• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    計算機審計方法在養(yǎng)老機構(gòu)運行績效審計中的應用

    2015-09-08 03:11:02程明浩譚健趙華
    審計與理財 2014年4期
    關鍵詞:區(qū)屬情況表護工

    程明浩+譚健+趙華

    一、養(yǎng)老機構(gòu)運行績效專項審計思路和方法

    步驟一:財政補貼政策旨在鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)增加床位數(shù)。市財政對新建民辦養(yǎng)老機構(gòu),按城區(qū)每張床位一次性分別給予4 000元的資助,對改、擴建新增床位達到一定規(guī)模標準的,一次性分別給予2 000元的資助。通過調(diào)查養(yǎng)老機構(gòu)床位供需及利用情況評估財政補貼的效益。

    1.計算城郊養(yǎng)老機構(gòu)的入住率,分析比對城、郊養(yǎng)老機構(gòu)的入住情況。主要SQL語句如下:

    SELECT SUM(B.入住老人總數(shù)),SUM(B.床位數(shù)), SUM(入住老人總數(shù))/SUM(床位數(shù)) FROM ( SELECT 區(qū)屬,SUM(規(guī)模) 床位數(shù) ,SUM(老人總數(shù)) 入住老人總數(shù),SUM(老人總數(shù))/SUM(規(guī)模) 入住率 FROM DBO.機構(gòu)基本情況表調(diào)查表 WHERE 區(qū)屬 IN (主城區(qū) OR 郊區(qū)) GROUP BY 區(qū)屬) B

    審計結(jié)果顯示:城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)入住率差異較大,城區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)的入住率明顯高于郊區(qū)縣。尤其一些郊區(qū)縣的農(nóng)村敬老院,由于收住對象主要局限于五保老人、缺少向社會開放的激勵政策及配套措施等原因,敬老院資產(chǎn)閑置嚴重。

    2.根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)是否配備專門的醫(yī)護人員,能否提供醫(yī)護服務,將養(yǎng)老機構(gòu)劃分為:醫(yī)護型和非醫(yī)護型,計算分析醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)與非醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)的情況。主要SQL語句如下:

    select case when 醫(yī)療資質(zhì)='是' then '醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)' else '非醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)' end 機構(gòu)類型,SUM(規(guī)模) 床位數(shù),SUM(老人總數(shù)) 老人總數(shù),(SUM(老人總數(shù))/SUM(規(guī)模)) 入住率 from dbo.機構(gòu)基本情況表 group by 醫(yī)療資質(zhì)

    審計結(jié)果顯示:由于帶醫(yī)療資質(zhì)的醫(yī)護型兼具養(yǎng)老和醫(yī)療功能,且可醫(yī)保報銷部分費用,能較好接納家庭難照顧、醫(yī)院不愿收的臥床老人,因此,醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)入住率較高。雖然,醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)是發(fā)展的一個重要方向,但醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)開辦要求高,除滿足民政條件外,需通過衛(wèi)生的醫(yī)療資質(zhì)審批,有時還需人社(醫(yī)保)部門的積極支持。因此,醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量與床位規(guī)模的進一步提高有難度。進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn),區(qū)域內(nèi)部分新增醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)是通過與附近醫(yī)院簽訂協(xié)議的形式實現(xiàn),但因省衛(wèi)生廳自2010年禁止衛(wèi)生機構(gòu)“上門掛水”,老人外出看病難題仍未有效化解,就便診療實效并不明顯。

    步驟二:養(yǎng)老服務具有投資較大、風險較高、收益較低等特點,政府出臺扶持政策的主要目的在于,降低民辦養(yǎng)老機構(gòu)的建設與運營成本,確保絕大多數(shù)規(guī)范經(jīng)營的養(yǎng)老機構(gòu)能夠做到基本收支平衡,不至于因收不抵支而倒閉,通過調(diào)查養(yǎng)老機構(gòu)的收支及運營情況評估政策的執(zhí)行效果。

    1.分析養(yǎng)老機構(gòu)的收費情況。計算不同類型養(yǎng)老機構(gòu)的收費標準。主要SQL語句如下:

    SELECT 機構(gòu)性質(zhì),COUNT(C.名稱) 養(yǎng)老機構(gòu)數(shù),SUM(C.交費) 交費總計,SUM(C.自費人員) 自費人員合計,(SUM(C.交費)/SUM(C.自費人員)/12) 月人均交費 FROM (SELECT A.區(qū)屬,A.名稱,B.交費,A.自費人員,A.機構(gòu)性質(zhì) FROM (SELECT 區(qū)屬,名稱,自費人員,機構(gòu)性質(zhì) FROM DBO.機構(gòu)基本情況表 WHERE 機構(gòu)性質(zhì)!='敬老院') A LEFT JOIN DBO.收入情況表調(diào)查表 B ON A.區(qū)屬=B.區(qū)屬 AND A.名稱=B.名稱 WHERE B.年度='2011年' AND B.交費<>0 AND B.交費 IS NOT NULL) C GROUP BY 機構(gòu)性質(zhì)

