姜紅巖
【摘 要】會計工作是社會經(jīng)濟生活中最重要的工作之一,在我國市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展的過程中,會計工作為企事業(yè)單位提供非常重要的財務(wù)核算及監(jiān)督服務(wù)。在消防單位當(dāng)中,財務(wù)會計工作更是不可缺少的重要組成,對會計人員進行職業(yè)道德建設(shè),能夠更好的穩(wěn)定財務(wù)會計工作,并使會計工作更加真實。本文中首先對會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行了分析,后從不同方面對加強職業(yè)道德規(guī)范化建設(shè)提出了具體的措施及意見,以期為財務(wù)會計人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)提供建設(shè)性意見。
【關(guān)鍵詞】會計;職業(yè)道德;規(guī)范;對策
會計工作是一項與經(jīng)濟直接掛鉤的行業(yè),從業(yè)人員的職業(yè)道德水平直接的影響著期工作的可信度及準(zhǔn)確度,而隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各種誘惑也逐漸的增多,會計工作人員要面對巨大的挑戰(zhàn),其職業(yè)道德也經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗。會計人員的工作與財務(wù)及單位經(jīng)濟等修正關(guān)信息聯(lián)系十分的緊密,會計工作人員要正視自身位置,遵守相關(guān)的法律法規(guī)等,以誠信為工作前提,以較高的職業(yè)操守來完成相關(guān)工作。
一、當(dāng)前會計人員職業(yè)道德缺失的具體原因
1.會計人員自身職業(yè)道德不高
在物質(zhì)利益的沖擊下,一些會計人員很容易在國家、社會公眾利益和單位以及自身利益發(fā)生沖突時放棄應(yīng)有的正確立場,不顧會計法律法規(guī)的規(guī)定,參與到變造、偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿等活動中,導(dǎo)致會計信息失真,會計舞弊案件頻發(fā)。
2.會計從業(yè)環(huán)境不夠完善
當(dāng)前,會計人員所處的會計領(lǐng)域以及社會大環(huán)境,都對其職業(yè)道德產(chǎn)生了或大或小的影響,尤其是社會上一些不良因素的存在,都可能觸及會計人員職業(yè)道德上的底線。比如有的單位管理層一味考慮自身政績,而要求會計人員編造虛假的會計信息。
3.國內(nèi)會計規(guī)范體系不完備
由于我國當(dāng)下的會計行業(yè)法律法規(guī)及相應(yīng)的監(jiān)督體系不完備,當(dāng)出現(xiàn)會計工作違反相關(guān)規(guī)定時,其處罰程度往往要低于其所獲得的利益,進而使很多單位及個人都樂于冒險來獲得更多的利益。
二、加強會計工作人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的相應(yīng)措施
會計職業(yè)道德建設(shè)在后勤處管理工作中十分的重要,對于消防支隊后勤來說同樣如此,做為后勤管理及會計工作中的重要組成部分,對會計職業(yè)道德進行規(guī)范性建設(shè),可以更好的保證會計信息質(zhì)量,使其更具真實性,也能夠更好的保障消防支隊后勤工作的順利完成。
1.加快會計人員管理體制建設(shè)
要想較好的實現(xiàn)對會計工作人員職業(yè)首先規(guī)范建設(shè),就要建立相應(yīng)的會計人員管理體制,我國當(dāng)下不管是企業(yè)或是像消防支隊這樣的單位,其會計管理體制中仍有很大一部分內(nèi)容還沿襲了傳統(tǒng)的會計管理模式,主要是政府及單位進行雙重管理,這使得國家與單位之間的權(quán)責(zé)劃分不明,會計人員在開展相關(guān)財務(wù)工作時,也存在種種的疑惑。在這種大環(huán)境下,即使會計人員想要建立起較好的職業(yè)道德,也十分的困難。因此,隨著我國社會經(jīng)濟體制改革的不斷深入,加強會計人員的管理體制建設(shè),從而使得從事于會計工作的人員更加重視各工作環(huán)節(jié),以身作責(zé),從而更好的發(fā)揮出會計工作的內(nèi)控作用,進而有利于會計人員職業(yè)道德建設(shè)。
2.建立并完善內(nèi)部審計制度
開展內(nèi)部審計工作,能夠更有利于財務(wù)內(nèi)部控制,特別是對于消防單位來說,做好內(nèi)部審計更加的重要??蓮南绬挝坏呢攧?wù)管理部門中分撥出一部分專業(yè)人員,使他們獨立于會計之外,從而對單位內(nèi)部的各種經(jīng)濟活動及會計工作狀況等進行詳細的掌控,進而對相關(guān)的經(jīng)濟行為進行及時的檢查,從而預(yù)防會計人員違背職業(yè)道德的行為發(fā)生。這種內(nèi)部審計制度相比于外部審計,其更加熟悉單位內(nèi)部的特點,且由于消防單位的特殊性,使用內(nèi)部審計更為合理。
3.強化各部門間的協(xié)作能力
消防單位內(nèi)部各部門之間通常要進行合作,因此要明確各部門之間的對接需求,進而在進行經(jīng)濟活動時,使得各部門之間處于一種分工協(xié)助的狀態(tài)。此外,還要明確各個連接環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,使各部門之間的職能及責(zé)任等更加的清晰透明。同時強化各部門間的協(xié)作能力,還能夠更好的完成會計核算等工作,提高消防單位財務(wù)工作效率,且有利于其職業(yè)道德規(guī)范的形成。
4.完善會計人員考評制度
在消防單位的會計工作中,建立相應(yīng)的考評制度,能夠有效的調(diào)動會計人員的工作積極性,也有利于其建立良好的職業(yè)道德規(guī)范,從而保證會計工作人員的工作態(tài)度處于一種最佳狀態(tài),進而更有利于相關(guān)各種會計工作制度的實施。而在實際的工作中存在著一定的困難,某些會計人員的綜合素質(zhì)不高,專業(yè)知識體系不健會,要想彌補這些缺失,相關(guān)上級管理部門要對會計人員進行定期的培訓(xùn),并進行職業(yè)道德規(guī)范的講授,從而使會計人員更好的接受相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),加快自身思想道德建設(shè)??荚u制度的建立還可以激發(fā)會計人員的學(xué)習(xí)積極性,提高培訓(xùn)效果。
三、結(jié)語
綜上所述,對于消防單位來說,會計工作應(yīng)更加注重服務(wù)性,加強對內(nèi)部審計制度及相應(yīng)考評制度的建立,會更有利于限制會計人員的行為,同時還能夠?qū)ζ涔ぷ鞔蠖犬a(chǎn)生一定的激勵作用,基于這樣的前提,才能夠更好的實現(xiàn)會計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè),從而提高其思想政治意識水平,進一步的落實好相關(guān)政策及文件,從而更好的完成相關(guān)會計核算等工作,保證消防單位的健康穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。
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