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    提升企業(yè)會計內(nèi)部控制的途徑探討

    2015-07-14 14:14:05亢麗俊
    科學中國人 2015年29期
    關鍵詞:企業(yè)會計管理工作工作

    亢麗俊

    唐山永安資產(chǎn)評估有限公司

    提升企業(yè)會計內(nèi)部控制的途徑探討

    亢麗俊

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    企業(yè)會計內(nèi)部控制是每一個企業(yè)都高度重視的管理工作的重要組成部分,會計工作關系到企業(yè)的收益情況,企業(yè)會計內(nèi)部控制能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,幫助企業(yè)開拓自我發(fā)展的新道路。隨著市場經(jīng)濟條件下企業(yè)之間競爭的激烈化不斷加強,社會主義市場經(jīng)濟制度的越發(fā)完善要求企業(yè)將加強會計內(nèi)部控制作為當下企業(yè)的工作重心所在。本文在介紹企業(yè)會計內(nèi)部控制效用的基礎上,對現(xiàn)今我國企業(yè)會計內(nèi)部控制工作上存在的問題以及處理辦法進行探討。

    企業(yè);會計;控制;內(nèi)部;途徑;市場

    在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,企業(yè)間競爭越發(fā)激烈,企業(yè)的整體生存環(huán)境也變得越發(fā)艱難,如何有效地對企業(yè)內(nèi)部進行組織和管理,向管理要效益,成為了企業(yè)能夠屹立在競爭大潮中的重要策略。企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)不可分割的重要組成要素,其控制效果如何與企業(yè)的健康發(fā)展休戚相關,可以說關系到企業(yè)的生死存亡。在實際的市場競爭過程中,各企業(yè)在完善會計內(nèi)部控制管理工作的同時,應該根據(jù)實際發(fā)展情況制定適合自身的規(guī)定和制度,按照一定的規(guī)劃去完成企業(yè)的各項計劃目標,加強企業(yè)會計內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督,加強企業(yè)財務機制運行的科學性,用完善的控制手段防止金融問題的滋生。

    一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的具體作用分析

    規(guī)劃與控制在各個領域都是必不可少的一項措施,需要有一定的法律法規(guī)和制度加以約束,企業(yè)會計內(nèi)部控制也是如此,作為管理企業(yè)財務信息的會計部門,其存在的重要意義不言而喻。企業(yè)必須根據(jù)市場狀況、自身發(fā)展方向以及綜合經(jīng)濟實力等因素,制定適合自身的會計內(nèi)部控制制度,來確保企業(yè)內(nèi)部財務信息的安全性與可靠性。加強企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的作用為:

    (1)企業(yè)的會計內(nèi)部控制旨在對企業(yè)的財務信息和資產(chǎn)安全進行管理和監(jiān)督,加大對企業(yè)信息安全的保護力度,從而幫助企業(yè)的資產(chǎn)流動增加安全性和可靠性,促進企業(yè)資產(chǎn)利用的高效性、合理性和科學性。

    (2)企業(yè)的會計內(nèi)部控制工作如果達到天衣無縫的完美境界,能夠促進企業(yè)會計工作隊伍效率的提升和工作質(zhì)量的加強,可以形成一系列完整、科學的企業(yè)會計核算體系,提高企業(yè)會計計算工作的整體效率。

    (3)有力度的企業(yè)會計內(nèi)部控制機制能夠幫助企業(yè)內(nèi)部組織和管理工作得到強制有效的監(jiān)督,保證企業(yè)的一切工作程序都處在國家法律法規(guī)的控制范圍內(nèi),讓企業(yè)內(nèi)部組織管理工作在有力的制度引領下找到適合自己的問題解決方法。

    (4)有效的企業(yè)會計內(nèi)部控制工作能夠為企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作建立互相溝通的橋梁,促進各個部門之間的溝通與合作,幫助建立起有效的內(nèi)部工作運行體制,提高企業(yè)整體辦事效率。

    二、現(xiàn)階段企業(yè)會計內(nèi)部控制工作存在的瑕疵

    1.企業(yè)會計內(nèi)部控制制度有待提升。企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的開展重點在于對財務的規(guī)范化核算進行各方面的控制,但現(xiàn)階段,國內(nèi)許多企業(yè)沒有這種意識,大多數(shù)企業(yè)對會計內(nèi)部控制還僅停留在對公司財務的清點上。在實際操作過程中,多根據(jù)經(jīng)驗和慣例開展工作,經(jīng)常會出現(xiàn)權責不明確、部門職能混亂等問題。

