• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多元一體化計算機專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    2015-08-24 11:06:34陸克中黃海生殷曉玲
    池州學(xué)院學(xué)報 2015年6期
    關(guān)鍵詞:計算機專業(yè)應(yīng)用型校企

    陸克中,黃海生,殷曉玲

    多元一體化計算機專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    陸克中,黃海生,殷曉玲

    (池州學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院,安徽池州247000)

    圍繞學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)這個中心,通過提升教師的應(yīng)用能力、開展模塊化實踐教學(xué)、加強校企合作、完善實踐教學(xué)環(huán)境、開展多樣化實踐教學(xué)考核等方式,建立多元一體化實踐教學(xué)體系,對促進了應(yīng)用型人才的培養(yǎng),對地方應(yīng)用型高校計算機專業(yè)建設(shè)具有一定的借鑒意義。

    計算機專業(yè);實踐教學(xué)體系;教學(xué)改革

    DOI:10.13420/j.cnki.jczu.2015.06.041

    國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)提出要解決高等教育千校一面的問題,希望各個高校結(jié)合服務(wù),調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),突出特色,合理定位。2014年3月22日教育部副部長魯昕在中國發(fā)展高峰論壇的發(fā)言中表示:1999年大學(xué)擴招后“專升本”的600多所地方本科院校將實行轉(zhuǎn)型,向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn),向職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)[1]。在這樣的背景下,作為地方本科院校的計算機專業(yè),如何適應(yīng)形式,做好轉(zhuǎn)型發(fā)展,以培養(yǎng)社會所需要的應(yīng)用型人才,是一個重要問題。這其中,實踐教學(xué)體系的構(gòu)建與完善將起到重要支撐作用。

    近些年來,高校計算機專業(yè)出現(xiàn)這樣的一種現(xiàn)象:一邊是許多從事計算機行業(yè)的單位找不到需要的人才,一邊是大量的計算機專業(yè)畢業(yè)生找不到合適的工作。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因,除了當(dāng)前計算機專業(yè)辦學(xué)趨同、專業(yè)培養(yǎng)范圍寬泛、專業(yè)內(nèi)容不能適應(yīng)行業(yè)需求、專業(yè)特色不夠外,另一個很重要的原因是地方高校計算機專業(yè)實踐教育體系不完善[2]。由于受到傳統(tǒng)教育重視理論教學(xué)、實踐教學(xué)僅為理論教學(xué)補充理念的影響,盡管幾年前就已提出應(yīng)用型辦學(xué)定位,但地方院校實踐教學(xué)依附于理論教學(xué)的現(xiàn)狀依然沒有得到根本改變[3]。表現(xiàn)在實踐教學(xué)每個單元均與理論課程緊密相連,實踐教學(xué)僅為理論教學(xué)的一種延伸,且實踐教學(xué)內(nèi)容比較簡單,時間比例比較少,真正的綜合性、設(shè)計性內(nèi)容也比較少,創(chuàng)新性的項目更是少之又少。究其原因,根源在于,以理論教學(xué)來定位實踐教學(xué),沒有抓住應(yīng)用型辦學(xué)定位的實質(zhì),即沒有圍繞學(xué)生能力培養(yǎng)這個中心來建立實踐教學(xué)體系,致使實踐教學(xué)問題頗多。

    本文在分析當(dāng)前實踐教學(xué)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出建立多元一體化實踐教學(xué)體系,并對體系進行了詳細(xì)闡述,目標(biāo)是培養(yǎng)社會需要的應(yīng)用型IT人才。

    1 當(dāng)前實踐教學(xué)中存在的主要問題

    由于受到地方院校快速發(fā)展以及傳統(tǒng)教育觀念的影響,在學(xué)術(shù)型向應(yīng)用型辦學(xué)轉(zhuǎn)型的道路上,依然存在不少問題,主要有如下幾個方面。

