• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于成果導(dǎo)向教育的工科生競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)路徑研究

    2015-08-05 16:38:31李英敏張碩田苗
    科教導(dǎo)刊 2015年20期
    關(guān)鍵詞:工科大學(xué)生成果導(dǎo)向核心競(jìng)爭(zhēng)力

    李英敏+張碩 田苗

    摘 要 目前我國(guó)高校工程教育專業(yè)認(rèn)證全面開(kāi)展,如何能夠按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)是當(dāng)前教育工作者應(yīng)該思考的問(wèn)題。文章引入成果導(dǎo)向教育理念,以工科學(xué)生應(yīng)具備的能力為基本培養(yǎng)目標(biāo),著力培養(yǎng)工科大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并從此目標(biāo)出發(fā)反向設(shè)計(jì)和改善實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的教育方法和路徑,提升我國(guó)高校工科大學(xué)生的人才培養(yǎng)水平。

    關(guān)鍵詞 成果導(dǎo)向 工科大學(xué)生 核心競(jìng)爭(zhēng)力 培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.07.018

    Engineering Students' Competitiveness Training Path

    Based on Outcome-oriented Education

    LI Yingmin, ZHANG Shuo, TIAN Miao

    (Faculty of Infrastructure Engineering, Dalian University of Technology, Dalian, Liaoning 116023)

    Abstract Engineering education in colleges and universities carry out a comprehensive country certification, how certification standards in accordance with the requirements of the educational objectives are current educators should think about. This article introduces the concept of results-based education to engineering students should have the ability to basic training objectives, focus on cultivating core competence of engineering undergraduate, and starting from this target reverse design and improve the educational methods and the path to this goal, and enhancing our universities students in engineering graduates.

    Key words outcome-oriented; engineering students; core competitiveness; training

    在高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承的四大功能中,人才培養(yǎng)成為高校的主體功能已成共識(shí)。培養(yǎng)怎樣的人、怎樣培養(yǎng)人,是各所高校都必須面對(duì)且完成的課題。而在世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,培養(yǎng)大量的科技人才,尤其是具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的工科人才,更是我國(guó)工科院校最重要的歷史使命。

    1 成果導(dǎo)向教育之內(nèi)涵

    成果導(dǎo)向教育(Outcome based education,簡(jiǎn)稱 OBE,亦稱能力導(dǎo)向教育、目標(biāo)導(dǎo)向教育或需求導(dǎo)向教育)。OBE是1981年由Spady率先提出,被認(rèn)為是追求卓越教育的正確方向。美國(guó)工程教育認(rèn)證協(xié)會(huì)(ABET)全面接受了OBE的理念,并將其貫穿于工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的始終。

    遵循OBE教育理念,若要提升我國(guó)高校工科本科畢業(yè)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量,必然要求我們思考如下四個(gè)問(wèn)題:對(duì)于工科院校的人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?為何要培養(yǎng)滿足此類標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生?怎樣才能幫助學(xué)生培養(yǎng)這方面的技能?如何知道學(xué)生是否已掌握了這些技能?

    這就要求我們高校的教育工作者必須做到:①清楚目標(biāo)。教育活動(dòng)設(shè)計(jì)和內(nèi)容的安排聚焦在通過(guò)學(xué)習(xí)后可以實(shí)現(xiàn)的最終目標(biāo)之學(xué)習(xí)成果上,而學(xué)生也將學(xué)習(xí)目標(biāo)明確地聚焦在學(xué)習(xí)成果上。②擴(kuò)大機(jī)會(huì)。在安排教育活動(dòng)之內(nèi)容時(shí)全面考慮學(xué)生們的潛能及個(gè)體差異,保障每個(gè)學(xué)生分配的時(shí)間和資源均等。③提高期待。制定既富挑戰(zhàn)性又切合實(shí)際的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)學(xué)生積極探索,挖掘潛能,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。④反向設(shè)計(jì)。以設(shè)立好的最終目標(biāo)為起點(diǎn),反向設(shè)計(jì)教育活動(dòng)的內(nèi)容和安排。

