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    “學期項目”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐

    2015-07-16 12:19:43高立新張永亮
    關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)

    高立新 張永亮

    摘 要: 學期項目是通過一個項目系統(tǒng)化地將本學期相對獨立的課程綜合應(yīng)用起來,為學生提供一個完整和有效的學習實踐環(huán)境,在項目實施中,進行各科專業(yè)知識綜合運用訓練,使本學期課程教學達到較好的效果。同時,學期項目實施中鍛煉了學生的創(chuàng)新能力和團隊合作精神以及提高他們實際解決問題的能力,提升學生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),從而達到更好培養(yǎng)高技能發(fā)展型人才的目標。

    關(guān)鍵詞: 學期項目;人才培養(yǎng)模式;綜合訓練;職業(yè)素養(yǎng);專業(yè)技能

    中圖分類號: G712 文獻標識碼: A 文章編號: 2095-8153(2015)03-0012-05

    作者簡介: 高立新(1967-),男,廣東機電職業(yè)技術(shù)學院信息工程學院副教授,研究方向:電子信息教學和研究。

    以往的高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)一般按照公共基礎(chǔ)課→專業(yè)基礎(chǔ)課(含專業(yè)基礎(chǔ)實驗課) →專業(yè)課(含專業(yè)技能實訓) →頂崗實習的順序組織教學。這一培養(yǎng)模式的最大問題是學生學到的知識和技能都是松散的,缺少知識和技能的整合和優(yōu)化,而企業(yè)的實際應(yīng)用項目往往需要綜合性的知識和技能,因而這種人才培養(yǎng)模式過于注重基礎(chǔ)知識和基本技能的培養(yǎng)而缺乏綜合項目的訓練,培養(yǎng)出的學生難以達到完成企業(yè)崗位實際項目的要求。

    為了解決上述問題,近些年一些學校實施項目教學,以項目為平臺,創(chuàng)建學習情景,學生通過對信息的收集、方案的設(shè)計、項目的實施,來理解和掌握課程要求的知識和技能,培養(yǎng)分析問題和解決問題的思想和方法。

    項目教學,可以用一個項目貫穿整門課程,或者用多個項目穿插在課程中。但是,對于綜合項目,需要融合多門課程進行組織實施,即實施 “一個項目關(guān)聯(lián)多門課程”的項目教學。

    學期項目通過項目將本學期的多門課程有機結(jié)合在一起。學期項目概念最早由新加坡南洋理工學院提出,在機電一體化工程專業(yè)實施。南洋理工學院的學期項目具體方案是從一個學期開始到本學期結(jié)束完成一個項目,一年級是專業(yè)基礎(chǔ)學期項目,二年級是深化專業(yè)學期項目,三年級是專項學期項目,安排專門用于畢業(yè)設(shè)計的全學期項目。

    新加坡南洋理工學院的學期項目教學對我國高等職業(yè)教育教學中人才培養(yǎng)有一定的啟發(fā)。但是,新加坡南洋理工學院在教學經(jīng)費、師資配備、企業(yè)協(xié)助等方面有政府強大的支持,這些獨特的優(yōu)勢,是我國高等職業(yè)技術(shù)學院所不具備的。

    如何在我國高等職業(yè)技術(shù)學院人才培養(yǎng)中構(gòu)建學期項目,如何通過項目實施鼓勵和開發(fā)學生的創(chuàng)新能力和團隊合作精神以及提高他們實際解決問題的能力,如何將學期項目提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能融于人才培養(yǎng)當中,是高職院?!皩W期項目”人才培養(yǎng)模式研究與實踐的重點。

    如此能按學期項目的人才培養(yǎng)模式,循序漸進,使學生職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能得到提高,培養(yǎng)出面向企業(yè)、能夠從事專業(yè)工作的高技能發(fā)展型人才,從而更好地實現(xiàn)學校教育教學人才培養(yǎng)目標。

