過(guò)所有層次之間的總排序計(jì)算所有元素的相對(duì)權(quán)重并進(jìn)行排序。

    層次分析法應(yīng)用的基本步驟包括確定系統(tǒng)總目標(biāo)、建立多層次遞階結(jié)構(gòu)、確定各層次元素間相對(duì)權(quán)值、確定各元素整體權(quán)重、分析計(jì)算結(jié)果并提供決策參考等五個(gè)環(huán)節(jié)[20]。

    在本研究中,層次分析法主要用來(lái)確定各級(jí)指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重和整體權(quán)重。我們先根據(jù)表2所示的層級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)造判斷矩陣。

    2. 構(gòu)造判斷矩陣并賦值

    構(gòu)造判斷矩陣的方法是:每一個(gè)具有向下隸屬關(guān)系的元素如一級(jí)指標(biāo)(稱為準(zhǔn)則)作為判斷矩陣的第一個(gè)元素(位于左上角),隸屬于它的各個(gè)下一級(jí)指標(biāo)依次排列在其后的第一行和第一列。重要的是填寫判斷矩陣。填寫判斷矩陣的方法是:向填寫人(專家)反復(fù)詢問(wèn),針對(duì)判斷矩陣的準(zhǔn)則,其中兩個(gè)元素兩兩比較哪個(gè)重要,重要多少,對(duì)重要性程度按1~9賦值(重要性標(biāo)度值見表3)[21]。

    表 3 重要性標(biāo)度含義表

    [重要性標(biāo)度\&含 義\&1\&表示兩個(gè)元素相比,具有同等重要性\&3\&表示兩個(gè)元素相比,前者比后者稍重要\&5\&表示兩個(gè)元素相比,前者比后者明顯重要\&7\&表示兩個(gè)元素相比,前者比后者強(qiáng)烈重要\&9\&表示兩個(gè)元素相比,前者比后者極端重要\&2,4,6,8\&表示上述判斷的中間值\&倒數(shù)\&若元素i與元素j的重要性之比為aij, 則元素j與元素i的重要性之比為aji=1/aij\&]

    作者邀請(qǐng)參與網(wǎng)絡(luò)教育從業(yè)人員培訓(xùn)的輔導(dǎo)教師共計(jì)6人(涉及三門課程),分成兩組,每小組3人(涉及三門課程),按照上述方法,分別將兩兩比較結(jié)果在組內(nèi)進(jìn)行算術(shù)平均,取其與算術(shù)平均值最相近的“1~9”尺度值,得到的統(tǒng)計(jì)結(jié)果經(jīng)規(guī)整后如表4至表10所示。

    表4 兩組教師對(duì)一級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表

    [一級(jí)指標(biāo)\&投入情況(A1)\&產(chǎn)出情況(A2)\&投入情況(A1)\&組1\&1\&1\&投入情況(A1)\&組2\&1\&1/2\&產(chǎn)出情況(A2)\&組1\&1\&1\&產(chǎn)出情況(A2)\&組2\&2\&1\&]

    表5 兩組教師對(duì)二級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表(1)

    [二級(jí)指標(biāo)\&時(shí)間出勤率

    (B1)\&活動(dòng)參與率

    (B2)\&參與活動(dòng)及時(shí)性

    (B3)\&時(shí)間出勤率(B1)\&組1\&1\&1/2\&2\&時(shí)間出勤率(B1)\&組2\&1\&1/3\&3\&活動(dòng)參與率(B2)\&組1\&2\&1\&4\&活動(dòng)參與率(B2)\&組2\&3\&1\&5\&參與活動(dòng)及時(shí)性(B3)\&組1\&1/2\&1/4\&1\&參與活動(dòng)及時(shí)性(B3)\&組2\&1/3\&1/5\&1\&]

    表6 兩組教師對(duì)二級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表(2)

