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    沈明超創(chuàng)業(yè)成功對人才工作的啟示

    2015-07-09 16:00:57張克
    商場現(xiàn)代化 2015年13期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)者人才

    張克

    摘 要:沈明超作為80后投資創(chuàng)業(yè)成功的杰出代表,在財富累積的背后,是其創(chuàng)業(yè)品質(zhì)和能力的盡情展現(xiàn),本文正是基于沈明超的創(chuàng)業(yè)歷程為背景,對其中展示的優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì),以及我國在人才工作中應(yīng)該如何進行有效實踐進行了分析。

    關(guān)鍵詞:沈明超;投資;創(chuàng)業(yè);80后;人才工作

    一、引言

    沈明超,一個典型的80后投資創(chuàng)業(yè)成功代表,在財富累積的背后是其創(chuàng)業(yè)能力和品質(zhì)的盡情展現(xiàn)。在他帥氣英俊的外表下面,隱藏著對行業(yè)遠瞻的睿智眼神,正是在他的引領(lǐng)下,企業(yè)獲得了巨大的成功。本文通過對“沈明超現(xiàn)象”深入解讀,力求從中發(fā)現(xiàn)對我國人才工作的有益啟示。

    二、沈明超創(chuàng)業(yè)成功特征評述

    作為80后投資創(chuàng)業(yè)成功的沈明超,其成功背后有著明顯的內(nèi)在和外在特征。首先,作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者,學(xué)歷和所學(xué)的專業(yè)并不是最重要的,其本身所具備的知識、能力和品質(zhì),才是決定其勝負的關(guān)鍵,也是對其進行正確評價的根本標準;其次,沈明超成功的另一個關(guān)鍵之處,在于對品牌的塑造,一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,不僅具備對行業(yè)的前瞻性,甚至可以發(fā)揮出對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用;第三,沈明超成功創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象還昭示出,一個人的創(chuàng)業(yè)成功,往往依靠的不是單打獨斗,而是一個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的支撐。沈明超的成功和以上三點息息相關(guān),對人才工作也有著明確的啟示。沈明超作為一名杰出的創(chuàng)業(yè)者,成就的并不止是企業(yè)本身,而且還同時鑄就了響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)品牌,帶領(lǐng)著團隊向著更高峰攀登而去。

    三、沈明超創(chuàng)業(yè)成功對人才工作的具體啟示

    1.優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備內(nèi)在的知識、能力和品質(zhì)

    透過沈明超創(chuàng)業(yè)成功可以看出,一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備內(nèi)在的知識、能力和品質(zhì),并將其作為根本的評價標準。學(xué)歷和專業(yè)雖然是引領(lǐng)事業(yè)方向的敲門磚,但并不是事業(yè)成功的必然因素,而只一些表面現(xiàn)象而已。沈明超就讀的學(xué)校也非非常知名的學(xué)府,但其深厚的知識功底、能力以及品質(zhì)鑄就了其成功的基礎(chǔ)。早期,沈明超剛接觸到該行業(yè),也可以說其只是一個“門外漢”而已,但是敏銳的洞察力很快讓他捕捉到了其中蘊含的巨大商機。然后借著良好的社會發(fā)展環(huán)境,最終成就了自己的夢想,并在短短時間內(nèi)積累了大量的財富。其對人才的培育方面有著一定的啟示:

    (1)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是“理念性”的,要將改造人才的思維放在提升其能力之前,可以發(fā)揮沈明超的榜樣示范效應(yīng),激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)動機;

    (2)對人才進行創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn),通過創(chuàng)業(yè)技能的提升來慢慢改造其創(chuàng)業(yè)能力。比如,可以為創(chuàng)業(yè)者提供企業(yè)經(jīng)營過程中基本技能操作方面的培訓(xùn),避免一些常識性錯誤,使他們少走彎路;創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)該將重點放在“實訓(xùn)性”上,創(chuàng)業(yè)只所以更容易培養(yǎng)出像沈明超這種優(yōu)秀的企業(yè)家,只因為創(chuàng)業(yè)有著比高校更強烈的實戰(zhàn)特征。