    2 工科大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    “核心競(jìng)爭(zhēng)力”最初是由英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈和哈默爾提出的,指的是組織具備的應(yīng)對(duì)變革與激烈的外部競(jìng)爭(zhēng),并且取勝于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力的集合。大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力屬于個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力范疇,能使大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)并具有可持續(xù)發(fā)展的、獨(dú)特的以及不易被模仿的一種綜合性能力,這種綜合能力不僅包括知識(shí)、技能還包括個(gè)人品質(zhì)及價(jià)值觀等。因而,大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有整合性、獨(dú)特性、支撐性和時(shí)代性、發(fā)展性等特點(diǎn)。

    工科大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)不是自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只有在其基礎(chǔ)之上不斷創(chuàng)新才能獲得專屬自己的并能可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái),為了準(zhǔn)備加入華盛頓協(xié)議組織,在我國(guó)積極推進(jìn)的工程教育專業(yè)認(rèn)證中,以美國(guó)工程與技術(shù)認(rèn)證委員會(huì) (ABET)提出的《工程標(biāo)準(zhǔn)2000》中的11種能力作為參考,確定我國(guó)工科本科的培養(yǎng)目標(biāo)。(1)應(yīng)用數(shù)學(xué)、科學(xué)和工程知識(shí)的能力;(2)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、完成實(shí)驗(yàn)以及分析和解釋數(shù)據(jù)的能力;(3)為滿足特定需求而設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)、部件或過(guò)程的能力;(4)與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作的能力;(5)識(shí)別、闡明、解決工程問(wèn)題的能力;(6)了解職業(yè)職責(zé)和道德責(zé)任;(7)有效溝通的能力;(8)具有寬廣的知識(shí)面,有助于學(xué)生理解工程決策在全球化環(huán)境和社會(huì)化環(huán)境下的影響;(9)認(rèn)識(shí)到終身學(xué)習(xí)的必要性并具有終身學(xué)習(xí)的能力;(10)了解當(dāng)代時(shí)事問(wèn)題;(11)使用工程實(shí)踐中所必須的技術(shù)、技能和現(xiàn)代化工程工具的能力。

    在上述對(duì)工科本科畢業(yè)生應(yīng)具備的十一種能力的要求中,我們排除天生的能力傾向或天賦外,按照后天可以學(xué)習(xí)和練習(xí)獲得的職業(yè)技能來(lái)分類,1、8、9、10屬于專業(yè)知識(shí)技能K(Knoeledge),可通過(guò)學(xué)校課程、課外培訓(xùn)、輔導(dǎo)班、資格認(rèn)證考試、專業(yè)會(huì)議、講座或研討會(huì)、自學(xué)、愛(ài)好、娛樂(lè)休閑、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)活動(dòng)、上崗培訓(xùn)來(lái)獲得;2、3、4、5、7、9、10、11屬于可遷移技能S(Skill),也可稱之為通用技能,可從課堂之外的方方面面得到發(fā)展,也可應(yīng)用到不同工作之中,因而可遷移技能也是個(gè)人最能持續(xù)運(yùn)用和最能夠依靠的技能;4、6是自我管理技能T(Trait),可以從非工作生活領(lǐng)域轉(zhuǎn)換到工作領(lǐng)域,是成功所需要的品質(zhì),是個(gè)人最有價(jià)值的資產(chǎn)。自我管理技能可通過(guò)榜樣的力量、觀念的多元化、自我認(rèn)知的提高、意志力的培養(yǎng)、豐富的精神生活、業(yè)余愛(ài)好、娛樂(lè)休閑、社團(tuán)活動(dòng)等獲得。結(jié)合學(xué)生個(gè)體的特點(diǎn),不斷教育和培養(yǎng)上述11能力,形成工科學(xué)生獨(dú)特而具有個(gè)性特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)便是我國(guó)工科學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,知識(shí)更新日益加速,接收新知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如對(duì)知識(shí)的整合、吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用更為重要。從這個(gè)意義上來(lái)講,工科大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)于工程實(shí)踐能力與創(chuàng)新意識(shí)。

