服裝產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”中技術創(chuàng)新的保障措施探討*——以泉州為例

（泉州師范學院工商信息學院 福建泉州 362000）

泉州服裝業(yè)起步于上世紀80年代，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展為其第一大支柱產(chǎn)業(yè)，在全省乃至全國均占有一定的地位。但是也存在兩個突出問題：一是與經(jīng)濟發(fā)達省份江浙和廣東三省比較，分工和專業(yè)化程度不高，大多服裝企業(yè)集中在產(chǎn)業(yè)鏈的某些環(huán)節(jié)，大量“小而全”的企業(yè)在同一集群中，不僅阻礙了產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，而且危機行業(yè)的自我發(fā)展和競爭力的提升，行業(yè)中企業(yè)之間缺乏競爭合作機制，市場細分和差異性不強，企業(yè)之間更多是同質競爭，缺乏社會分工與協(xié)作；二是在泉州服裝業(yè)中，整個行業(yè)以低成本為基礎的聚集，不少服裝企業(yè)還停留在模仿、低價競爭階段，創(chuàng)新能力和參與國內(nèi)外競爭的能力不強[1]。為了扭轉當前的局面，企業(yè)需進行“二次創(chuàng)業(yè)”，其中技術創(chuàng)新是重中之重，那么技術創(chuàng)新的順利進行，需要有相應的保障措施保駕護航，基于此，本文主要針對泉州服裝產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”中技術創(chuàng)新的保障措施進行探討。

1 健全創(chuàng)新機制

1.1 產(chǎn)學研合作

鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所及相關行業(yè)的產(chǎn)學研合作；每年安排一定的財政資金，以獎勵、貼息、資助等方式支持企業(yè)進行技術創(chuàng)新。產(chǎn)學研合作能促進企業(yè)科技成果的推廣轉化、加快地方經(jīng)濟社會轉型升級。2014年，石獅市人民政府及福建漢翔紡織科技有限公司共簽訂了三份產(chǎn)學研合作協(xié)議，分別與國內(nèi)有資質的服裝設計院校和國外專家達成長期合作。借著海博會的春風，石獅市人民政府分別與西安工程大學、江西服裝學院簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議。通過江西服裝學院的設計研發(fā)、教育培訓、人力資源等方面的優(yōu)勢和石獅市政府在政治、經(jīng)濟、科技、文化、產(chǎn)業(yè)等方面的優(yōu)勢，雙方在服裝產(chǎn)品設計開發(fā)、服裝信息交流、專業(yè)人才教育培訓、服裝人才輸送等方面開展深度合作，以達到組織力量協(xié)同攻關，促進教育與生產(chǎn)相結合，推動企業(yè)技術進步，促進學校教育事業(yè)發(fā)展的雙贏目的。江西服裝學院則每年組織200名以上與服裝有關專業(yè)的學生到石獅市服裝企業(yè)實習，通過橫向課題形式與石獅當?shù)仄髽I(yè)共同開展服裝設計、電子商務和職業(yè)培訓等業(yè)務。

1.2 鼓勵企業(yè)建立技術研發(fā)、設計營銷研究中心

鼓勵企業(yè)建立技術研發(fā)中心、設計、營銷研究中心，形成企業(yè)自主創(chuàng)新體系[2]。對企業(yè)申報發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權等知識產(chǎn)權過程中產(chǎn)生的費用，給予一定額度的獎勵和支持。

1.3 建立聯(lián)合技術中心

政府扶持、建立由企業(yè)和科研機構聯(lián)合的服裝產(chǎn)業(yè)技術中心，開展行業(yè)關鍵、共性技術研發(fā)，建立健全科技信息、產(chǎn)業(yè)信息、開放共享機制，為中小企業(yè)提供有償技術服務，以適應中小企業(yè)設計、技術、信息等方面的需要。

