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    京津地區(qū)高等職業(yè)教育改革的探索及啟示

    2015-08-15 00:47:13徐興旺黃文勝
    河北職業(yè)教育 2015年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)高職專業(yè)

    徐興旺,黃文勝

    (重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,重慶 401120)

    一、京津地區(qū)高等職業(yè)教育改革新舉措

    京津地區(qū)教育行政部門和高職院校緊緊把握現(xiàn)代高等職業(yè)教育發(fā)展趨勢,與時俱進,大膽探索,勇于改革,引領(lǐng)我國現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展方向。

    (一)北京市高端技術(shù)技能人才7年制貫通培養(yǎng)實驗

    破解人口資源與環(huán)境的矛盾,控制人口過快增長是北京市的重要任務(wù)之一。一方面,北京將繼續(xù)加快服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加強金融等高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展,外遷低端產(chǎn)業(yè)。北京經(jīng)濟邁向“高端化、集聚化、總部化、融合化”發(fā)展,使北京有技術(shù)含量的中高端崗位需求加大,低端用工進一步減少。另一方面,北京高等職業(yè)教育的生源在逐年下降。北京教育考試院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2015年北京共有67816人報名參加高考,這是自2006年報考人數(shù)達到12.6萬人后,北京高考報名人數(shù)連續(xù)第9年下降。今年報考人數(shù)比2014年減少約2000名,比2013年減少近5000名。

    鑒于此,北京市積極尋求破解職業(yè)教育發(fā)展瓶頸的對策,構(gòu)建高端技術(shù)技能人才培養(yǎng)“立交橋”,試點高端技術(shù)技能人才7年制貫通培養(yǎng)實驗項目。該項目集優(yōu)質(zhì)高中、國家示范高職院校、北京市高水平本科大學(xué)以及美國、英國、德國等國家大學(xué)聯(lián)盟的各種優(yōu)質(zhì)資源于一身,探索創(chuàng)建國際一流的高等職業(yè)教育“北京模式”,為學(xué)生提供多途徑培養(yǎng)、多校園經(jīng)歷和多元發(fā)展的成長機會,提升職業(yè)教育吸引力。項目招生對象為具有北京市正式戶籍的應(yīng)屆(2015)初三年級學(xué)生和年齡在18周歲以下(1997年9月1日以后出生)的往屆生,具有參加北京市2015年中考資格的考生。項目特點是:從初中應(yīng)屆畢業(yè)生中直接選拔和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才,接受優(yōu)質(zhì)的高中教育、技術(shù)教育和高水平大學(xué)教育。匯集北京名校名師名企的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,實施“2+3+2”的貫通式人才培養(yǎng),構(gòu)建高中教育、技術(shù)教育和本科教育“融通貫通”的人才培養(yǎng)體系。三個階段相對獨立、相互銜接、階梯遞進。該項目學(xué)制為“2+3+2”,即2年高中、3年高職、2年本科。

    (二)天津市探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育

    天津市作為全國首個“國家職業(yè)教育改革試驗區(qū)”和唯一的“國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)”,先行先試,在海河教育園示范窗口、全國職業(yè)院校技能大賽、集團化辦學(xué)、現(xiàn)代職教體系和應(yīng)用技術(shù)技能人才培養(yǎng)、招生考試改革和“現(xiàn)代學(xué)徒制”等方面進行了有益的探索,職業(yè)教育已經(jīng)成為天津這座城市的靚麗名片。天津正在構(gòu)建“高端化、高質(zhì)化、高新化”產(chǎn)業(yè)體系,需要大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才作支撐。天津市緊緊抓住京津冀協(xié)同發(fā)展機遇,堅持以政府統(tǒng)籌為主導(dǎo),以提高質(zhì)量為核心,圍繞國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的中心工作,加快構(gòu)建天津現(xiàn)代職業(yè)教育體系,把現(xiàn)代職教體系建設(shè)納入教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃,為天津市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才保障。

    天津市依托海河教育園區(qū)和相關(guān)院校的資源,籌建天津海河應(yīng)用技術(shù)大學(xué),在天津市教育委員會的指導(dǎo)下,由天津海河教育園區(qū)管理委員會整體統(tǒng)籌、天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭,遴選天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津輕工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津海運職業(yè)學(xué)院、天津商業(yè)職業(yè)學(xué)院、天津青年職業(yè)學(xué)院、天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院共8所高職院校的優(yōu)勢和特色專業(yè),整合園區(qū)內(nèi)中天實訓(xùn)中心、海河教育園圖書館等優(yōu)質(zhì)資源聯(lián)合舉辦。天津通過探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育,打通中職、高職、本科、專業(yè)碩士的上升通道,培養(yǎng)高層次應(yīng)用型技術(shù)技能人才,對接服務(wù)天津優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),特別是濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)需求,培養(yǎng)全面覆蓋天津重要支柱產(chǎn)業(yè)及重大項目,高端化服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。努力把天津海河應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)成為集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化于一體的高水平應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。