    3 成果導(dǎo)向教育下的工科大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)途徑

    以往工科大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力不足的原因體現(xiàn)多個(gè)方面。從學(xué)校層面上:學(xué)校的人才培養(yǎng)教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定滯后于日新月異的社會(huì)發(fā)展的需求;教師缺乏工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新能力導(dǎo)致授課缺乏吸引力或與工程實(shí)際脫軌;學(xué)校對(duì)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)要求不高或試驗(yàn)環(huán)境偏弱;缺乏對(duì)學(xué)生是否實(shí)現(xiàn)了教育目標(biāo)的有效評(píng)估體系。學(xué)生個(gè)體層面:個(gè)人目標(biāo)不明確,不知道自己應(yīng)該習(xí)得哪些教育成果;部分同學(xué)以畢業(yè)為目標(biāo),缺少主動(dòng)獲取知識(shí)和技能的積極性。從社會(huì)層面看:企業(yè)因?yàn)樾б婧拓?zé)任等多方面原因,搭建學(xué)生工程實(shí)踐平臺(tái)的積極性不高等。培育工科大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力是社會(huì)發(fā)展的必然要求,是高校人才培養(yǎng)的重中之重,需要從在社會(huì)、高校和學(xué)生個(gè)體三個(gè)方面入手。

    3.1 發(fā)揮大學(xué)生個(gè)體的主觀能動(dòng)性

    OBE教育理念也同時(shí)要求我們教育工作者引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注以下四方面問(wèn)題:作為工科大學(xué)生,我的目標(biāo)是什么,我應(yīng)該成長(zhǎng)為一個(gè)怎樣的人;我為什么要收獲這些教育成果;我怎樣才能獲得這一教育成果;我如何知道我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這樣的發(fā)展目標(biāo)。因?yàn)榻逃繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)是主體和客體共同作用的結(jié)果,需要內(nèi)因和外因共同發(fā)揮作用。

    (1)培養(yǎng)大學(xué)生自我生涯規(guī)劃意識(shí)。若要培養(yǎng)出符合上述工科大學(xué)生11種能力的工科人才,或者說(shuō)要著力培養(yǎng)工科生的工程實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力,學(xué)生的主觀能動(dòng)性不可小覷。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃正是喚醒學(xué)生們自我規(guī)劃意識(shí),幫助大學(xué)生們充分認(rèn)識(shí)我是誰(shuí)、欲往何方、何以至此。在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過(guò)程中,他們學(xué)會(huì)了結(jié)合自身的興趣、性格、技能、價(jià)值觀,確定自己未來(lái)的職業(yè)目標(biāo),并了解自我探索的方法,探索工作世界的途徑和技能,及時(shí)了解個(gè)人目標(biāo)與學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)相比自身的差距所在,督促學(xué)生積極制定行動(dòng)的計(jì)劃、主動(dòng)實(shí)施與評(píng)估。并通過(guò)生涯人物訪談、制定個(gè)人生涯檔案以及價(jià)值觀的澄清等具體的實(shí)踐過(guò)程,培養(yǎng)大學(xué)生健康向上的積極心態(tài)和了解自己未來(lái)的工作世界,從而將成果導(dǎo)向教育的目標(biāo)變成學(xué)生個(gè)人自覺(jué)的行動(dòng)。