2 完善自主品牌獎勵扶持政策

2.1 加強自主品牌獎勵扶持

結合市政府制定的一系列鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)牌的優(yōu)惠政策和措施，增設以自主品牌產(chǎn)品的銷售量或出口額等作為獎勵標準，對表現(xiàn)突出的品牌企業(yè)予以專項獎勵或補貼，并在融資支持等方面對自主品牌企業(yè)予以區(qū)別對待，切實提高企業(yè)建設自主品牌的積極性[3]。

以區(qū)域品牌推動產(chǎn)業(yè)集群整體市場競爭力及影響力為目標，政府統(tǒng)籌規(guī)劃“泉州服裝”形象識別系統(tǒng)，依托現(xiàn)有的產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌、市場品牌，實施“三個名牌工程”，打響“泉州服裝”區(qū)域名牌。推出“泉州服裝”區(qū)域名牌工程。加快發(fā)展區(qū)域品牌，充分運用網(wǎng)絡、電視、報紙、戶外廣告等媒體，通過事件營銷、形象代言等手段加大區(qū)域品牌形象宣傳，在重點城市和區(qū)域設立“泉州服裝”展銷中心、展示專柜等加強產(chǎn)品的推介力度，使“服裝品質看泉州”成為國內(nèi)外馳名的品牌。打造“泉州服裝博覽會”名牌工程。通過“政府搭臺、企業(yè)唱戲”，在原有基礎上開展中國（泉州）服裝博覽會。特別要依托好泉州·中國服裝城，邀請國內(nèi)外大型采購集團、品牌商、經(jīng)銷商、專業(yè)市場與泉州企業(yè)進行“一對一”洽談采購，提升區(qū)域品牌影響力，進一步拓展銷售市場，提升中國·泉州服裝城的市場影響力，帶動相關配套產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。實施“泉州服裝”企業(yè)名牌工程。政府組團、協(xié)會內(nèi)聯(lián)、企業(yè)出力，三方聯(lián)動，以區(qū)域品牌形象參加中國國際時裝周、上海國際時裝周等行業(yè)內(nèi)、專業(yè)性的時裝周，舉辦品牌時裝秀、記者招待會，以加強品牌推介。積極培育“全國十佳時裝設計師”、“最佳時裝設計師”，力爭“中國國際時裝周品牌大獎”榮譽稱號；舉辦“泉州服裝杯”服裝設計大賽，拓展區(qū)域品牌的影響力，集聚服裝設計、營銷、管理人才。優(yōu)先打造“服裝品牌孵化中心”。行業(yè)協(xié)會統(tǒng)籌規(guī)劃，企業(yè)參與，“利用一批、引進一批、培養(yǎng)一批”專業(yè)品牌規(guī)劃、設計人員，整合行業(yè)資源，為企業(yè)提供擁有自主知識產(chǎn)權的品牌商標規(guī)劃、設計、推廣等服務，打造“服裝品牌孵化中心”。該中心為服裝企業(yè)提供科學的、嚴謹?shù)摹⑼晟频钠放七\作的解決方案，為品牌制定專業(yè)的標準化運作系統(tǒng)、連鎖管理體系、連鎖推廣模式等，提供服裝款式設計、樣板制作、委托生產(chǎn)、品牌包裝、策劃推廣、銷售代理等服務，形成一條龍式的服裝品牌孵化鏈。

2.2 扶持中小企業(yè)創(chuàng)牌

扶持中小企業(yè)產(chǎn)品升級、工藝升級、管理升級，努力促使中小企業(yè)提高產(chǎn)品的ODM能力及先進制造能力，提高產(chǎn)能和效益，迅速提升產(chǎn)品檔次和銷售規(guī)模，扶持有條件企業(yè)的實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，為產(chǎn)業(yè)全面升級儲備品牌梯隊后備軍的力量。加強自主品牌獎勵扶持。結合市政府制定的一系列鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)牌的優(yōu)惠政策和措施，增設以泉州自主品牌產(chǎn)品的銷售量或出口額等作為獎勵標準，對表現(xiàn)突出的品牌企業(yè)予以專項獎勵或補貼，并在融資支持等方面對自主品牌企業(yè)予以區(qū)別對待，切實提高企業(yè)建設自主品牌的積極性，扶持中小企業(yè)創(chuàng)牌。

