• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    促進(jìn)收入分配公平的個稅改革路徑選擇

    2015-09-10 12:45:41王金蘭
    會計(jì)之友 2015年18期
    關(guān)鍵詞:收入分配個人所得稅路徑選擇

    王金蘭

    【摘 要】 個人所得稅通過稅前費(fèi)用扣除、超額累進(jìn)稅率和減免、退稅等措施,達(dá)到低收入者不納稅、中低收入者少納稅和高收入者多納稅的效果,在國民收入再分配環(huán)節(jié),對促進(jìn)收入分配公平起到重要的稅收調(diào)節(jié)作用。然而,我國現(xiàn)行個人所得稅制度因課稅模式落后、費(fèi)用扣除不合理、稅率結(jié)構(gòu)不科學(xué)、稅收征管不力等原因,沒有充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)收入分配的職能。因此,應(yīng)完善現(xiàn)行個人所得稅制度及其配套措施,以促進(jìn)收入分配公平。

    【關(guān)鍵詞】 個人所得稅; 收入分配; 收入調(diào)節(jié); 路徑選擇

    中圖分類號:F810.423 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-5937(2015)18-0078-05

    我國個人所得稅(以下簡稱“個稅”)自1980年開征以來,歷經(jīng)多次修改,在降低中低收入群體稅收負(fù)擔(dān)方面起到明顯的作用。特別是2011年個稅的改革,通過稅率和級距調(diào)整,在強(qiáng)化個稅收入調(diào)節(jié)功能方面邁出了重要一步。目前,個稅在我國稅收收入中占比較小,要實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃綱要提出的“明顯增加低收入者收入,持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體”的目標(biāo),還需進(jìn)一步加大稅制改革力度,加強(qiáng)稅收征管。

    一、個稅調(diào)節(jié)收入分配的作用分析

    個稅在國民收入再分配中發(fā)揮著重要作用,已成為現(xiàn)代政府組織財政收入、調(diào)節(jié)收入分配的重要手段,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位也日益重要。但實(shí)踐證明,目前個稅調(diào)節(jié)收入分配差距的效果并不明顯,主要表現(xiàn)在以下方面。

    (一)個稅占稅收總收入比重過低,調(diào)節(jié)作用受到限制

    我國采用以流轉(zhuǎn)稅和所得稅為主體的雙重稅制結(jié)構(gòu)模式,與國際比較,我國的稅制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)偏重間接稅,間接稅的稅種多、稅率高。增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅三稅占到稅收收入的60%以上,個稅占全部稅收收入的比重為6%~7%(如表1所示),遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家30%~60%的水平,也低于許多發(fā)展中國家的水平,拉美及非洲國家和地區(qū)的比重最低也在10%左右。

    由表1可知,近十年來,個稅收入增長很快,除了2009年以外,其他年份都保持在20%左右的增長。但在稅收收入總量中占比仍然較小,2000—2012年期間,個稅占稅收總量的比重基本在6%左右,占GDP的比重在1%左右。而在發(fā)達(dá)國家,個稅是政府財政收入的主要來源,一般占比在25%左右。由于個稅占GDP、稅收總收入的比重較小,促進(jìn)收入分配公平當(dāng)然很難起到“四兩撥千斤”的作用,其調(diào)節(jié)作用受到限制。

    (二)工薪所得占個稅收入比重過高,調(diào)控能力明顯弱化

    在個稅的11個征稅項(xiàng)目中,工資薪金所得是個稅的主要來源。在2000—2012年間,由工資薪金所得繳納的稅收比重由42.86%增長到61.67%,2001年最低比重為41.23%,2010年最高為65.29%,且呈逐年上升的趨勢,如圖1所示。工資薪金是普通居民的主要收入來源,高收入者的收入則更多來源于其他形式的收入,但事實(shí)上我國一直是工薪階層在個稅中擔(dān)起了半壁江山。在2012年的全國個稅分項(xiàng)目收入構(gòu)成中,由工資薪金所得繳納個稅占其總額的61.67%,其他項(xiàng)目比重最高的為個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得,但也僅為11.30%,遠(yuǎn)低于工資薪金的占比,如圖2所示。從這點(diǎn)來看,個稅主要調(diào)節(jié)著最顯性的收入和最普遍的中低收入人群,而對相對隱蔽的收入調(diào)控能力顯得力不從心。

