淺談煤礦企業(yè)黨建工作中的問題和意見

楊亞輝

我們黨已經(jīng)走過了97年的光輝歷程，歷史和現(xiàn)實都有力地證明，只有堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政，中國才能實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，中華民族才能實現(xiàn)偉大復(fù)興。習(xí)近平同志在黨的十九大開幕式做的報告中深刻的指出：“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”。這就對我們黨建提出了新的要求。在企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營管理與基層區(qū)隊黨建思想政治工作雖然分屬兩個不同的領(lǐng)域，但都只有一個目的，就是打造企業(yè)黨建品牌，樹立企業(yè)形象，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，兩者是緊密聯(lián)系的。在煤炭注重安全生產(chǎn)的大背景下，國有煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，思想政治工作中一旦哪個環(huán)節(jié)處理不當(dāng)，將會造成管理混亂、職工隊伍不穩(wěn)定、群體事件頻發(fā)等連鎖反應(yīng)，整個系統(tǒng)就會面臨崩潰的危險。

一、企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）思想認(rèn)識不統(tǒng)一，工作缺乏主動性

基層區(qū)隊單位領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作思想認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為抓黨建工作與經(jīng)營管理關(guān)系不大，讓黨的活動給生產(chǎn)活動讓路”；有的基層區(qū)隊單位認(rèn)為黨建工作是“軟指標(biāo)”，應(yīng)付敷衍，缺乏工作的激情和責(zé)任意識。

（二） 制度建設(shè)落后，工作缺乏規(guī)范性

基層區(qū)隊區(qū)隊單位黨組織在制度建設(shè)上不規(guī)范，不細(xì)化，對現(xiàn)有的制度在執(zhí)行上隨意性較大，缺乏可操作性的量化考核指標(biāo)，沒有形成有威懾力的考核獎懲機(jī)制，沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等工作真正聯(lián)系起來。

（三）活動方式陳舊，工作缺乏創(chuàng)新性

煤炭企業(yè)基層區(qū)隊區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部在多年的工作過程中，對于黨建思想政治工作的方式早已產(chǎn)生思維定式，他們認(rèn)為思想政治方面的教育與企業(yè)生產(chǎn)、管理關(guān)系不大，能夠用來傳達(dá)黨建思想政治工作的方式，僅僅是照本宣科?；鶎訁^(qū)隊區(qū)隊黨支部活動形式單一、教育內(nèi)容枯燥、過于“業(yè)務(wù)化”，對新形勢下如何抓好基層區(qū)隊黨建工作思路不清，辦法不多，形式單一，工作方式方法陳舊，缺乏創(chuàng)新。

（四）教育方法單一，工作缺乏靈活性

不斷加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)是提升綜合能力的有效手段，但有些基層區(qū)隊黨支部在黨員教育培訓(xùn)上還存在落實不到位、組織不得力、形式太單一、時間不夠足等等現(xiàn)象?；鶎訁^(qū)隊支部“三會一課”不能按要求和規(guī)定召開，即便開展往往都是談工作多、談思想少，效果不佳，長期存在重形式輕效果的現(xiàn)象。導(dǎo)致黨內(nèi)組織生活流于形式，黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到真正傳承，黨員先鋒模范和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到有效發(fā)揮。

二、對國有煤炭企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

（一）重視思想教育，強(qiáng)化理論武裝

思想政治工作要以人為本。思想政治工作的實質(zhì)是做人的工作，因此必須堅持以人為本的理念。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。這既揭示了思想政治工作的實質(zhì)和根本之道，又指出了開展思想政治工作的路徑，這是新時代下做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。對國有企業(yè)來講，以人為本就是要以企業(yè)的全體員工做為根本，推行人性化的管理模式，滿足職工的真實需要，實現(xiàn)職工的根本利益，這樣才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的整體利益以及社會利益。思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和人心向背。國有企業(yè)體制改革、國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下企業(yè)實際效益的波動等因素，都決定了思想政治工作要緊跟時代的發(fā)展，不斷調(diào)整工作內(nèi)容和方法。做為國有企業(yè)的黨組織，一定要堅持把思想政治工作擺在十分重要的位置。

（二）安全生產(chǎn)與黨建工作相輔相成

安全是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的重中之重，在完善企業(yè)安全制度的前提下，企業(yè)黨員干部要充分發(fā)揮思想政治工作的巨大作用，時刻提醒全體職工將安全意識放在心頭，并加強(qiáng)監(jiān)督和引導(dǎo)，使企業(yè)上下形成安全生產(chǎn)的合力。要始終堅持“以人為本”的原則，深入開展各類宣傳活動，推進(jìn)員工安全生產(chǎn)意識的不斷提升。要更加注重發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)保障體系中的作用，從制度上、措施上明確各級黨團(tuán)組織和政工部門在安全生產(chǎn)中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落實到每個職工的思想上、行動上。要健全和完善安全生產(chǎn)管理控制體系，形成完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，切實做好日常性的安全教育工作，以扎實的思想政治工作為安全生產(chǎn)提供有力保障。

（三）不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，著力培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和憂患意識，增強(qiáng)企業(yè)黨委決策的權(quán)威性，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策上，始終把黨和人民群眾的利益放在第一位。要確立企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的企業(yè)經(jīng)營治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，是建設(shè)有高度機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。企業(yè)各級黨組織要積極探索發(fā)揮黨組織在本級組織政治核心作用的有效途徑，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要有新舉措。要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想最新理論成果武裝黨員頭腦，引導(dǎo)廣大黨員堅定立場，牢記宗旨，明辨是非，率先垂范。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，不斷提高各級黨組織和黨員干部應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力。要不斷健全完善管用有效的學(xué)習(xí)制度，把干部的學(xué)習(xí)情況作為組織考察的重要內(nèi)容，激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。

（四）狠抓煤礦企業(yè)黨組織的執(zhí)行力建設(shè)

執(zhí)行力的高低決定一個企業(yè)運(yùn)營效率的高低和工作成效的好壞。同樣的道理，堅強(qiáng)的執(zhí)行力是做實黨建工作強(qiáng)而有力的保證。狠抓黨組織的執(zhí)行力建設(shè)，既是促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的重要抓手，也是每位煤礦干部職工義不容辭的職責(zé)。

結(jié)語：

國有企業(yè)的黨建工作是一項循序漸進(jìn)的長期工程，這直接關(guān)系到我們黨的戰(zhàn)斗力，影響到黨的事業(yè)的成功與失敗。如何更好地促進(jìn)企業(yè)黨建工作以適應(yīng)千變?nèi)f化的國際形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)中的向心力和凝聚力，需要我們在日后的工作中不斷探索，不斷總結(jié)。