    1.1實踐教學(xué)體系不健全

    在傳統(tǒng)重理論、輕實踐觀念的影響下,實踐教學(xué)僅為理論教學(xué)的附庸,難以做到以學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)為中心,構(gòu)建專門的實踐教學(xué)規(guī)劃、內(nèi)容與評價,往往以理論教學(xué)體系涵蓋實踐教學(xué)體系,導(dǎo)致培養(yǎng)的人才實踐能力不強,難以受到用人單位的青睞,從而出現(xiàn)一邊是單位高薪難求合適的人才,一邊是計算機專業(yè)畢業(yè)生抱怨工作難求的怪象[4]。

    1.2實踐內(nèi)容陳舊、類型簡單

    由于計算機專業(yè)發(fā)展比較快,而實踐內(nèi)容相對更新比較慢,致使實踐教學(xué)內(nèi)容相對落后,難以跟得上技術(shù)發(fā)展的步伐,不能與行業(yè)應(yīng)用需求相一致;另外實踐教學(xué)類型比較單一,特別是實驗類型,基本上是用來檢驗理論教學(xué)的驗證型實驗,難以提升學(xué)生的實踐能力。

    1.3教師應(yīng)用能力不強

    由于高校教師基本上來自高校,大都沒有什么行業(yè)從業(yè)背景,再加上當(dāng)前職稱評審等過多關(guān)注教師的理論水平,致使教師自身過多地重視理論研究、淡化實踐能力的學(xué)習(xí)提升,從而導(dǎo)致教師實踐能力整體不強,難以滿足應(yīng)用型辦學(xué)需要。

    1.4實踐教學(xué)考核不完善

    如前所述,由于實踐教學(xué)往往淪為理論教學(xué)的附庸,所以實踐教學(xué)考核,特別是實驗教學(xué)考核,存在以理論教學(xué)考核代替實踐教學(xué)考核,或考核流于形式,考核辦法簡單、不夠嚴(yán)格等情況,這也導(dǎo)致學(xué)生輕視實踐教學(xué),而且在實踐教學(xué)考核材料中抄襲現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

    1.5實踐教學(xué)條件不夠健全

    盡管學(xué)校對實踐教學(xué)的投入在不斷增大,但由于學(xué)校在校生規(guī)模比較大,且隨著辦學(xué)的深入,對新設(shè)備、新場所的需求也在不斷擴大,致使實踐教學(xué)條件不僅在數(shù)量上相對不足,而且在質(zhì)量上也相對陳舊,這很大程度上制約了實踐教學(xué)的發(fā)展。

    基于以上原因,傳統(tǒng)的以理論教學(xué)為主的實踐教學(xué)體系,已不能滿足應(yīng)用型辦學(xué)需要,必須建立起以學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)為中心的新型實踐教學(xué)體系,培養(yǎng)符合社會需要的應(yīng)用型人才。

    2 多元一體化實踐教學(xué)體系構(gòu)建

    為了適應(yīng)應(yīng)用型辦學(xué)需要,培養(yǎng)符合社會需要的應(yīng)用型人才,我們在市場調(diào)研的基礎(chǔ)之上,以學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)為中心,從模塊化教學(xué)、師資培養(yǎng)、學(xué)科競賽、實踐環(huán)境、實踐考核、校企合作等多個方面入手,建立多元一體化實踐教學(xué)體系,如圖1所示。

    圖1 多元一體化實踐教學(xué)體系

    2.1模塊化實踐教學(xué)