    (三)高收入者平均稅率低于低收入者,逆向調(diào)節(jié)現(xiàn)象明顯

    相對于宏觀稅負(fù)較低的情況,我國個稅的微觀稅負(fù)呈現(xiàn)出稅負(fù)不均衡的問題。如表2所示,2000—2012年個稅的稅率整體有所提高,高收入戶與最低收入戶的稅率相對比較高,且高收入戶的稅率在2002—2006年間略高于最低收入戶,而在2007—2012年間卻出現(xiàn)低于最低收入戶的不正常狀況。較低收入戶、中等偏下戶、中等收入戶、中等偏上戶和高收入戶的平均稅率比較接近,處于中間水平。財政部官員就我國個稅存在的問題指出:“我國65%的個稅來自工薪階層,與大多數(shù)國家的所得稅稅源結(jié)構(gòu)存在差別,如新加坡,占人口總數(shù)20%的富人就貢獻(xiàn)了全國93%的個稅?!泵绹?008年最富裕的1%人群繳納了40%的個稅,5%的高收入納稅人繳納了60%的個稅,50%的低收入人群繳納了3%的稅收。英國2008—2009年,最富裕的1%人群繳納了25%的個稅,25%的低收入納稅人繳納了11.5%的稅收??梢姡覈鴤€稅對于高、低收入者的收入調(diào)節(jié),不符合人均收入水平愈高所得稅率就愈高的累進(jìn)性特征,出現(xiàn)了逆向調(diào)節(jié)。

    二、影響個稅調(diào)節(jié)作用發(fā)揮的原因分析

    個稅調(diào)節(jié)作用的發(fā)揮既受到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,也受到當(dāng)前稅收環(huán)境的制約,而個稅主要受到個稅稅制設(shè)計(jì)、征收管理和納稅人的影響,沒有很好地兼顧效率與公平,使稅收調(diào)節(jié)作用大打折扣。

    (一)個稅制度制約其調(diào)節(jié)作用的發(fā)揮

    1.分類所得稅制模式不能全面體現(xiàn)納稅人的納稅能力

    受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、稅收環(huán)境以及納稅人的納稅意識等多方面因素的影響,我國現(xiàn)行個稅采用分類所得稅制,即將納稅人取得個人收入?yún)^(qū)分不同的11個應(yīng)稅項(xiàng)目,分項(xiàng)扣除費(fèi)用,分項(xiàng)確定適用稅率,分項(xiàng)征收。沒有包括在列舉的11個應(yīng)稅項(xiàng)目中不需要納稅,涵蓋收入形式有限。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,分配方式多樣化,個人的非貨幣收入逐漸增多,收入多元化加上納稅人有意分解收入,有些收入不在征稅范圍之列,如資本利得納稅,但高收入群體的所得中,相當(dāng)大一部分是來自資本利得。對資本利得不征稅,不僅會造成部分稅收流失,還會出現(xiàn)“高收入者低稅負(fù)”的不公平現(xiàn)象。另外,分類模式對來源不同的所得采用不同的征收標(biāo)準(zhǔn)和方法,會由于取得收入的項(xiàng)目不同,或來源相同類型的收入次數(shù)不同而承擔(dān)不同的稅負(fù)??梢姡诸惸J皆O(shè)計(jì)使那些多渠道取得收入、應(yīng)納稅所得額較大但分屬不同應(yīng)稅項(xiàng)目的納稅人稅負(fù)相對較輕,不能充分反映納稅人的真正納稅能力,不能調(diào)節(jié)高低收入者的收入水平,難以真正實(shí)現(xiàn)稅負(fù)公平。