    (2)鍛煉操作技能,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。學(xué)科競(jìng)賽等活動(dòng)是提高學(xué)生專業(yè)興趣和提升操作技能和培養(yǎng)創(chuàng)新思維的有效平臺(tái),開(kāi)展豐富多彩的專業(yè)類學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),會(huì)大大提升工科學(xué)生主動(dòng)培養(yǎng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的興趣和能力。以我校建工學(xué)部為例,學(xué)校每年組織大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽、水力學(xué)模型試驗(yàn)大賽、測(cè)繪技能大賽、交通規(guī)劃大賽、混凝土配比大賽多種類繁多的專業(yè)類競(jìng)賽活動(dòng),并推選優(yōu)秀代表參加國(guó)家級(jí)別的各類比賽,在這段過(guò)程中學(xué)生們?cè)鰪?qiáng)了工科學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力,自我效能感和專業(yè)歸屬感也得以增強(qiáng)。近幾年我校開(kāi)展的大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目也對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)發(fā)揮了重要作用,其成果在全國(guó)同類高校中屢屢獲獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展教育教學(xué)方法創(chuàng)新立項(xiàng)評(píng)選活動(dòng),授課教師改善教育方法和手段,課程中通過(guò)模型制作或大作業(yè)等方式也大大提升了工科學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (3)改善教學(xué)實(shí)踐,提升教育成果。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重視和管理,改善實(shí)驗(yàn)課的層次與水平和提升實(shí)驗(yàn)課教學(xué)效果,是激發(fā)學(xué)生們學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)自覺(jué)性和提升工科大學(xué)生實(shí)踐技能的有效手段。結(jié)合課程欲達(dá)成的目標(biāo),在試驗(yàn)課的課堂設(shè)計(jì)上下功夫,讓學(xué)生積極投身其中,“做中思”和“思中學(xué)”。同時(shí)還要依據(jù)工程認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之要求,適度增加實(shí)踐教學(xué)學(xué)分所占的比例。加強(qiáng)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地及實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),提倡部分理論課教學(xué)中,通過(guò)課外實(shí)訓(xùn)等提升工科大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (4)建設(shè)實(shí)習(xí)基地,了解工作世界。目前很多大學(xué)生對(duì)自我以及自己未來(lái)的工作世界缺乏客觀的了解,也不知道未來(lái)的工作崗位到底需要怎樣的技能,從而導(dǎo)致大學(xué)生活的目標(biāo)缺失,更談不上主動(dòng)培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。雖然近年來(lái)一些企業(yè)為了招聘符合企業(yè)需求的人才,逐漸在高校中招聘實(shí)習(xí)生提前上崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn),但是能夠提供實(shí)習(xí)崗位并愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)數(shù)量,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足在校大學(xué)生的需求,這就需要學(xué)校和企業(yè)廣泛溝通,密切合作,建立多方合作,不斷拓展實(shí)習(xí)崗位,為提升學(xué)生們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維共同努力。

    3.2 大力開(kāi)展校企合作

    (1)卓越工程師等項(xiàng)目合作。近年來(lái)國(guó)家實(shí)施了“卓越工程師”培養(yǎng)計(jì)劃,為培養(yǎng)工科學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了保障。以我校建工學(xué)部為例:僅2014年暑期前后,便有80余人深入十余家企業(yè)的不同項(xiàng)目參加了企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)、卓越工程師培養(yǎng)或短期實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)生收獲了在學(xué)校學(xué)習(xí)無(wú)法習(xí)得的現(xiàn)場(chǎng)工作體驗(yàn),加深了對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí),引發(fā)了對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃的思考,正確地評(píng)估了自己的能力和不足,對(duì)于回校后有的放矢的學(xué)習(xí)崗位技能和拓展知識(shí)領(lǐng)域以及做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃均起到了重要作用,這些對(duì)于工科學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升無(wú)疑起到了重要的作用。

    (2)青年教師進(jìn)企業(yè)。把青年教師具有半年或一年的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為登臺(tái)授課的基本條件,鼓勵(lì)青年教師儲(chǔ)備自己的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在促使教師提升自身的實(shí)踐能力和科研能力的同時(shí),也會(huì)避免授課時(shí)理論脫離實(shí)踐、(下轉(zhuǎn)第65頁(yè))(上接第38頁(yè))內(nèi)容枯燥乏味,而以豐富具體的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生動(dòng)的案例吸引學(xué)生,提升授課效果。

