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    中職班級(jí)分層管理方法初探

    2015-08-22 03:34:04石玉潔
    學(xué)周刊·中旬刊 2015年9期
    關(guān)鍵詞:中職院校班級(jí)管理

    摘要: 隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加強(qiáng),對(duì)于高素質(zhì)的建設(shè)性人才的需求與日俱增。對(duì)于中職院校來(lái)說(shuō),要為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術(shù)性人才,離不開(kāi)班主任的班級(jí)管理。本文主要針對(duì)當(dāng)下中職班主任班級(jí)分層次管理方法進(jìn)行探究,并提出若干建議,僅供大家參考。

    關(guān)鍵詞:中職院校 ? 班級(jí)管理 ? 方法建議 ? ?改進(jìn)建議

    社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn),促進(jìn)了我國(guó)綜合國(guó)力的快速提高,為了更進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),就需要源源不斷地對(duì)其注入智力支持。中職院校作為為社會(huì)輸送大量專業(yè)技術(shù)型人才的機(jī)構(gòu),長(zhǎng)期以來(lái)得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。與其他院校不同,中職院校的學(xué)生更為復(fù)雜,因此,如何根據(jù)各個(gè)班級(jí)、各個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行管理,是班主任應(yīng)該考慮的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    一、根據(jù)學(xué)生的興趣進(jìn)行分層次嚴(yán)格管理

    作為一個(gè)班級(jí)的靈魂人物,長(zhǎng)期以來(lái),班主任對(duì)班級(jí)管理的好壞直接影響著班級(jí)的整體成績(jī)。特別是對(duì)于中職院校更是如此,因?yàn)橹新氃盒5膶W(xué)生組成更為復(fù)雜,他們大多是重點(diǎn)高中和普通高中經(jīng)過(guò)層層篩選而剩下來(lái)的一批學(xué)生,想要對(duì)他們進(jìn)行管理和教育較為困難。對(duì)這些學(xué)生進(jìn)行管理時(shí),教師可放手,充分發(fā)揮他們的學(xué)習(xí)能動(dòng)性和學(xué)習(xí)自主性,培養(yǎng)他們自我管理的能力。除此之外,教師還可以在他們中選擇一些有領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生作為自己的助手,協(xié)助自己共同進(jìn)行班級(jí)管理。但是還有很大一部分無(wú)論是在知識(shí)基礎(chǔ)還是自我約束能力方面都比較差的學(xué)生,教師在對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行管理的時(shí)候,應(yīng)充分了解這些學(xué)生的興趣愛(ài)好,根據(jù)他們的興趣愛(ài)好進(jìn)行興趣小組的劃分,從興趣入手,培養(yǎng)他們良好的興趣愛(ài)好,以達(dá)到對(duì)他們進(jìn)行管理的目的。

    二、在教活動(dòng)中多與學(xué)生進(jìn)行交流

    想要對(duì)中職院校的學(xué)生進(jìn)行更好的管理,班主任就應(yīng)該多和學(xué)生進(jìn)行交流,特別是對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)較差、自我管理能力不足的一類學(xué)生,他們由于自身綜合基礎(chǔ)較差,常常處于自卑狀態(tài)之下,受這種情緒的影響,他們常常會(huì)做出一些違反紀(jì)律或者自暴自棄的事情來(lái)得到教師和家長(zhǎng)的注意。對(duì)于這類學(xué)生,教師應(yīng)該多和他們進(jìn)行交流溝通,了解學(xué)生的心理,對(duì)他們進(jìn)行及時(shí)的心理輔導(dǎo),避免悲劇的發(fā)生。例如,有很多學(xué)生雖然學(xué)習(xí)成績(jī)很差,但是他們內(nèi)心之中是非常重情重義的,教師在與這類學(xué)生進(jìn)行溝通交流的時(shí)候,應(yīng)該充分抓住這一點(diǎn),打開(kāi)他們的心結(jié),讓他們從內(nèi)心中真正接受自己,接受同學(xué),更好地充實(shí)自己。

    三、多舉辦一些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)

