• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析的上市公司并購(gòu)績(jī)效研究

    2015-09-10 15:35:30龐琦張建平
    會(huì)計(jì)之友 2015年17期
    關(guān)鍵詞:因子分析績(jī)效評(píng)價(jià)

    龐琦++張建平

    【摘 要】 隨著2014年新修訂的《上市公司收購(gòu)管理辦法》和《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱新《辦法》)的正式實(shí)施,我國(guó)企業(yè)并購(gòu)將迎來(lái)新的高潮,那么近年來(lái)企業(yè)并購(gòu)的價(jià)值效應(yīng)究竟如何,是否提高了企業(yè)績(jī)效以及影響企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的原因有哪些?為解決這些問(wèn)題,文章選取2011年發(fā)生并購(gòu)的上市公司為研究樣本,通過(guò)因子分析法從總體綜合績(jī)效、控股權(quán)性質(zhì)、是否為關(guān)聯(lián)方交易、支付方式、股權(quán)集中度5個(gè)方面對(duì)樣本并購(gòu)前一年、并購(gòu)當(dāng)年及并購(gòu)后兩年的并購(gòu)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。研究發(fā)現(xiàn)從短期來(lái)看,并購(gòu)當(dāng)年的公司績(jī)效有所提高,但從長(zhǎng)期來(lái)看并購(gòu)后公司績(jī)效低于并購(gòu)前績(jī)效并且下降的幅度高于并購(gòu)當(dāng)年績(jī)效上升的幅度。

    【關(guān)鍵詞】 公司并購(gòu); 因子分析; 績(jī)效評(píng)價(jià)

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-5937(2015)17-0064-05

    一、引言

    我國(guó)資本市場(chǎng)于20世紀(jì)90年代起步,我國(guó)公司并購(gòu)也剛經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展,但中國(guó)企業(yè)并購(gòu)發(fā)展突飛猛進(jìn),根據(jù)并購(gòu)統(tǒng)計(jì)年鑒可知,2007—2013年共發(fā)生企業(yè)并購(gòu)4 678起,金額達(dá)3 403.5億美元,可以看出,中國(guó)企業(yè)并購(gòu)規(guī)模正在不斷壯大。隨著2014年10月兩個(gè)關(guān)于并購(gòu)新《辦法》的正式實(shí)施,企業(yè)并購(gòu)重組的政策管制變松,大大簡(jiǎn)化了非借殼上市并購(gòu)重組的審批程序,并且建立由市場(chǎng)定價(jià)的機(jī)制,我國(guó)企業(yè)并購(gòu)將迎來(lái)新的高潮。伴隨實(shí)務(wù)界企業(yè)并購(gòu)的風(fēng)生水起,理論界對(duì)并購(gòu)重組的研究也在相繼發(fā)展,但是并購(gòu)“成功悖論”卻被不斷提出,那么近年來(lái)企業(yè)并購(gòu)的價(jià)值效應(yīng)究竟如何,是否給企業(yè)績(jī)效帶來(lái)不增反降的影響,以及影響企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的原因有哪些成為研究的焦點(diǎn),這些問(wèn)題都非常值得研究。

    二、文獻(xiàn)回顧

    國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究公司并購(gòu)績(jī)效的方法,主要分為事件研究法和財(cái)務(wù)指標(biāo)研究法。財(cái)務(wù)指標(biāo)研究法包括因子分析法、EVA法、DEA法等。

    事件研究法是建立在證券市場(chǎng)有效的假設(shè)之上,以并購(gòu)首次公告為事件,通過(guò)計(jì)算公司股票的超額收益(CAR)來(lái)衡量并購(gòu)重組的績(jī)效,多用于評(píng)價(jià)并購(gòu)的短期及中長(zhǎng)期績(jī)效。Jensen,Ruback(1983)歸納總結(jié)20世紀(jì)70年代已有的13篇關(guān)于企業(yè)并購(gòu)的文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)企業(yè)并購(gòu)給被并購(gòu)公司帶來(lái)CAR,而并購(gòu)公司獲得很少的CAR。Bradley,Desai,Kim(1983)將初次并購(gòu)未成功的事件進(jìn)行分類,分為失敗后未收到要約和收到要約,研究收益率后發(fā)現(xiàn)短期收益差別不大,但是兩年后未收到要約的公司CAR下降,而收到要約的公司CAR上升。張新(2003)對(duì)1993—2002年發(fā)生的國(guó)內(nèi)上市公司的并購(gòu)事件,分別以目標(biāo)公司與收購(gòu)公司為主體進(jìn)行并購(gòu)后長(zhǎng)短期的并購(gòu)績(jī)效研究,發(fā)現(xiàn)并購(gòu)重組對(duì)目標(biāo)公司產(chǎn)生正效應(yīng),對(duì)收購(gòu)公司產(chǎn)生負(fù)效應(yīng),并在傳統(tǒng)的并購(gòu)動(dòng)因理論的基礎(chǔ)之上,提出新的假說(shuō)解釋并購(gòu)重組對(duì)目標(biāo)公司與收購(gòu)公司產(chǎn)生不同效應(yīng)的原因。梁嵐雨(2002)以1998—2002年發(fā)生并購(gòu)的公司為樣本利用事件研究法進(jìn)行研究,結(jié)果表明證券市場(chǎng)對(duì)并購(gòu)事件的反應(yīng)不明顯,可能由于中國(guó)企業(yè)并購(gòu)沒(méi)有提高并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效,中國(guó)的資本市場(chǎng)發(fā)展還不成熟。余光、楊榮(2000)對(duì)并購(gòu)發(fā)生于1993—1995年的15家企業(yè)進(jìn)行研究,并購(gòu)重組提高了被并購(gòu)方公司價(jià)值,對(duì)并購(gòu)方影響不顯著。陳信元、張?zhí)镉啵?999)分別對(duì)不同的重組形勢(shì)分別研究,CAR在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)置換三種重組形勢(shì)下,呈現(xiàn)出并購(gòu)前上升,但并購(gòu)后下降的趨勢(shì)。

