• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方高校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之“產(chǎn)教融合”的探索

    2015-09-10 07:22:44黃磊黃同成謝兵
    考試周刊 2015年70期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合產(chǎn)教應(yīng)用型

    黃磊 黃同成 謝兵

    摘 ? ?要: 基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,邵陽學(xué)院作為地方高校向應(yīng)用型科技大學(xué)轉(zhuǎn)型,本文以邵陽學(xué)院信息工程系計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為研究對(duì)象,分析轉(zhuǎn)型期的發(fā)展現(xiàn)狀,探討實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵途徑——產(chǎn)教融合的深化改革,探索如何進(jìn)一步深化校企合作,推進(jìn)產(chǎn)教融合。

    關(guān)鍵詞: 地方高校 ? ?計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) ? ?產(chǎn)教融合

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)迫切要求地方高校向應(yīng)用科技大學(xué)轉(zhuǎn)型,這不僅可以解決目前勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾,而且可以深化教育領(lǐng)域的綜合改革,加快現(xiàn)代教育體系的建設(shè)。邵陽學(xué)院每年培養(yǎng)一批計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生,作為地方高校如何適應(yīng)轉(zhuǎn)型,為企業(yè)、為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能型人才,這對(duì)于推動(dòng)高等教育發(fā)展有十分重大的意義。

    一、地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展和我校校企合作現(xiàn)狀分析

    金融危機(jī)后,為什么德國能夠成為歐洲經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊?不僅因?yàn)槠鋸?qiáng)大的實(shí)體經(jīng)濟(jì),更因?yàn)槠溆小半p元制”的中職、應(yīng)用型的高等專業(yè)學(xué)院、面向工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的工業(yè)大學(xué)和面向基礎(chǔ)科學(xué)的綜合大學(xué)所構(gòu)成的強(qiáng)大教育支撐。英國,在大眾化過程中實(shí)行了雙元模式,之后出現(xiàn)了牛津和劍橋等著名古典大學(xué)與城市大學(xué)、新大學(xué)、多科技術(shù)大學(xué)的共同繁榮的景象。分散治理的美國,逐步完善起研究型大學(xué)、州立大學(xué)和社區(qū)學(xué)院系統(tǒng),24個(gè)州立社區(qū)學(xué)院允許辦本科層次的職業(yè)技術(shù)教育,形成了適應(yīng)市場(chǎng)需求的多樣化高校體系。法國,更是走了一條與其他工業(yè)化國家完全不同的道路,培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用人才的工程師學(xué)校其地位甚至超過了綜合大學(xué)[1]。

    職業(yè)教育發(fā)展促使校企合作和產(chǎn)教融合應(yīng)運(yùn)而生,西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)教育興起比較早,一般認(rèn)為,“產(chǎn)教融合”這一術(shù)語是歐洲興起職業(yè)教育后才出現(xiàn)并得到頻繁使用的。一方面行業(yè)企業(yè)為了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型或者技術(shù)升級(jí),自身成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或采取與高校聯(lián)合共同培養(yǎng)所需人才,另一方面是高等職業(yè)院校以實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),與行業(yè)企業(yè)主動(dòng)融合,依照行業(yè)企業(yè)規(guī)范要求規(guī)劃人才培養(yǎng)路徑。西方發(fā)達(dá)國家在校企合作、產(chǎn)教融合方面做了多方面嘗試,比如宏觀上的政府的政策制定、經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、法律約束機(jī)制,微觀上的專業(yè)課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革等。德國的“雙元制”、美國的“合作教育”、英國的“工讀交替”、澳大利亞的“TAFE”、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”等產(chǎn)教融合模式,都積累了值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。然而“產(chǎn)教融合”和“校企合作”是有區(qū)別的,經(jīng)常被人們錯(cuò)誤地理解為同一含義。相比校企合作,產(chǎn)教融合是一個(gè)雙向整合、雙向發(fā)力的過程,這期間企業(yè)和高校都應(yīng)該是產(chǎn)教融合的主體,雙方為了各自的發(fā)展必須水乳交融地合為一體,因此產(chǎn)教融合需要雙方組成一個(gè)關(guān)系緊密的利益共同體,這樣才能實(shí)現(xiàn)真正意義的產(chǎn)教融合[2]。