    2.無差別的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)影響稅負(fù)的橫向公平

    個稅采用費(fèi)用定額扣除和定率扣除相結(jié)合的方法,這種方法簡單明了,易于計(jì)算和征管。但這種扣除方法存在以下局限:第一,沒有考慮納稅人的具體負(fù)擔(dān)情況,如納稅人所贍養(yǎng)的人口多少,有無老人、兒童、殘疾人以及相關(guān)住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育和保險費(fèi)用等情況。第二,這種費(fèi)用扣除方法沒有與物價掛鉤,難以適應(yīng)由于通貨膨脹造成的居民生活費(fèi)用支出不斷上漲的實(shí)際情況。第三,這種費(fèi)用扣除方法沒有考慮地區(qū)間的收入差距,一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)各自提高費(fèi)用扣除額,不但沒有起到合理調(diào)節(jié)收入分配的作用,反而還加大了地區(qū)間的收入差距,形成了稅收的逆向調(diào)節(jié)。因此,統(tǒng)一的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)不能做到量能負(fù)擔(dān),難以實(shí)現(xiàn)納稅人的橫向公平,有悖于個稅設(shè)計(jì)的初衷。

    3.稅率設(shè)計(jì)使稅負(fù)不公平,削弱了稅收調(diào)節(jié)功能

    現(xiàn)行個稅根據(jù)所得的性質(zhì)類別不同,適用不同的稅率。工資、薪金所得在扣除3 500元費(fèi)用后,適用3%~45%的7級超額累進(jìn)稅率,而對個體經(jīng)營、承包租賃經(jīng)營所得則實(shí)行5%~35%的5級超額累進(jìn)稅率。對一次性收入畸高者的勞務(wù)報酬所得適用加成征收稅率。對余下的8個項(xiàng)目所得適用20%的比例稅率。比例稅率不具有累進(jìn)調(diào)節(jié)作用,會導(dǎo)致勞動所得與非勞動所得之間的稅負(fù)失衡。盡管對工資薪金勞動所得實(shí)行累進(jìn)制,但高收入者的主要收入來源不是工資薪金,難以有效調(diào)節(jié)。個稅是通過再分配進(jìn)行稅收調(diào)節(jié),無法解決初次分配不公的問題,而很多富人的資產(chǎn)恰恰是通過初次分配形成的,因而工薪階層(中等收入人群)易于管理而成為納稅主體,工資薪金所得過高的邊際稅率極少用到。

    (二)稅收征管過程的漏洞弱化了調(diào)節(jié)作用

    對個人收入信息的準(zhǔn)確掌握與實(shí)時監(jiān)控是個稅作用發(fā)揮的保障。我國個稅在征管方式、稅源監(jiān)控不力和征管手段落后、征管效率不高等方面的問題,弱化了個稅的調(diào)節(jié)作用。

    1.以代扣代繳為主的征管方式造成大量的稅款流失

    個稅實(shí)行的是自行申報和代扣代繳兩種征管方式,目前主要是以代扣代繳為主。在個稅的征管中,明確規(guī)定以支付所得的單位或個人為扣繳義務(wù)人,包括支付工資與薪金、臨時支付勞務(wù)報酬、支付利息與股息紅利、特許權(quán)使用費(fèi)的支付單位和個人。但是,個稅實(shí)施代扣代繳不能實(shí)現(xiàn)應(yīng)征稅收全額征收。首先,扣繳義務(wù)人的法律責(zé)任不明確,扣繳意識不強(qiáng)。由于交易形式的多樣化,支付所得的單位和個人越來越多,加上制度和稅法宣傳與培訓(xùn)的滯后,一些扣繳義務(wù)人沒有扣繳義務(wù)的意識,即使有,面對復(fù)雜多變的政策理解不到位,也不能正確計(jì)算扣款。盡管《稅收征管法》對扣繳義務(wù)人的扣繳義務(wù)作了規(guī)定,但對其不履行義務(wù)的法律責(zé)任規(guī)定不明確。其次,一些扣繳義務(wù)人從個人或集體的利益出發(fā),幫助個人偷逃稅,出現(xiàn)應(yīng)扣不扣、少扣等現(xiàn)象,導(dǎo)致個稅的流失。

