工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)實(shí)用型人才培養(yǎng)模式改革研究

陳蓉芳

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷提高，人們的生活水平越來(lái)越高，工程建設(shè)的要求也越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn)，在建筑工程方面來(lái)說(shuō)，工程造價(jià)是一個(gè)工程的前提，為整個(gè)工程的審核起到了決定性的作用，本文就從工程建筑的基礎(chǔ)工程造價(jià)淺談其專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)模式。

【關(guān)鍵詞】工程造價(jià) 實(shí)用人才 培養(yǎng)模式

【中圖分類(lèi)號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2015）04-0242-02

一、前言

合理的工程造價(jià)，能達(dá)到有效控制工程的目的，保證工程的完整實(shí)行，達(dá)到工程的施工目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工程的項(xiàng)目管理，而工程造價(jià)這個(gè)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，在現(xiàn)有模式下是否能滿(mǎn)足社會(huì)需求。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的供求關(guān)系看，是否供不應(yīng)求。這些問(wèn)題都是這個(gè)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的大方向，而現(xiàn)有的培養(yǎng)計(jì)劃是否能滿(mǎn)足社會(huì)的需求，投入社會(huì)應(yīng)該是實(shí)用性人才，目前的工程造價(jià)培養(yǎng)出來(lái)的人才夠?qū)嵱脝幔?/p>

二、工程造價(jià)的含義

1.投資者業(yè)主角度：工程造價(jià)，即為建成一項(xiàng)工程，預(yù)計(jì)或?qū)嶋H在土地市場(chǎng)、設(shè)備市場(chǎng)、技術(shù)勞務(wù)市場(chǎng)，以及承包市場(chǎng)等交易活動(dòng)中所形成的建筑安裝工程的價(jià)格和建設(shè)工程總價(jià)格。也是工程承發(fā)包價(jià)格在建筑市場(chǎng)通過(guò)招投標(biāo)，由需求主體投資者和供給主體建筑商共同認(rèn)可的價(jià)格。

2.工程造價(jià)的背景

從中長(zhǎng)期來(lái)看，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總的趨勢(shì)分析，建筑業(yè)仍將是具有廣闊發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)。對(duì)建筑類(lèi)人才的需求急劇增長(zhǎng)，通過(guò)實(shí)際調(diào)查也表明：建筑企業(yè)普遍需求工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)高職人才。

目前我國(guó)擁有的80-100萬(wàn)工程造價(jià)管理人員中，只有1/3左右具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，由工民建、財(cái)經(jīng)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)改行而來(lái)，知識(shí)面單一，缺乏工程技術(shù)與工程管理的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，習(xí)慣于定額加取費(fèi)的計(jì)價(jià)模式，過(guò)分依賴(lài)政府的指令性文件，企業(yè)定額觀念淡漠，不能有效地利用現(xiàn)代化手段進(jìn)行信息管理，不能更好地推動(dòng)與國(guó)際接軌的工程量清單計(jì)價(jià)模式的發(fā)展。

隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展，機(jī)械、電子等產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均為18%，而在建筑業(yè)近500萬(wàn)的從業(yè)人員中，技術(shù)與管理人才僅占從業(yè)人口的9%，缺口近1440萬(wàn)，所以工程造價(jià)需要的人才目前來(lái)看是供不應(yīng)求。

三、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)形勢(shì)

1.專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

從企業(yè)需要的人才規(guī)格來(lái)說(shuō)，工程造價(jià)的從業(yè)人員必須是復(fù)合型的。

從專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能發(fā)展要求來(lái)說(shuō)，人員必須是從單一向綜合、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的趨勢(shì)發(fā)展。

工程造價(jià)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識(shí)和技能是多方面的，應(yīng)具有工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、交際與談判、分析判斷、策劃謀略的知識(shí)和技能。

2.人才需求形式

工程造價(jià)不僅是建筑行業(yè)的支柱，同時(shí)也與房地產(chǎn)行業(yè)、勘察行業(yè)等緊密相聯(lián)，目前崗位而言，不論是房地產(chǎn)還是公共設(shè)施的企業(yè)單位，都設(shè)有工程造價(jià)的崗位。

特別是珠三角經(jīng)濟(jì)地區(qū)，無(wú)論其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模，還是城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及公共的建筑規(guī)模，都遙遙領(lǐng)先我國(guó)其他城市，所以建筑業(yè)人才需求量相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高。

現(xiàn)在和將來(lái)一定時(shí)期建筑行業(yè)火爆，決定了建筑市場(chǎng)的繁榮，房地產(chǎn)公司、建筑安裝施工企業(yè)、造價(jià)咨詢(xún)公司也應(yīng)運(yùn)而生，也很昌盛，這些企業(yè)等對(duì)造價(jià)人才（包括造價(jià)員和造價(jià)工程師）的需求量較大，而且不斷增加。

四、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)與培養(yǎng)目標(biāo)

1.工程造價(jià)的核心技術(shù)是要有工程造價(jià)理論、管理能力、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、建筑技術(shù)。