2.3 推進電子商務品牌建設

完善服裝電子商務品牌政策保障和配套措施，加強支持力度，對具發(fā)展?jié)摿Φ碾娮由虅掌放平o予扶持、獎勵，鼓勵做強、做大電子商務。泉州大部分中小服裝企業(yè)在規(guī)模、資金和管理方面的實力較弱，大力發(fā)展電子商務，可為中小型服裝企業(yè)的經(jīng)營與管理打開新局面，也為服裝企業(yè)的轉型升級提供良好的條件。電子商務為企業(yè)搭建拓展市場的大舞臺，通過開展電子商務活動，企業(yè)擴大了包括全球客戶在內(nèi)的客戶隊伍。電子商務轉變了傳統(tǒng)的營銷方式，既可使企業(yè)減少物理庫存，提高企業(yè)運作效率，又可擴大中小企業(yè)的影響力和營銷力，這也是泉州企業(yè)二次改造的必然性。開展電子商務活動，可以提高企業(yè)的存活率，降低成本。在金融危機期間，艾瑞調(diào)研了網(wǎng)商生存現(xiàn)狀和發(fā)展狀況，發(fā)現(xiàn)電子商務憑借降低交易成本、提高交易效率、縮短匯款時間、擴大銷售范圍等特點，能有效地培養(yǎng)中小企業(yè)的競爭力。近幾年，泉州各服裝企業(yè)為提高企業(yè)和品牌知名度，紛紛建立自己的企業(yè)網(wǎng)站，并在網(wǎng)站上試圖開展網(wǎng)絡購物服務，宣傳品牌、增加銷售、增強企業(yè)競爭力。泉州從2008年起才有B2C企業(yè)，只有少數(shù)開展電子商務活動，而時間都比較短，例如2010年初，“九牧王淘寶官方旗艦店”才正式開業(yè)，2011年，中國名牌產(chǎn)品——柒牌，在淘寶商城旗艦店也正式運營。因此，發(fā)展服裝企業(yè)的電子商務平臺，已經(jīng)成為一種趨勢，勢在必行。

3 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境

進一步充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術進步、標準制定、貿(mào)易促進、行業(yè)準入和公共服務等方面的作用。

3.1 搭建溝通渠道

搭建企業(yè)之間、企業(yè)與政府之間暢通的溝通渠道，提供上情下達、下情上傳等服務，引導企業(yè)落實產(chǎn)業(yè)政策，加強行業(yè)自律。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，服裝企業(yè)市場競爭的加劇，市場秩序混亂現(xiàn)象的日益嚴重，面對日益龐大的市場和細分的行業(yè)，政府監(jiān)管能力捉襟見肘。加快政府職能轉變、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會（以下簡稱“行業(yè)協(xié)會”）在服裝市場微觀管理方面的作用刻不容緩[4]。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，通過行業(yè)自律，加強對服裝質量和服裝安全的監(jiān)督管理，是解決這一問題最為有效的途徑，這已由市場經(jīng)濟發(fā)達國家的實踐所證明。我國的經(jīng)濟體制改革后，國家由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變，其社會形態(tài)也由國家按條塊直接管理企業(yè)改變?yōu)椤罢蟆狈珠_，企業(yè)自主走向市場。走向市場的企業(yè)逐漸呈現(xiàn)出離散、疏遠、無序的現(xiàn)象，制約了企業(yè)的發(fā)展，因此，政府需要培育一個中介組織——行業(yè)協(xié)會，由行業(yè)協(xié)會將社會上自主的但又是分散的企業(yè)再組織起來，發(fā)揮政府間接管理企業(yè)的作用。換而言之，就是在經(jīng)濟體制改革以后，政府不再包攬企業(yè)事務，超脫各種利益群體，專事履行公共管理職能。而企業(yè)成為市場主體以后，以經(jīng)濟利益最大化為目標，政府和市場無法解決企業(yè)間的調(diào)控以及企業(yè)的社會發(fā)展問題，反而會出現(xiàn)一些新的社會問題，如企業(yè)間的惡性競爭等等，所以，要由行業(yè)協(xié)會這樣一個組織來承接政府和市場都難以包攬的社會事務。