    2.企業(yè)對會計內(nèi)部控制工作的監(jiān)督力度不夠,工作監(jiān)督制度不夠完善。任何高質(zhì)高效的工作都缺少不了有力的監(jiān)督機制。現(xiàn)階段各大企業(yè)在會計內(nèi)部控制工作中的另一缺陷就是缺乏有效的監(jiān)督機制來輔助工作的順利開展。許多企業(yè)即使已經(jīng)建立起了內(nèi)部審計機制,但是缺乏實際上的應用檢驗,缺乏一定的權威性,不能將團隊的合作力有效發(fā)揮出來。

    3.企業(yè)會計工作人員隊伍素質(zhì)跟不上。企業(yè)會計工作人員的地位十分重要,他們掌控著財務信息的校對與核算工作,一旦出現(xiàn)問題,對會計內(nèi)部控制就會失效,帶來一系列影響企業(yè)經(jīng)營的連鎖反映。如何用自己的技能和智慧為企業(yè)造福,是每一位會計應該時刻思考的問題。一些企業(yè)雇傭的會計工作人員僅僅是能夠算賬,專業(yè)技能低下,甚至絲毫不懂會計專業(yè)知識,由這些非專業(yè)的會計工作人員負責企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的效果可想而知,可悲的是,這種現(xiàn)象在現(xiàn)階段的國內(nèi)企業(yè)中十分普遍。

    三、提升企業(yè)會計內(nèi)部控制工作質(zhì)量的途徑

    1.提高企業(yè)會計內(nèi)部控制的地位。企業(yè)高管應該樹立高度重視企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的意識,將企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的重要性宣傳到位,將其提升到企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略地位中去,建立專業(yè)的會計信息處理監(jiān)管部門,對企業(yè)各部門進行科學的整改重組,建立起高效率、易溝通的有機工作體系。

    2.建立健全企業(yè)的會計內(nèi)部控制監(jiān)督制度。監(jiān)督問題要從兩個方面進行解決,企業(yè)要在選用會計從業(yè)者時需提高門檻,必須選用會計相關專業(yè)的人員,并加大對應聘者專業(yè)素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)的考核。并對已經(jīng)從業(yè)的人員進行定期的專業(yè)技能考核培訓;除此之外,企業(yè)內(nèi)部要樹立該方面的硬性規(guī)定,經(jīng)營者定期對財務賬目進行管理核對,不放過任何可疑的蛛絲馬跡,在日常的會計核算工作中做好監(jiān)督工作,讓會計核算部門形成一種時刻提高警惕的認真工作的習慣,保證時刻做好企業(yè)會計內(nèi)部控制監(jiān)督工作。

    3.聘請專業(yè)的企業(yè)會計人員,著手對會計從業(yè)人員進行思想與技術上的培養(yǎng)。會計從業(yè)人員質(zhì)量參差不齊是現(xiàn)階段企業(yè)會計控制工作的難點所在,一個人失誤是一點點,整體加起來就會對企業(yè)造成巨大的損失。企業(yè)應加大對培訓方面的投資力度,聘請專業(yè)人員對企業(yè)會計進行系統(tǒng)性的、全方位的培訓,從思想和技能兩方面入手,全面培養(yǎng)會計從業(yè)人員,對會計人員的任用也是本著寧缺毋濫的原則,一定慎之又慎,從而減少徇私舞弊的違規(guī)違紀行為,這樣才能夠讓會計人員有能力更好地投入到企業(yè)的核算工作中去。這樣就從隊伍素質(zhì)角度提升了企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的質(zhì)量。

    綜上所述,在市場經(jīng)濟瞬息萬變的今天,企業(yè)要長期屹立在激烈的市場競爭之中,就要加大對自身管理方面的力度,采用科學先進的會計內(nèi)部控制機制,為企業(yè)自身將來的持續(xù)發(fā)展打好基礎。拋開現(xiàn)階段企業(yè)管理工作中的問題不說,我們當前還是要堅定信念,對企業(yè)會計內(nèi)部控制管理加強探索,培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)會計工作隊伍,用智慧和實力開展全新的、高水平的企業(yè)會計內(nèi)部控制管理工作。

    [1]胡勇.分析中小企業(yè)會計內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及對策[J].商場現(xiàn)代化.2011(01)

    [2]盧春雨,何芊.淺析加強企業(yè)會計的內(nèi)部控制的措施[J].才智.2011(01)

    [3]張海英.加強企業(yè)會計內(nèi)部控制探討[J].現(xiàn)代商業(yè).2011 (05)

    [4]楊平.淺談如何完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度[J].才智.2011 (12)

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