    [二級(jí)指標(biāo)\&活動(dòng)頻次

    (B4)\&Wiki

    (B5)\&論壇發(fā)帖

    (B6)\&小論文

    (B7)\&大論文

    (B8)\&活動(dòng)頻次(B4)\&組1\&1\&1/2\&1/3\&1/2\&1/3\&活動(dòng)頻次(B4)\&組2\&1\&1/2\&1/4\&1/3\&1/4\&Wiki(B5)\&組1\&2\&1\&1/4\&1/2\&1/4\&Wiki(B5)\&組2\&2\&1\&1/5\&1/3\&1/6\&論壇發(fā)帖(B6)\&組1\&3\&4\&1\&2\&1\&論壇發(fā)帖(B6)\&組2\&4\&5\&1\&3\&1/2\&小論文(B7)\&組1\&2\&2\&1/2\&1\&1/4\&小論文(B7)\&組2\&3\&3\&1/3\&1\&1/3\&大論文(B8)\&組1\&3\&4\&1\&4\&1\&大論文(B8)\&組2\&4\&6\&2\&3\&1\&]

    表7 兩組教師對(duì)三級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表(1)

    [三級(jí)指標(biāo)\&周出勤率

    (C1)\&天出勤率

    (C2)\&周平均學(xué)習(xí)

    小時(shí)次數(shù)(C3)\&周出勤率(C1)\&組1\&1\&1/3\&1/3\&周出勤率(C1)\&組2\&1\&1/4\&1/4\&天出勤率(C2)\&組1\&3\&1\&1\&天出勤率(C2)\&組2\&4\&1\&1\&周平均學(xué)習(xí)

    小時(shí)次數(shù)(C3)\&組1\&3\&1\&1\&周平均學(xué)習(xí)

    小時(shí)次數(shù)(C3)\&組2\&4\&1\&1\&]

    表8 兩組教師對(duì)三級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表(2)

    [三級(jí)指標(biāo)\&參與單元

    討論率(C4)\&參與平時(shí)

    作業(yè)率(C5)\&資源

    瀏覽率(C6)\&參與單元討論率(C4)\&組1\&1\&2\&2\&參與單元討論率(C4)\&組2\&1\&3\&3\&參與平時(shí)作業(yè)率(C5)\&組1\&1/2\&1\&1\&參與平時(shí)作業(yè)率(C5)\&組2\&1/3\&1\&1\&資源瀏覽率(C6)\&組1\&1/2\&1\&1\&資源瀏覽率(C6)\&組2\&1/3\&1\&1\&]

    表9 兩組教師對(duì)三級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表(3)

    [三級(jí)指標(biāo)\&參與單元討論

    及時(shí)性(C7)\&參與平時(shí)作業(yè)

    及時(shí)性(C8)\&參與單元討論及時(shí)性(C7)\&組1\&1\&3\&參與單元討論及時(shí)性(C7)\&組2\&1\&5\&參與平時(shí)作業(yè)及時(shí)性(C8)\&組1\&1/3\&1\&參與平時(shí)作業(yè)及時(shí)性(C8)\&組2\&1/5\&1\&]

    表10 兩組教師對(duì)三級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值表(4)

    [三級(jí)指標(biāo)\&帖子數(shù)(C9)\&帖子字?jǐn)?shù)(C10)\&有效術(shù)語(yǔ)數(shù)(C11)\&帖子數(shù)(C9)\&組1\&1\&2\&3\&帖子數(shù)(C9)\&組2\&1\&1\&2\&帖子字?jǐn)?shù)(C10)\&組1\&1/2\&1\&2\&帖子字?jǐn)?shù)(C10)\&組2\&1\&1\&1\&有效術(shù)語(yǔ)數(shù)(C11)\&組1\&1/3\&1/2\&1\&有效術(shù)語(yǔ)數(shù)(C11)\&組2\&1/2\&1\&1\&]

    3. 計(jì)算權(quán)向量與檢驗(yàn)

