社會企業(yè)對人口和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)促進的影響探析

左金鵬

濟南藍(lán)興貿(mào)易有限公司

社會企業(yè)對人口和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)促進的影響探析

左金鵬

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隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升，人們在物質(zhì)和精神生活的追求上有了更高的要求。人口增長所帶來的資源消耗和生態(tài)環(huán)境的破壞不可避免的產(chǎn)生了，對于人口和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展問題社會公眾參與性有待于進一步的提升，對于社會企業(yè)而言，作為經(jīng)濟發(fā)展的支撐力量應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任。本文基于人口問題和生態(tài)環(huán)境問題之間的公益關(guān)系進行深入的思考，找尋社會企業(yè)發(fā)展對于人口生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)促進的有效對策。

社會企業(yè)；人口；生態(tài)；可持續(xù)

一、人口問題和生態(tài)環(huán)境的公益關(guān)系

人口與生態(tài)環(huán)境問題的關(guān)系是人類始終面臨和解決的問題。當(dāng)今，人口與生態(tài)環(huán)境問題關(guān)系出現(xiàn)了緊張和對立，整個生態(tài)系統(tǒng)不斷受到破壞。由此，必須要建立人與自然和諧與共的新文明。

（一）人口問題和生態(tài)環(huán)境問題產(chǎn)生的原因

人口問題和生態(tài)環(huán)境問題的產(chǎn)生有其歷史性的根源，在不同的社會形態(tài)之下，人們一直未停止發(fā)展的角度，對于自然的索取有增無減。人類社會在需求發(fā)展的道路上需要消耗更多的資源，通過增加勞動力的數(shù)量來滿足生產(chǎn)的需求。農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)格局的多元化讓更多的人加入到生產(chǎn)勞動中。想要獲取更多的生產(chǎn)生活資料就需要勞動力資源的保障，人們在享受資源、消耗資源的同時也在生產(chǎn)者各類的生活垃圾，生態(tài)環(huán)境的透支速度驚人。人口問題和生態(tài)環(huán)境問題的產(chǎn)生不是一朝一夕就能夠解決的，除了要在意識上有所提升，還需要落實到實踐對策上，在改善的基礎(chǔ)上逐漸的消除不良的影響。

（二）人口問題和生態(tài)問題之間的關(guān)系

人口問題和生態(tài)問題之間存在著必然的聯(lián)系，從公益角度來說，人口和生態(tài)環(huán)境可以實現(xiàn)一個協(xié)調(diào)促進的關(guān)系，在人口上提升全民的綜合素質(zhì)能力，讓更多的人享受到公平的待遇。而大眾的素質(zhì)能力的提升能夠達(dá)到改善生態(tài)環(huán)境問題的效果，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長的方式，轉(zhuǎn)變消費理念和生活習(xí)慣，營造和諧穩(wěn)定的社會建設(shè)的氛圍。將人口的膨脹所帶來的影響提升到正方向，從而提升社會的凝聚力，匯聚更多的智慧力量參與到社會建設(shè)當(dāng)中，為生態(tài)問題的解決創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

（三）人口問題和生態(tài)問題研究的切入點

人口問題和生態(tài)問題研究首先應(yīng)該重視的就是意識形態(tài)領(lǐng)域，讓大眾的觀念同經(jīng)濟增長的理念保持一致，讓更多的人意識到我們生活的環(huán)境對我們的重要性，在保障人口數(shù)量的同時提升人口的質(zhì)量，讓勞動力資源能夠作為社會財富最大的創(chuàng)造者。讓更多的人主動的參與到生態(tài)環(huán)境保護中，讓以個人、社會企業(yè)為單位的群體成分發(fā)揮最大的社會功能性。從實踐能力上應(yīng)該注重創(chuàng)新能力的提升，以生態(tài)環(huán)保為理念發(fā)展節(jié)能產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)社會經(jīng)濟的發(fā)展轉(zhuǎn)向，促進社會可持續(xù)發(fā)展。除此之外，人口問題和生態(tài)環(huán)境的和諧，保護生態(tài)的平衡，還必須依靠道德的力量。建立適應(yīng)生態(tài)環(huán)境保護和改善的道德規(guī)范，有利于形成人們堅定的內(nèi)心信念，形成強大的社會輿論壓力。