    財(cái)務(wù)指標(biāo)法是選取一個(gè)或多個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)比較其在并購(gòu)前后的變化情況,對(duì)并購(gòu)的財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。Meeks(1977)研究1964—1971年發(fā)生的233起并購(gòu)交易,發(fā)現(xiàn)并購(gòu)公司的ROA呈遞減趨勢(shì)。Healy,Palepu,Ruback(1992)選取美國(guó)在1979—1984年最大的50起并購(gòu)事件,認(rèn)為合并后公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有所改善;馮根福、吳林江(2001)對(duì)1995—1998年發(fā)生的201起并購(gòu)事件進(jìn)行研究,結(jié)果表明,并購(gòu)當(dāng)年及并購(gòu)后一年的績(jī)效提高,并購(gòu)后兩年有所降低。潘穎、聶建平(2014)以2003—2008年發(fā)生企業(yè)并購(gòu)的6 777個(gè)樣本,發(fā)現(xiàn)并購(gòu)當(dāng)年比并購(gòu)前一年的績(jī)效高,但并購(gòu)后四年的并購(gòu)績(jī)效沒(méi)有得到改善。李心丹等(2003)研究1995—2001年發(fā)生并購(gòu)事件的103家企業(yè),利用DEA模型對(duì)比并購(gòu)前后的績(jī)效指標(biāo),發(fā)現(xiàn)并購(gòu)前上市公司平均績(jī)效下降,但并購(gòu)后總體上穩(wěn)步提高了并購(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)效率。

    三、并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    (一)評(píng)價(jià)方法的選取和模型的構(gòu)建

    考慮我國(guó)上市公司每年定期報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表,是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編制,并經(jīng)過(guò)正規(guī)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì),且CPA、公司高管明確其責(zé)任與義務(wù)后對(duì)外公布的,可信度較高。而我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng),事件研究法市場(chǎng)有效的假設(shè)前提是否成立爭(zhēng)議較大,所以本文選擇財(cái)務(wù)指標(biāo)法評(píng)價(jià)公司并購(gòu)績(jī)效。

    因子分析法是將多個(gè)變量通過(guò)降維歸結(jié)為少數(shù)幾個(gè)主成分,主成分之間的相關(guān)性低,并可以最大限度地反映原有變量的信息。

    Ft=∑αtmfitm t=-1,0,1,2 i=1,2,

    3,…,441 m=1,2,3,…,11

    其中,F(xiàn)t代表樣本第t年并購(gòu)績(jī)效的綜合得分;

    αtm代表樣本第t年第m個(gè)公共因子的方差貢獻(xiàn)率;

    fitm代表第i個(gè)公司第t年第m個(gè)公共因子的得分。

    (二)樣本的選取

    本文在CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)中選取并購(gòu)重組首次公告日發(fā)生于滬深兩市2011年的1 528家上市公司為最初樣本,根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)最初樣本進(jìn)行篩選,同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)的樣本保留,其余的剔除。上市公司的地位是收購(gòu)方,并購(gòu)行為最終成功完成的,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整且未出現(xiàn)異常,非金融行業(yè),沒(méi)有被ST或*ST,同一年多次發(fā)生并購(gòu)的以金額最大的為樣本,最終選取441家并購(gòu)公司為研究樣本。

    (三)財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取

    根據(jù)2002年頒發(fā)的《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂)》的通知,以其規(guī)定的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的基本指標(biāo)和修訂指標(biāo)為依據(jù),本文選取反映企業(yè)財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、償債能力和發(fā)展能力四方面狀況的11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為上市公司并購(gòu)價(jià)值效應(yīng)的評(píng)價(jià)體系(見(jiàn)表1)。