    (3)企業(yè)精英進(jìn)課堂。邀請(qǐng)與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)精英或技術(shù)骨干、高管等人員到學(xué)校開(kāi)展項(xiàng)目介紹以及企業(yè)創(chuàng)新成果或行業(yè)發(fā)展概況的講座,或者根據(jù)行業(yè)發(fā)展和技術(shù)更新情況開(kāi)設(shè)前沿知識(shí)講座或開(kāi)設(shè)選修課程,補(bǔ)充學(xué)校知識(shí)更新滯后等問(wèn)題,使大學(xué)生走入社會(huì)后很快適應(yīng)新環(huán)境、勝任新崗位,更具核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (4)邀請(qǐng)企業(yè)高管或技術(shù)精英參與學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃的制定及編寫(xiě)教材。學(xué)校要結(jié)合行業(yè)發(fā)展實(shí)際,邀請(qǐng)企業(yè)高管或技術(shù)精英參加學(xué)校各專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃的修訂或教材編寫(xiě)、修訂工作,使學(xué)校與社會(huì)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)人才需求協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李志義.適應(yīng)認(rèn)證要求推進(jìn)工程教育教學(xué)改革[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2014(6).

    [2] 李志義.我國(guó)工程教育改革的若干思考[J].中國(guó)高等教育,2012.20.

    [3] 鄭敬榮,宋璐璐.淺議如何提高當(dāng)代大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].寧德師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2013(2).

    [4] 魏容.“卓越計(jì)劃”視野下提升本科生核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑.長(zhǎng)春工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013.14(4).