    在調(diào)研市場對專業(yè)人才能力需求的基礎(chǔ)上,按照“一專多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo),將實踐教學(xué)模塊化。根據(jù)能力發(fā)展階段,分為通識能力模塊、核心能力模塊與延伸能力模塊3個部分。通識能力模塊是面向行業(yè)的,主要涵蓋數(shù)理電子基礎(chǔ)實踐與基本程序設(shè)計及算法實踐。核心能力模塊是面向?qū)I(yè)的,由于專業(yè)方向不一樣,所以核心能力模塊根據(jù)專業(yè)方向分為多個,供學(xué)生選擇。對某一個專業(yè)方向,核心能力模塊應(yīng)涵蓋此方向市場對人才需求的主要能力。以嵌入式系統(tǒng)方向為例,主要包括嵌入式程序設(shè)計模塊、嵌入式硬件系統(tǒng)設(shè)計模塊、嵌入式操作系統(tǒng)模塊與嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)模塊[5]。延伸能力模塊主要用于提升學(xué)生創(chuàng)新實踐能力,以及面向企業(yè)的專業(yè)綜合應(yīng)用能力,其中創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)載體主要是大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目、各項科技競賽活動;面向企業(yè)的專業(yè)綜合應(yīng)用能力主要是通過校企合作,結(jié)合企業(yè)真實環(huán)境所開展的綜合實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等。通過這種由基礎(chǔ)到綜合、分階段模塊化設(shè)計,既方便操作,也有利于學(xué)生循序漸進地學(xué)習(xí),同時也有利于學(xué)生個性化成長。其中嵌入式系統(tǒng)方向能力模塊如圖2所示。

    圖2 嵌入式系統(tǒng)方向能力模塊

    2.2提升教師應(yīng)用能力

    應(yīng)用型的學(xué)校,需要應(yīng)用型的教師,因此教師轉(zhuǎn)型發(fā)展是應(yīng)用型高校辦學(xué)的關(guān)鍵。為了提升教師應(yīng)用能力,我院出臺了一系列的鼓勵政策,如鼓勵教師帶薪下基層、獎勵雙師型教師、應(yīng)用型教師職稱評審優(yōu)先、應(yīng)用型項目評審優(yōu)先等。同時對教師進行分類指導(dǎo),逐步推進。在教師應(yīng)用能力還不強的當(dāng)下,積極選聘企業(yè)工程技術(shù)人員進校兼職,一來可以完成一些課程的實踐教學(xué)計劃,更關(guān)鍵的是通過在校教師跟隨學(xué)習(xí),提升教師應(yīng)用能力。在教師應(yīng)用能力提升方面,還注重教師團隊建設(shè),實現(xiàn)技能互補、相互協(xié)作、相互促進。

    2.3開展學(xué)科競賽與科技訓(xùn)練

    應(yīng)用型人才也需要探索精神與創(chuàng)新能力。在實驗室開放的基礎(chǔ)之上,大力開展各項學(xué)科競賽、創(chuàng)業(yè)大賽、科技訓(xùn)練等活動,一方面激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,滿足學(xué)生的個性化需求;另一方面通過小組訓(xùn)練、團隊合作與競爭,培養(yǎng)學(xué)生的探索與協(xié)作精神,以及學(xué)生的創(chuàng)新能力和理論聯(lián)系實際的能力,特別是在任務(wù)文檔的書寫及口頭匯報中,鍛煉了學(xué)生的口頭表達與文檔寫作能力。開展學(xué)科競賽與科技訓(xùn)練等活動,有利于學(xué)生綜合能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。

    2.4完善實踐教學(xué)環(huán)境

    實踐教學(xué)的設(shè)施與設(shè)備,是開展實踐教學(xué)的載體。在學(xué)校加大對實踐教學(xué)環(huán)境直接投入下,我們還采用多種舉措來完善實踐教學(xué)環(huán)境,典型的有:校企融合,我們出場地,企業(yè)出設(shè)備,共同培養(yǎng)企業(yè)所需人才;校地合作,利用當(dāng)?shù)氐钠笫聵I(yè)資源,開展實踐教學(xué);少臺套、大循環(huán),對一些比較貴重設(shè)備,采用分組、循環(huán)實驗方法;虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化、開放化,部分實驗利用仿真,虛擬操作,同時對設(shè)備進行網(wǎng)絡(luò)化管理,并加大設(shè)備的開放程度,提升設(shè)備的利用率。

    2.5多元化考核實踐教學(xué)

