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    淺論高職院??紕?wù)工作的科學(xué)化管理

    2015-08-25 02:46:02傅向陽
    文教資料 2015年12期
    關(guān)鍵詞:高職課程教學(xué)

    傅向陽

    (泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建 泉州 362000)

    淺論高職院??紕?wù)工作的科學(xué)化管理

    傅向陽

    (泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建 泉州 362000)

    考試工作是監(jiān)管監(jiān)察監(jiān)測教學(xué)效果、督促學(xué)生按照教學(xué)大綱的要求全面系統(tǒng)地掌握所學(xué)課程的基本理論、基本知識和基本技能的重要方法,是測定學(xué)生知識與能力、評定學(xué)生學(xué)習(xí)成績、評價(jià)教學(xué)質(zhì)量的基本形式和手段。本文基于本職崗位,深入實(shí)踐,針對高職院校實(shí)情探究如何進(jìn)一步加強(qiáng)考試管理,促進(jìn)考試與試卷管理的科學(xué)化、規(guī)范化等一系列問題。

    高職院校 考務(wù)工作 科學(xué)管理

    考務(wù)工作是教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)。考務(wù)工作主要體現(xiàn)在對課程的考核管理和對考務(wù)安排的管控。課程考核是檢查教學(xué)效果、驗(yàn)證教學(xué)質(zhì)量和改善學(xué)習(xí)風(fēng)氣的重要手段。通過課程考核可幫助和督促學(xué)生系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識,檢查學(xué)生對所學(xué)知識和技能的理解程度和運(yùn)用能力。而考務(wù)管控包括考試的組織管理、試卷命題、試卷印刷和試卷的保管、考試數(shù)據(jù)的上傳和運(yùn)用及考試方式和考試時(shí)間、考場管理、考試紀(jì)律、成績評定與管理等。認(rèn)真抓好考務(wù)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,形成良好的教學(xué)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣,對于高職院校教學(xué)工作的有效開展具有重要意義。

    一、高職院??紕?wù)管理的組織內(nèi)容和組織機(jī)構(gòu)

    高職院校中,考務(wù)工作是在學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和教學(xué)管理部門(教務(wù)處處長)的指導(dǎo)下,制定考務(wù)工作的管理制度并有序開展。教務(wù)處代表學(xué)院統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院考務(wù)工作,專員負(fù)責(zé)有計(jì)劃有組織開展。內(nèi)容包括組織安排考試科或考察科的期中考、期末考、補(bǔ)考、掛科考等。具體工作為全面系統(tǒng)考慮全校所有課程考試的時(shí)間、考場的編排及監(jiān)考教師的安排,在考試結(jié)束后要組織試卷的接收、評定,成績的錄入,以及數(shù)據(jù)的分析。對各系的管控要求成立系部考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)由系副主任(或主任)擔(dān)任,成員由教務(wù)員、系秘、教研室主任組成,并將領(lǐng)導(dǎo)小組的組成名單及聯(lián)絡(luò)方式報(bào)學(xué)院教務(wù)處備案。

    二、高職院校考務(wù)組織實(shí)施及關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    1.組織實(shí)施

    各高職院校專業(yè)特點(diǎn)不一樣,組織形式也不一樣。根據(jù)我院的特點(diǎn)和實(shí)際情況,學(xué)生考試一般是采取集中考試,每學(xué)期集中考試課程由系部提方案,教務(wù)處審核、提交分管教學(xué)副院長同意,考試的時(shí)間一般安排在期中或者臨近期末教學(xué)已經(jīng)完成時(shí)期,具體的什么時(shí)間進(jìn)行考核要按照學(xué)期教學(xué)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。關(guān)于試卷的出題,如果考試科目由系部來組織,系有題庫隨即抽取的考試課程,必須由系主任聯(lián)合該專業(yè)的教研室主任共同抽取三套至四套的考試試題,再由教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)或者教務(wù)處考試科的負(fù)責(zé)人在監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套,其他的兩套作為備用卷。試卷制作也有嚴(yán)格的要求,實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),試卷的格式、紙張的大小、試題的打印都要按照統(tǒng)一的模板進(jìn)行規(guī)范操作,并且做到字跡清晰、準(zhǔn)確。試卷的印刷保存上,要專師專職印制和保管試卷,尤其要加強(qiáng)試卷的保密性,做到考前和考后的保密。交接試卷時(shí),監(jiān)考老師、教務(wù)處和批改試卷老師應(yīng)做好領(lǐng)取和發(fā)放及移交的登記手續(xù),確保交接工作的順利和完整性、保密性。