    計(jì)算權(quán)向量的方法主要有和法、根法、冪法和特征根法,并要進(jìn)行一致性檢驗(yàn),以判斷矩陣滿足一致性情況[22]。下面利用和法分別求取上述表4至表10所示矩陣的特征向量,從而得到各級(jí)指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重。以表4為例,根據(jù)表4可分別建立兩組教師“一級(jí)指標(biāo)兩兩比較的平均近似值”組成的矩陣,如下所示。

    [AG1=1 11 1]

    [AG2=1 122 1]

    經(jīng)一致性檢驗(yàn),C.R.<0.1,利用和法求取這兩個(gè)矩陣的特征向量,結(jié)果如下:

    [ωAG1=(0.5,0.5)T]

    [ωAG2=(0.33,0.67)T]

    通過(guò)上述兩組教師的權(quán)重列向量算數(shù)平均最終得出兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重向量為:

    [ωA=(0.42 ,0.58)T]

    采用同樣的方法,進(jìn)一步計(jì)算表5至表10所示矩陣的特征向量,從而得到二、三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重向量。經(jīng)檢驗(yàn),表5至表10所示的矩陣,其C.R.<0.1,可以認(rèn)為每個(gè)判斷矩陣的一致性都是可以接受的。

    [ωB1B2B3=(0.29,0.59,0.12)TωB4B5B6B7B8=(0.06,0.10,0.31,0.17,0.36)TωC1C2C3=(0.13,0.44,0.44)TωC4C5C6=(0.55,0.23,0.23)TωC7C8=(0.79,0.21)TωC9C10C11=(0.48,0.31,0.21)T]

    4. 組合權(quán)重表的確定

    由于指標(biāo)體系級(jí)與級(jí)之間存在依存關(guān)系,經(jīng)對(duì)二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)的整體權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,最終得到基于Moodle平臺(tái)的純?cè)诰€學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)、二級(jí)指標(biāo)、三級(jí)指標(biāo)的組合權(quán)重體系(如表11所示)。

    從指標(biāo)權(quán)重體系來(lái)看,“活動(dòng)參與率(B2)”“時(shí)間出勤率(B1)”“大論文(B8)”“論壇發(fā)帖(B6)”等二級(jí)指標(biāo)權(quán)重較高,是衡量學(xué)習(xí)成績(jī)好壞的重要指標(biāo)。

    (四)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的應(yīng)用

    依照上述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的各項(xiàng)指標(biāo),計(jì)算“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”課程第N期培訓(xùn)班23名學(xué)員各項(xiàng)指標(biāo)得分(統(tǒng)一采用1分制,即得分在0~1之間),然后根據(jù)權(quán)重計(jì)算總分,最后將總分轉(zhuǎn)換為百分制。最終成績(jī)?nèi)绫?2所示。

    可見,基于Moodle日志和新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系計(jì)算得出的成績(jī)與“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”課程第N期培訓(xùn)班輔導(dǎo)教師給出的成績(jī)有較高的一致性,驗(yàn)證了“基于Moodle平臺(tái)的純?cè)诰€學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”的有效性。當(dāng)然,我們也發(fā)現(xiàn)了兩處不一致的地方,即學(xué)員406和433的得分并不算高,卻給了“優(yōu)秀”的成績(jī)。通過(guò)與“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”課程第N期培訓(xùn)班輔導(dǎo)教師交流,得知學(xué)員406在參與論壇討論方面非?;钴S,從上表中可看到學(xué)員406在“發(fā)帖數(shù)C9”“發(fā)帖字?jǐn)?shù)C10”“使用術(shù)語(yǔ)數(shù)C11”等三項(xiàng)指標(biāo)上得分均為1;但406學(xué)員在平時(shí)作業(yè)提交方面表現(xiàn)較差,這是輔導(dǎo)員不曾注意到的。學(xué)員433各項(xiàng)表現(xiàn)并非突出,輔導(dǎo)教師承認(rèn)將該學(xué)員評(píng)為“優(yōu)秀”是一種失誤,并表示這種基于數(shù)據(jù)的分析可以輔助輔導(dǎo)教師做出更為精確、省力的打分。