    猜你喜歡
    工科大學(xué)生成果導(dǎo)向核心競(jìng)爭(zhēng)力
    人文視野下工科大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)路徑探索
    東方教育(2016年9期)2017-01-17 21:26:03
    團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)改善工科大學(xué)生學(xué)業(yè)拖延的實(shí)證研究
    高校概率統(tǒng)計(jì)課程O(píng)BE教學(xué)方法研究
    基于成果導(dǎo)向教育理念引導(dǎo)高職計(jì)算機(jī)教育
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 22:02:38
    軟件技術(shù)專業(yè)成果導(dǎo)向課程設(shè)計(jì)
    基于高職成果導(dǎo)向教育的行動(dòng)學(xué)習(xí)模式構(gòu)建
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 08:48:12
    大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)效果提升策略研究
    新時(shí)期足球產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及政策建議
    連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究
    影響跨境外貿(mào)電子商務(wù)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力因素
    久久久精品大字幕| 18美女黄网站色大片免费观看| 成人av在线播放网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲在线自拍视频| 免费看光身美女| 国产免费一级a男人的天堂| 热99在线观看视频| 男女之事视频高清在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 真实男女啪啪啪动态图| 在线a可以看的网站| 精品人妻1区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 丝袜美腿在线中文| 国产亚洲欧美98| 午夜精品一区二区三区免费看| 香蕉久久夜色| 日韩精品青青久久久久久| 97超视频在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| 狂野欧美激情性xxxx| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫩草影视91久久| 国产私拍福利视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 变态另类丝袜制服| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人欧美在线观看| 免费av观看视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产真人三级小视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 黄片大片在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美区成人在线视频| 久久精品国产自在天天线| 久久亚洲精品不卡| 国产成年人精品一区二区| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产欧美人成| 搡老岳熟女国产| 美女大奶头视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 全区人妻精品视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 看片在线看免费视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲最大成人中文| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| www.www免费av| 岛国在线免费视频观看| 国产高清有码在线观看视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美成人a在线观看| 最近在线观看免费完整版| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜激情福利司机影院| 操出白浆在线播放| 国产成人a区在线观看| 精品福利观看| 五月伊人婷婷丁香| 日韩欧美免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一级毛片孕妇| 日本一本二区三区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 久久99热这里只有精品18| 搡老岳熟女国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国内精品久久久久久久电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆国产av国片精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久成人免费电影| 天天躁日日操中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费av不卡在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一级黄色大片毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费观看精品视频网站| 午夜福利在线在线| 久久6这里有精品| 成熟少妇高潮喷水视频| av天堂中文字幕网| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 欧美大码av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品久久久久久,| 欧美黄色片欧美黄色片| 久9热在线精品视频| 免费观看精品视频网站| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩高清专用| 人人妻人人看人人澡| av天堂在线播放| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久久久中文| 国产乱人视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜激情欧美在线| 看黄色毛片网站| 国产三级中文精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲色图av天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 18美女黄网站色大片免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产探花极品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费搜索国产男女视频| 国产高清三级在线| 国产99白浆流出| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲第一电影网av| 可以在线观看毛片的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人特级黄色片久久久久久久| avwww免费| 90打野战视频偷拍视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久大精品| 天天添夜夜摸| 69av精品久久久久久| 国产精品三级大全| 国产精品一及| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线免费观看的www视频| 99在线人妻在线中文字幕| 在线免费观看的www视频| 黄片小视频在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| av欧美777| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产91精品成人一区二区三区| 宅男免费午夜| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看66精品国产| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日韩精品网址| 动漫黄色视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 全区人妻精品视频| 99国产精品一区二区三区| 香蕉久久夜色| 成年版毛片免费区| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久精品大字幕| 九色国产91popny在线| 日本一本二区三区精品| 中文在线观看免费www的网站| 天堂影院成人在线观看| 麻豆一二三区av精品| 午夜两性在线视频| 国产高清激情床上av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲成a人片在线一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美中文日本在线观看视频| 久久伊人香网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 色综合亚洲欧美另类图片| 床上黄色一级片| 69av精品久久久久久| 国产97色在线日韩免费| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利高清视频| 久久精品国产清高在天天线| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产伦一二天堂av在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久久久久黄片| 国产成人影院久久av| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 搞女人的毛片| 国产精品 欧美亚洲| 国内精品久久久久久久电影| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美激情综合另类| svipshipincom国产片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一区二区三区激情视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av熟女| 免费在线观看成人毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 母亲3免费完整高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 无限看片的www在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩精品网址| 国产一区二区激情短视频| www国产在线视频色| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产三级黄色录像| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品影院久久| 亚洲五月婷婷丁香| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美3d第一页| 久久久久久人人人人人| 久久久久九九精品影院| 少妇高潮的动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男人舔奶头视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲人成网站在线播| 免费在线观看影片大全网站| 日韩av在线大香蕉| 少妇的逼水好多| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 婷婷精品国产亚洲av| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久久免费视频| avwww免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产伦在线观看视频一区| 