    我國高等教育已經(jīng)進(jìn)入大眾化階段,在與重點(diǎn)高校相比不具優(yōu)勢(shì)的情況下,地方普通高校也在通過轉(zhuǎn)型為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)提升自身優(yōu)勢(shì)。向應(yīng)用技術(shù)類高校轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,包括教育思想觀念的轉(zhuǎn)變、管理模式的轉(zhuǎn)型、專業(yè)課程建設(shè)的轉(zhuǎn)型、師資隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型、課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型等。目前針對(duì)轉(zhuǎn)型普遍社會(huì)抱有認(rèn)知偏見,高校存在分類管理體制和機(jī)制未完善、師資隊(duì)伍不適應(yīng)、學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件不充分、校企深度合作多障礙等突出問題,只有形成理論與實(shí)踐并重的辦學(xué)特色,才能真正實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型,而這一切轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵就是進(jìn)一步深化校企合作模式、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合。

    我國的職業(yè)教育相比西方發(fā)達(dá)國家興起較晚,校企合作相對(duì)滯后。為了實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),高校必須主動(dòng)向企業(yè)靠攏,尋求與企業(yè)的聯(lián)合。這樣的校企合作主體是高校,是一個(gè)單主體的單向過程,很難真正與企業(yè)形成合力,尤其是在地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展初期,高校人才培養(yǎng)的特色和優(yōu)勢(shì)還沒有形成、企業(yè)短期內(nèi)還無法從高校獲取人才紅利時(shí),企業(yè)幾乎很難有合作熱情。因此,這種校企合作關(guān)系是短期的、不規(guī)范的、難以持久的低層次合作關(guān)系。

    建立“課內(nèi)外相結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”的實(shí)踐教學(xué)模式,課程教學(xué)采取校企合作教學(xué)模式[3]。我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)已經(jīng)向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型邁出了第一步,依托2010年邵陽學(xué)院質(zhì)量工程教改項(xiàng)目“地方高校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的研究”,近年來本專業(yè)集思廣益定位專業(yè)方向和人才培養(yǎng)目標(biāo),制訂了以培養(yǎng)技術(shù)技能應(yīng)用型人才為目標(biāo)的新培養(yǎng)計(jì)劃,努力解決地方高校普遍存在專業(yè)知識(shí)陳舊,專業(yè)范圍太寬的問題,使學(xué)生的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更具優(yōu)勢(shì),努力縮小畢業(yè)生與用人單位需求之間的差距;通過采取多種教學(xué)手段、保障各項(xiàng)教學(xué)條件努力保障應(yīng)用型特點(diǎn);基于新的培養(yǎng)方案開展了各項(xiàng)教學(xué)手段改革,努力探索我校校企合作,采取請(qǐng)企業(yè)的高級(jí)工程師進(jìn)行講課和輔助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn),制定了嚴(yán)格規(guī)范的指導(dǎo)書和實(shí)施細(xì)則;本專業(yè)還一直在尋求與行業(yè)公司和企業(yè)建立合作教學(xué),努力嘗試通過課程置換,承認(rèn)學(xué)生在公司和企業(yè)所獲學(xué)分,這項(xiàng)工作還在摸索之中;努力探索和構(gòu)建學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合的、綜合的、多方位一體的學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)和考核體系,等等。這一系列的措施取得了一定的教學(xué)效果,學(xué)生的就業(yè)率較以往有所提高,證明轉(zhuǎn)型改革的方向是正確的。轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵途徑是“產(chǎn)教融合”,然而,我們的改革與真正意義上的“產(chǎn)教融合”仍相差甚遠(yuǎn)。

    二、轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵之途徑“產(chǎn)教融合”的改革探索與構(gòu)思

    區(qū)別高職高專以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo),作為向應(yīng)用型科技大學(xué)轉(zhuǎn)型的地方本科院校轉(zhuǎn)型改革要以培養(yǎng)技術(shù)技能型人才為目標(biāo),把握從“校企合作”到“產(chǎn)教融合”這一轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大跨越,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí),健全機(jī)制,進(jìn)一步明確服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦學(xué)定位、學(xué)科專業(yè)建設(shè)對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搭建良好的校企合作運(yùn)行機(jī)制和優(yōu)質(zhì)的合作平臺(tái),深化合作內(nèi)容,建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍、推進(jìn)“雙證制度”、建立“雙元制”的教學(xué)體制。針對(duì)目前轉(zhuǎn)型中存在的突出問題,以我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為具體研究對(duì)象,調(diào)研存在的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐誤區(qū),探討如何走出誤區(qū),進(jìn)一步深化校企合作,研究和推進(jìn)“產(chǎn)教融合”的深化改革,促進(jìn)本專業(yè)成功轉(zhuǎn)型。

