時論

【習(xí)近平：“四個全面”涵蓋經(jīng)濟(jì)改革治國治黨】

春節(jié)剛過，全國兩會即將開啟，《人民日報》多次推磨過后決定推出習(xí)近平所談的四個全面，該文規(guī)模只有兩千余字，但是卻極具分量。簡而言之，四個全面指的是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨四個方面，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、改革、治國和治黨四大領(lǐng)域。

有專家評論說，從本質(zhì)上而言，四個全面蘊(yùn)含了深刻的戰(zhàn)略思想，從全面建成小康社會到深化改革，直至依法治國及從嚴(yán)治黨，都體現(xiàn)了中央的理國方針。四個全面看似毫無聯(lián)系，但實(shí)際上卻息息相關(guān)，不僅可以單獨(dú)開來，而且也可以將其緊密聯(lián)系。就單獨(dú)的個體而言，四個全面各具特色，就整體上而論，是一個循序漸進(jìn)的過程，一個全面是建立在另一個全面的基礎(chǔ)之上。從全局意義上看，四個全面的提出，是運(yùn)籌已久的戰(zhàn)略布局，并非一朝一夕之事。體現(xiàn)了發(fā)展與治理之間的聯(lián)系，也體現(xiàn)了整體性、協(xié)同性及系統(tǒng)性的重要性，四個全面的偉大思想簡而言之，就是堅定自信、立足實(shí)際、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決難題。抓住改革發(fā)展的穩(wěn)定因素，明確中國發(fā)展目標(biāo)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路和理論，完成從表面到實(shí)質(zhì)的飛躍性發(fā)展。

【李克強(qiáng)：中國發(fā)展需要“納群言”】

李克強(qiáng)近日邀請來自32個國家的六十余名外國專家舉行座談。李克強(qiáng)說，“我們有一個共同目標(biāo)，就是推動在中國現(xiàn)代化進(jìn)程中，與世界更好地合作、融合。中國有句古話，‘海之所以為大也，因其納百川’。我們的發(fā)展需要多方面的人才，更需要‘納群言’。”

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主埃德蒙德·菲爾普認(rèn)為，中國正在發(fā)展高度創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)體，這樣的經(jīng)濟(jì)體能夠帶來巨大好處，同時可以倒逼經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型。他提出，大眾的創(chuàng)新除了會帶來巨大的物質(zhì)性好處外，還將帶來巨大的非物質(zhì)性好處。這種讓人類實(shí)現(xiàn)個人成長或者“自我發(fā)展”的經(jīng)歷，讓人們獲得了之前無法得到的能力。同時，讓人們參與到對社區(qū)和社會有影響的活動中，不管這種影響多么微不足道，都會給人成就感。中國相比于已經(jīng)定型的西方國家來說，會更容易掃清反競爭保護(hù)、守舊主義、物質(zhì)主義和過度救助等障礙。如果大多數(shù)中國人，因?yàn)閺氖绿魬?zhàn)性工作和創(chuàng)新事業(yè)而獲得成就感，而不是通過消費(fèi)得到滿足的話，結(jié)果一定會非常美好。

【富士康“邀請”走基層，全總還磨蹭什么】

針對全國總工會書記處書記郭軍點(diǎn)名批評自己“超時加班問題相當(dāng)嚴(yán)重”的言論，蘋果全球最大代工廠富士康公司公開回應(yīng)稱：我們不完美，但請關(guān)注我們的進(jìn)步，我們也請郭軍先生在不斷點(diǎn)名批評的同時，能夠“走到基層”，了解企業(yè)和員工的心聲。

《人民日報》評論員發(fā)表評論說，企業(yè)公開叫板回應(yīng)全國總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人的批評，這堪稱是一個新現(xiàn)象，甚至于不妨這樣講，就連全國總工會具體點(diǎn)名批評相關(guān)企業(yè)，尤其是外來投資企業(yè)、大企業(yè)之類，從前似乎也不多見。輿論的興奮點(diǎn)或許還停留在“公然叫板”之類的熱鬧和喧囂上，其實(shí)冷靜地想一想，點(diǎn)名批評和叫板回應(yīng)，或許正是工會和企業(yè)雙雙進(jìn)步的表現(xiàn)。在工業(yè)化時代，工會在維護(hù)工人利益推進(jìn)社會進(jìn)步方面一直起著舉足輕重的重要作用。尤其是在推動《勞動法》、《工會法》實(shí)施，維護(hù)工人權(quán)益方面，工會的作用從來是無可替代的。這一次全國總工會書記處書記郭軍“受邀”走基層，或許正是做好轉(zhuǎn)型期工會工作的一大契機(jī)。從前一些企業(yè)對于工會工作、勞資關(guān)系是諱莫如深的，如今連企業(yè)也開始對工會有這種要求，真是意想不到的變化，各級工會沒有再磨蹭下去的理由了。筆者希望，通過工會與企業(yè)的更多磨合和溝通，工會相關(guān)工作從此會有新起色。 ? ? ? ?責(zé)編/齊向宇

【各級負(fù)責(zé)人不能做“雙面人”】

時下，國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位里存在著一些言行不一的“雙面人”，說一套做一套，口是心非。比如，因挖坑致北京德勝門內(nèi)大街兩次大規(guī)模塌陷的“挖坑代表”李寶俊竟然還名列一份“統(tǒng)一規(guī)范違法建設(shè)認(rèn)定處置程序”的議案中。這個新聞的主人公，臺上一套、臺下一套，演活了一出諷刺劇。

《光明日報》評論員發(fā)表評論說，言行不一，往小了說，是對一個部門、一個地方形象的折損，往大了說是對政府公信力的侵害。對此，我們必須正視和糾偏。臺上一套、臺下一套，違背的是黨章對黨員干部忠誠的要求，危害的是國家政治安全、社會穩(wěn)定、百姓利益。對這樣的行為，絕不能失之于寬、失之于軟。此外，也需更加注重對領(lǐng)導(dǎo)干部的官德教育。為官要有官德，官德起碼的要求就是守紀(jì)律、講規(guī)矩。這也是對黨員干部能否做到權(quán)為民用、利為民謀的重要檢驗(yàn)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵的少數(shù)”，其擔(dān)任公職、肩負(fù)重托，不僅要對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、嚴(yán)守黨紀(jì)國法，更要在道德上做一個經(jīng)得起檢驗(yàn)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行操守就應(yīng)該是社會道德的示范、社會風(fēng)氣的引領(lǐng)。尤其是在八項規(guī)定不斷深入、反腐肅貪強(qiáng)力推進(jìn)、黨風(fēng)政風(fēng)為之提振的當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部們更須警鐘長鳴，堅決反對“表里不一、言行不一”，杜絕做“臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)”的“雙面人”。