    2.自行申報制度不健全造成的稅款流失

    對年所得12萬元以上的納稅人實(shí)施自行申報制度,其意義在于明確納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)的權(quán)利責(zé)任,提高個人稅收信息管理,培養(yǎng)納稅人自覺納稅意識,加強(qiáng)對高收入的調(diào)節(jié)。但從實(shí)行情況看,效果并不好,其原因在于:首先,自行申報要求納稅人將各個收入項(xiàng)目及其應(yīng)納稅額、已繳稅額加以匯集,還要將其還原為稅前收入。但是,大多數(shù)納稅人并不清楚應(yīng)稅項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn),將自己一年內(nèi)的各項(xiàng)收入整理并準(zhǔn)確申報的難度較大。其次,自行申報納稅缺乏約束監(jiān)督機(jī)制,納稅人的積極性不高。如果申報期內(nèi)納稅人不依法申報,依照《稅收征管法》規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)可對納稅人處2 000元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,可以處2 000元以上10 000元以下的罰款;由于缺乏相應(yīng)自行申報的抽查制度和有效的財產(chǎn)申報的社會信譽(yù)約束機(jī)制,許多達(dá)到申報標(biāo)準(zhǔn)的納稅人不自行申報,又無人檢舉揭發(fā),就可能逃避納稅義務(wù)。最后,自行申報缺乏激勵措施,造成納稅人沒有自行申報的動力。

    3.稅收信息化程度較低,征管效率不高

    稅收信息化有利于提高征管效率,更好地貫徹公平與效率原則。但是,在個稅征管中,稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)采集面不廣,個稅信息準(zhǔn)確性不高,征管的基礎(chǔ)工作比較薄弱。首先,部門間的信息割裂,涉稅信息較難獲取。國稅部門與地稅部門、地稅部門本身之間的信息交流不暢,稅務(wù)部門與銀行、工商、審計(jì)等其他部門沒有聯(lián)網(wǎng),對個人尤其是高收入群體涉稅信息的獲取仍是一個“瓶頸”,難以對納稅人實(shí)行全面、有效的監(jiān)控。其次,已有信息利用不充分。稅務(wù)部門對數(shù)據(jù)管理重視不夠,缺乏專業(yè)分析人員,分析手段落后,導(dǎo)致信息資源浪費(fèi),利用率低,不能適應(yīng)稅收信息化管理的需要。稅收信息化程度較低,增加了征稅成本,降低了征收效率。

    4.納稅人納稅意識不強(qiáng)增加了征管的難度

    富蘭克林·羅斯福曾說:人的一生有兩件事是不可避免的:死亡和納稅。依法納稅是每個公民的義務(wù),是政府提供公共產(chǎn)品和社會服務(wù)的保障。但是我國很大一部分納稅人并沒有真正體會到納稅義務(wù)的宗旨,沒有意識到稅收既是公民的義務(wù),更是公民享用公用產(chǎn)品必須付出的代價。從整個社會范圍來看,由于約束機(jī)制不健全,少數(shù)人存在僥幸心理和“財不外露”的傳統(tǒng)心理,依法誠信納稅的意識仍然沒有完全建立起來。目前我國納稅人意識總體上還較為淡薄,履行納稅義務(wù)缺乏主動性和自愿性。

    三、促進(jìn)收入分配公平的個稅路徑選擇

    促進(jìn)收入分配公平,個稅的改革不僅需要從稅制模式、費(fèi)用扣除和稅率設(shè)計(jì)等稅收制度方面進(jìn)行,還需要加強(qiáng)個稅的征收管理。

    (一)實(shí)行綜合與分類相結(jié)合的稅制模式

    “十二五”規(guī)劃綱要提出“逐步建立健全綜合與分類相結(jié)合(以下簡稱混合模式)的個稅制度,完善個稅征管機(jī)制”。該稅制是對同一納稅人的各種所得作為一個整體來征稅?;旌夏J郊嬗蟹诸惸J脚c綜合模式的優(yōu)點(diǎn),對部分應(yīng)稅項(xiàng)目到年終予以綜合,適用累進(jìn)稅率征稅,對其他的應(yīng)稅項(xiàng)目則按比例稅率實(shí)行分類征收。對勞動所得以及連續(xù)性或經(jīng)常性的所得實(shí)行按年綜合課稅,實(shí)行按月或季預(yù)繳,年終匯算清繳,對少部分非經(jīng)常性所得,如財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、股息紅利所得、偶然所得繼續(xù)實(shí)行分類課稅按次征收,其余項(xiàng)目則納入綜合計(jì)征范圍?;旌夏J郊瓤奢^好地解決分類稅制存在的稅負(fù)不公問題,又可根據(jù)特定的政策目標(biāo)對個別所得項(xiàng)目實(shí)施區(qū)別對待?;旌夏J皆缭趪摇熬盼濉睍r期就已經(jīng)提出,盡管社會各界一直在呼吁進(jìn)行改革,但未有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。這需要國家積極推進(jìn),將全國的稅收征管及信用系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng),努力改進(jìn)稅收征管手段,積極推進(jìn)稅務(wù)部門對個人各項(xiàng)所得信息收集系統(tǒng)以及銀行對個人收支結(jié)算系統(tǒng)的建設(shè),實(shí)現(xiàn)收入監(jiān)控和數(shù)據(jù)處理的電子化,提高對收入的監(jiān)控能力和征管水平。