    審計結(jié)果顯示:養(yǎng)老機構(gòu)收費水平總體不高,當前機構(gòu)收費水平與老人可支配收入有限的現(xiàn)實大致相符。其中,公辦院的性價比高,向社會收住“自費老人”的收費低于同區(qū)域同等級民辦院。進一步調(diào)查市場需求發(fā)現(xiàn),入住養(yǎng)老機構(gòu)的多為家庭照顧難度大、年齡較高加失能和半失能,且多數(shù)為多子女家庭,在對機構(gòu)的環(huán)境、服務、收費等諸多因素權衡時,子女往往更多考慮收費水平,從而出現(xiàn)規(guī)模小、檔次低的機構(gòu)入住率反而較高的現(xiàn)象。

    2.統(tǒng)計分析收不抵支養(yǎng)老機構(gòu)的數(shù)量和分布。主要SQL語句如下:

    SELECT E.機構(gòu)性質(zhì), COUNT(*) 機構(gòu)數(shù) FROM (SELECT C.區(qū)屬,C.名稱,C.年度,C.收入合計,C.支出合計,D.機構(gòu)性質(zhì) FROM (SELECT A.區(qū)屬,A.名稱,A.年度,A.合計 收入合計,B.支出合計 支出合計 FROM (SELECT * FROM DBO.收入情況表調(diào)查表 WHERE 年度='2011年') A,(SELECT * FROM DBO.支出情況表調(diào)查表 WHERE 年度='2011年') B WHERE A.區(qū)屬=B.區(qū)屬 AND A.名稱=B.名稱) C LEFT JOIN DBO.機構(gòu)基本情況表 D ON C.區(qū)屬=D.區(qū)屬 AND C.名稱=D.名稱 WHERE C.收入合計

    審計結(jié)果顯示:從經(jīng)營狀況看,收不抵支的養(yǎng)老機構(gòu)中,民辦院占到了八成。多數(shù)民辦院小規(guī)模、低成本、低檔次運營,通過降低服務質(zhì)量以維持收益的現(xiàn)象常見。經(jīng)調(diào)查,小規(guī)模民辦院一般通過減少護理員數(shù)量及降低質(zhì)量、不為護理員辦社保、調(diào)低伙食標準等降低服務質(zhì)量的辦法,維持低成本、低檔次運行。

    步驟三:從養(yǎng)老機構(gòu)的軟硬件設施、護理人員結(jié)構(gòu)、管理水平等方面評估養(yǎng)老機構(gòu)為老人服務的質(zhì)量與水平。

    1.統(tǒng)計分析養(yǎng)老機構(gòu)住房及配置健身、娛樂、閱覽和康復活動場所的情況。主要SQL語句如下:

    SELECT '民辦民營' 機構(gòu)性質(zhì),COUNT(DISTINCT 名稱) 配備設備或場所的機構(gòu)數(shù) FROM [機構(gòu)基本情況表1] WHERE (康復場所='是' OR 娛樂場所='是' OR 閱覽場所='是' OR 健身設施='是') AND 機構(gòu)性質(zhì) LIKE '民辦%'

    審計結(jié)果顯示:除少數(shù)檔次較高外,民辦養(yǎng)老機構(gòu)住房及硬件配套設施落后。約一半民辦養(yǎng)老機構(gòu)的住房建造在1999年《老年人建筑設計規(guī)范》出臺之前,少數(shù)直接在普通住宅運營。其中,約三成民辦養(yǎng)老機構(gòu)未配置健身、娛樂、閱覽和康復活動場所。

    2.分別從護理人員與老人的配比,護理人員文化程度,護理人員是否具有護理資質(zhì)等方面分析護理人員的基本情況。

    (1)護理人員配比。

    SELECT SUM(護工文盲)+SUM(護工小學初中)+SUM(護工高中中專)+SUM(護工大專以上)+護工總?cè)藬?shù),SUM(護工文盲),SUM(護工文盲)/(SUM(護工文盲)+SUM(護工小學初中)+SUM(護工高中中專)+SUM(護工大專以上)) FROM(Select a.*,b.區(qū)屬,B.機構(gòu)性質(zhì) Form [養(yǎng)老機構(gòu)審計調(diào)查[.[DBO].[護工情況表調(diào)查表]) a left join 養(yǎng)老機構(gòu)審計調(diào)查 B on A.名稱=B.名稱)

