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    石油企業(yè)核心競爭力提升探析

    2015-07-07 14:32:17馮少華
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年8期
    關(guān)鍵詞:核心競爭力石油企業(yè)效益

    馮少華

    【摘 要】石油產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)與基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),其工作職責(zé)就是為國內(nèi)生產(chǎn)、供給、銷售石油,能夠有效拉動我國經(jīng)濟(jì)的增長,同時也能帶動我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國石油企業(yè)也隨之面臨著空前未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,石油企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存壯大就必須擁有核心競爭力。本文深入探討了石油企業(yè)核心競爭力的影響因素,并提出石油企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量及其效益是影響石油企業(yè)核心競爭力重要因素;最后,提出了提升我國石油企業(yè)發(fā)展質(zhì)量與效益的對策措施,以期為石油企業(yè)提升核心競爭力提供有意義的借鑒。

    【關(guān)鍵詞】核心競爭力;石油企業(yè);效益

    一、引言

    現(xiàn)階段,石油是我國主要的化工原料與能源。石油產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)與基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),能夠有效拉動我國經(jīng)濟(jì)的增長,同時也能帶動我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我國是一個石油消費大國,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對資源以及石油的需求越來越大,石油企業(yè)的發(fā)展成為了影響我國經(jīng)濟(jì)的重要因素。目前,石油工業(yè)面臨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢。一是市場環(huán)境復(fù)雜多變,目前經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,市場一體化,競爭動態(tài)化,技術(shù)發(fā)展日新月異,市場競爭日趨激烈,石油企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn),我國石油企業(yè)也面臨市場的嚴(yán)峻競爭。二是國際政治形勢復(fù)雜,瞬息萬變,石油行業(yè)更是政治斗爭的工具和手段,沒有強(qiáng)勢的競爭能力,就不可能在復(fù)雜多變的形式中立足。三是我國石油行業(yè)面臨眾多自身發(fā)展問題。比如,石油行業(yè)管理粗放、經(jīng)營粗放,石油行業(yè)體制不完善,高投資低產(chǎn)出,市場的競爭力低下。因此,石油企業(yè)需要認(rèn)清自身的不足與缺陷,制定合理科學(xué)的競爭戰(zhàn)略,著力提高石油企業(yè)的核心競爭力,在激烈的競爭中謀求生存和可持續(xù)發(fā)展。

    二、石油企業(yè)核心競爭力的影響因素分析

    影響企業(yè)的競爭力的因素很多,比如:石油資源優(yōu)勢、石油價格、企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益等。其中,企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益則是重中之重。

    每一個企業(yè)都從來沒有停止過追求發(fā)展質(zhì)量與效益。在2014年年初,三大石油公司在工作會議上,都提出以質(zhì)量和效益保發(fā)展,以質(zhì)量和效益促發(fā)展,從多次會議上可以看出在國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)制度的轉(zhuǎn)型調(diào)整的大環(huán)境下,我國石油企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),根據(jù)我國石油企業(yè)的行情,我國石油企業(yè)核心競爭力最核心的影響因素是石油企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益。

    1.石油企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量

    (1)石油企業(yè)發(fā)展質(zhì)量定義

    發(fā)展質(zhì)量是發(fā)展的數(shù)量、速度、水平、結(jié)構(gòu)、效益的統(tǒng)一,它反映一個企業(yè)的綜合實力,是企業(yè)和產(chǎn)業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。石油行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量是指石油企業(yè)要想擁有自己的核心競爭力,就一定要有較高的整體素質(zhì)和企業(yè)質(zhì)量管理水平,產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。受到傳統(tǒng)觀念的影響,大部分企業(yè)認(rèn)為要想提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,就必須要加大投資力度,這樣才能增加效益,非也。在控制成本不變的前提之下,提升管理、技術(shù)的進(jìn)步、強(qiáng)化責(zé)任等方面的改善與創(chuàng)新都能夠讓企業(yè)發(fā)展質(zhì)量得以提升,經(jīng)濟(jì)效益也會隨之增加。反之,若一味擴(kuò)大市場規(guī)模、盲目加大投入就會使得企業(yè)的風(fēng)險與運營負(fù)擔(dān)增加,不僅盈利能力呈現(xiàn)下降趨勢,企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量也會下滑。

    (2)石油企業(yè)發(fā)展質(zhì)量內(nèi)容

    一是夯實基礎(chǔ)是質(zhì)量發(fā)展的保障條件?;A(chǔ)是永恒,沒有基礎(chǔ)的發(fā)展是高屋建瓴,質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)包括質(zhì)量管理基礎(chǔ)、基礎(chǔ)量人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、計量、認(rèn)證、檢驗等,不斷完善質(zhì)量發(fā)展的體系。

    二是確保產(chǎn)品質(zhì)量是發(fā)展質(zhì)量的硬性條件。嚴(yán)格按照石油行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量保障體系進(jìn)行生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求,產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到或接近國際先進(jìn)水平。難以想象,質(zhì)量的企業(yè)會有發(fā)展,有發(fā)展的企業(yè)會生產(chǎn)差產(chǎn)品,二者相輔相承。

    2.石油企業(yè)的效益

    石油企業(yè)可以有效適應(yīng)、控制與協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,可以成功地經(jīng)營企業(yè)的相關(guān)活動,有針對性地通過企業(yè)內(nèi)外部資源的能力就是石油企業(yè)的效益。概而論之,企業(yè)核心競爭力包括各種方面,不過對于不同的企業(yè)而言,核心競爭力的側(cè)重點也有所差異。就石油企業(yè)的特點而言,效益是其核心競爭力之一,而石油企業(yè)的效益可分為下面四種方式,其分別是人力資源管理效益、企業(yè)戰(zhàn)略管理效益、技術(shù)創(chuàng)新效益與風(fēng)險控制效益。