工程造價(jià)理論：掌握建筑工程、安裝工程和裝飾工程計(jì)價(jià)定額的基本理論及具體應(yīng)用。

管理能力：掌握工程造價(jià)控制、招投標(biāo)與合同管理等方面知識(shí)。

經(jīng)濟(jì)知識(shí)：掌握工程經(jīng)濟(jì)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)。

建筑技術(shù)：具有建筑識(shí)圖和制圖能力。

2.培養(yǎng)的目標(biāo)

德智體美全面發(fā)展；具備扎實(shí)的高等教育文化理論基礎(chǔ)；具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識(shí)；掌握現(xiàn)代工程造價(jià)管理科學(xué)的理論、方法和手段；獲得造價(jià)員的基本訓(xùn)練；具有工程建設(shè)項(xiàng)目投資決策和全過(guò)程各階段工程造價(jià)管理能力，有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

3.人才培養(yǎng)的模式

（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)

通過(guò)調(diào)查，高工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)該把目標(biāo)定位在工程建設(shè)一線(xiàn)的培養(yǎng)實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才。就是應(yīng)該把專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才塑造出“德”“智”“體”“美”“勞”全面發(fā)展，在擁有良好的專(zhuān)業(yè)技能同時(shí)也要有崗位工作能力，這不僅是符合工程實(shí)施總體的要求，同時(shí)也是在學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程中能力的運(yùn)用和體現(xiàn)，要讓工程造價(jià)的人才變成懂理論懂實(shí)踐的全面型實(shí)用人才。

（二）學(xué)生培養(yǎng)規(guī)范

工程造價(jià)人才專(zhuān)業(yè)應(yīng)該是要求學(xué)生的理論和實(shí)踐等全面發(fā)展。

就素質(zhì)來(lái)講，人才應(yīng)當(dāng)具備良好的心理素質(zhì)。

就能力來(lái)說(shuō)，人才應(yīng)具備：編制各類(lèi)專(zhuān)業(yè)額的工程概預(yù)算、結(jié)算的能力；進(jìn)行工程分析的實(shí)際的能力；在工程的開(kāi)展、項(xiàng)目的確定、合同的簽訂、合同的管理實(shí)施等都要有相應(yīng)的實(shí)踐能力。

就技能而言，人才要有熟悉的識(shí)圖知識(shí)、計(jì)算機(jī)的操作運(yùn)用，對(duì)外語(yǔ)的基本聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力，能熟練閱讀和翻譯專(zhuān)業(yè)資料。

就知識(shí)而言，學(xué)生要熟練掌握土木建筑、裝修等識(shí)圖知識(shí)；建材、熟悉掌握施工等方面的實(shí)踐工程技術(shù)知識(shí)；熟悉了解工程造價(jià)的管理相關(guān)的知識(shí)、合同法、合同管理等法律知識(shí)。

4.崗位技能描述

造價(jià)員：準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙；熟練掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，正確編制和審核施工圖預(yù)算。

資料員：準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙；根據(jù)工程進(jìn)度，填寫(xiě)施工日志，并按規(guī)范要求，及時(shí)報(bào)驗(yàn)相關(guān)資料。

材料員：準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙；熟悉各種材料的市場(chǎng)價(jià)格，掌握材料的性能及檢測(cè)要求。

文件編制：準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖紙；熟悉招標(biāo)書(shū)、投標(biāo)書(shū)的編制格式及技術(shù)文件內(nèi)容。

管理工作：熟悉建設(shè)法規(guī)、掌握合同的簽訂過(guò)程、合同的內(nèi)容及招標(biāo)文件和投標(biāo)書(shū)等建設(shè)文檔的歸案。

工程造價(jià)是一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，失之毫厘謬以千里，所以作為造價(jià)的工作人員也好，新的學(xué)習(xí)者也好，都應(yīng)該調(diào)動(dòng)自己的積極性，認(rèn)真地鉆研，而不是應(yīng)該三分鐘熱度，而是要走出課本，走進(jìn)實(shí)踐，對(duì)事物的接受要有熱情和膽識(shí)。在實(shí)踐過(guò)程中，也要本著好學(xué)好問(wèn)的態(tài)度，遇到事情積極與經(jīng)驗(yàn)充足的前輩進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，只有這樣才能使得自己能力得到提升。

五、結(jié)束語(yǔ)

工程造價(jià)的專(zhuān)業(yè)型人才需要社會(huì)的培養(yǎng)、人員的積極、在投入使用過(guò)程中也要多參與實(shí)踐，施工單位要給予新的人才一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，因?yàn)椴皇敲恳粋€(gè)都是帶著經(jīng)驗(yàn)而來(lái)，而是要本著社會(huì)主義責(zé)任感和給新人才的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓其多歷練，這樣才能朝著更高層次的人才邁進(jìn)，而對(duì)造價(jià)人才來(lái)講，應(yīng)該明確好自己的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的認(rèn)真，不可以目標(biāo)不明，工作態(tài)度消極，因?yàn)檫@是一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，是工程施工的基本所在，所以要認(rèn)真對(duì)待。

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