国产91精品成人一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 身体一侧抽搐| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av天堂在线播放| 99riav亚洲国产免费| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久成人免费电影| 成年免费大片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美激情在线99| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷六月久久综合丁香| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲在线自拍视频| 黄色女人牲交| 老司机福利观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久九九热精品免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲在线观看片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本黄色片子视频| 波多野结衣高清无吗| 毛片女人毛片| 在线观看66精品国产| 欧美日韩乱码在线| 国产综合懂色| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲18禁久久av| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久久久久末码| 热99re8久久精品国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 性色avwww在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 97超视频在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 1024手机看黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区三区视频了| www.色视频.com| 淫秽高清视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 怎么达到女性高潮| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂√8在线中文| 国产黄a三级三级三级人| 午夜老司机福利剧场| 狂野欧美激情性xxxx| 免费观看精品视频网站| 手机成人av网站| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美午夜高清在线| 日韩av在线大香蕉| 国产高清三级在线| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费人成视频x8x8入口观看| aaaaa片日本免费| 99久久精品一区二区三区| 不卡一级毛片| 在线免费观看的www视频| 国产伦人伦偷精品视频| 美女 人体艺术 gogo| 99热精品在线国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 麻豆国产av国片精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久6这里有精品| 国产av一区在线观看免费| 两个人的视频大全免费| 观看美女的网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻1区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99热精品在线国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 波野结衣二区三区在线 | 成人av在线播放网站| 日本熟妇午夜| 亚洲精品色激情综合| 国产97色在线日韩免费| 欧美又色又爽又黄视频| 国产麻豆成人av免费视频| 身体一侧抽搐| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品精品国产色婷婷| 在线国产一区二区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费高清视频大片| av专区在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 怎么达到女性高潮| 成人特级av手机在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成年女人永久免费观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人a区在线观看| 精品人妻1区二区| aaaaa片日本免费| av天堂在线播放| 国产日本99.免费观看| 国产精品影院久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲黑人精品在线| 波野结衣二区三区在线 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| avwww免费| 亚洲人成网站在线播| av欧美777| 精品午夜福利视频在线观看一区| av欧美777| 日本在线视频免费播放| 草草在线视频免费看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜免费观看网址| www.熟女人妻精品国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品综合一区二区三区| avwww免费| 国产精品 欧美亚洲| 色吧在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久大精品| 99国产精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国内精品久久久久精免费| avwww免费| 高清在线国产一区| 岛国视频午夜一区免费看| 一本精品99久久精品77| 国产欧美日韩精品亚洲av| a级一级毛片免费在线观看| 床上黄色一级片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美黑人巨大hd| 成年女人看的毛片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜久久久久精精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女大奶头视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本a在线网址| 亚洲av二区三区四区| 久久九九热精品免费| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男女下面进入的视频免费午夜| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 香蕉久久夜色| 嫩草影院入口| 精品国产亚洲在线| 无人区码免费观看不卡| 一级a爱片免费观看的视频| 91麻豆av在线| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av一区综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 超碰av人人做人人爽久久 | 成人特级av手机在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 岛国在线免费视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 可以在线观看的亚洲视频| 在线视频色国产色| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线免费观看的www视频| 国产精品野战在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕高清在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲成人久久性| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产一区在线观看成人免费| 老司机福利观看| 国产欧美日韩一区二区三| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲最大成人中文| 午夜老司机福利剧场| 12—13女人毛片做爰片一| 色视频www国产| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色噜噜av男人的天堂激情| 观看免费一级毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 天堂影院成人在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品日产1卡2卡| 在线视频色国产色| 日本黄色片子视频| 国产 一区 欧美 日韩| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜激情欧美在线| 久久精品人妻少妇| 久久久久性生活片| 精品人妻1区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成网站在线播| 全区人妻精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级黄色大片毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美在线黄色| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲电影在线观看av| 欧美激情在线99| 欧美高清成人免费视频www| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 无限看片的www在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 99热精品在线国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产单亲对白刺激| 91字幕亚洲| 亚洲av免费高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 少妇的逼水好多| 午夜福利免费观看在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇的逼好多水| 夜夜躁狠狠躁天天躁| www.999成人在线观看| 亚洲在线观看片| 久久久久久久久久黄片| 国产在视频线在精品| 国产免费av片在线观看野外av| 日本三级黄在线观看| 黄色女人牲交| 成人18禁在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人特级av手机在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲av第一区精品v没综合| 激情在线观看视频在线高清| 性色avwww在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 中国美女看黄片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美乱妇无乱码| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产精品999在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 欧美激情在线99| 亚洲国产高清在线一区二区三| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利欧美成人| 国产高清videossex| 精品乱码久久久久久99久播| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线天堂最新版资源| 精品欧美国产一区二区三| 精品人妻1区二区| 老司机福利观看| 亚洲av美国av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 观看美女的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美乱妇无乱码| av天堂在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区|