    人力是企業(yè)競爭的首要因素,隨著企業(yè)的發(fā)展,人力資源管理的重要性也變得越來越重要,并且會成為企業(yè)成敗的決定性因素之一。

    戰(zhàn)略作為石油企業(yè)發(fā)展的指路明燈,企業(yè)在制定戰(zhàn)略重點與戰(zhàn)略目標(biāo)之后,就要進(jìn)行組織實施,因此石油企業(yè)可由健全戰(zhàn)略管理機(jī)制、加強(qiáng)戰(zhàn)略管控力度與及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略等三當(dāng)面提高與保持戰(zhàn)略能力。

    技術(shù)創(chuàng)新是石油企業(yè)發(fā)展的源泉。創(chuàng)新和石油企業(yè)的效益兩者是相輔相成的,沒有創(chuàng)新,企業(yè)核心競爭力就無法確立,自然也談不上效益。

    石油行業(yè)是“三高”行業(yè),即高投入、高風(fēng)險、高收益,尤其是我國三大石油企業(yè)的國際化,責(zé)任重大化的前提下,石油企業(yè)要想擁有較好的效益就必須做好風(fēng)險控制。

    三、提升我國石油企業(yè)核心競爭力的對策措施

    發(fā)展質(zhì)量與效益是石油企業(yè)賴以生存的生命線,在目前如此嚴(yán)峻的國際形勢下,石油企業(yè)更要重視?,F(xiàn)階段,怎樣提高石油企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量與效益是首要問題,也是一道難題,一定要建立于充分了解市場需求變化與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢的前提上,按照石油企業(yè)的實際情況,揚(yáng)長避短,輕重有序,有所為有所不為。

    1.轉(zhuǎn)變發(fā)展質(zhì)量的方式

    從宏觀環(huán)境而言,提高石油產(chǎn)品的質(zhì)量,必須要進(jìn)一步加快其發(fā)展質(zhì)量方式的轉(zhuǎn)變。隨我國內(nèi)國外的深度經(jīng)濟(jì)的調(diào)整轉(zhuǎn)變,石油企業(yè)要想提高核心競爭力就必須要加快發(fā)展質(zhì)量方式。依賴傳統(tǒng)的投資拉動經(jīng)濟(jì),粗放型的經(jīng)營模式早已不再適用,石油企業(yè)簡單追求速度與規(guī)模的方式也難以令企業(yè)有所進(jìn)步,為此企業(yè)一定要痛定思痛摒棄不合理的發(fā)展模式,想高素質(zhì)、高科技、創(chuàng)新管理的征途邁進(jìn)。

    2.繼續(xù)深化改革endprint

    迄今為止,改革是石油企業(yè)發(fā)展的原動力,石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開系統(tǒng)、深層系、全方位的改革。毋庸置疑,清理不適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度體系是改革的主要目標(biāo),大力促進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新,將石油企業(yè)內(nèi)部各層級與管理的關(guān)系理順,充分挖掘企業(yè)的潛力,讓企業(yè)每項工作都能有序進(jìn)行,建立與國際、市場接軌的現(xiàn)代化企業(yè)管理機(jī)制,提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量與效益,提高企業(yè)的核心競爭力。

    3.加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

    企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等等都與提高發(fā)展質(zhì)量、企業(yè)效益、加快發(fā)展方式改變息息相關(guān),如果不調(diào)整不合理的結(jié)構(gòu),那么就談不上加大發(fā)展力度,提高發(fā)展質(zhì)量與企業(yè)效益。企業(yè)一定要根據(jù)市場需求的變化與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展方向,讓組織結(jié)構(gòu)更加高效率、更具有市場競爭力、抗風(fēng)險能力與盈利能力,這樣才能提高石油企業(yè)的核心競爭力。

    4.大力促進(jìn)創(chuàng)新能力的開展

    石油企業(yè)要想加快發(fā)展質(zhì)量,提高效益就必須要重視創(chuàng)新能力,即將創(chuàng)新看作是企業(yè)核心競爭力,從而建立健全的創(chuàng)新機(jī)制,重視培養(yǎng)創(chuàng)新人才,研究創(chuàng)新成果,能夠最大限度地進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)造,充分發(fā)揮管理、科學(xué)技術(shù)、制度的創(chuàng)新,將石油企業(yè)推向一個新的里程。

    發(fā)展質(zhì)量與效益是石油企業(yè)的生命,將企業(yè)的發(fā)展建立于提高發(fā)展質(zhì)量與效益上,不僅僅讓企業(yè)的發(fā)展理念更深一層,還能對其發(fā)展模式進(jìn)行深刻的反思,雖然在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化改革的過程中會給石油企業(yè)帶來一定的困惑,但是只有這樣才能提高企業(yè)的核心競爭力,讓石油企業(yè)在競爭力走向成功。質(zhì)量是企業(yè)品質(zhì)的象征,是品牌價值的核心內(nèi)容,質(zhì)量是效益的基礎(chǔ),而效益是質(zhì)量的原動力,要靠質(zhì)量正效益,靠效益促質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    總而言之,目前我國石油企業(yè)的核心競爭力仍有待改善,我國石油企業(yè)如果想要在如此激烈的競爭中得以發(fā)展,就一定要重視發(fā)展質(zhì)量與效益兩者間的相互作用,加大培養(yǎng)人才的力度與技術(shù)創(chuàng)新工作,從而提高我國石油企業(yè)的核心競爭力,讓石油企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [5]韓洪增,唐雄.中國石油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討[J]. 理論月刊,2006(11):151-154.endprint

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