    2.閱卷評分和試卷保存

    為了保證評分的平衡性,即考試評分的公平性原則,如果同一個(gè)年段使用同一教學(xué)大綱并且只有一個(gè)科任教師的,則可以實(shí)行統(tǒng)一的考試命題和評卷方法;如果一門課程有兩個(gè)或兩個(gè)以上老師任教的,考慮到出卷命題的難易程度和答案的分歧,為了平衡和公平,則可采取交叉批卷或流水批卷方式進(jìn)行閱卷改卷??荚囃旰笥煽迫卫蠋煾木?,教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處負(fù)責(zé)考試的老師、各系部主任(教研室主任)要對科任教師的批改的試卷進(jìn)行檢查,主要是檢查評分是否具有科學(xué)性,閱卷的質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)??荚嚨某煽冊诟呗氃盒?nèi)一般都是采取百分制,取得60分及60分以上的成績才算合格,而60分以下的為不合格,并且需要參加重修和補(bǔ)考。課程學(xué)習(xí)成績評定一般都是采取平時(shí)成績?yōu)檩o和當(dāng)次考試成績?yōu)橹鲀煞N形式相結(jié)合的形式。比如根據(jù)平時(shí)作業(yè)、小測驗(yàn)、考勤等綜合表現(xiàn)由任課老師評定成績,按30%計(jì)入總成績,而當(dāng)次考試成績,如期中、期末學(xué)生成績參照考核方案評分比重標(biāo)準(zhǔn)70%計(jì)入,計(jì)算出學(xué)生的成績總分??迫卫蠋熢嚲碓u卷完成,由系部和教務(wù)處審核完畢后,試卷做好歸檔保存,成績匯總后任課老師按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上傳送到學(xué)院教學(xué)管理平臺,方便老師和學(xué)生查詢。

    其實(shí),在試卷和成績的管理上還應(yīng)該有更嚴(yán)格的要求。學(xué)生的考試成績除了按照規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上傳網(wǎng)絡(luò)平臺外,科任老師還要進(jìn)行嚴(yán)格的紙質(zhì)版的填寫和登記流程,即要求用電子版錄入并且打印成績登記表一式三份,經(jīng)科任老師、教研室、系主任和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)簽字,各自留底以便備查。尤其是教務(wù)處分管教學(xué)成績管理的老師要做好存檔工作。每一門課程已經(jīng)完成的試卷,包括期中考、期末考、補(bǔ)考、緩考等試卷都應(yīng)該及時(shí)按照檔案管理要求規(guī)范地將試卷裝訂成冊、歸檔,統(tǒng)一存檔案室某個(gè)位置或者指定的儲存柜。學(xué)生成績不管是考試科目還是考查科目的成績都不能有任何改動。做好原始試卷的存檔工作,一方面是為了教學(xué)主管部門、學(xué)?;蛘呓虒W(xué)評估以便備查,另一方面如果學(xué)生對考試成績有異議,就可以按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定提出核查試卷評分申請。學(xué)生對成績較大異議申請核查試卷時(shí),需要系主任的簽名及院分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)同意后,聯(lián)合評卷老師一起復(fù)核試卷的原始資料,確實(shí)有批改過錯(cuò)等原因?qū)е鲁煽兂鋈氲?,才可以修改成績?/p>

    3.考試質(zhì)量分析

    考試完畢后,要進(jìn)行考試質(zhì)量分析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行考試質(zhì)量分析有助于以后的教學(xué)改革和提高試卷命題質(zhì)量。那么什么是考試質(zhì)量分析呢?從學(xué)校層面來講,教務(wù)處只能對考試科目及考試結(jié)果進(jìn)行隨機(jī)抽樣分析,從平均分、標(biāo)準(zhǔn)差、信度、難度和區(qū)分度等各種指標(biāo)分析考試質(zhì)量,為課程設(shè)置教學(xué)改革及命題質(zhì)量上提供有利的信息;從教學(xué)部門系來講,應(yīng)該組織各個(gè)教研室為單位開展分析總結(jié)會議,要求從考試命題的內(nèi)容、難易程度、評分標(biāo)準(zhǔn)、批卷、覆蓋面、復(fù)習(xí)、教學(xué)進(jìn)度、考試成績等做好全面分析和總結(jié),從縱向和橫向分析問題,從學(xué)生的角度上,要了解學(xué)生對那個(gè)知識點(diǎn)的理解和掌握情況,分析原因,查找問題所在。從教師教學(xué)的角度上,要總結(jié)教學(xué)的問題及彼此的差距,查找分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)教學(xué)方法。從縱向的角度上,加強(qiáng)老師和學(xué)生,即教與學(xué)的溝通,促進(jìn)師生交流和信息傳遞,為更好地做好教學(xué)改革提供更有針對性的切入點(diǎn),以利于學(xué)生學(xué)得更好。