    四、上市公司并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證分析

    本文采用因子分析法通過(guò)2011年發(fā)生并購(gòu)的441家上市公司的11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo),對(duì)并購(gòu)當(dāng)年、并購(gòu)發(fā)生前一年以及并購(gòu)后兩年,共四年的并購(gòu)績(jī)效分別進(jìn)行分析。

    (一)有效性和可行性檢驗(yàn)

    進(jìn)行KMO檢驗(yàn)和巴特利特球形檢驗(yàn),當(dāng)KMO值大于0.5,Bartlett球體檢驗(yàn)高度顯著,說(shuō)明樣本的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)適用于因子分析。

    由表2可以看出各年的KMO均大于0.5,Bartlett球體檢驗(yàn)顯著性為0,小于0.05,為高度顯著。

    (二)主成分的提取

    計(jì)算相關(guān)系數(shù)矩陣和載荷矩陣,以特征值大于1為原則提取出公共因子,確定每個(gè)公共因子的方差貢獻(xiàn)率。

    由表3可以看出并購(gòu)各年前四個(gè)因子的累計(jì)旋轉(zhuǎn)載荷分別為73.077%、74.545%、74.128%、68.906%,因此提取四個(gè)主成分分別表示為F1,F(xiàn)2,F(xiàn)3,F(xiàn)4。

    (三)綜合得分函數(shù)

    利用成分得分系數(shù)矩陣計(jì)算出每個(gè)公共因子的得分,以各個(gè)公共因子的方差貢獻(xiàn)率作為該公共因子得分的權(quán)重,計(jì)算出該年度并購(gòu)績(jī)效的綜合得分。

    并購(gòu)前一年:

    F-1=0.35732fi-11+0.24138fi-12+0.23475fi-13+0.16654fi-14

    并購(gòu)當(dāng)年:

    F0=0.35293fi01+0.29626fi02+0.19985fi03+0.15096fi 04

    并購(gòu)后一年:

    F1=0.34532fi11+0.332144fi12+0.19122fi13+0.14201fi14

    并購(gòu)后兩年:

    F2=0.36302fi21+0.29431fi22+0.19628fi23+0.14640fi24

    (四)計(jì)算各年的綜合得分

    根據(jù)因子分析得到以上綜合得分的函數(shù),再將不同年度的四個(gè)公共因子得分依次帶入上述公式,求得各個(gè)年度公司并購(gòu)的平均綜合得分分別為:

    F-1=1.001160478,F(xiàn)0=1.040774136,F(xiàn)1=0.872358011,

    F2=0.894925943

    從圖1可以看出,并購(gòu)當(dāng)年公司績(jī)效的平均綜合得分比并購(gòu)前一年高3.96%,公司績(jī)效稍有提高,說(shuō)明短期內(nèi)并購(gòu)的效果呈現(xiàn)積極作用,并購(gòu)后一年到兩年分別低于并購(gòu)前公司績(jī)效12.87%和10.61%,從長(zhǎng)期來(lái)看,并購(gòu)沒(méi)有提高并購(gòu)方公司績(jī)效,未達(dá)到預(yù)期的并購(gòu)價(jià)值效應(yīng)。說(shuō)明我國(guó)企業(yè)的并購(gòu)重組行為有短期投機(jī)傾向,并購(gòu)后不能迅速整合以實(shí)現(xiàn)并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)。

    五、討論

    (一)樣本的描述性統(tǒng)計(jì)

    本文從CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)中收集2011年發(fā)生并購(gòu)的441家上市公司各類信息,進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)(見(jiàn)表4)。

    (二)控股權(quán)性質(zhì)不同下績(jī)效差異

    根據(jù)控股權(quán)性質(zhì)的不同,國(guó)有控股公司有83家,占樣本總數(shù)的18.82%;民營(yíng)控股公司有358家,占樣本總數(shù)的81.18%??梢钥闯鑫覈?guó)并購(gòu)重組的主體主要是民營(yíng)控股公司,與吳鳳麗(2013)統(tǒng)計(jì)2007年發(fā)生并購(gòu)的221家上市公司中,國(guó)有控股的144家占樣本的65.16%,國(guó)有控股公司占主要比例的情況發(fā)生了重大改變,很多民營(yíng)企業(yè)參與到并購(gòu)的浪潮中??毓蓹?quán)性質(zhì)不同,并購(gòu)績(jī)效變化如圖2。