    對(duì)于中職院校的學(xué)生來(lái)說(shuō),在他們這個(gè)年紀(jì),正是爭(zhēng)強(qiáng)好勝的時(shí)候,教師可以根據(jù)他們的這一年齡特點(diǎn),舉辦一些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)。需要注意的是,教師在教學(xué)過(guò)程中,不僅要把注意力放在學(xué)習(xí)成績(jī)較好和學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生那里,更要對(duì)成績(jī)中等的那部分學(xué)生給予的一定關(guān)心和注意,刺激他們的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)興趣。比如,教師可以在教學(xué)過(guò)程中建立一個(gè)“操行量化表”,將學(xué)生每天在學(xué)校的表現(xiàn)進(jìn)行記錄,每周更換一次,期末的時(shí)候,將每個(gè)學(xué)生這學(xué)期的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié),統(tǒng)一配發(fā)給家長(zhǎng),使他們能夠全面了解自己的孩子在學(xué)校的表現(xiàn)。這一行為能刺激學(xué)生更好地表現(xiàn),讓同學(xué)之間相互監(jiān)督,共同進(jìn)步。

    四、不斷培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和自信心

    對(duì)于中職院校的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們?cè)陂L(zhǎng)期的學(xué)習(xí)活動(dòng)中一直處于弱勢(shì)地位,這樣非常容易造成學(xué)習(xí)懈怠情緒,自暴自棄的情緒,這就需要教師對(duì)他們進(jìn)行幫助,讓他們重拾學(xué)習(xí)的自尊心和自信心。教師可以定期在班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行心理談話式的班會(huì)活動(dòng),讓學(xué)生暢所欲言,將自己內(nèi)心的想法完全展示給同學(xué)和老師。同時(shí),教師也應(yīng)該使學(xué)生認(rèn)識(shí)到,他們與同齡的孩子是沒(méi)有區(qū)別的,正所謂“三百六十行,行行出狀元”,中職院校所培養(yǎng)出來(lái)的專業(yè)性極強(qiáng)的技術(shù)性人才,同樣能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。告訴他們高考并不是獲得成功的唯一途徑,命運(yùn)是掌握在自己的手中的,要抓緊有限的時(shí)間不斷奮斗,這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

    五、教師在教學(xué)過(guò)程中實(shí)行“愛(ài)心管理”模式

    “愛(ài)心管理”也是促進(jìn)中職院校班主任班級(jí)分層管理的一個(gè)重要方法。中職院校的學(xué)生與一般普通高中的學(xué)生不同,他們?nèi)鄙賮?lái)自社會(huì)和家庭的關(guān)心和重視,往往處在非常自卑的環(huán)境中,這就需要教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)他們進(jìn)行“愛(ài)心管理”,讓他們能夠真正感受到來(lái)自老師和同學(xué)的關(guān)愛(ài)。在對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候,要根據(jù)學(xué)生不同的特點(diǎn)進(jìn)行,對(duì)于那些內(nèi)心較為封閉、沉默寡言的學(xué)生,教師應(yīng)該循循善誘,進(jìn)行正確的引導(dǎo);對(duì)于那些平時(shí)就很調(diào)皮、很外向的學(xué)生,教師應(yīng)該嚴(yán)厲地對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,防止他們下次再犯。除此之外,教師在教學(xué)過(guò)程中,還應(yīng)該抓住學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),對(duì)他們進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

    六、結(jié)語(yǔ)

    班主任是一個(gè)班級(jí)的核心領(lǐng)導(dǎo)人物,是學(xué)校教育的關(guān)鍵所在,如何根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定分層管理的具體措施是現(xiàn)階段班主任和學(xué)校工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。作為在學(xué)校中與學(xué)生接觸最為緊密的班主任,他們能否有效地對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞,甚至對(duì)學(xué)生的未來(lái)產(chǎn)生重大的影響。本文主要根據(jù)當(dāng)下中職院校班級(jí)分層管理的實(shí)際情況進(jìn)行分析和討論,提出了在分層管理中的一些具體的措施,希望能夠幫助班主任更多對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,努力將其培養(yǎng)成為社會(huì)需要的合格型人才,推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王桂林.信息時(shí)代下中職班主任管理工作的困境及應(yīng)對(duì)措施[J].科學(xué)大眾:科學(xué)教育,2014(2) .

    [2]王星明.教育的人性:關(guān)懷與愛(ài)——關(guān)于諾丁斯關(guān)懷教育理論的哲學(xué)思考[J].學(xué)術(shù)界,2009(3).

    [3]潘新添,張?bào)?關(guān)于促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展的思考[J].廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4).

    作者簡(jiǎn)介:

    石玉潔(1976-),男,本科,中學(xué)一級(jí)教師,研究方向:中職數(shù)學(xué)教學(xué)與研究。

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