    一、學期項目的設(shè)置

    學期項目將本學期相對獨立的課程綜合應(yīng)用起來,提供一個完整的學習環(huán)境和過程,將本學期專業(yè)知識在項目實施中得以運用。

    廣東機電職業(yè)技術(shù)學院近年來啟動了人才培養(yǎng)的改革,進行了人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實踐。自2008年起對電子信息技術(shù)專業(yè)實施了“學期項目”人才培養(yǎng)模式。在電子信息技術(shù)專業(yè)“學期項目”人才培養(yǎng)經(jīng)驗積累基礎(chǔ)之上,對工科專業(yè)全面實施推進“學期項目”人才培養(yǎng)模式,并逐步對文科專業(yè)實施“學期項目”教學。

    電子信息技術(shù)專業(yè)在第2個學期到第6個學期分別設(shè)置有數(shù)字穩(wěn)壓電源組裝、信號發(fā)生器分析使用、智能家居設(shè)計與制作、智慧城市系統(tǒng)綜合設(shè)計、頂崗實習企業(yè)實踐項目等5個學期項目,學期項目及內(nèi)容如表1所示。

    結(jié)合專業(yè)技能綜合實踐和頂崗實習,解決企業(yè)實際技術(shù)問題。如:廣東好幫手公司的車載導航設(shè)備設(shè)計與制作,廣東物聯(lián)天下科技公司的基于GPRS模塊HTTP傳輸電路設(shè)計、廣州益維電動汽車有限公司的電動汽車充電器高效開關(guān)電源研發(fā)設(shè)計、廣州思卡藍電子科技有限公司的高速公路電子自動收費系統(tǒng)車載電子標簽設(shè)計。

    每個學期通過一個學期項目,將本學期的課程聯(lián)系起來,綜合運用這些課程的知識。以智能家居設(shè)計與制作學期項目為例,如表2所示:(1)智能家居學期項目中的前端使用紅外線傳感器和門磁霍爾傳感器,這兩個傳感器及應(yīng)用電路,運用到這學期的“傳感器應(yīng)用技術(shù)”課程的知識;(2)智能家居學期項目中的無線發(fā)射與接收模塊,運用到這學期“高頻電子技術(shù)”課程的知識;(3)智能家居學期項目中的控制模塊使用到單片機,運用到這學期“單片機應(yīng)用” 課程的知識;(4)智能家居學期項目中的繪制電路原理圖和設(shè)計制作印刷電路板,運用到這學期“電子電路CAD” 課程的知識。

    本學期專業(yè)課程的進程與學期項目課程的任務(wù)進程緊密配合,并起到項目驅(qū)動的作用。學期項目及內(nèi)容如表1所示。

    二、學期項目的組織實施

    學期項目按照詳細的計劃進度,如表3所示,有序開展學期項目。

    (一)明確任務(wù)

    首先,學期項目指導教師向?qū)W生下發(fā)任務(wù)書,并解釋項目任務(wù),使學生明確項目的具體要求與任務(wù)。

    (二)方案設(shè)計

    作為項目實施的主體,學生通過頭腦風暴、查找案例、搜集文獻資料、與項目服務(wù)對象溝通等方法進行方案設(shè)計。在項目構(gòu)思與設(shè)計完成后,提交項目策劃書、設(shè)計項目各環(huán)節(jié)方案,進行項目方案匯報。

    (三)項目實施

    指導教師在項目實施過程中進行全程指導、檢查和督促。在項目的實施中,教師引導學生按照項目的工作程序,分階段、按步驟完成。教師每周與學生進行交流了解其工作進度,學生按項目開展計劃提交進度報告,教師檢查項目質(zhì)量并給予指導。

