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    年輕人創(chuàng)新的平臺在哪里?

    2015-09-10 07:22:44李昊
    南風(fēng)窗 2015年15期
    關(guān)鍵詞:機(jī)器人企業(yè)

    李昊

    編者按:這是一位從事工業(yè)機(jī)器人研究的年輕人給我們發(fā)來的一篇文章,訴說困惑和無奈。像他這樣的年輕人還有很多。創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的年輕人,代表了這個國家的希望。但直到今天,他們創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,仍缺乏良好的社會支持。有很多問題需要我們?nèi)ニ伎迹辽?,不能讓他們的激情和理想在受挫中慢慢消退?/p>

    今年最火的名詞是什么?我想,除了“中國股市”大概就是“互聯(lián)網(wǎng)+”了。當(dāng)然現(xiàn)在還有一些,同樣也很洋氣,比如“中國制造2025”、“機(jī)器人”等。聽起來都很高大上,是吧?不過當(dāng)我?guī)е粋€初級的有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)與機(jī)器人相融合的“互聯(lián)網(wǎng)+”方案,找一家在我看來是推動“互聯(lián)網(wǎng)+”旗手的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),幫助我論證可行性時,收獲的卻是石沉大海。

    事情是這樣的,我就職于國內(nèi)一家比較大型的機(jī)器人企業(yè)。這個行業(yè)有什么特點呢?我個人總結(jié),它的應(yīng)用本質(zhì)上說,是通過非標(biāo)設(shè)計,為機(jī)器人搭建一個相對標(biāo)準(zhǔn)化的工作環(huán)境,并進(jìn)行可被標(biāo)準(zhǔn)化工作的這樣一個過程(非人工直接控制)。再簡單講,就是它執(zhí)行的任務(wù)要有規(guī)律可循,且工作環(huán)境和上下環(huán)節(jié)必須是“穩(wěn)定”及“可預(yù)期”。它對運行環(huán)境的要求,和面臨的主要問題,其實與互聯(lián)網(wǎng)所要面對的,有很多異曲同工之處。

    正是基于這些思考,很偶然的,我發(fā)現(xiàn)了一個互聯(lián)網(wǎng)與機(jī)器人技術(shù)相融合的點子,而它正是以那家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為核心的。不過困擾我的是,我根本不知道如何把自己的諸多想法付諸實施,我甚至都無從論證某些必要技術(shù)的可行性。我曾經(jīng)求助過公司的大領(lǐng)導(dǎo),但由于理念的沖突,再加上只是我的個人規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)可,他需要我先證明這個方案的價值。

    恰巧就在受挫后不久,李克強(qiáng)總理宣布了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。這家企業(yè),也在此時表現(xiàn)出一種很積極、開放的態(tài)度,歡迎各行各業(yè)進(jìn)入,一同探索可能的融合方案。于是,我準(zhǔn)備再嘗試下,哪怕是被徹底否定。當(dāng)然,再后來就是開頭說的那些事情了。除了客服敷衍性的回復(fù),讓我找某某部門溝通,所有的郵件都未獲任何回應(yīng)。

    此時的我有些沮喪和困惑。我只是帶著一個初步的“互聯(lián)網(wǎng)+”落地方案,很衷心的希望得到這家企業(yè)的幫助,至少幫我確認(rèn)是否可行。就在前不久,國家又出臺了“互聯(lián)網(wǎng)+”的頂層設(shè)計,感覺完全是要爆發(fā)的架勢。但為什么具體到我這,結(jié)果卻是這么醉人呢?這就是相關(guān)企業(yè)推動“互聯(lián)網(wǎng)+”所應(yīng)該有的誠意么?如果這樣的核心企業(yè)都如此“不靠譜”,那我又該相信誰呢?又如何對未來抱有期望呢?

    為什么我們總是缺少真正的創(chuàng)新,到底問題出在哪里?我想也許答案就在這些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)中吧。作為一個20多歲的年輕人,所見所感是很有限的,也可能是偏頗和錯誤的。不管怎樣,我就從自身經(jīng)歷與自己的思考出發(fā),去敘說我對于創(chuàng)新的困惑,權(quán)且當(dāng)作拋磚引玉了。

    我們現(xiàn)在一提到創(chuàng)新,馬上想到的是創(chuàng)新驅(qū)動,萬眾創(chuàng)新。如果以上這些是“創(chuàng)新大學(xué)”的話,那么成功的山寨,可以算個“創(chuàng)新小學(xué)”。可很多情況下,我們公共平臺的缺失,讓很多人想進(jìn)入這個學(xué)校,都是個困難事。