    (2)文盲護理人員占比。

    SELECT 名稱,老人總數(shù)/護工 AS [老人/護工比] FROM [養(yǎng)老機構(gòu)審計調(diào)查].[DBO].[機構(gòu)基本情況表] WHERE 護工 IS NOT NULL AND 護工!=0 ORDER BY [老人/護工比]

    (3)無資質(zhì)護理人員占比。

    SELECT SUM(護工無職稱資質(zhì))+SUM(護工高級技師)+SUM(護工中級)+SUM(護工初級) 護工總?cè)藬?shù),SUM(護工無職稱資質(zhì))/(SUM(護工無職稱資質(zhì))+SUM(護工高級技師)+SUM(護工中級)+SUM(護工初級))*100 無資質(zhì)護工占比 FROM [養(yǎng)老機構(gòu)審計調(diào)查].[DBO].[護工情況表調(diào)查表]

    審計結(jié)果顯示:部分民辦院為老人服務能力與水平較低。現(xiàn)有民辦院護理員隊伍總體呈現(xiàn)“三低一高”現(xiàn)狀。一是護理員人數(shù)配比偏低。民政部規(guī)定養(yǎng)老院內(nèi)護理員與老人在數(shù)量上的配比不低于1:5,而實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn),某養(yǎng)老機構(gòu)最多1人護理13名老人。二是文化素質(zhì)偏低。文盲和無資質(zhì)上崗的護理人員比例很高,與入住老人的服務需求形成反差;三是收入偏低。七成護理人員收入在2 000元以下,且普遍未簽訂勞動合同;四是工作強度較高。多數(shù)護理員吃住在養(yǎng)老院,夜間還需照料老人。進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老機構(gòu)的管理人員素質(zhì)參差不齊,大約四成養(yǎng)老機構(gòu)負責人仍停留在中學及其以下文化程度。機構(gòu)管理理念較落后、管理水平普遍不高。

    二、審計建議

    1.制定養(yǎng)老設施規(guī)劃,科學確定建設指標。

    政府應進一步發(fā)揮規(guī)劃的“龍頭”作用,建立社會需求與建設的聯(lián)動機制,切實保障養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量、布局、規(guī)模等規(guī)劃趨于合理,并嚴格落實到位。合理確定床位考核指標,研究根據(jù)城區(qū)和郊縣不同入住率情況,區(qū)別確立床位指標,從單純追求增數(shù)量,逐步向增數(shù)量與提質(zhì)量同步發(fā)展過渡。建立人社、民政等多部門協(xié)調(diào)機制,共同研究完善發(fā)展醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)的政策措施,切實提高醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)護水平、數(shù)量和規(guī)模。

    2.降低運營風險,提高服務質(zhì)量與水平。

    根據(jù)物價漲幅情況,建立床位資助與運營補貼標準的自然增長機制,加大補貼力度,降低養(yǎng)老機構(gòu)運營成本。發(fā)揮彩票公益金促進社會福利事業(yè)發(fā)展的積極作用,購買老人意外傷害險與機構(gòu)公共責任險,降低養(yǎng)老機構(gòu)運行風險,切實提高養(yǎng)老機構(gòu)的服務質(zhì)量和服務水平。

    3.實現(xiàn)細化政策,強化政府監(jiān)管,扶持民辦養(yǎng)老機構(gòu)提檔升級。

    政府在增加機構(gòu)養(yǎng)老財政投入的同時,需高度關注扶持政策實施的效果評估,深入研究政策實施中的新問題,研究制定實施細則,使政策效益最大化。強化對養(yǎng)老機構(gòu)的監(jiān)督與管理,積極推進護工技能培訓工作,加強護工隊伍建設,使養(yǎng)老機構(gòu)護理隊伍向?qū)I(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。對于持證上崗護工比例高的養(yǎng)老機構(gòu),研究給予相應的經(jīng)濟激勵措施。研究制定低檔機構(gòu)提檔升級辦法,在嚴格對機構(gòu)進行動態(tài)等級評定的基礎上,對當前檔次最低的市四級養(yǎng)老機構(gòu),可適當給予物質(zhì)補貼或獎勵,促其提檔升級。

    (作者單位:南京市審計局)