    四、研究結(jié)論

    MOOCs實(shí)踐證明,開放在線課程對(duì)于共享優(yōu)質(zhì)資源、提升學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)體驗(yàn)具有重大價(jià)值,但是在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品與服務(wù)提供者必須面對(duì)日益增多的在線學(xué)習(xí)者與有限的在線教學(xué)輔導(dǎo)教師之間的矛盾,技術(shù)無(wú)疑是解決問(wèn)題的有效途徑。本研究從輔導(dǎo)教師視角提出了“基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式”,接著收集來(lái)自網(wǎng)絡(luò)教育從業(yè)人員培訓(xùn)課程“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”的教學(xué)與學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)開展模式應(yīng)用,并請(qǐng)輔導(dǎo)教師參與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系制定,最后與輔導(dǎo)教師分享分析結(jié)果,幫助他們反思教學(xué)中可能存在的問(wèn)題,真正讓輔導(dǎo)教師參與到學(xué)習(xí)分析中來(lái)。本研究的主要結(jié)論有:

    (1)從輔導(dǎo)教師的角度定義了學(xué)習(xí)分析技術(shù)的應(yīng)用內(nèi)涵,提出了“在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)”這一概念。在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)是輔導(dǎo)教師按照一定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)中的學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析并自動(dòng)轉(zhuǎn)換匯總為學(xué)習(xí)成績(jī)的過(guò)程。

    (2)基于一般的學(xué)習(xí)分析模式,從輔導(dǎo)教師視角構(gòu)建了基于學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)挖掘的在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式。該模式在“分析流程”方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括學(xué)生在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立、各觀測(cè)點(diǎn)數(shù)據(jù)采集與轉(zhuǎn)換、評(píng)價(jià)成績(jī)生成與有效性檢驗(yàn)等,所用到的“工具與算法”主要有數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)查詢分析器以及“統(tǒng)計(jì)分析與可視化”方法、文本挖掘(用于處理討論區(qū)的帖子)、層次分析法等,所用到的“數(shù)據(jù)與信息”主要有Moodle平臺(tái)日志數(shù)據(jù)表以及討論區(qū)數(shù)據(jù)表、作業(yè)數(shù)據(jù)表等。

    (3)選取在Moodle平臺(tái)進(jìn)行的在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程數(shù)據(jù)作為研究樣本,檢驗(yàn)了在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式的有效性。研究選取國(guó)家開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育從業(yè)人員培訓(xùn)課程“在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”第N期培訓(xùn)班的培訓(xùn)過(guò)程記錄作為研究樣本,與課程輔導(dǎo)教師一起建立了新的“基于Moodle平臺(tái)的純?cè)诰€學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”,采用層次分析法確定了各級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,并采用新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為學(xué)生自動(dòng)評(píng)分。結(jié)果表明,基于Moodle日志和新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系計(jì)算得出的成績(jī)與輔導(dǎo)教師給出的成績(jī)有較高的一致性,并糾正了輔導(dǎo)教師的某些評(píng)分失誤。

    雖然本研究是以Moodle平臺(tái)為例檢驗(yàn)了在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)模式的有效性,但對(duì)于其他開源學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)如Claroline、Atutor、Sakai等以及各類商用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)如Blackboard、網(wǎng)梯遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等同樣適用,因?yàn)槿魏螌W(xué)習(xí)管理系統(tǒng)都會(huì)記錄在平臺(tái)上發(fā)生的各類活動(dòng),并匯總成為網(wǎng)絡(luò)日志,這些日志即是開展在線學(xué)習(xí)自動(dòng)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。當(dāng)然,不同課程會(huì)有不同的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)重點(diǎn),其他課程在參考本研究制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行增減并對(duì)指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行重新分配,方可達(dá)到預(yù)期的效果。

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    收稿日期:2014-10-30

    作者簡(jiǎn)介:魏順平,國(guó)家開放大學(xué)信息化部(工程中心) (100039)。

    責(zé)任編輯 石 子

    責(zé)任校對(duì) 日 新

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