    二、京津高職教育改革的啟示

    (一)創(chuàng)新辦學(xué)理念,適應(yīng)職教發(fā)展趨勢

    辦學(xué)理念是關(guān)于學(xué)校整體發(fā)展的價值追求和理性認識,它決定著學(xué)校的教育行為,指導(dǎo)學(xué)校的辦學(xué)方向。京津地區(qū)的高職院校十分重視辦學(xué)理念在學(xué)校定位和發(fā)展目標中的重要作用。只有有了先進的辦學(xué)理念,學(xué)校才能明確發(fā)展目標和人才培養(yǎng)的總體思路。創(chuàng)新學(xué)校的辦學(xué)理念不是對以往教育理念的簡單否定,而是根據(jù)新常態(tài)的要求,遵循人才培養(yǎng)的基本規(guī)律,凝練形成有利于培養(yǎng)職業(yè)技能、職業(yè)精神和創(chuàng)新能力高度融合的人才教育理念,構(gòu)建“人人皆可成才、人人盡展其才”的育人環(huán)境。例如,教育理念中有一項重要內(nèi)容是辦學(xué)定位,學(xué)校要檢查自己的辦學(xué)定位是否符合“合理定位、錯位發(fā)展、辦出特色、系統(tǒng)培養(yǎng),更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求”這條基本原則。2015年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年,高職院校要總結(jié)以往發(fā)展中的經(jīng)驗和教訓(xùn),著手制定高職院校的“十三五”發(fā)展規(guī)劃,使學(xué)校的發(fā)展目標和發(fā)展方向更加適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求?!笆濉逼陂g,我國高等職業(yè)教育快速發(fā)展,取得了巨大成就,高等職業(yè)教育的院校數(shù)、在校生數(shù)都已經(jīng)占我國高等教育的半壁江山。5年來,全國有近1500萬家庭通過高等職業(yè)教育實現(xiàn)了擁有第一代大學(xué)生的夢想。高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提高,學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率達到90%,高職院校實現(xiàn)了“做大、做強”的戰(zhàn)略目標。在“十三五”期間,高職院校要堅持“做精、做特、做強”,以改革創(chuàng)新為動力,以科學(xué)發(fā)展為主題,以內(nèi)涵建設(shè)為主線,以深化特色為重點,提升學(xué)校綜合實力,“為強國夢提供堅實人才保障”,“為國家技術(shù)技能積累筑牢基石”,讓“中國制造”走向“精品制造”,打造具有中國特色的“職教品牌”。

    (二)實現(xiàn)三個對接,適應(yīng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要

    職業(yè)教育是“跨界的教育”。職業(yè)教育兼具經(jīng)濟和教育雙重屬性,具有鮮明的區(qū)域性和外部適應(yīng)性特征。高等職業(yè)教育要緊緊圍繞地方黨委、政府的重大戰(zhàn)略規(guī)劃和具體工作部署,為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才。以重慶工業(yè)職業(yè)學(xué)院為例,作為一所具有鮮明工業(yè)特色的高職院校,要緊密對接重慶市“6+1”支柱產(chǎn)業(yè)、五大功能區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、兩江新區(qū)“6+3”核心產(chǎn)業(yè)體系、重慶十大新興產(chǎn)業(yè),按照“改造傳統(tǒng)專業(yè)、拓展新興專業(yè)、打造品牌專業(yè)”的思路,加快推進專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和布局工作。構(gòu)建“一產(chǎn)一專業(yè)”建設(shè)模式,使一個專業(yè)群對應(yīng)一個區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)群,構(gòu)建動態(tài)對接機制,將相應(yīng)專業(yè)適時納入專業(yè)群,逐步建成學(xué)校品牌。以裝備制造、汽車摩托車、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專業(yè)為主要特色,打造十大專業(yè)群,即制造類專業(yè)群、汽車類專業(yè)群、電氣自動化專業(yè)群、信息技術(shù)專業(yè)群、化工類專業(yè)群、財經(jīng)類專業(yè)群、藝術(shù)類專業(yè)群、建筑工程技術(shù)類專業(yè)群、物流類專業(yè)群、航空類專業(yè)群,實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標準、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程“三個對接”。