    實踐教學(xué)考核是檢驗實踐教學(xué)情況的重要一環(huán),有利于促進實踐教學(xué)質(zhì)量的提升。在實踐教學(xué)考核過程中,應(yīng)力求獨立化、多樣化與過程化。實踐教學(xué)考核獨立化:通過單獨考核,一方面讓學(xué)生重視實踐教學(xué),另一方面也便于檢驗學(xué)生的實踐能力。實踐教學(xué)考核多樣化:根據(jù)實踐教學(xué)的特點,采取不同的考核方式,如操作考核、報告考核、答辯考核等。實踐教學(xué)考核過程化:在結(jié)果考核的同時,更注重過程考核,這里也包含對指導(dǎo)教師的過程監(jiān)管,以保障實踐教學(xué)效果。通過多元化實踐教學(xué)考核,重視對學(xué)生應(yīng)用能力的考查,并督促、激勵學(xué)生自我發(fā)展。

    2.6校企合作延伸實踐教學(xué)

    校企合作是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要途徑。通過校企合作,一方面我們可以建立校外實習(xí)實訓(xùn)基地,延伸實踐環(huán)境,便于學(xué)生對市場的認(rèn)識,加深學(xué)生在企業(yè)環(huán)境下的專業(yè)能力,對接企業(yè)對用人能力要求,有利于提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量;另一方面,在條件允許的情況下,應(yīng)大力推進校企融合,特別是在辦學(xué)條件還不完善的當(dāng)下,通過多方籌措,吸引企事業(yè)單位來校建立實驗室或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)基地,利用企事業(yè)的資源,結(jié)合我們的優(yōu)勢,聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)所需要的應(yīng)用型人才。通過校企合作,也有利于彼此資源互補,學(xué)??梢云刚埰髽I(yè)技術(shù)人員來校兼職,緩解學(xué)校應(yīng)用型師資不足的困境,同時企業(yè)也可以聘請教師進入企業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo),促進教師開展產(chǎn)學(xué)研合作,提升教師的應(yīng)用能力。

    3 實踐教學(xué)體系成效

    通過近三年來的實踐教學(xué)改革,構(gòu)建多元一體化實驗教學(xué)體系,我系已建立起了實驗教學(xué)管理平臺,實現(xiàn)了信息溝通、資源共享、報告批閱、項目管理等功能;以應(yīng)用能力為中心,分層建立能力模塊,修訂了人才培養(yǎng)方案,壓縮了理論學(xué)時,實踐學(xué)時與理論學(xué)時比例基本達到1:1;加大了實踐環(huán)節(jié)獨立開設(shè)力度,當(dāng)前核心能力模塊與延伸能力模塊基本上獨立開設(shè)、單獨考核;為提升實踐教學(xué)環(huán)境,學(xué)校每年投資100萬元左右,用于實驗室建設(shè),同時加大了校企合作力度,推進企業(yè)進校園活動,已與合肥鼎杰、國信藍點等企業(yè)合作,共建校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)基地,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)工程與軟件工程人才;大力開展了各項科技創(chuàng)新與科技競賽活動,當(dāng)前已有50余位同學(xué)參加了大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃,開展了程序設(shè)計大賽、機器人大賽、單片機比賽、數(shù)學(xué)建模競賽與挑戰(zhàn)杯等科技競賽活動,獲得國家級、省級獎項30余項;有6人次進入企業(yè)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),聘請了5位企業(yè)技術(shù)人員來校兼職,并與企業(yè)開展了多項產(chǎn)學(xué)研合作項目,取得了良好的互補效果;通過近幾年來的不斷努力,我系計算機專業(yè)畢業(yè)生逐漸受到用人單位的青睞,就業(yè)質(zhì)量提升明顯,去年有30余位同學(xué)一次就業(yè)月薪就達4000元以上。

    4 結(jié)語

    本文在分析地方高校應(yīng)用轉(zhuǎn)型背景下計算機專業(yè)存在一些問題的情況下,對計算機專業(yè)的實踐教學(xué)體系進行了研究,提出了圍繞學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)這個中心,通過提升教師的應(yīng)用能力、開展模塊化實踐教學(xué)、加強校企合作、完善實踐教學(xué)環(huán)境、開展多樣化實踐教學(xué)考核等方式,建立多元一體化實踐教學(xué)體系。通過實踐,取得了較好的效果。同時本文的研究與實踐,對地方應(yīng)用型高校計算機專業(yè)建設(shè)具有一定的借鑒意義。

    [1]谷菲菲.地方本科院校轉(zhuǎn)型的誤解與反思[J].中國國情國力,2015(1):63-64.

