馮艷秋國網吉林通榆縣供電有限公司
電力企業(yè)做好黨建和精神文明建設工作思考
馮艷秋
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眾所周知電力已經成為我國主要的經濟發(fā)展支柱產業(yè)之一,那么電力企業(yè)的健康快速發(fā)展與企業(yè)內部的黨建工作是分不開的,也就是說做好企業(yè)黨建的工作是一項艱苦而責任重大的工作,隨著時代進步和社會發(fā)展需要,作為專業(yè)的電力企業(yè)管理者做好黨建與精神文明建設相結合的工作,是目前首要完成的任務,也是滿足社會主義文化建設的新要求,只有落實兩者同步進行,才可以更好的協(xié)調電力企業(yè)全面發(fā)展的推進,在可以在市場激烈的競爭中,促使企業(yè)占有一席之地,最終實現可持續(xù)發(fā)展的目標。對此,本人結合自身多年的工作經驗探討下電力企業(yè)怎樣做好黨建工作和精神文明建設工作的幾點思考,僅供參考。
電力企業(yè);黨建工作;精神文明建設;思考
任何企業(yè)想要平穩(wěn)健康的快速發(fā)展都離不開企業(yè)黨組織工作人員,尤其是對于電力行業(yè)來說,黨組織在整個企業(yè)中占有主導的政治作用,只有黨組織發(fā)揮核心政治堡壘作用,才能鼓舞和帶領企業(yè)員工實現總體戰(zhàn)略目標,那么在新的形式下,電力集團要求下屬各個單位必須實現黨建和精神文明建設工作要相結合,對此,搞好黨建工作,就是做好精神文明建設,黨風作風良好,與群眾基層緊密結合,才能真正實現兩手都要抓、兩手都要硬的政策方針。只有這樣才能以全新的工作思路和方法促進電建行業(yè)的偉大目標得以實現。
首先,要在企業(yè)的每個階層都要不斷的開展學習型黨組織建設活動,要將十八大召開以來各項理論和科學發(fā)展觀念作為主要的學習內容,要組織企業(yè)內部各個階層的黨組織人員學習相關具有代表性的科研學術著作或個人先進案例,要快速的提高黨員的政治理論思想,另外要重點培養(yǎng)各個部門的領導政治思想覺悟,加強部門領導青年黨員的教育和培訓,徹底貫徹和落實學習型黨組織建設工作,然后加強新形勢下電力企業(yè)黨建思想工作的開展,要根據企業(yè)的實際情況開展思想工作,也就是說要根據企業(yè)原有制定的精神文明工作計劃,對企業(yè)管理者和基層員工做好思想教育和精神文明建設,要進一步培養(yǎng)員工的與時俱進精神和改革創(chuàng)新精神,在思想教育方面要緊貼十八大精神和科學發(fā)展觀,促使企業(yè)內部營造出和諧、凝聚力強的工作氛圍。
隨著市場競爭激烈性的加大,促使電力企業(yè)的發(fā)展經營理念在不斷的調整,不管是企業(yè)或是個人都在面臨更新,對此充分發(fā)揮黨員作用,推進精神文明建設是非常關鍵的。首先,要確立電力企業(yè)精神文明建設的發(fā)展規(guī)劃,在建立的規(guī)劃中要以企業(yè)的歷史文化背景和時代發(fā)展要求作為原則,要走現代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路為目的,要用全新的企業(yè)管理理念,新的價值觀和新的黨建思路來培育企業(yè)工作隊伍,讓具有創(chuàng)新精神、更高尚更文明的精神面貌與電力企業(yè)管理目標緊密結合,提高企業(yè)員工的滿意度、忠誠度。其次是建立責任落實機制,從而進一步激發(fā)精神文明建設活力,要充分發(fā)揮黨建工作的主導作用,要結合各個黨員的實際工作情況,制作和規(guī)劃出黨員的義務和責任的實際標準,幫助每個各個基層的黨員都明確自身的實際工作目標,促使都能做到盡職盡責。最后,要充分利用企業(yè)文化和精神文明建設之間的作用,要知道,企業(yè)具備先進生產力,就可以增強企業(yè)的綜合發(fā)展實力,不單單可以提高企業(yè)經濟效益,還可以促進地方經濟發(fā)展,為社會做出卓越貢獻,那么先進的企業(yè)文化,是可以鼓舞和振奮員工心靈的,是可以幫助企業(yè)生產力的發(fā)展造就很好的文化環(huán)境的,而我們所說的充分發(fā)揮企業(yè)文化和精神文明建設的作用實際上最終的目標就是人民電業(yè)為人民的服務理念,人民群眾滿意、擁護,自然為電力企業(yè)提供通常的營銷和社會環(huán)境,幫助企業(yè)健康循環(huán)發(fā)展。
電建企業(yè)發(fā)展的前提是穩(wěn)定,因此其黨建工作應通過加強企業(yè)穩(wěn)定開展。企業(yè)生產目標的實現,需要企業(yè)在穩(wěn)定的基礎上,集中力量抓好生產工作,貫徹落實黨的相關方針和政策。首先電建企業(yè)通過實行黨風廉政建設,有效加強企業(yè)的穩(wěn)定。在黨風廉政建設中,企業(yè)黨委應以身作則、嚴于律己,注重企業(yè)黨內團結,出現問題時,領導間共同協(xié)商以進行民主決策,充分發(fā)揮解決企業(yè)問題的決定性作用。然后電建企業(yè)黨委深入基層做好員工思想工作,是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效手段。及時了解員工實際的生活和思想情況,并對其關注的熱難點問題進行解決,可使員工專心工作,將影響企業(yè)穩(wěn)定的因素遏制在萌芽狀態(tài)。最后電建企業(yè)內部作風優(yōu)劣情況,會給社會穩(wěn)定、企業(yè)效益與黨和政府形象帶來直接影響。為確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,應提倡優(yōu)質服務,加強企業(yè)的服務水平。
通過以上闡述的觀念不難看出,作為電力企業(yè),要將建設優(yōu)質的黨組織隊伍來貫穿整個黨建工作和開展精神文明建設工作作為主要的工作目標,要不斷的創(chuàng)新新的黨建工作模式,在企業(yè)發(fā)展中切實完成提高工作難點和重點作風和制度建設,全民提升黨建工作和精神文明共走的科學文化水平,為企業(yè)的各項事業(yè)和經濟建設的發(fā)展提供堅強的組織和政治保障。
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