全球女富豪一半在中國(guó)

如果說(shuō)美國(guó)19世紀(jì)后期的發(fā)家故事是一部男性英雄史，那么中國(guó)的造富熱潮中則涌現(xiàn)出不少“半邊天”的身影。

在中國(guó)，過(guò)去30年的社會(huì)思潮都是致富光榮，這無(wú)關(guān)性別，從未有女性感覺(jué)自己致富的愿望受到抑制。她們的自我衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，就是所在公司和個(gè)人財(cái)務(wù)上的成功。

擔(dān)任高管職位的中國(guó)女性人數(shù)近來(lái)翻了一番，51%的高管職位由女性占據(jù)，令中國(guó)在整個(gè)亞洲鶴立雞群。

中國(guó)近550家上市公司（即21%的上市公司）有女性董事。而總部在深圳的西拓控股集團(tuán)和中國(guó)電信科技控股有限公司，董事會(huì)全部由女性組成。全世界僅有四家這樣的企業(yè)。全世界白手起家的女富豪中，中國(guó)女性占一半。

當(dāng)然，女性之所以熱衷進(jìn)入商界，是因?yàn)樵谥袊?guó)，政界依然是男性的天下，女性的發(fā)展空間沒(méi)有男性大。并且，男性仍然擁有更多資產(chǎn)，熱切的父母會(huì)幫兒子出資買(mǎi)房，以便在男多女少的現(xiàn)狀下更容易找到結(jié)婚對(duì)象。

然而，在實(shí)行幾十年獨(dú)生子女政策之下，也造就了一代備受寵愛(ài)的獨(dú)生女。因?yàn)闆](méi)有兒子，父母和祖父母轉(zhuǎn)而對(duì)女兒和孫女寄予厚望。中國(guó)最流行的一本育兒指南名為《哈佛女孩》，而非《哈佛男孩》。

中國(guó)女性的事業(yè)野心仍然受到家庭和根深蒂固的文化偏見(jiàn)的羈絆，照顧年邁父母被認(rèn)為是女性而非男性的分內(nèi)之事。中國(guó)某頂尖商學(xué)院將這一悖論描述為：“在中國(guó)，只招男性的工作依然在激增，招聘經(jīng)理常常打探女性應(yīng)聘者的感情生活和懷孕計(jì)劃。在這樣的背景下，我們很容易忘記，中國(guó)擁有一些全球資產(chǎn)凈值最高的女性，她們大多是通過(guò)自身商業(yè)成功取得了今天的地位?！?/p>

不得不說(shuō)，在這個(gè)提倡“自我創(chuàng)造的時(shí)代”，同中國(guó)的男性一樣，這些女性有足夠的資格去創(chuàng)造屬于自己的新歷史。