    從圖2中可以看出,民營(yíng)控股企業(yè)的績(jī)效在并購(gòu)后兩年明顯高于國(guó)有控股企業(yè),主要由于民營(yíng)企業(yè)大多規(guī)模為中小型,具有靈活的管理機(jī)制、受政府對(duì)并購(gòu)決策的影響相比國(guó)有控股企業(yè)??;較低的運(yùn)營(yíng)成本、管理運(yùn)營(yíng)部門設(shè)置更合理,大大縮減了管理費(fèi)用開(kāi)支。國(guó)有控股企業(yè)承擔(dān)著維持社會(huì)穩(wěn)定,提供就業(yè)崗位等社會(huì)責(zé)任,政府會(huì)鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效好的國(guó)有企業(yè)兼并瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),則會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)績(jī)效下降。國(guó)有控股企業(yè)的管理體制落后,管理者通常是公司的實(shí)際控制人,所有者不能有效地監(jiān)管高管日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。但國(guó)有控股企業(yè)擁有自身的優(yōu)勢(shì),更容易以較低的價(jià)格獲取資源,容易從銀行獲得貸款,并購(gòu)當(dāng)年的績(jī)效高于民營(yíng)控股公司。

    (三)關(guān)聯(lián)屬性不同下績(jī)效差異

    根據(jù)并購(gòu)雙方的關(guān)聯(lián)關(guān)系不同,屬于關(guān)聯(lián)交易的有190起,占樣本量的43.08%,屬于非關(guān)聯(lián)方交易占56.92%。關(guān)聯(lián)屬性不同,績(jī)效變化如圖3。

    從圖3中可以看出非關(guān)聯(lián)交易的并購(gòu)績(jī)效高于關(guān)聯(lián)交易的并購(gòu)績(jī)效。短期來(lái)看關(guān)聯(lián)交易的并購(gòu)企業(yè)在并購(gòu)當(dāng)期績(jī)效上升,比并購(gòu)前一年的績(jī)效增長(zhǎng)13.07%,由于關(guān)聯(lián)交易的雙方相互了解,避免了信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn),大大降低了并購(gòu)前期的溝通協(xié)商、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估定價(jià)的費(fèi)用;主并購(gòu)方與被并購(gòu)方是關(guān)聯(lián)方,主并購(gòu)方多數(shù)是控制方,控制方出于自身利益的考慮進(jìn)行并購(gòu)決策,有可能是彌補(bǔ)當(dāng)期惡化的財(cái)務(wù)狀況,粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,操縱會(huì)計(jì)利潤(rùn),避免被退市或被ST的損失。但從長(zhǎng)期來(lái)看并購(gòu)后兩年績(jī)效降低,有持續(xù)下降的趨勢(shì)。

    (四)支付方式不同下績(jī)效差異

    根據(jù)并購(gòu)支付方式的不同,可以分為資產(chǎn)、現(xiàn)金、股票、債券、承擔(dān)債務(wù)和混合支付等,其中現(xiàn)金支付是我國(guó)上市公司并購(gòu)支付的方式,共有404家占總樣本的91.61%,其他支付方式僅占8.39%。支付方式不同,績(jī)效變化如圖4。

    由圖4可以看出現(xiàn)金支付方式并購(gòu)當(dāng)年績(jī)效增長(zhǎng)2.68%,非現(xiàn)金支付方式并購(gòu)當(dāng)年及后兩年公司績(jī)效持續(xù)上升,與并購(gòu)前一年相比漲幅分別為41.91%、69.08%、95.89%,獲得價(jià)值效應(yīng)明顯。由于信息存在不對(duì)稱,信號(hào)傳遞理論認(rèn)為現(xiàn)金現(xiàn)金支付方式傳遞出公司自由現(xiàn)金充足或較強(qiáng)的融資能力,被并購(gòu)方價(jià)值被市場(chǎng)低估的積極信號(hào),有助于增加投資者的信心;并且公司增加債務(wù),其利息費(fèi)用還可以在計(jì)算所得稅之前扣除,提高公司當(dāng)期的凈利潤(rùn)。但現(xiàn)金支付使得公司承擔(dān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加,面臨還本付息的壓力,如果并購(gòu)后不能帶來(lái)預(yù)期的協(xié)同效應(yīng),會(huì)增加公司的財(cái)務(wù)危機(jī)。股票支付或承擔(dān)債務(wù)方式,并購(gòu)方不用支付大量現(xiàn)金,在我國(guó)通過(guò)定向增發(fā),IPO并換股通常是為了集團(tuán)整體上市,原本非上市的母公司可以上市后定價(jià)并整合非上市公司的優(yōu)良資產(chǎn),提高上市公司的業(yè)績(jī)。

    (五)股權(quán)集中度不同下績(jī)效差異

    根據(jù)第一大股東的持股比例,持股比例在50%以上為股權(quán)高度集中,持股比例在10%~50%為適度集中,持股比例低于10%為高度分散。我國(guó)74.26%的上市公司第一大股東的持股比例在10%~50%,屬于適度集中。股權(quán)集中度不同,績(jī)效變化如圖5。