    [2]郭銀章,徐玉斌.地方高校計算機專業(yè)實踐教學(xué)體系改革[J].計算機教育,2010(13):130-133.

    [3]司淑梅.應(yīng)用型本科教育實踐教學(xué)體系研究[D].長春:東北師范大學(xué),2006.

    [4]譚琦,范冰冰,單志龍.多維一體化計算機實踐教學(xué)體系的創(chuàng)新[J].實驗室研究與探索,2012,31(8):301-303.

    [5]陸克中.基于市場需求的嵌入式系統(tǒng)方向課程體系構(gòu)建[J].中國電力教育,2012(29):77-78.

    [責(zé)任編輯:束仁龍]

    G642

    A

    1674-1102(2015)06-0137-03

    2015-04-16

    安徽省示范實習(xí)實訓(xùn)中心(2011SSXXZX01);安徽省教學(xué)研究重點項目(2014jyxm398);池州學(xué)院校企合作實踐教育基地(2013XSJJD04);池州學(xué)院教學(xué)研究項目(2013jyxm43;2012jyxm042)。

    陸克中(1976-),男,安徽樅陽人,池州學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院副教授,碩士,研究方向為計算機教育,群智能優(yōu)化算法理論與應(yīng)用;黃海生(1965-),男,安徽桐城人,池州學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院教授,碩士,研究方向為計算機教育。