    三、區(qū)別于非高職院校的考務(wù)剖析

    1.考試命題職業(yè)導(dǎo)向性原則

    在高職院校實(shí)際教學(xué)管理工作中,考試試卷的命題與中小學(xué)或者本科院校的命題方式存在著截然不同的方式方法。高職院校的考試命題必須走向科學(xué)化、程序化和規(guī)范化,并且遵從職業(yè)導(dǎo)向性原則。從科學(xué)性角度說,考試主要是為了考查學(xué)生對所學(xué)知識的掌握情況,以及由知識演變出對創(chuàng)新思維、能力開發(fā)等職業(yè)核心能力的考查,因此考試的命題必須建立在教學(xué)大綱為依據(jù)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)考查學(xué)生在高職院校學(xué)習(xí)理論知識、技能操作及職業(yè)技術(shù)能力。從程序性和規(guī)范性角度說,考試的命題應(yīng)該是在系主任和教研室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,由教研室主任指定具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行命題,或者兩個(gè)至三個(gè)老師聯(lián)合命題,再由系主任聯(lián)合教研室主任分析比較后選擇采用,才能進(jìn)行考試。

    2.考場管理的獨(dú)特監(jiān)管原則

    高職院校的學(xué)生知識水平和誠信水平與本科院校相比存在一定的差距。對于考場管理必須花更多的精力和方法進(jìn)行監(jiān)管。加強(qiáng)考試管理,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,維護(hù)考場秩序必須在考前和考中深入把關(guān)??荚嚽埃筛飨挡扛鶕?jù)教務(wù)處統(tǒng)一安排,制定各門課程考試時(shí)間、順序、布置考場及監(jiān)考人員,每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考場必須指派兩名監(jiān)考人員。監(jiān)考工作中,監(jiān)考人員要保證按時(shí)開考,多余試卷一律收回,學(xué)生不得自備草稿紙。監(jiān)考人員必須認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律,如發(fā)現(xiàn)考生作弊,要及時(shí)予以糾正并如實(shí)記錄于《考場記錄》中,并責(zé)令其??纪藞觯瑢忌糜谧鞅椎牟牧?、工具等,應(yīng)予扣留??荚嚂r(shí),應(yīng)實(shí)行學(xué)院、系部兩級巡視,既巡查學(xué)生的考試情況,又監(jiān)督監(jiān)考老師的監(jiān)考狀態(tài)。

    3.考試方式多元化原則

    在考試管理的實(shí)際工作中,考試課程的考試一般采用閉卷方式,考查課可根據(jù)課程特點(diǎn)采用口試、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰y試、專業(yè)技能測試、撰寫課程論文、開卷考試等多種方式進(jìn)行。但是值得注意的是,在已有教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的必須按照教學(xué)計(jì)劃要求程序進(jìn)行,不能隨意改動。當(dāng)然,考試方式也不一定千篇一律,高職院校要根據(jù)課程的具體特點(diǎn),選擇運(yùn)用更恰當(dāng)、更受歡迎、更具效果的考試方式考核學(xué)生的理論學(xué)習(xí)效果和實(shí)踐能力。考試形式多元化,并不代表隨意性。如果需要采用其他考試方式,則必須由科任教師做好合理的規(guī)范的命題方案,由教研室確認(rèn),系主任審定,教務(wù)處報(bào)送分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后才能實(shí)施。

    高職院校教學(xué)中建立健全考試管理工作考試制度、考試反饋、質(zhì)量分析和評估機(jī)制關(guān)系到一所學(xué)校的教學(xué)效果和教學(xué)改革信息的準(zhǔn)確傳遞,進(jìn)而影響了培養(yǎng)學(xué)生的能力水平,以及社會對學(xué)校辦學(xué)水平的評價(jià)。只有做好考務(wù)管理工作才能進(jìn)一步做好教學(xué)工作,而想做好高職的考務(wù)管理工作就必須在立足普通考務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法上踏踏實(shí)實(shí)做起,同時(shí)在平時(shí)的工作中應(yīng)不斷探索和實(shí)踐高職特色的考務(wù)工作方法。

    [1]王輝艷.高職院校教務(wù)干事工作的定位與思考.吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),VOL22(5).

    [2]嚴(yán)俊輝.教學(xué)全面質(zhì)量管理初探.蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2001(2).

    [3]張春鳳.推進(jìn)雙認(rèn)證全面提升管理水平和教學(xué)質(zhì)量.科技咨詢導(dǎo)報(bào),2007(15).

    [4]殷文.全面質(zhì)量管理與課堂教學(xué)質(zhì)量的過程控制.金陵科技學(xué)院學(xué)報(bào)社會科學(xué)版,2006(4).

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