    由圖5可以看出,股權(quán)適度集中的公司績(jī)效在并購(gòu)當(dāng)年上升10.87%,在并購(gòu)后第二年高于股權(quán)高度集中的公司績(jī)效。股權(quán)高度分散的公司績(jī)效在并購(gòu)當(dāng)年績(jī)效上升51.89%,但并購(gòu)后兩年績(jī)效下降為負(fù)值,股權(quán)高度分散的公司并購(gòu)當(dāng)年績(jī)效下降24.48%。股權(quán)高度集中的81家企業(yè)中有16家是國(guó)有控股,占其中的19.75%,國(guó)有股“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象有所改善。股權(quán)高度分散增加委托高管的代理成本,對(duì)高管經(jīng)營(yíng)管理決策的監(jiān)督力減弱,股權(quán)高度集中容易造成大股東犧牲小股東利益維護(hù)自身利益的現(xiàn)象,股權(quán)適度集中有利于提高并購(gòu)績(jī)效。

    六、結(jié)語(yǔ)

    (一)研究發(fā)現(xiàn)

    本文基于因子分析法對(duì)2011年發(fā)生并購(gòu)的441家上市公司并購(gòu)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),研究發(fā)現(xiàn):(1)從短期來(lái)看,并購(gòu)當(dāng)年的公司績(jī)效有所提高,但從長(zhǎng)期來(lái)看公司績(jī)效低于并購(gòu)前績(jī)效并且下降的幅度高于并購(gòu)當(dāng)年績(jī)效上升的幅度;(2)民營(yíng)控股公司并購(gòu)后績(jī)效高于國(guó)有控股公司;(3)非關(guān)聯(lián)交易的并購(gòu)績(jī)效高于關(guān)聯(lián)交易;(4)現(xiàn)金支付的上市公司并購(gòu)績(jī)效高于非現(xiàn)金支付方式,但非現(xiàn)金支付方式的公司并購(gòu)后績(jī)效的增長(zhǎng)趨勢(shì)較好;(5)控股權(quán)適度集中有利于上市公司并購(gòu)績(jī)效的增長(zhǎng)。

    (二)研究啟示

    1.加強(qiáng)并購(gòu)后整合

    公司并購(gòu)是一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略部署,成功并購(gòu)目標(biāo)公司并不意味著并購(gòu)價(jià)值效應(yīng)的實(shí)現(xiàn),并購(gòu)后公司注入新鮮的血液,公司情況發(fā)生改變,并購(gòu)方必須立足于當(dāng)下又要放眼于未來(lái),充分考慮自身的優(yōu)勢(shì)和面臨的威脅,準(zhǔn)確評(píng)估自身競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)找準(zhǔn)定位,真正并購(gòu)成功需要企業(yè)對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行戰(zhàn)略的調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)制度的統(tǒng)一、企業(yè)并購(gòu)文化的融合等全方位的整合,達(dá)到財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的協(xié)同,才能提高公司績(jī)效,實(shí)現(xiàn)公司做強(qiáng)做大的目標(biāo)。

    2.為民營(yíng)控股公司進(jìn)行并購(gòu)重組創(chuàng)造有利環(huán)境

    民營(yíng)企業(yè)是并購(gòu)重組的主力軍,但民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)融資還面臨著融資渠道不通暢,融資方式的選擇不合理等困境,還需要資本市場(chǎng)的支持和中介機(jī)構(gòu)的正確指導(dǎo)。加強(qiáng)資本市場(chǎng)各層次建設(shè),有利于滿足投資者不同的投資需求,同時(shí)為更多的中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)提供融資服務(wù)。發(fā)展專業(yè)化有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu),并購(gòu)的整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)中介的支持,我國(guó)投資銀行、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司的規(guī)模和專業(yè)化程度還有很大的不足,應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,保證中介服務(wù)質(zhì)量。

    3.增強(qiáng)對(duì)關(guān)聯(lián)方交易的監(jiān)督

    優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),落實(shí)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)制,尤其是聘請(qǐng)有資質(zhì)的獨(dú)立董事,切實(shí)做到維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益。規(guī)范關(guān)聯(lián)方交易信息披露的及時(shí)完整可靠性,揭開(kāi)關(guān)聯(lián)方交易神秘的面紗。加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)和證券交易所對(duì)關(guān)聯(lián)交易的外部監(jiān)督,同時(shí)加強(qiáng)CPA對(duì)關(guān)聯(lián)方交易的審計(jì),CPA出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)在合理范圍內(nèi)保證上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)關(guān)聯(lián)方交易的披露的規(guī)定,加大對(duì)關(guān)聯(lián)方交易披露不實(shí)或隱瞞的上市公司的懲罰力度。