    (二)完善費(fèi)用扣除機(jī)制

    對個稅中的合理費(fèi)用扣除是世界大部分國家都采用的。費(fèi)用扣除直接關(guān)系到國家與個人的利益分配,關(guān)系到個稅的公平效應(yīng),因此,扣除費(fèi)用應(yīng)力求做到科學(xué)合理。確定扣除費(fèi)用額應(yīng)考慮兩個方面:一是基本生計(jì)費(fèi)用扣除。此項(xiàng)扣除應(yīng)與城鎮(zhèn)居民的實(shí)際生活支出水平相聯(lián)系,與消費(fèi)價格指數(shù)相關(guān)聯(lián),實(shí)行指數(shù)化調(diào)整,減少通貨膨脹對個人生計(jì)的影響。在實(shí)際操作中,這項(xiàng)費(fèi)用扣除容易取得,不需要納稅人提供扣除憑證,可以直接根據(jù)通脹水平進(jìn)行年度動態(tài)調(diào)整后扣除。二是一些特殊支出據(jù)實(shí)扣除,如住房支出、贍養(yǎng)老人支出、兒童教育支出等。該項(xiàng)目支出應(yīng)該提供相應(yīng)的原始憑證,證明發(fā)生支出的真實(shí)可靠性。

    (三)調(diào)整優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)

    國家稅務(wù)總局2010年5月19日公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,2009年度年收12萬元以上個稅納稅人占全部納稅人的比重僅為4.5%,其適用的最高邊際稅率在25%左右,適用30%、35%以及45%邊際稅率的納稅人屈指可數(shù)。而美國收入最低的40%的家庭稅負(fù)率低于21%,其他階層稅負(fù)率在25%~32%之間??梢?,高稅率形同虛設(shè),起不到對高收入者的調(diào)節(jié)作用,而且,高稅率還會誘使納稅人偷、逃稅,加大征收難度。為此,按照“簡稅制,低稅率”的原則,我國應(yīng)對現(xiàn)行工資薪金的7級超額累進(jìn)稅率及級距進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,取消35%和45%兩檔高稅率,采用5級超額累進(jìn)稅率,取消名存實(shí)亡的高稅率。此外,對非勞動所得收入,則應(yīng)適當(dāng)提高征收比例,必要時可采取加成征收的辦法。

    (四)逐步推行以家庭為單位的納稅申報制度

    以家庭為單位的納稅申報制度是在申報個稅時以家庭中夫妻雙方共同所得進(jìn)行聯(lián)合申報納稅,申報時根據(jù)納稅人家庭中贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、就業(yè)和教育等不同情況確定不同的扣除數(shù)。這里的“家庭”是夫妻關(guān)系為限,這具有明確的法律依據(jù)。以家庭為單位征稅的稅負(fù)與家庭成員的數(shù)量、年齡、身體狀況及其消費(fèi)水平密切相關(guān),更能體現(xiàn)量能負(fù)擔(dān)的原則。各個家庭由于收入水平、實(shí)際支出情況存在很大的差異性,其納稅能力當(dāng)然不同。實(shí)施時,可以采取“先試點(diǎn),后推廣”的思路,即在采用家庭為單位申報初期,可以讓納稅人選擇以個人或家庭為單位納稅申報,納稅人可以自選最劃算的方式。由于以家庭為單位的納稅申報考慮了贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、就業(yè)和教育等問題,可扣除費(fèi)用考慮了納稅家庭的實(shí)際情況,其納稅的多少更能體現(xiàn)納稅人的實(shí)際納稅能力,也能逐漸為納稅人所接受。