    (三)突出復(fù)合型人才培養(yǎng),適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整

    高等職業(yè)教育在區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中,正發(fā)揮著更加突出的作用。一方面是對產(chǎn)業(yè)升級的驅(qū)動作用。勞動力素質(zhì)提升是經(jīng)濟增長的強大驅(qū)動力,受原材料、人力資源成本上升等因素倒逼,區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)正積極從勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)變,需要勞動力資源從低技能水平向高技能水平提升。職業(yè)教育有助于提高勞動力素質(zhì),提高勞動生產(chǎn)率,從而有力促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。另一方面是對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的驅(qū)動作用。區(qū)域經(jīng)濟要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要不斷淘汰落后產(chǎn)業(yè),發(fā)展環(huán)境更友好、產(chǎn)能更高效的產(chǎn)業(yè),新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量人才支撐。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的新形勢下,單純依賴熟練動作技能的崗位越來越少,對生產(chǎn)人員創(chuàng)新能力、職業(yè)態(tài)度和綜合素質(zhì)的要求越來越高。為適應(yīng)新的時代要求,高等職業(yè)院校學(xué)生的人文素養(yǎng)、公民品質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神等“軟技能”的培養(yǎng)和熏陶顯得越來越重要。這要求生產(chǎn)技術(shù)人員除了具備本崗位的專業(yè)知識外,還應(yīng)具備與此產(chǎn)品有關(guān)的其他知識,如產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)知識、營銷知識、法學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)等知識,還要求學(xué)生具有團隊合作精神和誠信服務(wù)品質(zhì)。通過優(yōu)化公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、任意選修課四類課程框架體系,將職業(yè)技術(shù)教育與職業(yè)素質(zhì)教育融為一體。

    (四)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

    當(dāng)代中國已進入大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新時代,深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,已成為國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要,是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。要進一步完善人才培養(yǎng)質(zhì)量標準:修訂實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案,使創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為評價人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。要進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制:探索建立校校、校企、校地、校所的協(xié)同育人新機制,開設(shè)跨專業(yè)的交叉課程,探索建立跨院系、跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的新機制,促進人才培養(yǎng)由專業(yè)單一型向多專業(yè)融合型轉(zhuǎn)變。要進一步健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系:根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合,調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。要進一步強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐:充分利用各種資源建設(shè)創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺,深入實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃,擴大覆蓋面,促進項目落地轉(zhuǎn)化,舉辦各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽,成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團,舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

    (五)凸顯以校本特色為核心的大學(xué)文化,適應(yīng)文化傳承與創(chuàng)新的需要

    文化是一個民族的根和魂,大學(xué)文化是一所大學(xué)的核心要素。形成具有自身特色的大學(xué)文化,是每一所高等學(xué)校的靈魂所在,是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)層次、辦學(xué)水平的重要標志。大學(xué)文化的內(nèi)涵極為豐富,它可以從精神文化、物質(zhì)文化、制度文化和行為文化四個層面理解。其中,精神文化是靈魂,是大學(xué)賴以生存、發(fā)展的精神支柱,它主導(dǎo)著制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的發(fā)展方向。制度文化是對精神文化的貫徹和保證,物質(zhì)文化是精神文化、制度文化和行為文化的基礎(chǔ),行為文化是精神文化、物質(zhì)文化、制度文化的載體。四者相互制約,相互依賴,相互補充,缺一不可。以重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,要認真挖掘、總結(jié)建校60年來積淀的“工業(yè)教育”精神,努力建設(shè)體現(xiàn)歷史傳承、時代要求和學(xué)校特色的以工業(yè)文化為基調(diào)的應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)校園文化。學(xué)校要提煉機械制造、模具、汽車、機電等特色專業(yè)的文化特色,積極推進校園景觀文化亭、校園雕塑、各二級學(xué)院特色標識的建設(shè)以及文化石刻字。堅持舉辦“重工大講堂”等一大批校園文化品牌活動,努力形成“內(nèi)容健康、形式多樣、主題鮮明、情趣高雅”的“重工”校園文化總體格局,形成以工業(yè)文化為核心,產(chǎn)業(yè)文化、企業(yè)文化、職業(yè)文化為支撐的大學(xué)文化傳承與創(chuàng)新體系。

    (六)實施科研興校,發(fā)揮高校對區(qū)域經(jīng)濟的引領(lǐng)和支撐作用

    構(gòu)建高等職業(yè)教育新常態(tài),要求必須建立有利于科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的科研體制,這就要求學(xué)校把制約和影響區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主要問題作為自己開展科研工作的出發(fā)點和落腳點,聯(lián)系生產(chǎn)實際開展科研工作,積極幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,做到“論文寫在產(chǎn)品上、研究做在工程中、成果轉(zhuǎn)化在企業(yè)里、價值體現(xiàn)在效益上”,在決策咨詢、技術(shù)服務(wù)、課題研究等方面形成自己的特色優(yōu)勢,為助推區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效資源和強大動力。學(xué)校要組建緊密型科研團隊,建立以專業(yè)帶頭人為核心的橫向技術(shù)開發(fā)項目團隊,鼓勵二級學(xué)院以及二級學(xué)院之間組建跨界技術(shù)開發(fā)團隊,制定科技服務(wù)帶頭人獎勵制度,面向行業(yè)企業(yè)開展“四技”服務(wù)(技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù))。

    [1]魯昕.職業(yè)教育,加快適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)[J].職業(yè)技術(shù),2015,(2).

    [2]馬樹超.推動職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展[N].中國教育報,2015-05-14.

    [3]國務(wù)院.國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間 推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見[Z].2015-03-02.

    [4]國務(wù)院.國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[Z].2014-05-02.

    [5]韓毅.淺談現(xiàn)代職業(yè)教育的新常態(tài)發(fā)展[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2015,(9).

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