    讀研時,曾做過一個課題。大概內(nèi)容,是參照一篇博文仿制一款激光3D掃描儀,以備導(dǎo)師研制的機(jī)器人使用。不過當(dāng)時的問題是,這篇文章更多是一種技術(shù)展示,而不是指導(dǎo)。對于一個沒有多少相關(guān)經(jīng)驗的機(jī)械專業(yè)學(xué)生,更是顯得智商“捉急”了。于是,我給博主留言求助。

    等收到那位博主回信時,已經(jīng)是兩年后,他告訴我現(xiàn)在不怎么上這博客,有需要可以加他QQ。這時,我都已經(jīng)參加工作。不過更令我無語的是,因為當(dāng)初留下了自己的聯(lián)系方式,這期間陸續(xù)有做類似課題的人來向我討教。他們的困難也基本與我相同,就是無從“山寨”起。

    我覺得,這件事兒也從一個側(cè)面反映了一些問題。首先是“科研孤島”的問題,科研基本不出實驗室。有困難只能求助老師和師兄弟,如果還是愛莫能助,就只好去圖書館摳些書本知識了?!皢未颡毝贰焙汀吧B(yǎng)”,我相信是很多有過這段經(jīng)歷的人的共同感受。更何況,一些更有價值的項目往往是跨專業(yè)跨學(xué)科的。而這個時候,想打破孤島唯一的辦法似乎就只能靠百度了。

    “科研”靠百度是一個無奈的現(xiàn)實。最大的問題是,百度并不是一個專業(yè)的平臺。表面上信息龐雜,但其實有效用的很少。很多時候我們能看到的,只是“展示,而不是指導(dǎo)”。

    可以說,這種公共“知本”分享、整合平臺的缺失,讓很多學(xué)校的科研工作陷入了低效,甚至無效的境地。找不到科研上的小伙伴,無從有效地學(xué)習(xí)一些其實很成熟的技術(shù)。我們的課題往往不是對前人工作的改良,而是陷入了一種“重復(fù)發(fā)明輪子”的窘境。我們的成果常常停留在概念、理論階段,也沒有工業(yè)設(shè)計或者市場運營等理念,就更不好意思談“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合了。

    中國的教育體制本就有諸多缺陷,大學(xué)之前的應(yīng)試教育,和進(jìn)入大學(xué)后的“孤島”,往往讓很多人不停地錯過。但創(chuàng)新又總是來自于那些有強(qiáng)烈好奇心的人??墒沁@種公共平臺的缺失,使得他們沒有辦法能快速有效地學(xué)習(xí),結(jié)果就是讓很多人止步于好奇心。喬布斯曾說:“我百分之百確定,沒有藍(lán)盒子就沒有蘋果公司。沃茲和我學(xué)會怎樣一起工作,我們也在解決技術(shù)難題和將發(fā)明投入生產(chǎn)的過程中獲得了自信?!?如果像諸如“藍(lán)盒子”這樣,小的“冒險”都無法嘗試,又怎么能有信心有能力去推動更大的夢想。更何況,現(xiàn)在的創(chuàng)新要比那個時代復(fù)雜得多。

    我們本可以通過這樣一個平臺,彌補(bǔ)我們教育的缺陷,甚至跳出過往的窠臼??墒窃诿鎸@些問題時,我們的政府很少關(guān)注微觀層面的解決方法,優(yōu)先考慮的總是資金,總是誤以為,只要重點扶持某些學(xué)校、企業(yè),澆夠了“水”,我們的創(chuàng)新之種就自然能開花結(jié)果。又或者很簡單地認(rèn)為,只要出重金,人才自然會出現(xiàn),會留住,卻很大程度上忽視了人自身的成長、演進(jìn)的過程。如果連山寨都出現(xiàn)一種普遍的困難,我們又如何儲備足夠的人才去支撐起我們的“中國創(chuàng)造”呢?

    這種困境在企業(yè)也是非常普遍的。我的一位朋友在某大型自動化公司的研發(fā)部門,他們要仿制一款日本自動化噴涂設(shè)備。可同樣因為研發(fā)不出“師門”,而面臨很多困難。立項時,總工給他們的第一個任務(wù),居然是想辦法搞一套這個設(shè)備的說明書。

    而企業(yè)解決這些問題的思路,跟我們的政府是如出一轍的,無外乎是想搞互聯(lián)網(wǎng),就招聘幾個軟件專業(yè)的大學(xué)生。不給力,就出重金挖墻腳。轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去還是在低端領(lǐng)域摸爬滾打,因為我們的環(huán)境能培養(yǎng)出的都是自學(xué)成才的人才。但一個人,在有限的環(huán)境里,又能有多少力量呢?