    4.綜合運(yùn)用多種支付方式

    我國(guó)并購(gòu)的支付方式單一,主要以現(xiàn)金支付為主,現(xiàn)金支付有信息不對(duì)稱信號(hào)傳遞理論基礎(chǔ),但在內(nèi)源融資不足時(shí),現(xiàn)金支付需要公司進(jìn)行外源融資從而改變公司的資本結(jié)構(gòu)并承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)支付不必一次性支付大量現(xiàn)金,但增發(fā)新股會(huì)給稀釋原有股東的控制權(quán)。最佳的支付方式是以最低的資金成本獲得較多的資源,綜合運(yùn)用多種支付方式,可以揚(yáng)長(zhǎng)避短,避免支付大量現(xiàn)金帶來(lái)的財(cái)務(wù)危機(jī),也防止股權(quán)支付帶來(lái)的控股權(quán)被稀釋的問(wèn)題。

    5.股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

    股權(quán)集中度太高或太分散,都會(huì)對(duì)公司的績(jī)效產(chǎn)生不利影響,提高大股東之間的制衡,同時(shí)避免股權(quán)過(guò)度分散,使公司決策有益于大多數(shù)股東以及多數(shù)股東對(duì)管理層進(jìn)行監(jiān)督,達(dá)到合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),股權(quán)適度集中有利于提高公司治理能力和內(nèi)部控制能力,從而提高公司并購(gòu)績(jī)效?!?/p>

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] Jensen,M.C.,and Ruback,R.S.The Market for Corporate Control: the Scientific Evidence[J].Journal of Financial Economics,1983,11(1): 5-50.

    [2] M.Bradley.,A.Desai,& E.H.Kim.The Rationale Behind Inter firm Tender Offers: Information or Synergy? [J].Journal of Financial Economics,1983,11(2): 183-206.

    [3] Meeks,Geoffrey.Disappointing marriage:a study of the gains from mergers[M].Cambridge University Press,1977,36-50.

    [4] Paul M.Healy,Krishna G.Palepu and Richard S.Ruback,Does Corporate Performance Improve after Mergers?[J].Journal of Financial Economics,1992,31(2):135-175.

    [5] 張新.并購(gòu)重組是否創(chuàng)造價(jià)值?——中國(guó)證券市場(chǎng)的理論與實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2003(6):20-29,93.

    [6] 李心丹,朱洪亮,張兵,等.基于DEA的上市公司并購(gòu)效率研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2003(10):15-24,90.

    [7] 梁嵐雨.中國(guó)上市公司并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證分析[J].世界經(jīng)濟(jì)文匯,2002(6):50-61.

    [8] 余光,楊榮.企業(yè)購(gòu)并股價(jià)效應(yīng)的理論分析和實(shí)證分析[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2000(7):70-74.

    [9] 陳信元,張?zhí)镉?資產(chǎn)重組的市場(chǎng)反應(yīng)——1997年滬市資產(chǎn)重組實(shí)證分析[J].經(jīng)濟(jì)研究,1999(9):47-55.

    [10] 馮根福,吳林江.我國(guó)上市公司并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2001(1):54-61,68.

    [11] 潘穎,聶建平.基于因子分析的上市公司并購(gòu)績(jī)效差量評(píng)價(jià)[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,2014(1):115-118.

    [12] 李衛(wèi)民,黃旭.我國(guó)上市公司女性高管對(duì)企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響研究[J].管理工程學(xué)報(bào),2014(3):18-25,73.

    [13] 李井林,劉淑蓮,韓雪.融資約束、支付方式與并購(gòu)績(jī)效[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2014(8):114-124.

    [14] 張自巧.內(nèi)源融資能力、公司治理質(zhì)量與并購(gòu)績(jī)效[J].財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究,2014(6):51-56.

    [15] 葉志偉.基于財(cái)務(wù)指標(biāo)的公司并購(gòu)績(jī)效影響因素探析[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2014(11):87-93.

    [16] 劉笑萍,黃曉薇,郭紅玉.產(chǎn)業(yè)周期、并購(gòu)類型與并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證研究[J].金融研究,2009(3):135-153.

    [17] 吳鳳麗.股權(quán)性質(zhì)、行業(yè)特征與上市公司并購(gòu)績(jī)效[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文,2013.