    有了更科學(xué)、更明確的改革思路和目標(biāo),還要制定一系列恰當(dāng)?shù)母母锎胧┘右员U稀?/p>

    1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)制度完善和保障。

    針對(duì)地方高校轉(zhuǎn)型期產(chǎn)教融合的現(xiàn)狀,分析普遍存在的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐誤區(qū),借鑒國外高等教育的先進(jìn)、成功經(jīng)驗(yàn),提高自身認(rèn)識(shí),探討地方普通高校如何在國家大政方針的指引下健全和完善校企合作管理體制和機(jī)制,進(jìn)一步明確院校和企業(yè)合作雙方的責(zé)任和義務(wù),切實(shí)深化校企合作、推進(jìn)產(chǎn)教融合這一轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵途徑。為實(shí)現(xiàn)充分產(chǎn)教融合做好準(zhǔn)備,使高等院校和行業(yè)企業(yè)成為效益共同體,真正實(shí)現(xiàn)高校的人才培養(yǎng)與用人單位無縫對(duì)接。可以通過政府和職能管理部門搭建校企合作平臺(tái),聯(lián)合培養(yǎng)出行業(yè)企業(yè)真正需要的技術(shù)技能應(yīng)用型人才,解決“企業(yè)用工荒”與“學(xué)生就業(yè)難”的矛盾,從而使學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校乃至社會(huì)受益。

    2.建立校企合作管理體制和良好的合作運(yùn)行機(jī)制。

    針對(duì)校企深度合作存在的問題,如校企合作不穩(wěn)定,融合渠道不暢通,以我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為研究對(duì)象,探討如何建立深入持久的合作運(yùn)行機(jī)制及優(yōu)質(zhì)的合作平臺(tái)、如何通過平臺(tái)切實(shí)開展校際合作、產(chǎn)教融合、院校與企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)合作,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)資源共享,突出專業(yè)特色,充分發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)。很多地方高校剛剛從普通高校轉(zhuǎn)為應(yīng)用型高校,原來的師資以理論教學(xué)為主,在一定程度上不能適應(yīng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)工作實(shí)際,更談不上和行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行科技研發(fā)等應(yīng)用型科學(xué)研究,服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力有限。而企業(yè)師資雖然實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng),但多數(shù)理論功底不好,而且缺乏從事高校教學(xué)的基本技能和方法訓(xùn)練。擬解決途徑是采取共同制定雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和培養(yǎng)計(jì)劃,完善教師資格標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)政策導(dǎo)向,調(diào)動(dòng)教師轉(zhuǎn)型的積極性。不間斷輸送專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)青年教師到生產(chǎn)實(shí)際中的鍛煉,使教師真正成為雙師型教師,真正掌握本專業(yè)的主流、熱門技術(shù),以此傳授給學(xué)生;直接與企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行人才培養(yǎng),由合作企業(yè)優(yōu)先選拔優(yōu)秀人才,并利用企業(yè)的生產(chǎn)平臺(tái)和研發(fā)中心共同為企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才等。

    3.深入考察產(chǎn)教融合的發(fā)展,探討如何創(chuàng)新合作模式。

    根據(jù)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)自身優(yōu)勢(shì),在繼承和揚(yáng)棄原有模式的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和實(shí)踐,比如與企業(yè)共建校外實(shí)踐基地,科技研發(fā)中心,聯(lián)合開展科技攻關(guān)、項(xiàng)目合作,等等。學(xué)??梢詫⒉糠謱?shí)踐教學(xué)活動(dòng)直接在校外實(shí)踐基地完成,這樣一來學(xué)生可以通過企業(yè)實(shí)踐充分了解行業(yè)的具體情況,特別是針對(duì)即將走向工作崗位的高年級(jí)學(xué)生可以了解行業(yè)和市場(chǎng)需求的實(shí)際情況,為他們將來的就業(yè)選擇能奠定很好的基礎(chǔ);此外可以從和企業(yè)聯(lián)合開展的項(xiàng)目合作平臺(tái)中尋找適合高校教學(xué)的實(shí)際項(xiàng)目,合作編寫應(yīng)用型教材,共同制定課程教學(xué)大綱,用行業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生、教授學(xué)生和考核學(xué)生,使這部分教學(xué)環(huán)節(jié)盡可能貼近市場(chǎng)和行業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,提高學(xué)生的工程技術(shù)和應(yīng)用能力。