    2.優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者有著對行業(yè)和人才的掌控能力

    古話常說“千軍易得,一將難求”,創(chuàng)業(yè)亦是如此。沈明超在創(chuàng)業(yè)初期,亦面臨著人才匱乏的問題,后來通過有效吸收行業(yè)的優(yōu)秀人才,最終為他的成功奠定了基礎(chǔ)。同時,沈明超作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者,成就的也不僅僅是企業(yè)本身,更是鑄就了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?,可以看出其對行業(yè)發(fā)揮的掌控能力可見一斑。沈明超鑄就的“企業(yè)王國”同時還吸引著大量的行業(yè)優(yōu)秀人才,對產(chǎn)業(yè)也有著具有重要的標桿和帶動作用??梢?,透過“沈明超現(xiàn)象”,在人才工作中,行業(yè)優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)應(yīng)該放在重點位置。要看到的是,很多行業(yè)優(yōu)秀人才也是在行業(yè)發(fā)展的洗禮中才從“丑小鴨”到“白天鵝”的過程中得到了蛻變,所以,在創(chuàng)業(yè)過程中,對行業(yè)優(yōu)秀人才的吸引是一方面,也要具備一雙慧眼,善于發(fā)現(xiàn)一批具有成長潛力的人才,并予以重點培養(yǎng)。

    3.優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者要明白優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的支撐作用

    據(jù)當(dāng)前的數(shù)據(jù)表明,目前我國的創(chuàng)業(yè)活動已經(jīng)轉(zhuǎn)向以團隊創(chuàng)業(yè)為主的形式,沈明超創(chuàng)業(yè)亦不例外,團隊的為其事業(yè)成功也發(fā)揮了重要的支撐作用。當(dāng)前,經(jīng)濟環(huán)境相對復(fù)雜,單靠一個人的力量是很難完成創(chuàng)業(yè)活動的。尤其對于技術(shù)含量較高的創(chuàng)業(yè)來說,更需要團隊的支撐。沈明超創(chuàng)業(yè)歷程可以看出,其從初期的數(shù)人到現(xiàn)在的規(guī)模,更昭示著團隊的巨大作用。其對人才工作有著以下的啟示:

    (1)在團隊建設(shè)中,不僅要重視對優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)工作,還要在此基礎(chǔ)上發(fā)揮出團隊的互補協(xié)同優(yōu)勢,共同對創(chuàng)業(yè)團隊進行建設(shè)。以沈明超創(chuàng)業(yè)成功為例,其并不是一個人的戰(zhàn)斗,而是一群人才華的盡情揮毫。在團隊的運作中,不同人才的知識、能力的交叉可以有效助升事業(yè)的成功。

    (2)梳理創(chuàng)業(yè)團隊中成員的創(chuàng)業(yè)理念。在實踐中,可以宣傳團隊創(chuàng)業(yè)的成功典型,昭顯團隊創(chuàng)業(yè)的協(xié)同優(yōu)勢,激勵創(chuàng)業(yè)者的團隊創(chuàng)業(yè)熱情。

    四、結(jié)語

    綜上所述,透過沈明超創(chuàng)業(yè)成功案例,可以看出其對我國人才工作有著一系列積極有益的啟示。沈明超作為80后投資創(chuàng)業(yè)成功的典型案例,其身上所發(fā)揮出來的優(yōu)秀企業(yè)家亮點,需要每個創(chuàng)業(yè)者都去認真吸取。筆者認為,作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家,具備的不僅僅是學(xué)歷、專業(yè)等表面信息,更重要的是具備能力、知識和品質(zhì),在此基礎(chǔ)上帶著對所在行業(yè)發(fā)展的前瞻特性,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀行業(yè)人才,以團隊建設(shè)為重點,奔向事業(yè)成功的頂峰。

    參考文獻:

    [1]王洪法.創(chuàng)業(yè)者特征、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)成功[D].浙江大學(xué),2007.

    [2]曾華玲.創(chuàng)業(yè)者個人素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)成功之間的關(guān)系[D].華東理工大學(xué),2013.

    [3]劉漢東.創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)系研究[D].南京財經(jīng)大學(xué),2011.

    [4]陳建安,陳瑞,陶雅.創(chuàng)業(yè)成功界定與測量前沿探析及未來展望[J].外國經(jīng)濟與管理,2014,08:3-13.

    [5]湯勇.關(guān)于影響創(chuàng)業(yè)家形成創(chuàng)業(yè)動機與實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的若干因素研究[J].西華大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2012,02:91-96.

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