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    高職院校旅游類專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)探索

    2015-09-10 22:15:31劉璽
    旅游縱覽 2015年10期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)性校企基地

    劉璽

    近幾年,我國高職院校旅游專業(yè)發(fā)展迅速,關(guān)于如何建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地也成了一個問題,本文就這個問題進(jìn)行闡述。

    一、引言

    生產(chǎn)性實訓(xùn)基地是高職院校旅游專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)認(rèn)知、工作過程體驗、崗位技能訓(xùn)練、專業(yè)知識應(yīng)用與創(chuàng)新、工作經(jīng)驗獲得的必要場所,所以,如何建設(shè)好生產(chǎn)性實訓(xùn)基地值得大家進(jìn)行探索。

    二、建設(shè)模式

    (一)學(xué)校主導(dǎo)

    學(xué)校投資和運營的實訓(xùn)基地是由學(xué)校主導(dǎo)的,學(xué)??梢愿鶕?jù)自身實訓(xùn)的需要來建設(shè),實現(xiàn)完全的自主管理。首先,學(xué)校可以利用現(xiàn)有條件,主動承接社會上的各種旅游類業(yè)務(wù),學(xué)生在實訓(xùn)教師的指導(dǎo)下完成實訓(xùn)任務(wù)。在規(guī)定實訓(xùn)課程外,還可采取學(xué)生勤工儉學(xué)的方式進(jìn)行,以解決部分貧困學(xué)生的學(xué)費和生活費問題。其次,學(xué)??梢圆捎蒙a(chǎn)經(jīng)營的模式,利用學(xué)校資金、場地、師資等資源,建設(shè)具有獨立所有權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營型實訓(xùn)基地。

    (二)校企共建

    校企共建就是指校企雙方通過合資、合作的形式建立校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,并共同管理和運營。學(xué)校和企業(yè)可以以場地、廠房、設(shè)備、技術(shù)、原料等作為投資,通過協(xié)商明確各自的責(zé)任、權(quán)利、利益,使實訓(xùn)基地兼顧企業(yè)生產(chǎn)與學(xué)校教學(xué)的要求。

    (三)企業(yè)主導(dǎo)

    企業(yè)主導(dǎo)模式可以分為兩種類型,首先是訂單培養(yǎng)型。行業(yè)或企業(yè)主動到高職院校開設(shè)“訂單”班,校企雙方簽訂人才培養(yǎng)訂單協(xié)議。其次是引進(jìn)企業(yè)主導(dǎo)型。高職院??梢猿浞掷眯?nèi)已引進(jìn)的或即將引進(jìn)的企業(yè)作為生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,學(xué)生可以采取工學(xué)交替的方式到這些企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí),實習(xí)期間遵守企業(yè)的管理制度和工作規(guī)范。

    三、建設(shè)意義

    (一)符合專業(yè)特點

    生產(chǎn)性實訓(xùn)基地是實施“工學(xué)結(jié)合”的必要領(lǐng)地。高職院校只有通過建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,才能為學(xué)生建立真實的職業(yè)環(huán)境和訓(xùn)練情境,從而使教學(xué)過程和教學(xué)內(nèi)容貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際,實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合、教育與實踐的結(jié)合、學(xué)校與社會的結(jié)合,有效培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。

    (二)可以支撐課程體系及課程內(nèi)容的改革

    學(xué)校在建設(shè)生產(chǎn)線實訓(xùn)基地時,需要對實訓(xùn)基地建設(shè)制定出整體的規(guī)劃,因此學(xué)校必須根據(jù)專業(yè)、課程、實訓(xùn)內(nèi)容等要求制定,這也就使得學(xué)校的課程體系和課程內(nèi)容能夠依托于實訓(xùn)進(jìn)行改革,優(yōu)化學(xué)校的課程體系以及課程內(nèi)容。

    (三)積累工作經(jīng)驗

    在原有的理論教學(xué)基礎(chǔ)上開展新的實踐教學(xué)課程,破除傳統(tǒng)的理論教學(xué)模式,讓學(xué)生走出教室,走進(jìn)生產(chǎn)實訓(xùn)基地,在生產(chǎn)實訓(xùn)基地里親身體驗工作過程,在實踐中學(xué)習(xí)怎么設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)一個新產(chǎn)品,在學(xué)習(xí)工作的過程中得到鍛煉。這樣的生產(chǎn)實訓(xùn)習(xí)得,能讓學(xué)生積累更多工作經(jīng)驗,使學(xué)生在畢業(yè)之后更快地適應(yīng)職場生活,更快地實現(xiàn)就業(yè)。

    (四)切實解決理實一體化存在的問題

    建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,一方面,能夠提高理論教師的實踐能力,實訓(xùn)教師的理論水平,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的師資隊伍;另一方面,也能夠讓教師將理論知識融于實踐教學(xué)中,讓學(xué)生在學(xué)中干、干中學(xué),打破教師和學(xué)生的界限,教師就在學(xué)生中間,就在學(xué)生身邊,使教學(xué)效果事半功倍,解決了學(xué)校理實一體化教學(xué)中存在的問題。