    4.探討如何有效推進(jìn)產(chǎn)教融合,深化合作內(nèi)容。

    產(chǎn)教深度融合是一個(gè)系統(tǒng)工程,應(yīng)當(dāng)貫穿人才培養(yǎng)的全過程,包括專業(yè)的設(shè)置與改造、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂、課程內(nèi)容與課程資源的開發(fā)、校內(nèi)外專業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)及科研平臺(tái)的建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)模式改革、教學(xué)質(zhì)量保證體系和評(píng)價(jià)體系建設(shè)等,推進(jìn)“雙證制度”、建立“雙元制”教學(xué)體制??梢圆扇⊙?qǐng)行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)部門、人力資源部門及兄弟院校有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專家教授共同組建本專業(yè)的學(xué)術(shù)委員會(huì),共同參與人才培養(yǎng)方案的制訂和實(shí)施環(huán)節(jié),使本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案真正適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、更能滿足企業(yè)的要求;邀請(qǐng)合作的知名企業(yè)中的相關(guān)技術(shù)人員兼職為學(xué)生授課或者開展專題講座活動(dòng),使學(xué)生在大學(xué)就讀期間充分了解企業(yè)用人要求,了解所學(xué)課程在實(shí)際中的應(yīng)用,對(duì)所學(xué)課程有較充分的認(rèn)識(shí);邀請(qǐng)合作企業(yè)優(yōu)秀的技術(shù)人員共同參與本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo),可以采取畢業(yè)設(shè)計(jì)選題與企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)實(shí)際相結(jié)合,以企業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)要求和考核學(xué)生,改革畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)和考核模式以此提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量。

    三、結(jié)語

    地方高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要想使我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)在應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下脫穎而出,快速提升轉(zhuǎn)型發(fā)展的水平,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),為社會(huì)培養(yǎng)真正所需的技術(shù)技能型應(yīng)用人才,與學(xué)院管理、教學(xué)運(yùn)行與管理、師資力量、軟硬件條件和水平等多方面因素密不可分,但不管是計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)類專業(yè)的迅速發(fā)展和教育教學(xué)改革的不斷深化,還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給我們帶來任何影響,產(chǎn)教融合的深度校企合作是我們實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的重要途徑,我們?cè)诟母飳?shí)踐中要突出的是以下幾點(diǎn):堅(jiān)持“應(yīng)用型轉(zhuǎn)型”、深化“產(chǎn)教融合”改革理念;建立“雙師型”師資隊(duì)伍,提高教師隊(duì)伍質(zhì)量;強(qiáng)調(diào)學(xué)生工程技術(shù)及應(yīng)用能力的培養(yǎng),堅(jiān)持學(xué)生綜合素質(zhì)及可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張鳳武.地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展研究[J].綏化學(xué)院學(xué)報(bào),2014(11).

    [2]曹丹.從“校企合作”到“產(chǎn)教融合”—應(yīng)用型本科高校推進(jìn)產(chǎn)教深度融合的困惑與思考[J].天中學(xué)刊,2015(1).

    [3]陸麗娜,李聯(lián)寧.計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新[J].計(jì)算機(jī)教育2009(13),3.

    基金項(xiàng)目:邵陽學(xué)院2015年校級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目“從‘校企合作’到‘產(chǎn)教融合’—計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與建設(shè)”。