泉州的服裝企業(yè)需要搭建屬于自己的企業(yè)橋梁，加強與其他企業(yè)和政府的溝通和交流，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的巨大作用，將企業(yè)自主走向市場化。更需要做好上傳下達的服務，為服裝企業(yè)發(fā)展營造良好契機，讓企業(yè)走向自主成熟化。泉州的服裝企業(yè)更需做好的是加強對行會的自律性，不能盲目管理，需要及時引導企業(yè)的產(chǎn)業(yè)實體化發(fā)展。

3.2 建立綜合服務平臺

建立服裝企業(yè)綜合服務平臺，加強對市場動態(tài)等信息的跟蹤研究，及時向企業(yè)通報貿(mào)易信息。建立技術人才信息庫，做好人才、技術、信息等的交流、共享和推介工作，全面打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢。一是利用服裝行業(yè)各方面的專業(yè)人才提供咨詢服務。它包括：分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和走向；應企業(yè)邀請對服裝行業(yè)情況進行實地調(diào)查，針對企業(yè)存在的問題提出建議和改進方案；為企業(yè)提供外資咨詢服務；在企業(yè)引進技術裝備、開發(fā)新產(chǎn)品時對企業(yè)進行專項咨詢；對企業(yè)勞資關系的咨詢等等。 二是提供信息服務。它包括市場信息、技術信息、供求關系信息、政策信息等等。要負責全行業(yè)的信息交流，開展企業(yè)產(chǎn)品評優(yōu)及推介，組織技術合作和交流，組織行業(yè)評先選優(yōu)。通過這些服務，向社會推介有實力的企業(yè)和優(yōu)秀管理者，從而擴大行業(yè)、企業(yè)知名度，提高社會信譽。三是對行業(yè)職工教育服務。幫助成員企業(yè)培訓員工，提高企業(yè)全面素質，如基本生產(chǎn)技能培訓、崗位職業(yè)資格培訓、項目經(jīng)理培訓、特殊工種培訓以及新技術、新工藝、新規(guī)范的普及推廣培訓等，選擇好教材，組織好培訓。四是為維護企業(yè)利益服務。行業(yè)協(xié)會是企業(yè)之家，是企業(yè)的合法代表，所以維護本行業(yè)企業(yè)的權益也是行業(yè)協(xié)會的重要服務內(nèi)容，它包括為成員企業(yè)提供法律幫助，依法對不正當競爭、不履約和破壞行業(yè)形象的企業(yè)進行批評或開除會員資格，參與協(xié)調(diào)勞資關系，參與行業(yè)服務標準制定等等。五是為政府服務。行業(yè)協(xié)會的職能是“雙向”的，在為企業(yè)服務的同時，要搞好為政府服務，對政府交辦的各項工作要不折不扣、不講價錢、保質保量的按時完成，在服務中獲得政府的支持。

4 完善人才政策，多渠道引進和培養(yǎng)人才

人才資源是一種戰(zhàn)略資源，是提升企業(yè)和行業(yè)競爭力的核心因素，建立和完善人才引進及培養(yǎng)機制，保障產(chǎn)業(yè)轉型升級。2011年11月18日由泉州師范學院、黎明大學、泉州紡織服裝學院共同組建的服裝學院正式成立，三所高校分別與特步、七匹狼等相關企業(yè)簽約，力圖通過泉州市高校之間、高校與地方企業(yè)之間的合作，聯(lián)合培養(yǎng)應用型服裝專業(yè)人才。高校將根據(jù)企業(yè)用人需求，對與鞋服產(chǎn)業(yè)相關的訂單式冠名班的本科生進行個性化培養(yǎng)，各方將共同制定人才培養(yǎng)方案，在師資、教學條件、實訓學習等方面進行全方位緊密型合作。

