地質(zhì)實驗室質(zhì)量管理措施及發(fā)展分析

王培力

摘要：隨著地質(zhì)調(diào)查研究工作在國家經(jīng)濟建設(shè)中的基礎(chǔ)性地位越來越突出，地質(zhì)實驗室在地質(zhì)測試方面的作用也越來越大，積極推進技術(shù)進步，不斷提升管理水平，是地質(zhì)實驗室目前面臨的重要而緊迫的任務(wù)，做好質(zhì)量管理是重中之重。文章主要對地質(zhì)實驗室的質(zhì)量管理措施及實驗室未來的發(fā)展形勢進行了簡單分析。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)實驗室；質(zhì)量管理；措施分析；發(fā)展

一、質(zhì)量管理的定義與原則

（1）質(zhì)量管理的定義：所謂質(zhì)量管理是指在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動。在質(zhì)量方面指揮和控制活動，通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進。

（2）質(zhì)量管理的原則：隨著全球競爭的不斷加劇，質(zhì)量管理越來越成為所有組織管理工作的重點。ISO/TC176/SC2/WG15制訂了質(zhì)量管理八項原則，這八項原則分別是：以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進、以事實為決策依據(jù)、互利的供方關(guān)系。

二、加強地質(zhì)實驗室質(zhì)量管理的措施分析

2.1提高實驗室檢測人員素質(zhì)

影響地質(zhì)實驗室檢測工作質(zhì)量的因素很多，其中人員因素是非常重要的。應(yīng)根據(jù)實驗室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、開展工作任務(wù)目標(biāo)、化驗檢測精確程度等要求來確定人員需求，包括設(shè)備操作人員、檢測人員、結(jié)果分析人員以及報告撰寫人員等。因此，地質(zhì)實驗室應(yīng)根據(jù)全局考慮，進行人員的配置和管理。有新進人員或正在培訓(xùn)期的人員進行化驗檢測時，應(yīng)適當(dāng)安排資歷較深且有一定技術(shù)水平的人員進行監(jiān)督指導(dǎo)，對其能力進行充分認(rèn)可并經(jīng)考核合格后方可讓其獨立進行工作。對于一些實驗室技術(shù)要求較高的人員必須持證上崗，確保技術(shù)及能力達到實驗室檢測基本要求。

2.2建立健全的組織機制

地礦實驗室人員的素質(zhì)對于試驗檢測結(jié)果有著直接影響，在實驗室人力資源管理中，應(yīng)根據(jù)具體工作崗位及人員能力水平進行合理分配、優(yōu)化管理，以提升地礦實驗室質(zhì)量管理。在地礦實驗室中，各個崗位上的人員都各司其職，確保實驗室各項日常工作及檢測正常進行，這正是由于各個崗位人員進行相互配合協(xié)作的結(jié)果，這樣才能確保地礦實驗室做出準(zhǔn)確的監(jiān)測結(jié)果。

地礦實驗室在日常工作中常常會出現(xiàn)各種各樣的問題，這些問題嚴(yán)重制約這實驗室檢測質(zhì)量的提升。一是實驗室缺乏相應(yīng)的人力資源組織管理體制，部分人員崗位職責(zé)及分工不明確，存在重復(fù)和死角情況，造成實驗室質(zhì)量管理工作延誤；第二，實驗室部分工作人員缺乏相應(yīng)崗位必備的工作能力和經(jīng)驗，不能勝任其工作要求；第三，部分工作能力強的人員身兼數(shù)職，因其精力有限導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。