二、社會企業(yè)對人口與生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)促進策略

（一）創(chuàng)新現(xiàn)代技術(shù)管理，注重人的主觀能動性發(fā)揮

社會企業(yè)對于社會經(jīng)濟發(fā)展起到非常重要的作用，但是在創(chuàng)造社會財富的同時也不可避免的造成了生態(tài)的消耗和破壞。對于社會企業(yè)來說，在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注重提升管理和技術(shù)創(chuàng)新手段。為人們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決人口增長所帶來的就業(yè)難的問題，注重對于勞動力資源的培養(yǎng)，提升技術(shù)操作能力，讓個人才企業(yè)的發(fā)展過程中找到自己的地位，提升社會生產(chǎn)勞動參與的主動性，以自身的行動為生態(tài)環(huán)境的保護帶來更多的保障。注重監(jiān)督和保障機制的創(chuàng)設(shè)，發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)主動性的監(jiān)督和反思，形成生態(tài)保障的監(jiān)督機制，逐漸的滲透到企業(yè)的管理管理中，提升企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代性。

（二）提升社會公益意識，注重經(jīng)濟和社會問題的協(xié)調(diào)解決

社會企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該和社會的總體發(fā)展保持一致，提升企業(yè)發(fā)展的公益意識，為社會的財富積累作出巨大的努力。對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言經(jīng)濟效益固然重要，在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)該注重經(jīng)濟效益和社會效益的協(xié)調(diào)性問題，將社會企業(yè)的發(fā)展作為提升生態(tài)環(huán)境保護重要舉措。企業(yè)在生態(tài)治理和資源節(jié)約上應(yīng)該提升技術(shù)和管理的優(yōu)勢性，發(fā)揮企業(yè)的長處，創(chuàng)設(shè)企業(yè)的發(fā)展品牌。在人口與生態(tài)環(huán)境問題的協(xié)調(diào)發(fā)展過程中實現(xiàn)企業(yè)的自身價值。

（三）秉承可持續(xù)發(fā)展理念，注重社會企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

社會企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理念，在不斷的經(jīng)驗總結(jié)和創(chuàng)新實踐的過程中提升經(jīng)營管理的能力。在發(fā)展規(guī)劃中將企業(yè)的員工管理作為重要的內(nèi)容，注重提升企業(yè)員工的參與性和創(chuàng)造性，打造強大的企業(yè)精神文化，讓員工成為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的參與者和實踐者。尤其重視在人才培養(yǎng)方面，打造企業(yè)的精英團隊力量，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的人才動力機制。注重企業(yè)管理的反思，實現(xiàn)在生態(tài)環(huán)境保護上的機制創(chuàng)設(shè)，努力解決企業(yè)發(fā)展中存在的人才管理和生態(tài)保護的兩大問題。

三、結(jié)論

綜上所述，社會企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是一個現(xiàn)實問題，在生態(tài)建設(shè)的社會發(fā)展主題下，人們需要更加深入的思考，努力解決阻礙社會進程推進的一系列問題。重視生態(tài)環(huán)境保護和人口資源協(xié)調(diào)的問題，提升社會企業(yè)的社會責(zé)任感，提升技術(shù)和管理能力，實現(xiàn)社會企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展能力，形成社會發(fā)展可持續(xù)性的推動力，為社會財富的積累帶來更多的保障和支撐。

[1]程月明.企業(yè)持續(xù)發(fā)展視角的企業(yè)倫理研究[D].江西財經(jīng)大學(xué).2012(06).

[2]楊猛興.人口、資源環(huán)境、經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展研究——以貴州省為例[D].西南財經(jīng)大學(xué).2014(03).