    (四)學期項目的成果展示和評價

    項目教學注重完成項目的過程,指導老師在項目實施過程中對項目實施質(zhì)量和小組表現(xiàn)進行過程考核。以知識和技能的運用、解決問題的能力、工作態(tài)度、溝通能力與團隊合作等作為評價的標準。學期項目成果展示和匯報答辯的評價,由教師和各小組代表組成考評小組,從“方案思路,項目策劃、項目質(zhì)量、表達能力、項目成品完整性”等方面,對小組及個人進行綜合評價和考核。endprint

    (五)學期項目組織實施案例和實施效果

    以“智能家居設(shè)計與制作”學期項目為例,教師給出任務(wù),講解分析任務(wù)。學生3人一組,先完成整體設(shè)計構(gòu)思后,分解整體設(shè)計為多個模塊,再對每個模塊提出設(shè)計思路。然后,各組修改設(shè)計,購買元器件,搭建電路,測試電路,展示模塊的工作情況。最后將各模塊連接起來,組成整個系統(tǒng)。制作印刷電路板,焊接元件,做出一個作品。教師引導學生實施,聽取并評價設(shè)計思路,檢查并指導電路搭建測試。最后,每組書寫制作報告,作PPT課件,講解、演示并答辯,考評組點評。

    電子信息技術(shù)專業(yè)經(jīng)過了3個學年5個學期項目的訓練,取得了一定的成績。電子信息專業(yè)班級學生在2010年廣東省電子設(shè)計競賽中獲得一等獎,在2011年第十一屆“挑戰(zhàn)杯”廣東省賽中獲得一等獎,2011年全國大學生電子設(shè)計競賽中獲得國家級二等獎。電子信息專業(yè)班級學生參與競賽的積極性明顯高于未實施學期項目的其他班級,獲獎人數(shù)也明顯高于未實施學期項目的其他班級。學生在第三學年進入企業(yè)頂崗實習及就業(yè),頂崗實習工資、就業(yè)工資和專業(yè)崗位也明顯好于未實施學期項目的其他班級。電子信息專業(yè)班級學生取得的這些成績也明顯好于未實施學期項目的本專業(yè)往年學生。

    畢業(yè)生就業(yè)后從事的工作與在校所學專業(yè)對口率高,畢業(yè)生中出現(xiàn)了一批專業(yè)技能強的高收入者。

    就業(yè)單位對學期項目班級畢業(yè)生總體評價是解決問題能力強、具有團隊合作精神和創(chuàng)新能力。就業(yè)單位整體評價滿意度高于我院其他專業(yè)、其他院校同類專業(yè)的畢業(yè)生。

    (六)學期項目中職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的培養(yǎng)

    以電子信息技術(shù)專業(yè)為例,如圖1所示,“學期項目”人才培養(yǎng)模式,能夠?qū)W生的知識、職業(yè)技能和職業(yè)態(tài)度有機地融合在一起進行培養(yǎng)。通過學期項目的實施,提高了學生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,達到了對應(yīng)工作崗位的要求,培養(yǎng)出面向企業(yè)、能夠從事專業(yè)工作的高技能發(fā)展型人才,從而更好地實現(xiàn)學校教育教學人才培養(yǎng)目標。

    三、學期項目的設(shè)計

    (一)學期項目的選取標準

    學期項目要運用本學期所學課程知識與技能,是本學期各學習領(lǐng)域能力的綜合反映。學期項目要圍繞這一學期的課程來選取,所選學期項目應(yīng)盡量包羅各課程的內(nèi)容,在完成項目的同時,鞏固了對課程內(nèi)容的掌握,其次是項目的完整性,項目從設(shè)計、實施到完成必須要能夠有一個完整的成品出來,使學生完成項目后有一種成就感,提高學生興趣。

    學期項目重在方案的構(gòu)思和設(shè)計兩個環(huán)節(jié),以便可以進入實施和運作兩個環(huán)節(jié)。同時要考慮能否通過學期項目獲取知識、運用知識能力和主動性創(chuàng)新思維、技能運用。