2.3加強實驗室儀器設(shè)備的管理

地礦實驗室進行化驗檢測都是通過精確的檢測數(shù)據(jù)來體現(xiàn)的，試驗儀器和設(shè)備在檢測過程中對試驗結(jié)果有著非常重要的影響。因此，實驗室必須建立相關(guān)設(shè)備儀器使用和管理制度規(guī)范，尤其是在精密儀器使用和管理中，更要注意其使用規(guī)范程度。在儀器廠采購時一定要購買正規(guī)廠家生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)儀器，確保試驗檢測設(shè)備質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)達到試驗要求。在平常實驗室檢測工作中，因某些化驗儀器達不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而出現(xiàn)的試驗質(zhì)量事故屢屢發(fā)生，確保試驗設(shè)備的精準(zhǔn)性是試驗設(shè)備管理中最基本的要求，各種計量設(shè)備都應(yīng)具有其質(zhì)量監(jiān)測合格證。地礦實驗室對于數(shù)據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性要求特別高，這就需要計量設(shè)備的精確性得到保障。實驗室計量工作是確保試驗正常開展和經(jīng)營管理的重要技術(shù)工作基礎(chǔ)，也是提高實驗室質(zhì)量管理和技術(shù)水平的重要條件，更是試驗標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督的先決條件。

2.4實驗室質(zhì)量管理必須實事求是，不斷完善。

在地質(zhì)實驗室的質(zhì)量管理實踐中，管理的復(fù)雜性和決策的定量化要求日益突出，這就要求我們實事求是的決策，防止決策失誤。事實證明越是現(xiàn)代化水平高的實驗室，其定量化工具就越多，與之相伴的測試質(zhì)量水平就越高。因此地質(zhì)實驗室的實驗數(shù)據(jù)首先要和現(xiàn)行的規(guī)范相符，滿足國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，同時不斷更改知識，學(xué)習(xí)和掌握新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范，最大限度地滿足了顧客的要求，只有這樣出具的報告才有意義。

三、地質(zhì)實驗室發(fā)展形勢

近年來，國內(nèi)地質(zhì)實驗測試技術(shù)的發(fā)展順應(yīng)了國際地質(zhì)實驗測試技術(shù)發(fā)展的大趨勢和國家地質(zhì)工作重大調(diào)整對地質(zhì)實驗測試工作的需求導(dǎo)向。特別是國家對地質(zhì)工作和科技工作各方面投入的加大，科技體制改革政策逐步到位，極大推動了地質(zhì)實驗測試工作。加上地方地質(zhì)勘察部門加大對屬地實驗室建設(shè)的投入，帶動了實際測試技術(shù)方法的應(yīng)用研究，使分析測試新技術(shù)的推廣和普及上了一個新臺階。目前我國地質(zhì)實驗室技術(shù)發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

3.1在針對不同地質(zhì)調(diào)查目標(biāo)進行元素組合分析研究時，逐步開始推廣應(yīng)用ICP―AES、ICP―MS等現(xiàn)代大型多元素分析測試儀器，其成效顯著。采用相態(tài)分析方法圍繞多目標(biāo)生態(tài)地球化學(xué)調(diào)查，開展突然樣品中Cu、Pb、Zn、Mn、Co等l2種元素測試研究已取得較大的進展。

3.2地質(zhì)實驗測試技術(shù)從傳統(tǒng)的單純無機分析發(fā)展為無機分析和有機分析并重，同時有機地球化學(xué)和能源有機地球化學(xué)實驗測試技術(shù)在地質(zhì)勘探中的應(yīng)用也開展的日益廣泛和成熟。

3.3為提高我國同位素測試水平和地質(zhì)科研調(diào)查服務(wù)能力，開展微區(qū)原位同位素、高靈敏度同位素、復(fù)雜樣品同位素等測試技術(shù)研究，建立和完善若干關(guān)鍵性同位素測試新技術(shù)新方法，提升微區(qū)同位素測年水平。加快研究野外現(xiàn)場分析方法的研究和推廣，為地質(zhì)勘探現(xiàn)場分析提供及時、可靠的測試數(shù)據(jù)，推動現(xiàn)場分析技術(shù)的發(fā)展。

四、結(jié)語

通過本文對地礦實驗室質(zhì)量管理方面的探討，在地礦實驗室中做好質(zhì)量管理具有非常重要的意義。以后實驗室管理者并不能提升試驗室質(zhì)量管理工作，需要實驗室各個崗位的工作人員共同努力，在工作中都應(yīng)以質(zhì)量為核心，做好各自本職工作，努力提高實驗室檢測結(jié)果的精準(zhǔn)性和科學(xué)行，為強化實驗室質(zhì)量管理體系做出自己應(yīng)用的貢獻。

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