    一方面是個人的單打獨斗,另一方面是企業(yè)之間的眾“濫”競爭。就拿機(jī)器人行業(yè)來說,才剛有起色,大量企業(yè)就扎堆進(jìn)入。它們的很多研發(fā)工作實際上是同質(zhì)化的“重復(fù)發(fā)明輪子”,這樣更無從實現(xiàn)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化。雖然企業(yè)之間有利益沖突,還有知識產(chǎn)權(quán)的問題。但為什么就不能在技術(shù)上走更集約的模式呢?這種眾“濫”的競爭,到底是提高我們國家的整體競爭力,還是在摧毀它?

    更大的困境是留給我們的創(chuàng)新空間并不多。當(dāng)技術(shù)發(fā)展到移動互聯(lián)時代,有一種很有趣的現(xiàn)象開始出現(xiàn)。

    千“團(tuán)”大戰(zhàn)最火熱的時候,很多城市都成立了自家的團(tuán)購網(wǎng)站。他們會在各自城市的地標(biāo)性建筑處打出自己的橫幅,當(dāng)然主要目的是宣傳自己。但結(jié)果卻是讓很多人知道了團(tuán)購,而忘記了網(wǎng)址,回家就直接在百度上搜團(tuán)購了。他們無意識地為美團(tuán)、糯米等團(tuán)購大站做了廣告。這里,我暫且把這種現(xiàn)象,稱之為“替代廣告效應(yīng)”。

    過去一種新產(chǎn)品問世,往往會通過投放廣告贏取市場。由于那時的信息閉塞,消費者很可能就撥打電話直接訂購了。但是在互聯(lián)網(wǎng)時代,隨著產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、同質(zhì)化以及信息的通暢,眾“濫”的結(jié)果就是為行業(yè)內(nèi)的翹楚白白做嫁衣裳。

    創(chuàng)新的“生存空間”不足,還反映在它的“排他性”特點。比如說,現(xiàn)有絕大多數(shù)軟件是基于微軟的系統(tǒng)開發(fā)的,使用相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。如果為別的系統(tǒng)開發(fā),往往要付出很大的軟件改造成本。此外,還面臨不同系統(tǒng)導(dǎo)致的兼容、習(xí)慣、穩(wěn)定性等問題。

    另一方面,它沒有生產(chǎn)、運輸成本。我們傳統(tǒng)的地域保護(hù)是無效的。它也不會因受制于產(chǎn)能,而無法消化整個市場。更重要的是憑什么能證明新系統(tǒng)就更好?這也就注定了,操作系統(tǒng)不可能是“百家爭鳴”的。能逆轉(zhuǎn)局面的,也往往是運行平臺的需求有本質(zhì)差異,比如手機(jī)、服務(wù)器等。我想,這也是為什么,十多年前被國家寄予厚望的中科紅旗,落得個倒閉的結(jié)局。

    這其實從一個側(cè)面,反映了創(chuàng)新想在單獨一個領(lǐng)域有所突破會越來越難。泰勒·考恩在他的《大停滯》里說道“科技的低垂果實,已經(jīng)越來越少”。

    留給我們創(chuàng)新的空間和時間并不多,我相信,未來的創(chuàng)新將更多體現(xiàn)出一種復(fù)合性。比如說,在我看來,幾十年后最重要的藝術(shù)表現(xiàn)形式,將不再是電影,而會是第九藝術(shù)—數(shù)字游戲。

    數(shù)字游戲的多維度與實時互動等優(yōu)點,可以使它跳出馮小剛導(dǎo)演炮轟《速度與激情7》時說的,“有了科技,卻看不到人心”的窠臼。如果我們足夠重視它的重要作用,大力發(fā)展,它甚至?xí)裆鲜兰o(jì)80年代的日本動漫一樣,成為我們國家輸出軟實力的重要工具。

    但這種“電影游戲”,本身就是一種空前的資源大整合的結(jié)果。除了資金,它至少需要數(shù)字技術(shù)、歷史、軍事、體育、哲學(xué)、文學(xué)、音樂、美術(shù)、影視制作等方方面面,我們才能開發(fā)出一個從視聽到靈魂都被深深震撼的大作。

    我相信未來其他行業(yè)的創(chuàng)新,也會呈現(xiàn)諸如這樣的特點。它應(yīng)當(dāng)像現(xiàn)代戰(zhàn)爭一樣,是集團(tuán)式的、立體化的創(chuàng)新。不管怎樣,我想只有互聯(lián)網(wǎng)能將這么多的人才、“知本”、資源聚攏在一起。但我們的平臺能勝任么?

    也許奢望一個強(qiáng)大的平臺,還太遠(yuǎn),那畢竟是屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新。但這之前,我們的企業(yè),至少應(yīng)該有一種積極、開放的態(tài)度。面對這種趨勢,應(yīng)該有一種“胡服騎射”的精神。不然我們的“互聯(lián)網(wǎng)+”怕更多只是口號了。

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