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    淺談水政監(jiān)察工作的方法和技巧

    2015-08-15 00:47:53王華中上蔡縣水利局
    河南水利與南水北調(diào) 2015年1期
    關(guān)鍵詞:水政監(jiān)察行政

    □王華中(上蔡縣水利局)

    0 引言

    隨著社會進步和經(jīng)濟快速健康發(fā)展,群眾的經(jīng)濟觀念越來越強,于是沿河亂搭、亂建構(gòu)筑物、搶占河堤違章種植以及擅自取用水資源等情況也屢禁不止,時有發(fā)生,由此帶來的水行政執(zhí)法諸多問題和矛盾逐步凸顯,現(xiàn)存的問題及其危害會涉及到全局利益。如何加強水政監(jiān)察工作,使水行政執(zhí)法工作適應(yīng)新形勢的需要,加快和諧水利建設(shè)進程,不斷推動經(jīng)濟更快更好發(fā)展,是擺在水行政執(zhí)法工作者面前的一道緊迫課題。作為一名水政監(jiān)察員,筆者長期在水行政執(zhí)法基層一線工作,談幾點水政監(jiān)察工作常用的工作方法和技巧與大家共同探討。

    1 要有明確的指導(dǎo)思想

    水政監(jiān)察工作要認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照十八大精神,認真履行以構(gòu)建“和諧水利”為人民群眾服務(wù)和為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的宗旨來開展工作。水政監(jiān)察工作方法主要有三條途徑:一是進行宣傳教育;二是日常管理和行政作為;三是申請強制執(zhí)行。事實上,管理與被管理、執(zhí)法與被執(zhí)法,客觀上是一對矛盾。管理和執(zhí)法的過程,正是逐步化解這個矛盾的過程。通過教育,將使越來越多的人自覺遵守涉水法律、法規(guī);通過日常巡查,強化行政管理,把一些違法行為和案件消滅在萌芽狀態(tài);通過執(zhí)行,迫使個別屢教不改、嚴(yán)重違法、違規(guī)者得到應(yīng)有的懲罰,從另一方面起到充分的警示和震懾作用。

    2 要有具體的工作目標(biāo)

    工作的最終目標(biāo)是要實現(xiàn)水政監(jiān)察工作的長效管理、和諧管理,維護良好的水事秩序。按照這個總體要求,基本工作方針是:標(biāo)本兼治,專群結(jié)合,綜合治理,長效和諧。實行標(biāo)本兼治、專群結(jié)合,一是由水政監(jiān)察工作所處的客觀環(huán)境和現(xiàn)實條件決定的,工作必須堅持從實際出發(fā),講求實效,穩(wěn)步推進;二是健全體制機制,水政監(jiān)察隊伍要在法治軌道上開展工作,完善各項制度,創(chuàng)新執(zhí)法體制,推進綜合執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任,建立權(quán)責(zé)一致、權(quán)威高效的依法治水體制。

    3 要有全方位的工作方法

    為做好今后水政監(jiān)察工作,對日常工作方法和技巧進行了初淺總結(jié),希望在下一步工作中得到實踐并加以改進和完善。

    第一,加強宣傳教育。充分發(fā)揮普法宣傳的作用,從輿論上長期保持對違法犯罪分子打擊的高壓態(tài)勢,形成良好的社會監(jiān)督氛圍。這一條是工作中必須和首先要運用好的方法技巧。尤其對違法、違規(guī)者中的初犯、偶犯和年老體弱者,要切實做好這一條。

    第二,力求把違法、違規(guī)問題解決在萌芽、初始狀態(tài)。要做到見微知著,防患于未然,當(dāng)場發(fā)現(xiàn),當(dāng)場解決,反應(yīng)快、行動早,切忌形成問題再處理。

    第三,要善于通過多渠道、運用多手段解決問題。水行政執(zhí)法工作中出現(xiàn)的情況,可謂是復(fù)雜多變,僅靠有限的手段是遠遠不夠的,有些問題只有通過借助其他手段,才能夠達到解決的預(yù)期目的和效果。

    第四,對熱點、難點和群眾反映強烈的問題,首先要進行集中處理、綜合整治。在此基礎(chǔ)上,通過分析其形成的具體原因,從根本上徹底解決。

    第五,要善于通過辦好典型案件扶正祛邪、伸張正義,打開工作局面。治亂用重典,快刀斬亂麻,對屢教不改、嚴(yán)重違規(guī)的人員,決不姑息遷就,堅決予以打擊。

    第六,統(tǒng)籌兼顧,突出重點,有計劃、有步驟地解決存在的問題。對具體問題要作具體分析,根據(jù)所要解決問題的對象、地點大小環(huán)境不同,要相應(yīng)地采取不同的對策和方法。先解決重點問題,后解決一般問題;先解決新問題,后解決老問題;要注意觸類旁通,舉一反三,通過解決一個問題,再逐步解決一類問題。

    第七,要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),確保依法行政。加強對執(zhí)法人員的思想、法規(guī)、政策、紀(jì)律教育,加強與法院檢察院等部門聯(lián)系,預(yù)防職務(wù)犯罪,從而提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平;實行能者上,庸者下,保持執(zhí)法隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗性,保證行政執(zhí)法的準(zhǔn)確性和有效性。通過剖析典型案例等形式,使業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。要注重研究水政執(zhí)法工作的特殊規(guī)律,用以指導(dǎo)工作實踐,逐步增強工作的系統(tǒng)性、有效性和可預(yù)見性。

    第八,嚴(yán)格依法辦事,秉公執(zhí)法,不徇私情。每一件案件,都要符合有關(guān)規(guī)定和程序的要求,依法辦案;每一件案件,公正執(zhí)法,廉政執(zhí)法,都要經(jīng)得起檢驗;每一件案件,公平執(zhí)法,文明執(zhí)法,都要經(jīng)得起上級和人民群眾對隊伍素質(zhì)的考驗。

    第九,完善體制,健全機制。根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)和新要求,增強干部職工開拓進取的團隊意識,形成上下一盤棋的格局,加強與上下級之間聯(lián)系,強化與當(dāng)?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)溝通,爭取領(lǐng)導(dǎo)信任,解決盲目執(zhí)法的弊端,積極推進綜合執(zhí)法和聯(lián)動執(zhí)法。在干部管理體制上,引入優(yōu)勝劣汰、選賢任能的競爭機制,在全系統(tǒng)內(nèi)實行干部輪崗和相互交流,以避免辦腐敗案、人情案,杜絕行政不作為和亂作為,進一步調(diào)動執(zhí)法人員的責(zé)任心和主動性。

    第十,確保辦案經(jīng)費,消滅監(jiān)管工作死角。增加執(zhí)法機構(gòu)辦案經(jīng)費,保障執(zhí)法人員正常辦案費用,徹底擺脫辦利益案,消滅工作死角。加大執(zhí)法監(jiān)督力度,對有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的,進行行政責(zé)任追究;對以權(quán)壓法、說情擾法的,給予處分,使執(zhí)法免受干擾,從而依法行政,維護法律的尊嚴(yán),從根本上解決行政處罰到位率低的問題。

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