    猜你喜歡
    因子分析績(jī)效評(píng)價(jià)
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
    基于因子分析法的二胎概念股投資價(jià)值分析
    基于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)識(shí)別以及實(shí)證研究
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    山東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:17:42
    實(shí)證分析會(huì)計(jì)信息對(duì)股價(jià)的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    新型工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系及其綜合評(píng)價(jià)
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    氣象部門財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    久久久国产精品麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲免费av在线视频| e午夜精品久久久久久久| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲综合色网址| 国产激情久久老熟女| 欧美精品av麻豆av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 老熟女久久久| 成年动漫av网址| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品九九99| 性色av乱码一区二区三区2| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 波多野结衣一区麻豆| 桃花免费在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本av手机在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 国产精品国产高清国产av | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利乱码中文字幕| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费高清在线观看日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一区在线观看完整版| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧洲日产国产| 国精品久久久久久国模美| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产在线观看jvid| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女高潮到喷水免费观看| 日本a在线网址| 免费观看a级毛片全部| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 另类精品久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女午夜视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男女下面插进去视频免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产麻豆69| 国产精品欧美亚洲77777| 看免费av毛片| 色老头精品视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 丝袜喷水一区| 国产不卡av网站在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 最黄视频免费看| 久久久国产一区二区| 脱女人内裤的视频| 国产精品国产高清国产av | 国产野战对白在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产av影院在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 99国产精品99久久久久| 久久国产精品影院| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费在线观看完整版高清| 香蕉丝袜av| tocl精华| av网站在线播放免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 手机成人av网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 精品乱码久久久久久99久播| 91av网站免费观看| 欧美日韩视频精品一区| av网站在线播放免费| 人人澡人人妻人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费黄频网站在线观看国产| 天堂动漫精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av片天天在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品.久久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| av不卡在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品国产av在线观看| www日本在线高清视频| 久久热在线av| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产在线免费精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人三级做爰电影| 欧美成人午夜精品| 高清视频免费观看一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丁香欧美五月| 亚洲午夜理论影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| a在线观看视频网站| 在线天堂中文资源库| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 波多野结衣一区麻豆| 两性夫妻黄色片| 99riav亚洲国产免费| 国产高清激情床上av| 日本五十路高清| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩av久久| 午夜日韩欧美国产| 亚洲avbb在线观看| 777米奇影视久久| 人人妻人人澡人人看| 一夜夜www| www.999成人在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆成人av在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 免费观看人在逋| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品人妻在线不人妻| 日韩人妻精品一区2区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 一本色道久久久久久精品综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久中文字幕人妻熟女| 黄片小视频在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 91字幕亚洲| 97在线人人人人妻| 免费少妇av软件| 99re在线观看精品视频| 乱人伦中国视频| 一本久久精品| 国产高清videossex| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产欧美网| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线播放国产精品三级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 97人妻天天添夜夜摸| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩一区二区三区影片| 免费在线观看影片大全网站| av不卡在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产看品久久| 蜜桃在线观看..| 十八禁网站免费在线| 成年人免费黄色播放视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 新久久久久国产一级毛片| av在线播放免费不卡| 在线永久观看黄色视频| 黄色视频不卡| 久久免费观看电影| 精品福利永久在线观看| a级毛片在线看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜福利乱码中文字幕| 蜜桃在线观看..| 高清视频免费观看一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品.久久久| 日本a在线网址| 最新在线观看一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 极品教师在线免费播放| 极品教师在线免费播放| 18禁美女被吸乳视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出抽搐动态| 一区在线观看完整版| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级毛片电影观看| 国产男女内射视频| 亚洲色图综合在线观看| 色老头精品视频在线观看| 午夜视频精品福利| 美女视频免费永久观看网站| av电影中文网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美在线黄色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 中文字幕制服av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 成年动漫av网址| 亚洲男人天堂网一区| 精品福利永久在线观看| 成人黄色视频免费在线看| www.熟女人妻精品国产| 一本综合久久免费| www.自偷自拍.com| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩精品网址| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 国产麻豆69| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲三区欧美一区| 激情视频va一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产xxxxx性猛交| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久精品人妻al黑| 极品教师在线免费播放| 亚洲天堂av无毛| 国产一区二区 视频在线| 亚洲色图av天堂| 国产不卡一卡二| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产av又大| 欧美成狂野欧美在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费在线观看日本一区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 三上悠亚av全集在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一区二区三区精品91| 在线播放国产精品三级| 在线观看www视频免费| 丝袜在线中文字幕| 久久狼人影院| www.999成人在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| av网站在线播放免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 国产成人欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 极品教师在线免费播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品影院久久| 女人久久www免费人成看片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| netflix在线观看网站| 亚洲中文字幕日韩| 热99久久久久精品小说推荐| 电影成人av| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品视频人人做人人爽| 两个人免费观看高清视频| 国产精品av久久久久免费| 后天国语完整版免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线天堂中文资源库| 后天国语完整版免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 麻豆成人av在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 中国美女看黄片| 亚洲av成人一区二区三| 99re6热这里在线精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线观看人妻少妇| 桃花免费在线播放| 老熟女久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 一进一出好大好爽视频| 免费观看av网站的网址| 女警被强在线播放| 精品国产国语对白av| 丁香六月天网| 免费高清在线观看日韩| 日韩大片免费观看网站| 一区二区三区国产精品乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 交换朋友夫妻互换小说| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 一本大道久久a久久精品| 国产在线免费精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲伊人色综图| 69av精品久久久久久 | 国产精品1区2区在线观看. | 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看www视频免费| 亚洲,欧美精品.