    猜你喜歡
    產(chǎn)教融合產(chǎn)教應(yīng)用型
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式探析
    產(chǎn)教融合 商以富國
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    基于產(chǎn)教結(jié)合下的中職電子教學(xué)研究
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:36:56
    產(chǎn)教融合:時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的蛻變之路
    商周刊(2018年22期)2018-11-02 06:05:30
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    淺議物流管理專業(yè)的產(chǎn)教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    產(chǎn)教融合背景下高職院校“雙師型”青年教師隊(duì)伍建設(shè)研究
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機(jī)制
    国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩乱码在线| 久久九九热精品免费| x7x7x7水蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品 国内视频| 两人在一起打扑克的视频| 丁香六月欧美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 1024香蕉在线观看| 99riav亚洲国产免费| 大码成人一级视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av欧美777| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产99久久九九免费精品| 亚洲欧美激情在线| 黄色女人牲交| 久久久久九九精品影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本 欧美在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女大奶头视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 最好的美女福利视频网| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产精品,欧美在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色尼玛亚洲综合影院| 免费无遮挡裸体视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精华国产精华精| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av免费在线观看网站| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美激情在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 又大又爽又粗| 我的亚洲天堂| 97碰自拍视频| 制服丝袜大香蕉在线| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 91成人精品电影| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产单亲对白刺激| 手机成人av网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| a在线观看视频网站| 日本三级黄在线观看| 国产乱人伦免费视频| avwww免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 少妇的丰满在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美黑人精品巨大| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人久久性| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人手机av| 九色国产91popny在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利在线观看吧| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久香蕉激情| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产伦人伦偷精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲男人天堂网一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久久久久大精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 91成人精品电影| 精品免费久久久久久久清纯| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成人国产综合亚洲| 1024香蕉在线观看| 极品人妻少妇av视频| 韩国av一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕高清在线视频| 在线观看一区二区三区| 男人操女人黄网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产视频一区二区在线看| 天堂动漫精品| e午夜精品久久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 88av欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产熟女xx| 日本欧美视频一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 91精品国产国语对白视频| 国产精品影院久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产片内射在线| 精品国产亚洲在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| aaaaa片日本免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 97碰自拍视频| 免费看十八禁软件| 黑人操中国人逼视频| 国产xxxxx性猛交| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 制服人妻中文乱码| 村上凉子中文字幕在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 波多野结衣av一区二区av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 看黄色毛片网站| 成人三级黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产黄a三级三级三级人| 成年人黄色毛片网站| 国内精品久久久久精免费| 身体一侧抽搐| 长腿黑丝高跟| 精品欧美国产一区二区三| 国产99久久九九免费精品| 在线观看免费视频日本深夜| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产97色在线日韩免费| 搞女人的毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲人成77777在线视频| 91国产中文字幕| 9色porny在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产高清videossex| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产又爽黄色视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品一区二区三区四区五区乱码| 怎么达到女性高潮| 国产乱人伦免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 淫秽高清视频在线观看| tocl精华| 最近最新中文字幕大全电影3 | 波多野结衣巨乳人妻| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产av又大| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| svipshipincom国产片| 男人舔女人的私密视频| 日韩av在线大香蕉| 色播在线永久视频| 男女床上黄色一级片免费看| √禁漫天堂资源中文www| 成人av一区二区三区在线看| 日韩高清综合在线| 不卡av一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 在线av久久热| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品无人区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄a三级三级三级人| 国产麻豆69| 一级毛片高清免费大全| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 大香蕉久久成人网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久,| 99riav亚洲国产免费| 亚洲专区字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 99在线人妻在线中文字幕| 成人三级做爰电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人免费无遮挡视频| 国产高清激情床上av| 一进一出抽搐动态| 999精品在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩大尺度精品在线看网址 | 啦啦啦韩国在线观看视频| avwww免费| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲熟女毛片儿| 精品免费久久久久久久清纯| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久热这里只有精品99| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 两个人视频免费观看高清| 日日夜夜操网爽| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 无人区码免费观看不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜日韩欧美国产| 黄色视频不卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲avbb在线观看| 美女大奶头视频| 午夜福利在线观看吧| tocl精华| ponron亚洲| 黄频高清免费视频| netflix在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 午夜免费激情av| 亚洲最大成人中文| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美在线黄色| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人av一区二区三区在线看| 两性夫妻黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 嫩草影院精品99| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 波多野结衣av一区二区av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲av高清不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩黄片免| 久久久久久久精品吃奶| 黑人操中国人逼视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品91无色码中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲九九香蕉| 