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    企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理控制措施探索

    2015-07-09 08:57:48李春志
    商場現(xiàn)代化 2015年13期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)成本管理控制措施

    李春志

    摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,市場競爭日益激烈,在如此嚴(yán)峻的環(huán)境下,企業(yè)要站穩(wěn)腳跟,必須要做好管理工作,尤其是財(cái)務(wù)成本管理,做好財(cái)務(wù)成本管理工作。本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理存在的問題進(jìn)行分析,并探討財(cái)務(wù)成本管理控制的有效措施,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理水平。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)成本管理;控制;措施

    一、前言

    隨著企業(yè)的快速發(fā)展,人們對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求,但是就目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理情況來看,并不樂觀,大多數(shù)企業(yè)才財(cái)務(wù)成本管理中存在各種各樣的問題,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理水平,采取科學(xué)的控制措施是關(guān)鍵。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理現(xiàn)狀分析

    企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理水平與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),若是財(cái)務(wù)成本管理出現(xiàn)問題,則影響到資金管理等多項(xiàng)管理工作。我國企業(yè)在財(cái)務(wù)成本管理上,存在三個(gè)突出的問題。首先是企業(yè)人員的市場觀念有待加強(qiáng),企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建立在成本的寄出上,企業(yè)投入的成本較低,說明企業(yè)通過投入較少的資源,可得到更多的服務(wù)、產(chǎn)品,但是低成本并不可代表企業(yè)獲取較高的利潤。企業(yè)經(jīng)營在日常的經(jīng)營活動(dòng)中,對(duì)市場需求并不了解,以為只要大力生產(chǎn)產(chǎn)品,降低產(chǎn)品成本價(jià)格,就可提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)若是一味的加大生產(chǎn)力度,降低成本,只會(huì)造成產(chǎn)品累積,短期可獲取一定的利潤,但是,就長期而言,會(huì)造成企業(yè)虧損。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因就是在于企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作沒有落實(shí)到位,企業(yè)管理者沒有正確的生產(chǎn)觀念,在成本管理上出現(xiàn)決策錯(cuò)誤的現(xiàn)象。

    其次,在我國企業(yè)成本管理體系自身存在很大的問題,我國很多企業(yè)在財(cái)務(wù)成本管理中,依然采用傳統(tǒng)的管理體系進(jìn)行管理,現(xiàn)如今,財(cái)務(wù)成本管理發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)完全不適用于今天,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)成本管理體系不夠完全,在執(zhí)行上更是存在多種問題。在企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理中,采用傳統(tǒng)的管理方式,財(cái)務(wù)決策以財(cái)務(wù)成本核算為主,不可在第一時(shí)間里發(fā)現(xiàn)核算中存在的問題,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)決策錯(cuò)誤,另外,財(cái)務(wù)成本管理流于形式,其管理職能在企業(yè)中沒有得到良好的發(fā)揮。

    最后,企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理中還存在一個(gè)突出的問題,就是員工存在的問題,企業(yè)在不斷挖掘具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員,在招聘工作中過度注重員工的工作能力,對(duì)員工的品質(zhì)不予重視,很多員工在工作中沒有合作精神,出現(xiàn)了事不關(guān)己高高掛起的現(xiàn)象,給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙作用。在企業(yè)成本管理中,企業(yè)知識(shí)將成本管理工作交給專門的人員負(fù)責(zé),這樣一來,企業(yè)其他員工就存在企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理與自己不存在任何關(guān)系的現(xiàn)象。

    三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理水平有效控制措施

    1.完善管理制度,重視人員素質(zhì)的提升。我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題比較突出,導(dǎo)致這一問題的產(chǎn)生,制度是主要的原因,為此,首先要做好制度成本管理工作,對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行完善。我國大部分企業(yè)管理者并不深入了解,根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況,必要時(shí),可采用開展培訓(xùn)班的模式進(jìn)行成本管理知識(shí)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)的內(nèi)容不但包括相關(guān)的法律法規(guī),還包括日常生活中常見的問題,使財(cái)務(wù)成本管理人員清楚認(rèn)識(shí)到成本管理的重要性,在工作中自覺進(jìn)行行為規(guī)范。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)在財(cái)務(wù)成本管理中已得到廣泛是使用,財(cái)務(wù)成本管理不可忽視財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的管理,對(duì)信息化系統(tǒng)成本管理制度做更新,完善現(xiàn)有的制度,對(duì)其做適當(dāng)?shù)男薷?,尤其是?duì)于財(cái)務(wù)成本管理、軟硬件管理制度更是要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充完善,全面向信息化管理模式發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì),與財(cái)務(wù)成本管理的質(zhì)量緊密相連,要提高財(cái)務(wù)成本管理質(zhì)量,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問題不可忽視,對(duì)企業(yè)中在崗的財(cái)務(wù)人員開展培新工作,提高其工作技能與素質(zhì),在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí),嚴(yán)格要求,每一個(gè)面試的會(huì)計(jì)人員必須要持有相關(guān)的職業(yè)資格證書,并通過崗前培訓(xùn)考核之后才可上崗工作。在日常的工作中,重視財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育,向財(cái)務(wù)人員講訴財(cái)務(wù)成本管理的重要性,使其在財(cái)務(wù)成本管理工作中起到帶頭的作用,每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都以身作則,帶動(dòng)企業(yè)其他工作人員參與到財(cái)務(wù)成本管控工作當(dāng)中。