| 一区在线观看完整版| 午夜日韩欧美国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久影院123| 久热这里只有精品99| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品久久久久久电影网| 日本五十路高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 9热在线视频观看99| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久青草综合色| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美一级毛片孕妇| 国产日韩欧美在线精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久成人av| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看黄色视频的| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产亚洲在线| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99精品在免费线老司机午夜| tube8黄色片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 视频区图区小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区av电影网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲专区中文字幕在线| 一二三四社区在线视频社区8| 操出白浆在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人av教育| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级黄色大片毛片| 国产av精品麻豆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 动漫黄色视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| e午夜精品久久久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利,免费看| 亚洲五月婷婷丁香| av一本久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 日韩欧美三级三区| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久精品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美一级毛片孕妇| 日本欧美视频一区| www.精华液| 久热这里只有精品99| 午夜成年电影在线免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 一级毛片女人18水好多| 丝瓜视频免费看黄片| 老司机影院毛片| 一区二区av电影网| 久久国产精品影院| 成年人免费黄色播放视频| 99久久精品国产亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产野战对白在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产视频一区二区在线看| 国产成人精品在线电影| av天堂久久9| 黄色成人免费大全| 99re6热这里在线精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 我要看黄色一级片免费的| 国产在线免费精品| 中文字幕色久视频| 三上悠亚av全集在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 正在播放国产对白刺激| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲 国产 在线| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇 在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人成电影观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| a在线观看视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| www.999成人在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产欧美在线一区| 黄色 视频免费看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲avbb在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久中文字幕一级| 国产精品欧美亚洲77777| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 99九九在线精品视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品免费大片| 欧美日韩亚洲高清精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 青青草视频在线视频观看| videos熟女内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产97色在线日韩免费| 妹子高潮喷水视频| 日韩视频一区二区在线观看| 成人影院久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜免费鲁丝| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品乱久久久久久| 久热这里只有精品99| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线美女| 欧美精品一区二区免费开放| 老熟女久久久| 国产成人免费观看mmmm| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲五月婷婷丁香| 女性被躁到高潮视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 日本av免费视频播放| 成年人午夜在线观看视频| av有码第一页| 伦理电影免费视频| 一区福利在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人妻熟女aⅴ| 丝袜美足系列| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产在线一区二区三区精| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜91福利影院| 国产精品.久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产野战对白在线观看| 美女主播在线视频| 午夜两性在线视频| 一级片免费观看大全| 成人特级黄色片久久久久久久 | 少妇 在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久国产精品影院| 电影成人av| 热99国产精品久久久久久7| 国产有黄有色有爽视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 大香蕉久久成人网| 曰老女人黄片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品九九99| 91大片在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 涩涩av久久男人的天堂| 三级毛片av免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻人人澡人人看| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品成人在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲午夜理论影院| 女性生殖器流出的白浆| 青青草视频在线视频观看| 亚洲男人天堂网一区| av一本久久久久| 国产高清激情床上av| √禁漫天堂资源中文www| 国产av一区二区精品久久| 精品少妇久久久久久888优播| 香蕉丝袜av| 一区二区三区激情视频| 十分钟在线观看高清视频www| 蜜桃在线观看..| 9191精品国产免费久久| 男女免费视频国产| 下体分泌物呈黄色| 中国美女看黄片| 久热爱精品视频在线9| 男女午夜视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 色94色欧美一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利一区二区在线看| av网站在线播放免费| 免费黄频网站在线观看国产| 国产麻豆69| 国产精品影院久久| 亚洲国产av影院在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91国产中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品乱久久久久久| 91精品三级在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产在线观看jvid| 亚洲色图综合在线观看| 香蕉丝袜av| 曰老女人黄片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品一区二区www | 中文字幕人妻丝袜制服| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 老司机影院毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av不卡在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美激情在线| 成人手机av| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人欧美在线观看 | 1024香蕉在线观看| 9色porny在线观看| 99re6热这里在线精品视频| av国产精品久久久久影院| 91成年电影在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女免费视频国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品福利永久在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | www日本在线高清视频| 免费观看人在逋| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成在线人永久免费视频| 不卡av一区二区三区| cao死你这个sao货| 麻豆乱淫一区二区| 男人操女人黄网站| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇的丰满在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧洲日产国产| kizo精华| 国产99久久九九免费精品| 一二三四社区在线视频社区8| av国产精品久久久久影院| 捣出白浆h1v1| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av电影在线进入| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 99九九在线精品视频| 黄频高清免费视频| 一级黄色大片毛片| 1024视频免费在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产综合久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 成人精品一区二区免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频|