    (五)破除涉稅信息獲取對稅收征管的約束

    個稅征管中發(fā)生大量的代扣代繳不足、納稅人自行申報應(yīng)報未報或申報不實(shí)等問題,這與個稅涉稅信息的獲取密切相關(guān)。面對收入來源多元化、分散化、隱性化的局面,稅務(wù)機(jī)關(guān)單靠自身力量無法獲取真實(shí)、完全的稅源信息。個稅的涉稅信息工作包括信息的采集、運(yùn)用和共享。首先,建立以自然人或家庭為核心的納稅登記制度,實(shí)現(xiàn)個人或家庭收入信息的集中控制。其次,應(yīng)充分發(fā)揮財政、銀行、工商、海關(guān)、邊防、公安、法院、檢察院、新聞媒體等社會各部門的協(xié)稅護(hù)稅作用,與稅務(wù)部門密切配合,通過資料信息傳遞共享制度,幫助稅務(wù)部門全面掌握個人有關(guān)收入、財產(chǎn)的資料信息。最后,逐步建立個人或家庭涉稅信息的全國聯(lián)網(wǎng)體系,通過審計(jì)抽樣,評估個稅遵從風(fēng)險,篩選稽查對象,防止稅源的流失。

    (六)加大對偷逃稅行為的查處力度

    國家稅務(wù)總局稅收系統(tǒng)工程研究課題組關(guān)于稅收博弈的實(shí)驗(yàn)研究顯示,懲罰率對實(shí)驗(yàn)者的偷稅決策影響明顯:若把稅收檢查概率置0.3的水平,當(dāng)懲罰率從0.1提高到0.5時,平均遵從率從0.226提高到0.528;進(jìn)一步將懲罰率提高到2.5時,平均遵從率則達(dá)到0.802。②可見,懲罰力度足夠大更有利于促進(jìn)納稅人的稅收遵從,避免其逆向選擇。針對現(xiàn)階段我國對個稅偷漏稅行為查處打擊不力的現(xiàn)狀,尤其是對高收入群體偷逃稅行為的處罰力度不大,全國應(yīng)進(jìn)行每年多次的個稅專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)稅務(wù)部門與有關(guān)部門的密切配合;通過立法,修改相應(yīng)的偷逃稅法律責(zé)任條款,加大對偷逃稅行為的懲罰力度,一些偷漏稅構(gòu)成犯罪的納稅人,不能以罰代法,必須依法追究其刑事責(zé)任,以維護(hù)法律的嚴(yán)肅性。

    總之,個稅對調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會公平發(fā)揮著不可替代的作用,但由于受到制度本身、社會環(huán)境的影響,個稅的調(diào)節(jié)作用受到一定的制約,因此,不僅要完善個稅的相關(guān)制度,也要培養(yǎng)納稅人的納稅意識,形成良好的社會納稅環(huán)境。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 劉麗.個稅累進(jìn)性與社會收入分配[M].上海:立信會計(jì)出版社,2011.

    [2] 張雷.官員稱我國65%個稅來自工薪階層 改革迫在眉睫[DB/OL]. http://money.msn.com.cn /tax /20110322/12021215664_2.shtml,2011.

    [3] 中華人民共和國稅收征收管理法[DB/OL].http://www.gov.cn/banshi/2005-08/31/content_146791.htm,2005.

    [4] 劉植榮.漫議美國個稅[J].涉外稅務(wù),2011(8):79-80.