日本vs欧美在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲美女黄片视频| 大型av网站在线播放| aaaaa片日本免费| netflix在线观看网站| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精华国产精华精| 一本综合久久免费| 极品教师在线免费播放| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲人成77777在线视频| 国产激情欧美一区二区| 长腿黑丝高跟| 脱女人内裤的视频| 99热只有精品国产| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色视频不卡| 久久久久久久久免费视频了| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品影院6| 久久人妻av系列| 国产高清激情床上av| 成人三级做爰电影| 在线观看一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 十八禁网站免费在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一卡二卡三卡精品| 国产高清videossex| 欧美黑人精品巨大| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久av美女十八| 欧美乱妇无乱码| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久狼人影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄片播放在线免费| 亚洲一区中文字幕在线| 多毛熟女@视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产成人av教育| 国产一区二区三区视频了| a在线观看视频网站| 一级黄色大片毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美黄色淫秽网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品日产1卡2卡| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲视频免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品人妻在线不人妻| 午夜久久久在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 久久狼人影院| 伦理电影免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产99久久九九免费精品| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久久久久中文| 91成年电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品久久久精品久久久| 亚洲七黄色美女视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人手机av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区在线观看完整版| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本一区二区免费在线视频| 最好的美女福利视频网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲片人在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人成视频在线观看免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 大香蕉久久成人网| 午夜福利高清视频| 国产麻豆69| 亚洲美女黄片视频| 欧美中文综合在线视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人精品在线电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久香蕉精品热| 91国产中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av网站免费在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 一本久久中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 国产区一区二久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 变态另类丝袜制服| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av五月六月丁香网| 青草久久国产| 自线自在国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久精品国产亚洲精品| 成人三级黄色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日日夜夜操网爽| 免费高清在线观看日韩| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产熟女xx| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产一区二区在线av高清观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久香蕉精品热| 麻豆av在线久日| 色老头精品视频在线观看| 日本免费a在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 真人做人爱边吃奶动态| 变态另类丝袜制服| 看片在线看免费视频| 久久精品91蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 香蕉久久夜色| 亚洲九九香蕉| netflix在线观看网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久热在线av| 99热只有精品国产| 国产高清videossex| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久这里只有精品19| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精华国产精华精| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人人妻人人澡人人看| 无遮挡黄片免费观看| 在线播放国产精品三级| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费看十八禁软件| 亚洲 国产 在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 欧美日本视频| 1024视频免费在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人国语在线视频| 一进一出好大好爽视频| 看黄色毛片网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91国产中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩欧美在线二视频| 99在线人妻在线中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 禁无遮挡网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 女人被狂操c到高潮| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲午夜理论影院| 麻豆av在线久日| 999久久久国产精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉久久夜色| 桃红色精品国产亚洲av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久国产a免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久9热在线精品视频| 91成人精品电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 极品教师在线免费播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内精品久久久久久久电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 免费人成视频x8x8入口观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品欧美一区二区三区在线| 十八禁网站免费在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 禁无遮挡网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 9色porny在线观看| 免费观看人在逋| 欧美成人午夜精品| 女人精品久久久久毛片| 99热只有精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩av在线大香蕉| 午夜精品国产一区二区电影| www.精华液| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老熟妇乱子伦视频在线观看| bbb黄色大片| 波多野结衣av一区二区av| 人人澡人人妻人| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看免费视频日本深夜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人系列免费观看| 脱女人内裤的视频| 亚洲七黄色美女视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 视频区欧美日本亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 无人区码免费观看不卡| 久久精品国产清高在天天线| 黑人操中国人逼视频| 一本久久中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费观看精品视频网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| av有码第一页| 亚洲五月色婷婷综合| 国产区一区二久久| 99国产精品免费福利视频| 日韩国内少妇激情av| av福利片在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 两个人视频免费观看高清| 999久久久国产精品视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色视频,在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久草成人影院| 久久精品影院6| 九色亚洲精品在线播放| 免费不卡黄色视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 手机成人av网站| 国内精品久久久久久久电影| 88av欧美| 成年版毛片免费区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成年人精品一区二区| 成人国产综合亚洲| 很黄的视频免费| 精品乱码久久久久久99久播| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品久久久久久精品电影 | 美女午夜性视频免费| 中文字幕高清在线视频| 大香蕉久久成人网| 美女午夜性视频免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久青草综合色| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久久久午夜电影| 午夜两性在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久电影中文字幕| 国产av精品麻豆| 悠悠久久av| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产综合亚洲精品| 午夜视频精品福利| av天堂久久9| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久欧美精品欧美久久欧美|