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    對國防生任職培訓(xùn)期間責(zé)任意識培養(yǎng)的思考

    2015-09-10 12:59:09張縉賈德宇
    考試周刊 2015年99期
    關(guān)鍵詞:國防生責(zé)任意識培養(yǎng)策略

    張縉 賈德宇

    摘 要: 高度的責(zé)任意識是做好工作的前提。近年來,國防生責(zé)任意識出現(xiàn)弱化趨勢。針對這一現(xiàn)象,作者查找國防生責(zé)任意識方面存在的主要問題,分析國防生責(zé)任意識薄弱的原因,對軍校任職培訓(xùn)期如何培養(yǎng)國防生的責(zé)任意識提出對策。

    關(guān)鍵詞: 國防生 任職培訓(xùn) 責(zé)任意識 培養(yǎng)策略

    責(zé)任意識稱為責(zé)任心或責(zé)任感,清楚明了地知道什么是責(zé)任,并自覺、認真地把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中的心理特征。習(xí)主席指出:“建設(shè)強大軍隊是接續(xù)奮斗的偉大事業(yè),一代人有一代人的使命,現(xiàn)在強軍的責(zé)任落到了我們肩上。我們要挑起這副擔(dān)子,必須敢于擔(dān)當(dāng),這既是黨和人民的期望,又是當(dāng)代革命軍人應(yīng)有的政治品格?!边@一重要指示明確提出了當(dāng)代軍人的光榮使命和重大責(zé)任。國防生是國防力量的重要支柱,他們一般前四年在地方大學(xué)學(xué)習(xí)文化知識,而后在軍校進行一定時間的任職培訓(xùn),如何培養(yǎng)和提高其責(zé)任意識已成為當(dāng)前軍校人才培養(yǎng)的重要課題。

    1.當(dāng)前國防生責(zé)任意識方面存在的問題

    (1)自我意識濃重,責(zé)任意識淡化。

    由于國防生高中畢業(yè)后就進入了地方大學(xué)學(xué)習(xí),受社會各種因素的影響比較大,部分人的思想觀念出現(xiàn)偏差,過于個人主義,認為講責(zé)任太沉重、擔(dān)責(zé)任太勞累,該享受時就要享受、該瀟灑時就要瀟灑;也有人認為責(zé)任是一種束縛,限制個人自由,阻礙個性發(fā)展;有的把個人利益看得過重,在生活中不能遷就別人,在工作中不愿多干一點,與人交往時以自我為主,牽涉利益時不能吃虧。部分國防生入伍動機存在偏差,參軍入伍的目的不是獻身國防,而是將其視為享受部隊優(yōu)惠政策,或者轉(zhuǎn)業(yè)到地方獲得穩(wěn)定工作的跳板,不能認清身為軍人,就要保家衛(wèi)國,就要履職盡責(zé),缺乏擔(dān)當(dāng)精神和主人翁的責(zé)任感。

    (2)感恩奉獻意識不足,角色責(zé)任弱化。

    部分國防生身在軍營,心還在地方,沒有從地方大學(xué)生轉(zhuǎn)化到軍校學(xué)員的角色中,沒有把學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會思考作為在軍校學(xué)習(xí)期間的任務(wù)和責(zé)任。有的沒有把人生的價值定位為奉獻,沒有把軍校期間的磨煉看做進步成長的階梯,忽視培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自身鍛煉,對加強自身能力素質(zhì)不熱衷,不能用擔(dān)負的學(xué)員責(zé)任督促自己,存在學(xué)風(fēng)不濃、厭學(xué)現(xiàn)象。有的認為部隊捆住了自己的手腳,地方才有大好發(fā)展的平臺,把部隊提供的成長環(huán)境和優(yōu)厚條件視為理所當(dāng)然,自己喜歡的就去干,不合興趣愛好的就有挑三揀四的想法,不懂得感恩,不太愿意回報。有的習(xí)慣飯來張口、衣來伸手的生活,對艱苦奮斗不以為然,吃苦精神不夠好。