    為了保證選取合適的學期項目及以后的順利進行并達到預期的目標,依靠學院自身專業(yè)骨干教師與企業(yè)技術(shù)專家成立學期項目小組,通過共同研討,確定學期項目的教學內(nèi)容,所確定項目要具有典型工作任務(wù)和完整工作過程的特點,以培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)和基本專業(yè)能力。項目要反映相關(guān)專業(yè)和職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域最新的科技水準,以培養(yǎng)學生的可持續(xù)發(fā)展能力。

    (二)學期項目的選題

    項目選題上要突出真實性、實踐性、完整性、創(chuàng)新性的特點。真實的工作任務(wù)可以提高學生的工作興趣,有利于主動性地發(fā)揮; 實踐性是項目教學的出發(fā)點; 完整性是項目實施的要求; 創(chuàng)新性是由項目的創(chuàng)造性特質(zhì)決定的,項目對于項目組來說是全新的。

    (三)學期項目與學生競賽相結(jié)合,在競賽中實施學期項目

    以競賽作為學期項目的教學過程和考核形式,一方面加強實踐教學,尤其是職業(yè)技能訓練,通過競賽式教學,把工作過程與學習過程,學生的能力與個性發(fā)展結(jié)合起來;通過大力發(fā)展各類競賽,充分培養(yǎng)學生的創(chuàng)造、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力以及團隊協(xié)作能力和觀念,以此作為學期項目的延伸和補充。

    (四)學期項目與企業(yè)項目相結(jié)合,在企業(yè)實習中實施學期項目

    目前在實施的學期項目,在產(chǎn)品化方面還有欠缺,缺少綜合的企業(yè)項目。今后要多與行業(yè)、企業(yè)聯(lián)系,企業(yè)學期項目由企業(yè)兼職教師參與設(shè)計和實施,綜合項目取自于企業(yè)的實際項目或?qū)⑵髽I(yè)實際項目進行適當調(diào)整形成,學生在一體化生產(chǎn)性實訓基地完成企業(yè)學期項目的完整訓練,提高學生完成企業(yè)項目的能力。

    (五)學期項目與考證相結(jié)合,在學期項目實施中掌握考證技能

    分析職業(yè)資格標準的要求,設(shè)計學期項目,使學期項目直接對應(yīng)到職業(yè)資格考核工種中的鑒定點,使學生在完成學期項目的同時,掌握職業(yè)資格標準的技能,實現(xiàn)在學期項目教學下“學期項目證書融通”。這種“學期項目證書融通”的教學模式,將以前一至兩周的考證周實訓,貫通在整個學期中,并實施項目教學法,學生積極參與,教學效果良好??甲C通過率和優(yōu)秀率有了明顯的提高。

    (六)學期項目階段遞進

    學期項目分為基礎(chǔ)項目、深化項目、綜合性項目、頂崗實習企業(yè)真實項目四個階段。

    一是基礎(chǔ)項目,重點培養(yǎng)學生的基礎(chǔ)素質(zhì)、實踐技能、專業(yè)基本能力。

    二是深化項目,專項訓練項目培養(yǎng)學生的專項職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,培養(yǎng)學生與人交往、合作能力、信息處理能力、團隊意識和創(chuàng)新思維等關(guān)鍵職業(yè)能力,促進學生專業(yè)能力的拓展和提高學生專業(yè)知識綜合應(yīng)用能力。

    三是綜合性項目,生產(chǎn)性綜合訓練的項目系統(tǒng)培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)素質(zhì)和綜合專業(yè)技能。選取以企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)或開發(fā)為項目,“教、學、做”一體,貫徹“教學工廠”理念,培養(yǎng)學生掌握扎實的崗位操作技能和培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)。

    四是頂崗實習企業(yè)真實項目,真實企業(yè)生產(chǎn)項目或研發(fā)項目強化學生的企業(yè)職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)專業(yè)技能。學生在頂崗實習企業(yè)完成企業(yè)學期項目的完整訓練,提高學生完成企業(yè)項目的能力,為學生的就業(yè)做好鋪墊。

