新醫(yī)院會計制度實行3年來的實踐經(jīng)驗及其評價研究

劉波

摘要：隨著我國醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的新醫(yī)院會計制度也取得了較長期的發(fā)展，因此，醫(yī)療行業(yè)在社會經(jīng)濟的生活中也起著越來越重要的作用。新修訂的《醫(yī)院會計制度》就能夠體現(xiàn)出醫(yī)療公益的特點，加強對醫(yī)院的收支管理以及對成本的核算工作，但在會計制度實行的這3年來還存在著諸多的困難。本文將對新醫(yī)院會計制度實行過程中存在的問題進(jìn)行闡述，并提出如何有效的處理這些困難的發(fā)生，為我國新醫(yī)院會計制度的實行提供理論依據(jù)，與此同時，也為我國的醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了方向。

關(guān)鍵詞：新醫(yī)院 會計制度 實踐經(jīng)驗 評價研究

為了更好的突出醫(yī)院這一特殊行業(yè)的發(fā)展前景，滿足醫(yī)院的長久發(fā)展，作為醫(yī)院的管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)采取有效的措施進(jìn)行對新醫(yī)院會計制度的加強。通過詳細(xì)的分析新醫(yī)院的會計制度，來探討目前我國針對這一制度存在的問題，并提出如何采用有效的措施進(jìn)行管理是必不可少的。醫(yī)院執(zhí)行新會計制度是社會形勢所趨，因此，本文將對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，提出解決的有效方案。

一、我國實行新醫(yī)院會計制度的不足

（一）醫(yī)院內(nèi)部制度交接存在的問題

我國財政部門早在3年前就制定了新醫(yī)院的會計制度，從實行的總體上來看，部分醫(yī)院在實施的過程中仍存在一定的不足，主要原因是醫(yī)院整體的重視度不夠，許多醫(yī)院還沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行整理，對醫(yī)院的往來賬目沒有及時的清理，對一些損失沒有做到妥善的處理工作，導(dǎo)致在新制度實施初期，工作的交接不當(dāng)及不順利，在醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)新舊工作交接的空檔和滯后。

（二）會計從業(yè)人員對新業(yè)務(wù)的不熟練

由于受到多種因素的影響，有大部分的會計從業(yè)人員沒有對新會計制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，其主要原因還是從業(yè)人員主觀上對新制度的不學(xué)習(xí)，致使對醫(yī)院新會計制度的不了解和不熟悉。而這次我國對新醫(yī)院會計制度的制定是變化較大的，少數(shù)從業(yè)人員對新會計制度中新增加的內(nèi)容不熟悉，致使影響到正常的工作，使得新制定的醫(yī)院會計制度沒有得到充分的發(fā)揮。

（三）會計使用系統(tǒng)的滯后

要想讓新醫(yī)院會計制度順利的實行，擁有功能較多的會計系統(tǒng)是必不可少的，而在我國3年前的醫(yī)院會計系統(tǒng)中，尚未使用財務(wù)軟件進(jìn)行財務(wù)工作的管理，而有的醫(yī)院即便是擁有財務(wù)系統(tǒng)的軟件，也為安裝全面，因此，在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，利用信息化技術(shù)是新醫(yī)院會計制度實施的必要前提。

（四）管理內(nèi)部協(xié)調(diào)不足

在我國逐步信息化的今天，要想高效率的完成工作，就得協(xié)調(diào)好醫(yī)院內(nèi)部的各部門的工作，對資產(chǎn)進(jìn)行盤點時，需要做大量的前期準(zhǔn)備工作，這就要求各部門之間的相互合作，因此，在醫(yī)院的管理內(nèi)部協(xié)調(diào)工作就顯得額外的重要。因為這項工作牽扯的部門較多，日常工作量極大，若協(xié)調(diào)不夠，毋庸置疑給新醫(yī)院會計制度的實行帶來一定的難度。

二、采取有效措施落實新醫(yī)院會計制度

（一）迅速改變管理理念

在制度出新醫(yī)院會計制度之后，要想制度得到完善的實施，就要從各方面對制度高度的重視，要做好和執(zhí)行新醫(yī)院的會計制度。此項工作實施起來有一點的難度，不僅僅是對醫(yī)院的賬目進(jìn)行梳理，還要對業(yè)務(wù)的管理和管理的理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，新醫(yī)院會計制度要求從業(yè)人員對其相當(dāng)?shù)氖煜ず土私?，在資金管理上面做到提升內(nèi)控的管理，同時要降低風(fēng)險的管理水平。

（二）加強會計工作者的個人素質(zhì)

加強會計人員的個人素質(zhì)是實行新醫(yī)院會計制度的根本前提。從醫(yī)院的角度要加強對會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，而且要有計劃的制度培訓(xùn)工作，在我國的許多醫(yī)院中，已經(jīng)開始對會計的工作人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)工作，在短時間內(nèi)，加深對新會計制度的認(rèn)知。再之，要加強對會計工作者軟件操作的培訓(xùn)，在新舊過度的時機中，快速的把握新財務(wù)軟件的應(yīng)用，將新會計軟件的實施困難降到最低。

（三）突出新舊制度交接的工作重點

在新舊制度的交接過程中，要有的放矢的突出會計工作的重點，對于醫(yī)院常用的流程已經(jīng)有較完善的制度，但在現(xiàn)實的工作中，仍有一部分的流程沒有較標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，這就需要醫(yī)院的會計從業(yè)人員在平時的工作中，不斷的摸索和研究，爭取早日完善出較高效的工作流程。

（四）促進(jìn)醫(yī)院各部門的合作

眾所周知，新醫(yī)院會計制度的實行是一個較復(fù)雜的工作，其相關(guān)的內(nèi)容有關(guān)醫(yī)療器械、醫(yī)療用藥等各個部門，因此，協(xié)調(diào)好各部門之間的工作是提高工作效率的保障。例如：在盤點醫(yī)院固定資產(chǎn)的過程中，需要涉及到醫(yī)院的保管部門和監(jiān)管的部門，這時就需要這兩個部門甚至是更多部門間的相互合作和溝通，長此以往，這樣的工作效率才能給醫(yī)院帶來更大的經(jīng)濟效益，使得新舊制度交接的過程中，凸顯出部門合作的重要性。

三、結(jié)束語

新醫(yī)院會計制度的實施為我國醫(yī)院財務(wù)方面的管理工作提供了較大的幫助，隨著理論和實踐的不斷完善，為我國的醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出了顯著的貢獻(xiàn)。本文就新醫(yī)院會計制度實行3年來的實踐經(jīng)驗進(jìn)行了分析，提出了我國現(xiàn)階段實施政策中存在的問題，同時也探討了如何解決這一現(xiàn)象，通過對醫(yī)院管理理念的轉(zhuǎn)變、加強對會計從業(yè)人員的個人素質(zhì)，在新舊制度交接中的管理，促進(jìn)醫(yī)院各部門的合作來共同完成新會計制度的實施，為我國醫(yī)院會計行業(yè)做出貢獻(xiàn)，同時，也為我國的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展指明了方向。

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