    (3)紀律意識偏弱,軍人意識不強。

    國防生成長生活環(huán)境寬松,外界約束少,習(xí)慣暢所欲言和展現(xiàn)自我,從相對自由的地方大學(xué)到紀律嚴明的部隊,對部隊高度集中統(tǒng)一的特殊要求認識不夠深刻,服從意識不強,紀律意識相對淡薄。有的對部隊“一切行動聽指揮”和“絕對服從命令”感到壓抑、不適應(yīng),甚至內(nèi)心抵觸;有的對貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴格,日常管理中違紀現(xiàn)象時有發(fā)生;有的存在逃避心理,面對問題和困難不愿承擔(dān)責(zé)任;有的對上級交代的任務(wù)談條件,找借口推托或拒絕。由于軍人意識不夠強,因此國防生在軍校的軍政訓(xùn)練效果存在欠缺,部分人在訓(xùn)練場上應(yīng)付對待、消極抵觸,而在訓(xùn)練場下眉飛色舞、活力四射,對訓(xùn)練任務(wù)不能百分之百地落實。

    2.當(dāng)前國防生責(zé)任意識薄弱的原因分析

    (1)內(nèi)因——個人心理不成熟。

    國防生一般已進入青年的中、晚期,心理正處在走向成熟又未完全成熟、行為處于他律階段,思維活躍,但情緒容易激動、偏頗,缺乏應(yīng)有理智、客觀、謹慎,對一些復(fù)雜問題認識簡單、片面。由于生活環(huán)境優(yōu)越,不少為家庭獨生子女,沒有受過獨立能力培養(yǎng)和必要的挫折教育,產(chǎn)生無憂無慮的思想,缺乏緊迫感、責(zé)任感,缺乏應(yīng)有動力;社會主義市場經(jīng)濟條件下,拜金主義、極端個人主義等腐朽思想侵蝕著一些國防生,導(dǎo)致思想意志出現(xiàn)動搖,對自身肩負的責(zé)任產(chǎn)生質(zhì)疑、認識不清。

    (2)外因——院校培養(yǎng)存在不足。

    長期以來的應(yīng)試教育,學(xué)校、社會和家長更多地關(guān)注學(xué)生的成績,忽視責(zé)任感培養(yǎng),學(xué)生從小就將時間和精力投入到學(xué)習(xí)上,缺乏對自身肩負的歷史使命和責(zé)任的認識。軍校在國防生培養(yǎng)中對科學(xué)文化素質(zhì)及軍事技能素質(zhì)較為重視,在責(zé)任意識培養(yǎng)方面出現(xiàn)“短板”,強調(diào)更多的是工作能力,忽視責(zé)任意識對一名軍人的重要性;在軍校期間各種評先評優(yōu)活動中,分數(shù)依然起著決定性作用,不利于責(zé)任意識培養(yǎng);不少國防生在校期間沒有骨干任職經(jīng)歷,對責(zé)任的認識比較薄弱。

    3.培養(yǎng)國防生責(zé)任意識的對策

    (1)加強思想教育工作,強化個人的責(zé)任意識。

    強化國防生的責(zé)任意識,首先要解決世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。軍校要在重視專業(yè)知識、軍事素質(zhì)與能力培養(yǎng)的同時,重視德育工作,加強國防生思想教育,引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確認識自己的社會責(zé)任,以及作為一名軍人擔(dān)負的特殊職責(zé)使命,從而樹立正確的人生理想,樹立強烈的責(zé)任意識。引導(dǎo)國防生認識到自己是國防力量的重要支柱,強化軍人意識,自覺把實現(xiàn)強軍目標作為義不容辭的責(zé)任,踏踏實實地積蓄本領(lǐng),牢記責(zé)任在肩,從我做起,從具體工作干起,立足本職崗位積極為實現(xiàn)強軍目標作貢獻。

