新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作新路徑分析

牛雯娟 鄭惠譽

（國網(wǎng)溫縣供電公司 河南溫縣 454850）

一、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作概述

（一）電力企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

在電力企業(yè)管理中，政工工作發(fā)揮著升華員工思想、提升企業(yè)文化軟實力的作用。政工工作的主要內(nèi)容包含建設(shè)廉政氛圍、營造創(chuàng)新思潮、黨建、新聞宣傳、政治熏陶以及其他常規(guī)性的思政建設(shè)。從事電力企業(yè)政工工作的人員，除了要完成提倡思想文化建設(shè)，還要傳達各種政工類文件、宣貫中央精神和黨的思想，組織實施政府制定的各項策略，為電力企業(yè)各項實質(zhì)性工作做好良性指引。

電力企業(yè)經(jīng)營中立足于政工工作，將先進的思想引入到管理工作中，幫助企業(yè)員工解決工作與生活中常見的問題，打破思想瓶頸。隨著思想文化體系建立健全，優(yōu)化員工素質(zhì)，緩解員工工作中存在的矛盾，將正能量引入企業(yè)發(fā)展中，幫助電力企業(yè)的員工樹立正確的思想觀念。企業(yè)員工要積極配合政工工作，用政工工作為企業(yè)帶來社會效益和經(jīng)濟效益，營造企業(yè)競爭氛圍，探尋市場規(guī)律，探索行業(yè)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)快速健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。[1]

（二）電力企業(yè)落實政工工作的意義

在市場經(jīng)濟體制下，各行業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境是極為殘酷的，優(yōu)勝劣汰成為企業(yè)生存的根本法則。若是企業(yè)忽視管理，降低產(chǎn)品質(zhì)量，將會影響到企業(yè)市場地位。如今，很多企業(yè)在管理中不斷調(diào)整管理手段，優(yōu)化政策制度，旨在提升企業(yè)解決問題的能力。企業(yè)管理要保障負(fù)責(zé)人和廣大員工立足于自身實際，不斷解放思想，認(rèn)清發(fā)展現(xiàn)狀，強化思想政治教育力度。政工工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要方式，對企業(yè)體系創(chuàng)新，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著不可忽視的作用。

我國企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，若是延續(xù)舊管理措施和保守思想，難以提升電力企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，所以落實政工工作可以改變員工舊有的思想理念，提升電力企業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，為企業(yè)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展提供支撐。構(gòu)建全新的管理體系和服務(wù)模式，立足于觀念創(chuàng)新，將政工工作貫徹到實處，推動企業(yè)發(fā)展。

二、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作新路徑分析

（一）創(chuàng)新思政工作形式

網(wǎng)絡(luò)信息時代下，電力企業(yè)借助新媒體宣傳思政工作推行的現(xiàn)實意義，例如通過微信、微博等平臺傳遞最新思政理念，讓青年黨員團結(jié)協(xié)作，使其動態(tài)掌握黨建要求及目標(biāo)，從而電力企業(yè)內(nèi)部向心力大大增強。以往電力企業(yè)思政工作大多通過說教的方式開展，成效不夠顯著，新時期下，電力企業(yè)一改傳統(tǒng)思政工作方法，通過制作抖音、微視頻等，用寓教于樂的形式，讓政治理論知識更易于普通員工接收[2]。同時注意選取先進典型，通過“身邊人講身邊事”，憑借榜樣力量、模范作用來調(diào)動員工從業(yè)的積極性，從整體上提高電力企業(yè)思政工作效率。信息化思政工作模式推出后，能夠彌補傳統(tǒng)思政工作的不足，使電力企業(yè)工作效率和質(zhì)量大幅提高。為充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，電力企業(yè)廣泛獲取思想政治體系完善的合理化建議，向優(yōu)秀企業(yè)借鑒成功經(jīng)驗，高效完成思政工作任務(wù)。如今，線上線下結(jié)合模式在思政工作中體現(xiàn)，政工干部和員工間隨時交流、便捷溝通，針對思政工作中遇到的問題及時處理，同時，員工能夠提出創(chuàng)新想法，進而推動思政工作創(chuàng)新式發(fā)展。

（二）開創(chuàng)政工工作“新”互動平臺

電力企業(yè)政工工作必須緊跟時代發(fā)展步伐，滿足現(xiàn)代化、智能化社會發(fā)展需求，積極推進新媒體技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，在電力企業(yè)積極發(fā)展過程中，在明確新媒體技術(shù)應(yīng)用的實質(zhì)作用基礎(chǔ)上，必須不斷加強對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，確保提升政工工作的質(zhì)量與效率。在新媒體環(huán)境下，電力企業(yè)政工工作必須根據(jù)實際情況對未來發(fā)展路徑進行探索創(chuàng)新，因此，必須讓相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位，以及崗位的實際運行情況進行分析探索，促使其與新媒體技術(shù)進行有效融合，比如在傳統(tǒng)的企業(yè)之間通信合作過程中，由于業(yè)務(wù)需求以及技術(shù)條件限制，大多數(shù)都會通過電話、人工郵寄等方式進行工作交接，極易出現(xiàn)由于工作不嚴(yán)謹(jǐn)導(dǎo)致資料數(shù)據(jù)錯誤、丟失、交接不明確等現(xiàn)象，對企業(yè)發(fā)展起到限制性作用，而應(yīng)用新媒體技術(shù)，相當(dāng)于為企業(yè)之間溝通交流開創(chuàng)了新型互動平臺，可以通過微信交流群、公眾號、微博賬號、QQ群等方式，對相關(guān)文件及指示信息等相關(guān)消息及時發(fā)布，能夠讓企業(yè)員工及時、方便、快速、準(zhǔn)確地獲取新信息，除此之外，還能加強企業(yè)之間的溝通交流質(zhì)量，同時也能便于廣大群眾加深對企業(yè)具體情況的了解，有利于在原有基礎(chǔ)上提升文書檔案管理和思想政治文化宣傳工作質(zhì)量和效率。新媒體技術(shù)在電力企業(yè)政工工作中的運用，不僅能夠加強企業(yè)員工內(nèi)部之間的平等交流，還能拓展企業(yè)宣傳范圍，加大宣傳力度，突出政工工作的實效性作用，從而保證電力企業(yè)的順利發(fā)展。

（三）做好企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作

現(xiàn)階段，我國文化與思想不斷受到外來文化沖擊，員工的思想價值觀也不例外，但外來思想中不乏有不良思想，會腐化員工的意志與工作積極性，為政工工作的開展埋下了隱患，因此應(yīng)當(dāng)大力進行政工宣傳工作，以重新樹立員工的思想價值觀。利用電力企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立一個完善的系統(tǒng)，并上傳宣傳核心主義價值觀的視頻與文章，在內(nèi)容中采用大量實例，以提高內(nèi)容的可信程度，加強思想宣傳。建立微信群，及時在群內(nèi)發(fā)布先進的思想觀念，讓每一名員工都能接受到先進的思想道德教育，進而更加努力地投入公司的建設(shè)當(dāng)中。

三、結(jié)束語

依上所述，放眼長遠，電力企業(yè)每一位員工應(yīng)從自身做起，高度重視思政工作，主動配合思政工作，并在創(chuàng)新思維引導(dǎo)下，又好又快地完成思政工作任務(wù)，這對電力企業(yè)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展起到積極的推動作用，最終為后續(xù)思政工作常態(tài)化開展奠定堅實基礎(chǔ)。