    健全財(cái)務(wù)管理制度,提高全體人員素質(zhì),是提高財(cái)務(wù)成本管理的有效途徑,因此,要完善財(cái)務(wù)管理制度,培養(yǎng)企業(yè)人員愛崗敬業(yè)精神的同時(shí),提高專業(yè)技能,從而使財(cái)務(wù)成本管理質(zhì)量得到提升。

    2.健全預(yù)算制度,做好資金管理工作。預(yù)算在企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理是一項(xiàng)重要的工作,要有效控制企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理,完善預(yù)算體系至關(guān)重要。企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中,企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行預(yù)算編制,對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策起到重要的作用。為此,企業(yè)要建立一個(gè)專門負(fù)責(zé)預(yù)算工作編制的部門,對(duì)總利潤做詳細(xì)的研究,并將其合理的分散到其他部門中,各個(gè)部門在進(jìn)行預(yù)算編制工作時(shí),以企業(yè)的總體為預(yù)算編制核心,進(jìn)行預(yù)算編制,企業(yè)對(duì)編制程序做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,從而得到最佳的預(yù)算組合。各個(gè)部門嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)制度,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效管理,從而加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的控制力度,并對(duì)企業(yè)做預(yù)算考核。掌握企業(yè)各個(gè)部門的財(cái)務(wù)成本控制情況,每一個(gè)部門都要參與到預(yù)算考核當(dāng)中,促進(jìn)財(cái)務(wù)成本管理工作的順利開展。此外,還要做好資金管理工作,將資金管理工作落實(shí)到位,需要做好以下幾項(xiàng)工作,首先,企業(yè)要對(duì)資金的使用范圍進(jìn)行全面分析,使資金得到合理利用,并進(jìn)行預(yù)算工作,掌握資金的基本使用情況。負(fù)責(zé)保證資金運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)部,必需要對(duì)資金進(jìn)行硬兌現(xiàn),嚴(yán)格考核,考核過關(guān)之后,才可進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,每個(gè)月,財(cái)務(wù)人員都要按時(shí)做好資金的收支計(jì)劃,掌握資金的使用情況,結(jié)合實(shí)際情況,做好資金計(jì)劃書,保證資金可以滿足企業(yè)的需求,即使是特殊情況,也不會(huì)面臨資金緊缺狀況。最后,加強(qiáng)存貨管理與應(yīng)收賬款管理,企業(yè)在庫存貨物方面,盡量不要積壓太多貨物,貨物過多會(huì)造成資金呆滯,應(yīng)采用合理的方法來保存貨物。

    健全預(yù)算體系,做好資金管理工作,是財(cái)務(wù)成本管理工作的兩項(xiàng)重要工作,企業(yè)各個(gè)部門嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算管理制度,企業(yè)對(duì)資金管理工作給予高度重視,對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作水平具有重大意義。

    3.加強(qiáng)監(jiān)督力度。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成本進(jìn)行有效的控制,是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑,而企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作中,加強(qiáng)成本管理監(jiān)督力度,可為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作提供支撐力。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)成本監(jiān)督力度,首先對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況,建立一個(gè)專門負(fù)責(zé)監(jiān)督工作的機(jī)構(gòu),在監(jiān)督機(jī)構(gòu)中工作的工作人員,可隨時(shí)了解企業(yè)成本控制情況,例如費(fèi)用的支出、成本費(fèi)用等,不定期做監(jiān)督,在監(jiān)督的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)問題,立馬采取相應(yīng)的措施解決。其次,企業(yè)監(jiān)督檢查部門對(duì)財(cái)務(wù)成本管理工作進(jìn)行監(jiān)督,在此基礎(chǔ)上,還要開展內(nèi)外部結(jié)合的監(jiān)督方式進(jìn)行監(jiān)督,大大提高了財(cái)務(wù)成本管理監(jiān)督力度,避免在財(cái)務(wù)成本管理工作出現(xiàn)短期行為。加強(qiáng)監(jiān)督力度的同時(shí),對(duì)內(nèi)部審查工作要給予重視,企業(yè)開展內(nèi)部審查工作,目的就是對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效監(jiān)督,并使內(nèi)部控制工作作用得到良好的發(fā)揮,從而全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。加強(qiáng)內(nèi)部審查工作力度,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予支持,在企業(yè)中設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,審計(jì)部門只有單獨(dú)存在,不受其他部門的干預(yù)才可將其作用良好的發(fā)揮。并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控制度,財(cái)務(wù)人員受到監(jiān)督制度的制約后,自覺規(guī)范自覺的行為,降低短期行為的發(fā)生率,確保了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

    加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理監(jiān)督力度,需要建立一個(gè)專門的監(jiān)督檢查部門,并加強(qiáng)內(nèi)部審查力度等,將監(jiān)督作用在財(cái)務(wù)成本管理工作中得到良好的發(fā)揮。

    四、結(jié)束語

    企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理工作水平,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展具有很大的影響,目前,我國大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)成本管理工作中存在問題,健全財(cái)務(wù)成本管理制度,提高企業(yè)人員素質(zhì)、做好資金管理工作以及加大監(jiān)督力度等,是提高財(cái)務(wù)成本管理的有效途徑,企業(yè)高層人員要給予重視,將這幾項(xiàng)工作落實(shí)到位。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳敬業(yè).施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理中的主要問題及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友,2009,17(5):133-134.

    [2]李明智.論新時(shí)期下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理體系的合理建立[J].中國外資,2012,21(2);103-104.

    [3]辛冬梅.施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理中的主要問題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2012,11(21):220-221.

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