    (2)發(fā)揮骨干榜樣作用,營造良好的責(zé)任氛圍。

    利用軍校校園活動,把培養(yǎng)責(zé)任意識貫穿國防生在軍校期間的始終。從管理著手,積極營造責(zé)任意識環(huán)境,灌輸責(zé)任的重要性;積極給予國防生鍛煉機會,增強責(zé)任感。人都有從眾心理,一旦責(zé)任概念在學(xué)員中形成了認同感,責(zé)任意識的培養(yǎng)必將收到事半功倍的效果,在管理中可以明顯發(fā)現(xiàn),當(dāng)責(zé)任意識氛圍濃厚、骨干責(zé)任感強、榜樣作用明顯時,每個人的責(zé)任意識都得到了很大提高和發(fā)揮。要選拔個人素質(zhì)高、責(zé)任心強的國防生骨干,通過一言一行感染和影響整個群體,增強骨干榜樣作用,帶動國防生增強集體榮譽感和歸屬感,提高責(zé)任意識。

    (3)大力開展實踐活動,培養(yǎng)牢固的責(zé)任意識。

    實踐鍛煉是責(zé)任意識培養(yǎng)的一個有效途徑,加大對各種鍛煉平臺的摸索與建設(shè)。積極拓展實踐基地,通過參觀、現(xiàn)地教學(xué)、實習(xí)鍛煉、社會調(diào)查、義務(wù)勞動等形式培養(yǎng)國防生的責(zé)任意識??萍紕?chuàng)新活動、數(shù)學(xué)建模競賽、運動會、籃球比賽等活動都強調(diào)團隊協(xié)作,是對國防生進行責(zé)任教育的良好途徑,要定期組織此類活動,讓國防生在參與過程中經(jīng)歷失敗與挫折、成功與喜悅,鍛煉自己團結(jié)合作、勇往直前的優(yōu)良品質(zhì)。在團支部、軍人委員會等群眾性組織中盡量給國防生任職機會,以崗定責(zé),在崗增責(zé),有效提升其責(zé)任意識,全面提高能力素質(zhì)。

    (4)強化責(zé)任制度建設(shè),保證責(zé)任意識提高。

    良好的責(zé)任制度是培養(yǎng)國防生責(zé)任意識的保障,可以督促國防生提升自己的能力素質(zhì),履行自己的責(zé)任,滿足國防生渴求在集體中得到價值肯定的心理需要,提升他們對集體的認同感和責(zé)任感。要建立健全各種規(guī)章制度,結(jié)合國防生日常管理、生活、學(xué)習(xí)訓(xùn)練等方面表現(xiàn)開展綜合評定,完善督促及激勵機制,嚴格按照條令條例、各項規(guī)章制度規(guī)范國防生的日常生活。把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來,確立一種良性責(zé)任導(dǎo)向,可以增強責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識,讓國防生自覺承擔(dān)起對他人、對社會、對國家、對軍隊的各種責(zé)任。

    4.結(jié)語

    責(zé)任是使命的召喚,責(zé)任意識可以促進國防生履職盡責(zé),攻堅克難。軍校要將國防生責(zé)任意識培養(yǎng)與任職崗位需要、能力培養(yǎng)緊密結(jié)合起來,使培養(yǎng)出來的國防生學(xué)員不僅具有合格的軍事技能,更能主動投身工作崗位,承擔(dān)自己的責(zé)任,為國防建設(shè)奉獻力量。國防生要以當(dāng)代革命軍人核心價值觀嚴格要求自己,樹立強烈的責(zé)任意識,自覺做到扎根軍營,勇于擔(dān)當(dāng),報效祖國,在努力履行當(dāng)代革命軍人歷史重任中強化實現(xiàn)強軍目標的實際成效。

    參考文獻:

    [1]何冰,范微.當(dāng)代大學(xué)生社會責(zé)任意識弱化原因分析[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報,2014(2).

    [2]王瑞霞.當(dāng)代大學(xué)生責(zé)任意識提升路徑探析[J].才智,2014(3).

    [3]林秀青.軍校學(xué)員必須強化責(zé)任意識[J].軍事電子教育,2011(9).

    [4]王世臣,馬永富.當(dāng)代革命軍人核心價值觀[M].解放軍出版社,2013.

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