    通過四個階段的學期項目的教學培養(yǎng),學生職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的培養(yǎng)按照“初級技能——中級技能——高級技能——企業(yè)技能”遞進式提高。endprint

    四、學期項目在其他專業(yè)的推廣

    工科專業(yè),特別是具有設(shè)計制作特點的工程類專業(yè),如最早實施學期項目的電子信息工程專業(yè),相對其他專業(yè)而言,容易進行學期項目的實施。

    不同的專業(yè)有著不同的專業(yè)特點,學期項目如何在其他專業(yè)推廣有待進一步探討。

    因為項目來源于工程教學理念,學期項目又如何與文科類專業(yè)相結(jié)合,文科類專業(yè)的學期項目如何選題,如何實施也還需深入研究。

    在電子信息工程專業(yè)學期項目的研究與實踐基礎(chǔ)上,在各個專業(yè)成立由專業(yè)教師和企業(yè)專家組成的學期項目小組,根據(jù)不同專業(yè)的具體情況,選取學期項目,設(shè)計學期項目的組織實施的方法和步驟,實施學期項目。

    以國際貿(mào)易專業(yè)為例,設(shè)置四個學期項目。學期項目一“外貿(mào)跟單”,教師引導學生進入外貿(mào)跟單員職業(yè)角色,重點訓練外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、外貿(mào)企業(yè)跟單及國際經(jīng)濟思維方式等外貿(mào)員的基本素質(zhì);學期項目二“外貿(mào)函電及談判”,重點訓練外貿(mào)員專業(yè)技能—具備運用外貿(mào)英語聽說讀寫的基本技能,進行國際商務(wù)禮儀和外貿(mào)英語談判訓練,提高學生在外貿(mào)業(yè)務(wù)活動中進行商務(wù)談判的能力和技巧;學期項目三“外貿(mào)單證”,重點訓練國際貿(mào)易員職業(yè)核心技能—根據(jù)外貿(mào)合同履行過程中各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的需要,能夠辦理、制作相應(yīng)單據(jù);學期項目四“外貿(mào)綜合演練”,對國際貿(mào)易員職業(yè)核心技能進行綜合訓練,為實習和就業(yè)做好準備。各學期的課程根據(jù)學期項目的學習要求與能力遞增要求制定,突出職業(yè)性和關(guān)聯(lián)性的特點,為學期項目的實施提供支撐。

    在學期項目“外貿(mào)函電及談判”的實施中,學生在老師的引導下,先對商務(wù)談判基本知識、商務(wù)禮儀、談判理論有一定了解,制訂出方案,用英語書寫產(chǎn)品介紹、詢盤報價、外貿(mào)合同等文件,用英語進行外貿(mào)業(yè)務(wù)口頭交流,達成外貿(mào)合同。項目完成后,進行工作總結(jié)。項目過程體現(xiàn)“做中學”的理念,學生在完成各項具體工作任務(wù)時,熟悉了國際貿(mào)易慣例,掌握了閱讀、翻譯和寫作英語商務(wù)信函的能力,掌握了談判的基本步驟和技巧。同時,鍛煉了口頭表達、宣傳策劃、組織協(xié)調(diào)、團隊合作的能力,提升了專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

    五、“學期項目”人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新及總結(jié)

    學期項目通過這個學期項目系統(tǒng)化地將本學期相對獨立的課程綜合應(yīng)用起來,使學生能夠理解、掌握本學期課程的知識,并且能夠?qū)⒅R運用到項目開發(fā)中,達到本學期課程最佳教學效果。

    “學期項目”人才培養(yǎng)模式,通過循序漸進四個階段的學期項目,遞進式提高學生職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,達到了工作崗位的要求,培養(yǎng)出面向企業(yè)、能夠從事專業(yè)工作的高技能發(fā)展型人才,從而更好地實現(xiàn)學校教育教學人才培養(yǎng)目標。

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