    猜你喜歡
    區(qū)屬情況表護工
    北京護工故事
    中外文摘(2022年11期)2022-08-02 11:25:46
    品名畫 美生活
    中學生報(2022年15期)2022-04-29 00:44:03
    縣區(qū)級國有企業(yè)出資私募股權基金風險防控探索
    元月份全省一般公共預算收支情況表
    山西財稅(2019年2期)2019-04-03 06:54:14
    2018年全省一般公共預算收支情況表
    山西財稅(2019年1期)2019-03-01 05:31:04
    2017年注銷、合并的保險企業(yè)情況表
    2017年新設保險機構(gòu)情況表
    上海市護工行業(yè)市場現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
    模范護工
    區(qū)屬高職院?!叭胶献?,做學一體”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐
    十八禁网站免费在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 男男h啪啪无遮挡| 少妇 在线观看| 丁香六月天网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 99久久国产精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清激情床上av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲av成人一区二区三| 在线观看www视频免费| 精品人妻在线不人妻| 男女之事视频高清在线观看| 人妻久久中文字幕网| 成人精品一区二区免费| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕人妻丝袜制服| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩一区二区三区影片| 99国产精品免费福利视频| 国产成人影院久久av| 欧美成人免费av一区二区三区 | 热99国产精品久久久久久7| 亚洲伊人色综图| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷av一区二区三区视频| netflix在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| bbb黄色大片| av国产精品久久久久影院| 热re99久久精品国产66热6| 国产一卡二卡三卡精品| a级毛片在线看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 久热爱精品视频在线9| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产在视频线精品| 久久狼人影院| 免费看十八禁软件| www.精华液| 美女国产高潮福利片在线看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美黄色淫秽网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热re99久久国产66热| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄片小视频在线播放| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| av免费在线观看网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲黑人精品在线| 国产人伦9x9x在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品少妇内射三级| 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产单亲对白刺激| 久久国产精品影院| 国产在线免费精品| av片东京热男人的天堂| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲五月婷婷丁香| 丁香六月欧美| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久免费观看电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产日韩欧美视频二区| av有码第一页| 久久久久国产一级毛片高清牌| 不卡av一区二区三区| 免费少妇av软件| 国产免费福利视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 捣出白浆h1v1| 十分钟在线观看高清视频www| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区 | 国产成人免费观看mmmm| 伦理电影免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 精品人妻在线不人妻| 国产黄色免费在线视频| 久久热在线av| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在线免费精品| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲熟妇熟女久久| 操美女的视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久精品国产亚洲精品| 成人永久免费在线观看视频 | 国产精品一区二区在线不卡| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉丝袜av| 91麻豆av在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品一区二区www | 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲成人手机| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩福利视频一区二区| 曰老女人黄片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲综合色网址| 亚洲午夜理论影院| av在线播放免费不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 热re99久久国产66热| 在线观看一区二区三区激情| 91国产中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩av久久| 亚洲精品一二三| 亚洲天堂av无毛| 色综合婷婷激情| 日韩视频在线欧美| 久9热在线精品视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 成人精品一区二区免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美久久黑人一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品福利观看| 飞空精品影院首页| 99re在线观看精品视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品.久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 91av网站免费观看| 国产色视频综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品一区二区大全| 国产精品 国内视频| 国产成人精品无人区| 男女边摸边吃奶| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲av片天天在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品av久久久久免费| 男女免费视频国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久这里只有精品19| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲伊人久久精品综合| www.精华液| 五月天丁香电影| 热re99久久精品国产66热6| 高清在线国产一区| 99久久国产精品久久久| 国产成人免费观看mmmm| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲精品一区二区www | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 久久九九热精品免费| av天堂久久9| 成年版毛片免费区| 97在线人人人人妻| 久久久国产精品麻豆| 久久九九热精品免费| 久久久久久久久免费视频了| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一进一出好大好爽视频| 日本a在线网址| 国产精品一区二区免费欧美| 丁香欧美五月| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 91麻豆av在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品亚洲一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 91字幕亚洲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级毛片精品| 久久久精品免费免费高清| 一进一出抽搐动态| 一区二区三区激情视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 深夜精品福利| 美女扒开内裤让男人捅视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 一区在线观看完整版| 国产在视频线精品| 午夜福利在线免费观看网站| 国精品久久久久久国模美| av欧美777| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一卡二卡三卡精品| 2018国产大陆天天弄谢| 日本五十路高清| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av美国av| www.