    猜你喜歡
    計算機專業(yè)應(yīng)用型校企
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “以賽促學(xué),以賽促教”促進計算機專業(yè)教學(xué)理念創(chuàng)新與實踐研究
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    深化校企合作促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)實現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    校企聯(lián)合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運行機制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    職業(yè)高中計算機專業(yè)教學(xué)改革淺析
    基于應(yīng)用型的成本會計教學(xué)改革
    校企合作五反思
    亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩av在线大香蕉| 91精品国产九色| 天堂影院成人在线观看| 国内精品久久久久精免费| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美人与善性xxx| 伦理电影大哥的女人| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品国产自在天天线| 91在线观看av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲人成网站在线播| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 在线a可以看的网站| 亚洲精品成人久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人综合一区亚洲| 久久热精品热| 国产黄a三级三级三级人| 日本欧美国产在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲电影在线观看av| 久久99热这里只有精品18| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 国产高潮美女av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲在线自拍视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费电影在线观看免费观看| 1024手机看黄色片| 成人精品一区二区免费| av在线观看视频网站免费| 久久久精品94久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲中文字幕日韩| 一本一本综合久久| 久久久成人免费电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| or卡值多少钱| 国产探花在线观看一区二区| 少妇丰满av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 深夜a级毛片| 日韩成人伦理影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线免费观看的www视频| 天天躁日日操中文字幕| 直男gayav资源| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本成人三级电影网站| www.色视频.com| а√天堂www在线а√下载| 久久久久性生活片| 国产成人一区二区在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲内射少妇av| 久久久色成人| 在线国产一区二区在线| 村上凉子中文字幕在线| 69人妻影院| 最新在线观看一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲成人久久性| 黑人高潮一二区| 日韩高清综合在线| 精品久久久噜噜| 日本-黄色视频高清免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 天美传媒精品一区二区| 精品日产1卡2卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色综合站精品国产| 麻豆乱淫一区二区| 搞女人的毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 69人妻影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 干丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 激情 狠狠 欧美| 国产免费男女视频| 久久久久久大精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近手机中文字幕大全| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人欧美大片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| av天堂在线播放| av在线蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 联通29元200g的流量卡| 日本一本二区三区精品| 国产美女午夜福利| 五月玫瑰六月丁香| 国产久久久一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站高清观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 99视频精品全部免费 在线| 午夜亚洲福利在线播放| 国内精品美女久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久精品94久久精品| 少妇高潮的动态图| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品久久视频播放| 久久99热6这里只有精品| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av一区综合| 欧美丝袜亚洲另类| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲高清免费不卡视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产乱人视频| 欧美zozozo另类| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品夜色国产| 少妇高潮的动态图| 色哟哟·www| 一级黄片播放器| 欧美人与善性xxx| av国产免费在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品久久久久久久电影| 激情 狠狠 欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品福利观看| АⅤ资源中文在线天堂| 极品教师在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色哟哟·www| 免费看av在线观看网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美精品国产亚洲| 免费看av在线观看网站| 不卡一级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 欧美激情在线99| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久欧美精品欧美久久欧美| 可以在线观看毛片的网站| 插阴视频在线观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 97超碰精品成人国产| 啦啦啦啦在线视频资源| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆久久精品国产亚洲av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产男人的电影天堂91| 免费看日本二区| 在线观看免费视频日本深夜| 中国国产av一级| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲最大成人av| 国产91av在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美性感艳星| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品午夜福利在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费看光身美女| 国产乱人视频| 黑人高潮一二区| 色播亚洲综合网| 久久久久性生活片| 久久久a久久爽久久v久久| 免费看光身美女| 在线观看av片永久免费下载| 日韩精品青青久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久国产av精品| 亚洲成人av在线免费| 国产一区二区激情短视频| 成年av动漫网址| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲在线观看片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产欧美人成| 精品一区二区三区av网在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美3d第一页| 日韩av不卡免费在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老女人水多毛片| 深夜a级毛片| 久久久国产成人免费| 亚洲av五月六月丁香网| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 插阴视频在线观看视频| 精品福利观看| 亚洲七黄色美女视频| 黄色欧美视频在线观看| 色吧在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久久免费视频| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 国产三级在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩综合久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产三级普通话版| 晚上一个人看的免费电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩一区二区视频免费看| 日韩精品有码人妻一区| 秋霞在线观看毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久中文看片网| 一夜夜www| 99在线视频只有这里精品首页| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 婷婷亚洲欧美| 国产午夜福利久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲熟妇熟女久久| 99久国产av精品国产电影| 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看66精品国产| 91av网一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 啦啦啦啦在线视频资源| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 激情 狠狠 欧美| 成人二区视频| 免费看光身美女| 