    猜你喜歡
    收入分配個人所得稅路徑選擇
    擴(kuò)大消費(fèi)需求對經(jīng)濟(jì)增長拉動作用的對策建議
    跨越中等收入陷阱與收入分配問題
    商(2016年32期)2016-11-24 17:24:29
    企業(yè)人力資源管理新型路徑選擇
    商情(2016年39期)2016-11-21 10:18:31
    中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級必要性和路徑選擇方向的研究
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:48:11
    民辦高校持續(xù)發(fā)展的路徑選擇
    馬克思主義信仰在構(gòu)建中國和諧社會中的意義
    人間(2016年28期)2016-11-10 22:43:33
    我國個人所得稅問題研究
    網(wǎng)絡(luò)紅包之個人所得稅問題探討
    整體變更涉及個人所得稅問題淺析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:40:27
    社會治理面臨的現(xiàn)實(shí)困境與路徑選擇
    商(2016年27期)2016-10-17 04:47:39
    91av网一区二区| 欧美性感艳星| 久久99热6这里只有精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 三级毛片av免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲三级黄色毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆成人av视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩在线观看h| 国产av一区在线观看免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 级片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲经典国产精华液单| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久性生活片| 精品国产三级普通话版| 国产色婷婷99| 日本免费a在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 2021少妇久久久久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 天堂影院成人在线观看| 丰满乱子伦码专区| 白带黄色成豆腐渣| 乱系列少妇在线播放| 黄片wwwwww| 亚洲三级黄色毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产在视频线精品| 2022亚洲国产成人精品| 在线播放国产精品三级| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品.久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧洲国产日韩| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人午夜高清在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产极品天堂在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精华一区二区三区| 久久久国产成人免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久国产网址| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九草在线视频观看| 中文欧美无线码| 亚洲精品色激情综合| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 日韩国内少妇激情av| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产自在天天线| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美精品一区二区大全| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费无遮挡裸体视频| 久久这里只有精品中国| 国产在视频线精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜激情欧美在线| 久久久久国产网址| 亚洲av免费在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av成人av| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国内精品宾馆在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91aial.com中文字幕在线观看| 一夜夜www| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级黄色大片毛片| 亚洲av福利一区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成网站高清观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 偷拍熟女少妇极品色| 国产单亲对白刺激| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 麻豆一二三区av精品| 波多野结衣高清无吗| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 嘟嘟电影网在线观看| 伦理电影大哥的女人| eeuss影院久久| 欧美zozozo另类| 亚洲国产精品国产精品| 国产爱豆传媒在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩欧美精品免费久久| 国产v大片淫在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 熟女电影av网| 亚洲欧洲国产日韩| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日本视频| 免费观看在线日韩| 日本wwww免费看| 国产精品精品国产色婷婷| 免费观看的影片在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 婷婷色综合大香蕉| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久精品电影| 国内精品宾馆在线| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品色激情综合| 少妇人妻精品综合一区二区| 三级经典国产精品| 成年女人永久免费观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产欧美人成| av线在线观看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 岛国在线免费视频观看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 乱码一卡2卡4卡精品| 边亲边吃奶的免费视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费观看精品视频网站| av国产免费在线观看| videossex国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| av在线观看视频网站免费| 免费搜索国产男女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩亚洲欧美综合| 欧美+日韩+精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人一区二区在线| 亚洲自偷自拍三级| 免费看日本二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看的影片在线观看| 在线播放无遮挡| 久久99热这里只有精品18| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成色77777| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 性色avwww在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| eeuss影院久久| 好男人在线观看高清免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 日本wwww免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成人av在线免费| 成人特级av手机在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 一本久久精品| 国产精品国产高清国产av| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | av在线播放精品| 国产色爽女视频免费观看| 免费看a级黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 国产在线男女| 久久99热这里只有精品18| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费大片18禁| 可以在线观看毛片的网站| 五月伊人婷婷丁香| 青春草国产在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产久久久一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费激情av| 高清视频免费观看一区二区 | 免费观看的影片在线观看| 麻豆成人av视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品久久久久久成人av| 午夜福利高清视频| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧洲国产日韩| 免费看日本二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国模一区二区三区四区视频| 搞女人的毛片| 嫩草影院精品99| 真实男女啪啪啪动态图| 热99在线观看视频| 极品教师在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产片特级美女逼逼视频| 看免费成人av毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成色77777| 青春草亚洲视频在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲怡红院男人天堂| 99热全是精品| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产熟女欧美一区二区| 一个人免费在线观看电影| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99久久精品热视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜福利高清视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 99视频精品全部免费 在线| 久久综合国产亚洲精品| 成人欧美大片| 亚洲精品色激情综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 男人的好看免费观看在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 黄色配什么色好看| 久久这里只有精品中国| 六月丁香七月| 亚洲图色成人| 欧美三级亚洲精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 色5月婷婷丁香| АⅤ资源中文在线天堂| 国产在视频线在精品| 久久99蜜桃精品久久| 好男人在线观看高清免费视频| 波野结衣二区三区在线| av在线播放精品| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av免费在线观看| 内地一区二区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 天天躁日日操中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧洲日产国产| 秋霞伦理黄片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 七月丁香在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人91sexporn| 