精华液| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品偷伦视频观看了| av不卡在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看日本一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄片小视频在线播放| 大码成人一级视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 99riav亚洲国产免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 999久久久精品免费观看国产| 大型av网站在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲欧美色中文字幕在线| tocl精华| 超碰97精品在线观看| 欧美精品一区二区大全| 女性被躁到高潮视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 69精品国产乱码久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人精品久久二区二区91| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线av久久热| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 97人妻天天添夜夜摸| 丝袜美腿诱惑在线| 丁香六月欧美| 91精品三级在线观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 午夜免费成人在线视频| 极品人妻少妇av视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成年版毛片免费区| 国产福利在线免费观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片电影观看| 国产av一区二区精品久久| 一本色道久久久久久精品综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产三级黄色录像| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利,免费看| 三级毛片av免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| a级毛片在线看网站| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 五月天丁香电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一卡二卡三卡精品| 两人在一起打扑克的视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄色视频不卡| 日本黄色日本黄色录像| 男人操女人黄网站| 丁香六月欧美| 日本欧美视频一区| 日本av免费视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 69精品国产乱码久久久| 无限看片的www在线观看| 精品人妻在线不人妻| 免费观看a级毛片全部| 又黄又粗又硬又大视频| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜两性在线视频| 国产一区二区激情短视频| 国产激情久久老熟女| 黄色 视频免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色丝袜av网址大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久性视频一级片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99在线人妻在线中文字幕 | 少妇的丰满在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| aaaaa片日本免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本一区二区免费在线视频| 91字幕亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本五十路高清| 两人在一起打扑克的视频| 涩涩av久久男人的天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女午夜性视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美av亚洲av综合av国产av| www.精华液| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人影院久久| 18禁国产床啪视频网站| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久水蜜桃国产精品网| 丁香六月欧美| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女免费视频国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 动漫黄色视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产国语露脸激情在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 99热网站在线观看| 99re在线观看精品视频| 国产高清videossex| a级片在线免费高清观看视频| 制服人妻中文乱码| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品少妇内射三级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 757午夜福利合集在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区激情视频| 一进一出抽搐动态| 欧美av亚洲av综合av国产av| svipshipincom国产片| 亚洲第一青青草原| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品福利永久在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99香蕉大伊视频| 乱人伦中国视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产主播在线观看一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 制服人妻中文乱码| 岛国毛片在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线看a的网站| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品成人免费网站| 丝袜在线中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人免费观看mmmm| 成人av一区二区三区在线看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品国产av在线观看| aaaaa片日本免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 电影成人av| 91九色精品人成在线观看| 亚洲男人天堂网一区| aaaaa片日本免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91大片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 三级毛片av免费| 国产深夜福利视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 悠悠久久av| 18在线观看网站| 欧美日韩av久久| 一夜夜www| 国产1区2区3区精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99久久人妻综合| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美大码av| 国产不卡一卡二| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩大码丰满熟妇| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男男h啪啪无遮挡| 久久久水蜜桃国产精品网| 9色porny在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 好男人电影高清在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产黄色免费在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产福利在线免费观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 丝袜美腿诱惑在线| 热re99久久国产66热| 五月开心婷婷网| 美女福利国产在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久av网站| 搡老乐熟女国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲午夜理论影院| 久久中文字幕一级| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品成人免费网站| 午夜两性在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91大片在线观看| 免费高清在线观看日韩| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 香蕉国产在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 激情视频va一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9色porny在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | www.熟女人妻精品国产| 五月开心婷婷网| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av | av有码第一页| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产麻豆69| 国产欧美日韩一区二区三| 99九九在线精品视频| 男女边摸边吃奶| 午夜免费成人在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看免费视频网站a站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产看品久久| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产激情久久老熟女| 精品人妻在线不人妻| 国产片内射在线| av视频免费观看在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 9色porny在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 91av网站免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 男女边摸边吃奶| 丰满饥渴人妻一区二区三| av福利片在线| 免费看a级黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区 | 美女视频免费永久观看网站| 免费观看a级毛片全部| 18禁观看日本| 在线av久久热| 亚洲av美国av| 久久久久网色| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久人人做人人爽| 咕卡用的链子| 亚洲五月婷婷丁香| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看十八禁软件| 波多野结衣av一区二区av| 看免费av毛片| 男女边摸边吃奶| 丝瓜视频免费看黄片| 伦理电影免费视频| 免费观看av网站的网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲欧美精品永久| 露出奶头的视频| 欧美成人午夜精品| 精品欧美一区二区三区在线| 女性生殖器流出的白浆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 婷婷丁香在线五月| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区二区三区激情视频| 高清av免费在线| 久久久国产精品麻豆| 日本黄色视频三级网站网址 | 成年人午夜在线观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产黄频视频在线观看| 欧美在线黄色| 在线观看免费高清a一片| 高清毛片免费观看视频网站 | 高清欧美精品videossex|