久久精品国产自在天天线| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久久久久久丰满| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久久黄片| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品无大码| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 三级经典国产精品| av免费在线看不卡| 亚洲最大成人手机在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人免费在线观看电影| 国产69精品久久久久777片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| h日本视频在线播放| 久久亚洲精品不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色av中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩av不卡免费在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 看黄色毛片网站| 日本黄大片高清| 热99在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 午夜视频国产福利| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久精品大字幕| 长腿黑丝高跟| 欧美潮喷喷水| 亚洲内射少妇av| 精品一区二区三区av网在线观看| 我的女老师完整版在线观看| av黄色大香蕉| 久久中文看片网| 在线播放国产精品三级| 日日撸夜夜添| 九九爱精品视频在线观看| www日本黄色视频网| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久草成人影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线免费观看不下载黄p国产| 色哟哟哟哟哟哟| 插阴视频在线观看视频| 免费观看在线日韩| 亚洲四区av| 日本成人三级电影网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人午夜高清在线视频| 精品福利观看| 成人无遮挡网站| 网址你懂的国产日韩在线| а√天堂www在线а√下载| 特级一级黄色大片| 成人午夜高清在线视频| 三级经典国产精品| 午夜老司机福利剧场| 欧美最新免费一区二区三区| 性色avwww在线观看| 日本成人三级电影网站| 午夜福利视频1000在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 乱系列少妇在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 99久久精品国产国产毛片| 欧美区成人在线视频| 久久午夜福利片| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 99热网站在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 日日啪夜夜撸| 校园人妻丝袜中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 欧美精品国产亚洲| 亚洲高清免费不卡视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| h日本视频在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 1024手机看黄色片| 赤兔流量卡办理| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产高清视频在线观看网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲综合色惰| 丝袜喷水一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一夜夜www| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久久末码| 国产熟女欧美一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩人妻高清精品专区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久久久成人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲内射少妇av| 国产69精品久久久久777片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲最大成人手机在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 悠悠久久av| 日日撸夜夜添| 丝袜美腿在线中文| av专区在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久久久久久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 深夜精品福利| 如何舔出高潮| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美精品免费久久| 人人妻人人看人人澡| 最好的美女福利视频网| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品人妻视频免费看| 国产91av在线免费观看| 亚州av有码| 99热精品在线国产| 免费大片18禁| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩高清综合在线| 在线观看av片永久免费下载| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人91sexporn| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲最大成人av| 国产探花极品一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 我的老师免费观看完整版| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| av在线播放精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久视频播放| 91久久精品电影网| 成人二区视频| 高清日韩中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 在线a可以看的网站| 99久久精品国产国产毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 在线播放无遮挡| 免费高清视频大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人aa在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产伦精品一区二区三区四那| 丰满人妻一区二区三区视频av| a级毛色黄片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲美女视频黄频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产乱人视频| 一级毛片我不卡| 美女被艹到高潮喷水动态| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色视频www国产| 日韩人妻高清精品专区| 午夜免费激情av| 免费av不卡在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 尾随美女入室| 丰满乱子伦码专区| 联通29元200g的流量卡| 在线免费观看的www视频| 女人被狂操c到高潮| 国产三级在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 中国美女看黄片| av福利片在线观看| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av二区三区四区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产高潮美女av| 99久国产av精品| 亚洲自偷自拍三级| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 毛片女人毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 我要看日韩黄色一级片| 欧美区成人在线视频| 99热6这里只有精品| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产色婷婷99| 国产高清有码在线观看视频| 永久网站在线| 久久久国产成人精品二区| 在线免费观看的www视频| 亚洲无线观看免费| 免费搜索国产男女视频| 少妇高潮的动态图| 久久韩国三级中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av免费在线观看| 极品教师在线视频| 午夜福利18| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利高清视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 99久久九九国产精品国产免费| 天美传媒精品一区二区| 日韩国内少妇激情av| 日本a在线网址| 特级一级黄色大片| 欧美日韩乱码在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 18禁在线播放成人免费| 伦精品一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 国产欧美日韩精品一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线在线观看| 尾随美女入室| 精品免费久久久久久久清纯| 少妇熟女aⅴ在线视频| av卡一久久| 国产精品久久久久久久电影| 老司机影院成人| 日韩一本色道免费dvd| 午夜激情福利司机影院| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜免费激情av| 成人三级黄色视频| 欧美潮喷喷水| 国产精品久久视频播放| 国产三级在线视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美zozozo另类| 国产爱豆传媒在线观看| 国产av一区在线观看免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品456在线播放app| 变态另类丝袜制服| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品福利观看| 国产日本99.免费观看| 深夜精品福利| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 在线免费观看的www视频| 亚洲最大成人中文| 简卡轻食公司| 99久久精品热视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲在线观看片| 亚洲国产精品成人综合色| 日日啪夜夜撸| 久久久精品大字幕| 男女视频在线观看网站免费| 最好的美女福利视频网| 中文字幕久久专区| 美女内射精品一级片tv| 午夜福利18| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美成人一区二区免费高清观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 波多野结衣巨乳人妻| 美女cb高潮喷水在线观看| 一a级毛片在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本一二三区视频观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女免费视频网站| 在线国产一区二区在线| 一本一本综合久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久|