    (五)摒除頂崗實習(xí)可能存在的諸多弊端

    高職院校的旅游專業(yè)需要到一些景區(qū)、酒店去頂崗實習(xí),但有時候并沒有那么崗位可以讓所有學(xué)生都去,旅游專業(yè)中的導(dǎo)游或者旅游管理等專業(yè)人員必須要進(jìn)行實際上崗訓(xùn)練才能得到真正有用的經(jīng)驗,因此學(xué)校建設(shè)實訓(xùn)基地能夠很好地解決學(xué)生沒有崗位可以實習(xí)的問題。

    四、運營模式及問題

    (一)企業(yè)主導(dǎo)運營

    廠中校和校中廠等校企合作方式是為了“培養(yǎng)人”、為了提升學(xué)生就業(yè)競爭力考慮的。但是這種由企業(yè)主導(dǎo)的運營模式也存在一些問題,有些所謂的廠中校無非是企業(yè)為把實習(xí)學(xué)生變成準(zhǔn)員工而進(jìn)行的培訓(xùn),這是是為了企業(yè)自身的利益而非職業(yè)學(xué)校的利益。校中廠的情況也差不多。許多學(xué)校的校中廠是用國家的錢建設(shè)了廠房、投入了設(shè)備,讓企業(yè)來生產(chǎn)運營,學(xué)校的利益點就在于安排一些學(xué)生參觀或見習(xí),這樣的“校中廠”其投入和收益根本不成正比。

    (二)學(xué)校資產(chǎn)公司主導(dǎo)運營

    資產(chǎn)公司是專業(yè)的運營模式,學(xué)校的實訓(xùn)基地由資產(chǎn)公司進(jìn)行運營的話,資產(chǎn)公司能夠?qū)W(xué)校的資產(chǎn)情況進(jìn)行評估以及規(guī)劃,在實訓(xùn)基地的運營中,能夠更好地控制運營成本以及盈利,對學(xué)生崗位的安排會更加合理。

    (三)教師團隊主導(dǎo)運營

    學(xué)校的教師大多數(shù)都不是企業(yè)管理的人才,他們沒有專業(yè)的企業(yè)管理理論和能力,不了解怎樣來管理以及運營這種帶有盈利性質(zhì)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,如果讓教師團隊來主導(dǎo)運營的話,實訓(xùn)基地的運營就很容易混亂,造成實訓(xùn)基地的虧損。

    (四)學(xué)生主導(dǎo)運營

    一些旅游專業(yè)管理類的學(xué)生對管理運營有一定的了解,但是他們?nèi)狈?jīng)驗,可以讓他們從底層做起,慢慢積累經(jīng)驗,整個基地的運營還是需要專業(yè)的人才來做。

    五、運營管理機制的設(shè)計

    (一)教學(xué)與生產(chǎn)的合理安排

    科學(xué)修訂和完善各項專業(yè)課程管理制度,合理安排學(xué)生理論課程與生產(chǎn)實訓(xùn)的時間,使學(xué)生能夠勞逸結(jié)合,不影響學(xué)生的正常生活作息,保證學(xué)生的身體健康。

    (二)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)實訓(xùn)基地管理制度

    建立規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行,保障教學(xué)實訓(xùn)主功能。校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的最主要功能是教學(xué)實訓(xùn),為保障其不偏離主要目標(biāo),訂立的合同或章程中除了對資金、設(shè)備、場所、人員、項目管理等作出約定外,還必須以人才培養(yǎng)為落腳點,明確校企雙方對人才培養(yǎng)所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),明確基地常年提供多少工位、多少時間、多少項目用于學(xué)生實訓(xùn)和頂崗實習(xí)。同時,要建立、健全基地內(nèi)部的管理和運行機制、校企雙方管理人員的交流溝通機制,落實機構(gòu)和人員,明確職責(zé),保證基地教學(xué)實訓(xùn)功能的實現(xiàn)。

    (三)校企互助,學(xué)生主導(dǎo)

    按照企業(yè)化的建設(shè)理念,建立校內(nèi)實訓(xùn)基地分級管理、績效考核、動態(tài)調(diào)整的管理機制,建立學(xué)生管理委員會,由校企雙方人員共同協(xié)助學(xué)生主導(dǎo)管理實訓(xùn)基地的運營。

    (四)企業(yè)化運作

    學(xué)??梢园凑掌髽I(yè)模式運行,建立公司體制。企業(yè)化的運作模式能夠幫助學(xué)校樹立自身品牌,發(fā)展壯大,而且企業(yè)化的運作可以開發(fā)市場、激活市場,甚至制造市場。

    六、結(jié)語

    高職院校旅游專業(yè)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)不僅有利于學(xué)校的發(fā)展,更有利于學(xué)生未來的發(fā)展,值得建設(shè)。

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