4.1 創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)和激勵機制

通過高薪聘請、技術入股、產(chǎn)學研合作、創(chuàng)辦創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)園等多種措施，培養(yǎng)、引進國內(nèi)外各類高素質、高層次服裝專業(yè)人才，為產(chǎn)業(yè)轉型升級提供配套服務。引進創(chuàng)新人才已經(jīng)成為企業(yè)的一種趨勢，服裝企業(yè)亦是如此。在引進創(chuàng)新人才的同時，企業(yè)必須建立一個人才培訓完善機制，確保人才的競爭力，發(fā)揮人才作用的最大功能。服裝專業(yè)人才的缺失成為服裝企業(yè)走滑坡路的罪魁禍首。因此，高薪引進國內(nèi)外服裝人才已經(jīng)刻不容緩。

4.2 完善人才政策

加大對服裝設計、品牌營銷、電子商務等緊缺人才引進的政策扶持力度；對特別優(yōu)秀的服裝創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)項目實行重點扶持。服裝行業(yè)已廣泛使用先進的服裝技術。隨著服裝行業(yè)新設備新工藝新材料的應用越來越廣泛，對服裝專業(yè)人才的專業(yè)性需求也越來越大。雖然我國成衣制造水平接近國際先進水平，但缺乏品牌知名度，使其附加值低[5]。目前服裝行業(yè)深受全球金融危機的影響，行業(yè)調(diào)整發(fā)展和出口市場的改變，大批行業(yè)從業(yè)人員失業(yè)，但高級技術工人和技術含量較高的崗位的人才需求仍相當旺盛，企業(yè)發(fā)展拓展，行業(yè)升級和轉移使企業(yè)急需大量具備產(chǎn)品企劃、信息分析、面輔料供應、產(chǎn)品設計(款式設計、版型設計、工藝設計)、生產(chǎn)管理、營銷策劃、廣告宣傳、店面陳列、產(chǎn)品報價、成本核算等職業(yè)能力的專業(yè)人才。因此，完善人才也成為服裝產(chǎn)業(yè)轉型的重中之重，企業(yè)必須加強對服裝設計、品牌營銷、電子商務等熱門人才緊缺的扶持政策，借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的政策，歸納吸收，建立屬于自己的人才政策，對特別突出的團隊進行重點扶持。

4.3 完善培訓機制，提升產(chǎn)業(yè)人才素質

由政府牽頭、協(xié)會組織，可采取政府和企業(yè)按一定比例共擔培訓費用的方式，建立服裝高級研修班，針對服裝設計、品牌營銷、先進制造、電子商務等產(chǎn)業(yè)轉型升級的核心知識開設相應課程；積極利用泉州師范學院等本地院校，加強對服裝專業(yè)技術工人的培養(yǎng)；鼓勵企業(yè)定期開展各層次的員工培訓，政府可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人才需求的特點等，設立相應培訓資助。

5 總結

發(fā)展服裝產(chǎn)業(yè)提高泉州服裝企業(yè)的綜合實力，促進服裝產(chǎn)業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)。致力于借鑒和吸取經(jīng)濟改革的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的技術創(chuàng)新。完善和加強以上四個方面的建設，相信泉州服裝企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)必將取得成功。

[1]閆樹全，林黨政.泉州紡織服裝企業(yè)如何應對金融危機[J].泉州師范學院學報，2009;27(5):55-59.

[2]鄭云斌.泉州提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力探討[J].企業(yè)經(jīng)濟，2011;(10).

[3]譚青青.技術創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化的保障機制研究[J].科技管理研究，2012;(17).

[4]張躍良.為福建省泉州市政府“一號文件”贊[N].中國工業(yè)新聞網(wǎng)，2015-1-12.

[5]何滔滔.技術創(chuàng)新是促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的有力保障[J].科技管理研究，2009;(12).