欧美成人免费av一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 99热全是精品| 日本五十路高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日韩欧美 国产精品| 男人的好看免费观看在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 日本av手机在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满乱子伦码专区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久性生活片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品一区www在线观看| 在线天堂最新版资源| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 麻豆成人午夜福利视频| 边亲边吃奶的免费视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人精品久久久久久| videossex国产| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人freesex在线| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕av在线有码专区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av在线老鸭窝| 精品午夜福利在线看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲伊人久久精品综合 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久热久热在线精品观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成年av动漫网址| av免费观看日本| 成人二区视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品人妻视频免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产视频内射| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久网色| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 人妻系列 视频| 波多野结衣高清无吗| 免费黄色在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产一级毛片在线| 成人三级黄色视频| 国产91av在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清毛片免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲内射少妇av| 成人一区二区视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲人成网站高清观看| 久久精品影院6| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99热这里只有是精品50| 长腿黑丝高跟| 国产在线男女| 我要搜黄色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久6这里有精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 特级一级黄色大片| 色播亚洲综合网| 岛国毛片在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久精品夜色国产| 村上凉子中文字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品一及| 黄色欧美视频在线观看| 男女国产视频网站| 国产免费男女视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲成色77777| 丰满少妇做爰视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产三级中文精品| 国产一级毛片在线| 精品一区二区免费观看| 国产成人a区在线观看| 高清av免费在线| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久成人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一个人看的www免费观看视频| av视频在线观看入口| 岛国毛片在线播放| 亚洲综合精品二区| ponron亚洲| 少妇熟女欧美另类| 日本色播在线视频| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲不卡免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产色爽女视频免费观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜亚洲福利在线播放| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲精品,欧美精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产久久久一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产亚洲最大av| 91狼人影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩av在线大香蕉| av女优亚洲男人天堂| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产免费男女视频| 18禁在线播放成人免费| 成年版毛片免费区| 男人和女人高潮做爰伦理| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品久久久久久久久免| 七月丁香在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲高清免费不卡视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 晚上一个人看的免费电影| 日韩制服骚丝袜av| 免费人成在线观看视频色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产av码专区亚洲av| 最近手机中文字幕大全| 九九在线视频观看精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美人与善性xxx| 中国国产av一级| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久久九九精品二区国产| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 天堂网av新在线| 欧美性猛交黑人性爽| 高清视频免费观看一区二区 | 日韩欧美国产在线观看| 97在线视频观看| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久末码| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品50| 深爱激情五月婷婷| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲自拍偷在线| 久久精品国产亚洲av天美| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日本一本二区三区精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合精品二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成年av动漫网址| 长腿黑丝高跟| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内精品宾馆在线| 日韩欧美精品v在线| 在线播放国产精品三级| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色配什么色好看| 1024手机看黄色片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 蜜桃久久精品国产亚洲av| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美日韩东京热| 国产亚洲精品久久久com| 日日啪夜夜撸| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高清视频在线观看网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 春色校园在线视频观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品一区蜜桃| 国产视频首页在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日韩 亚洲 欧美在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产黄片视频在线免费观看| 身体一侧抽搐| 成人二区视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品一区蜜桃| 舔av片在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲久久久久久中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷色综合大香蕉| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产爱豆传媒在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久av| 看十八女毛片水多多多| 三级毛片av免费| 成人国产麻豆网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女视频在线观看网站免费| 日韩一本色道免费dvd| 高清毛片免费看| 淫秽高清视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 秋霞在线观看毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美日本视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费在线观看成人毛片| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久久久成人| 欧美色视频一区免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最后的刺客免费高清国语| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 观看免费一级毛片| 一个人免费在线观看电影| 我的老师免费观看完整版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久午夜电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产乱来视频区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线播放无遮挡| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久99蜜桃精品久久| 日韩视频在线欧美| 欧美成人a在线观看| 国产av在哪里看| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费视频播放在线视频 | 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 18禁动态无遮挡网站| 成年女人永久免费观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产欧美人成| 插逼视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 成人特级av手机在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲最大av| 国产午夜福利久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 乱人视频在线观看| av在线蜜桃| 在线播放国产精品三级| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 丝袜喷水一区| 丝袜美腿在线中文| 波多野结衣高清无吗| 亚洲在线观看片| 免费搜索国产男女视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区|